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Una startup respaldada por Dropbox y Figma presenta una tecnología avanzada que podría resolver uno de los mayores problemas de la IA: BFF Lamini de AMD promete reducir las alucinaciones en un 90 % mediante un proceso similar a un mapa mental

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Cualquiera que haya utilizado IA generativa durante un período de tiempo estará más que familiarizado con las alucinaciones. Estos casos ocurren cuando los sistemas de IA generan información falsa o engañosa, una falla que a menudo tiene su origen en limitaciones en los datos de entrenamiento o en el diseño del modelo. Estos errores pueden aparecer de forma impredecible y variar ampliamente en su gravedad: desde errores menores hasta distorsiones importantes que pueden sesgar significativamente los procesos de toma de decisiones.

El programa Lamini Memory Tuning tiene como objetivo reducir las alucinaciones de forma significativa, del 50% al 5%, que es el 90%. Esta tecnología permite incorporar datos precisos al MBA, logrando tasas de precisión de hasta el 95%, un salto significativo con respecto al 50% de precisión proporcionado por los métodos anteriores.

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Pruebas del servicio de identificación de llamadas CNAP para reducir las llamadas no deseadas implementadas de forma limitada en India: informe

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Según se informa, los operadores de telecomunicaciones de la India han iniciado pruebas limitadas de servicios de identificación de llamadas en dos regiones del país. Las empresas de telecomunicaciones se enfrentan a la presión de la Autoridad Reguladora de Telecomunicaciones de la India (TRAI) y el Departamento de Telecomunicaciones (DoT) para implementar la función Calling Name Display (CNAP), que se espera ayude a frenar las llamadas falsas y fraudulentas en el país. Si estos operadores finalmente implementan esta función, es posible que los clientes de la India ya no necesiten depender de aplicaciones de identificación de llamadas de terceros.

Comienza el examen CNAP en dos distritos de la India

Informe de The Times of India (a través de El Economic Times informa que los operadores de telecomunicaciones de la India han comenzado a probar el servicio de visualización del identificador de llamadas del CNAP. TRAI había intentado anteriormente implementar CNAP en todos los teléfonos móviles del país, una medida que encontró cierta oposición por parte de las empresas de telecomunicaciones.

Según el informe, estas “pruebas limitadas” del nuevo servicio CNAP se están realizando actualmente en Mumbai y Haryana. Actualmente no está claro qué operadores de telecomunicaciones están probando el sistema en estas regiones.

Tanto Airtel como Reliance Jio han advertido contra la implementación de CNAP en India, y el primero le informó a la publicación sobre posibles “desafíos técnicos comerciales” relacionados con la introducción de CNAP, junto con la necesidad de cumplir con las leyes de privacidad. Mientras tanto, Jio habría advertido sobre problemas como “sobrecarga de señales, posible impacto en la latencia y problemas relacionados con la interconectividad”.

Identificador de llamadas CNAP: cómo funciona

Cuando el servicio de identificación de llamadas CNAP está habilitado, el teléfono móvil del usuario mostrará el número de teléfono de la persona que llama, así como su nombre completo recopilado por el operador a través del Formulario de solicitud del cliente (CAF) y verificado durante el proceso Conozca a su cliente (KYC). Se espera que el sistema ayude a reducir la aparición de llamadas no deseadas y fraudulentas en el país.

Tener una carta de viaje CNAP

TRAI ha propuesto la implementación del sistema CNAP propuesto en India
Fuente de la imagen: Autoridad Reguladora de Telecomunicaciones

Antiguamente era TRAI Recomendado Los operadores de telecomunicaciones mantienen una lista de nombres de clientes y números de teléfono que permitirían el uso del servicio, en un informe publicado en febrero. Sin embargo, la propuesta enfrentó cierta oposición de operadores de telecomunicaciones, incluidos Airtel, Vi y Reliance Jio.

Una preocupación acerca de la implementación de CNAP en todos los teléfonos celulares es la capacidad de los fabricantes de teléfonos y proveedores de software para recopilar información de las personas que llaman a gran escala. Operadores como Airtel y Reliance Jio también propusieron permitir a los clientes suscribirse al servicio CNAP, al tiempo que lo hacen obligatorio para los números comerciales y de telemercadeo.


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Según se informa, las funciones inteligentes de Apple se retrasarán y es posible que algunas solo lleguen en 2025



Se dice que la serie iPhone 17 incluye un modelo más delgado; Según se informa, Apple está trabajando en una MacBook Pro y un Apple Watch más delgado



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INEOS intenta reducir la plantilla del Manchester United: ¿por qué sucede esto?

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El nuevo copropietario INEOS continúa realizando cambios radicales entre bastidores Manchester unidoY lo hace con prisas.

Apenas tres días después de que el United levantara el campeonato masculino Copa FA en wembley, El atleta Reveló la plantilla extrafutbolística del club Se les dio la oportunidad de recibir el despido voluntario Tienes una semana para aceptar la oferta.

Es solo el último ejemplo de Sir Jim Ratcliffe y su equipo de ejecutivos en INEOS Sport implementando los cambios que quieren ver, ya sea tratando de que los empleados que trabajan desde casa regresen a la oficina o reemplazando al anterior CEO interino por un jefe interino diferente. CEO.

El acuerdo del imperio petroquímico de Ratcliffe con Ineos vale 1.300 millones de dólares (1.020 millones de libras esterlinas al tipo de cambio actual) Poco más de una cuarta parte del United obtuvo la certificación en febrero, Ahora tiene un papel importante en la gestión de todo el negocio, no sólo de la rama de operaciones futbolísticas del club.

El atleta Él niega el último movimiento.


¿Qué poder tiene INEOS en la gestión del Manchester United?

Inicialmente, el plan era que INEOS gestionara únicamente las operaciones de fútbol del United, pero ha ampliado su influencia al lado comercial, sobre todo nombrando… Jean-Claude Blanc, director general interino Hasta el anterior Omar Berrada, director ejecutivo de fútbol del Manchester City, Un empleado de INEOS se hace cargo a mediados de julio.

La decisión de ofrecer efectivamente despidos voluntarios a los empleados fue descrita por fuentes familiarizadas con el asunto, que hablaron de forma anónima para proteger las relaciones, como una “decisión de la dirección” y fue acordada entre los dos grupos propietarios, concretamente la familia Glazer, que todavía tiene el control general. de la compañia. El club también lo fichó.

La relajación de los Glazer respecto a que INEOS realice cambios radicales es un reflejo de la confianza que tienen en Ratcliffe y su equipo de liderazgo, incluidos Blanc y Señor Dave Brailsfordex jefe de la exitosa operación ciclista del equipo GB.

Como se trataba de un cambio de política, se habría compartido entre los líderes del club de fútbol, ​​pero no era algo que requiriera la aprobación de la junta para implementarse.

Manchester unido


Avram Glazer, izquierda, y Ratcliffe en la semifinal de la Copa FA de abril sobre Coventry (Crystal Pix/MB Media/Getty Images)

¿Qué se sugirió exactamente a los empleados de United?

El martes por la tarde, el personal no futbolístico del club tuvo la oportunidad de aceptar lo que el club calificó como una “dimisión voluntaria” y tener hasta el próximo miércoles 5 de junio para decidir qué hacer.

La oferta excluye a todas las personas que trabajan en el personal de exploración o de juego, por lo que afectará a las personas que trabajan en Old Trafford, la base de entrenamiento del United en Carrington en los suburbios del suroeste de Manchester y la oficina del club en el centro de Londres.

Quienes lo acepten tendrán derecho a su bonificación anual, que normalmente se pagará más adelante en el año.

También se espera que completen el período de notificación, trabajando desde la oficina en lugar de desde casa, si se les va a pagar en ese momento.

¿Por qué Ineos dio este paso?

No es ningún secreto que INEOS cree que el United tiene demasiado personal y que la plantilla está inflada en comparación con otros clubes ingleses.

Tras la aprobación de la inversión minoritaria en febrero, la empresa contrató a la consultora Interpath Advisory para revisar los costes operativos y comerciales en todo el club.

La esperanza es que al racionalizar su fuerza laboral de más de 1.000 personas, United obtenga ahorros. Esto, a su vez, podría ayudarlos a cumplir mejor con las regulaciones financieras de ambos países. primera división Y Asociación Europea de FútbolEl organismo rector del fútbol europeo. Para saber cuánto pueden gastar en fichar jugadores en la ventana de transferencias de verano, que comienza oficialmente en dos semanas, deben analizar los costos asociados con el club y ver dónde se gasta el dinero.

El proceso de revisión interna de INEOS comenzó tan pronto como se ratificó su inversión minoritaria, pero Ratcliffe, Brailsford y otros miembros del personal de INEOS tuvieron mucho tiempo para pensar en lo que podían hacer para mejorar no sólo el aspecto de juego del United sino también la operación. Departamentos.

INEOS tiene un historial de revisión de ingresos y costos después de comprar una empresa, considerando cómo mejorar los ingresos y costos y administrar mejor estos últimos.

¿Cuántos puestos de trabajo quiere eliminar INEOS y dónde?

Las cuentas del club para el año que finaliza el 30 de junio de 2023 muestran que el United tiene una media de 1.112 empleados al mes. Esto representa un aumento de 1.035 en 2022 y 983 en 2021.

El perfil anual del United también indica que hay, en promedio, 131 jugadores de fútbol masculino y femenino, 192 personas en el departamento técnico y de entrenamiento (fútbol), 167 en el equipo comercial, 104 en el departamento de medios y 518 trabajando en administración y otros. áreas. . Estas cuentas anuales también muestran que el club ha contratado aproximadamente a 2.517 empleados temporales para trabajar los días de partido en Old Trafford.

INEOS no ha dado una cifra sobre cuántas personas espera que opten por la opción de “renuncia voluntaria”, aunque se espera que hasta el 20 por ciento de los empleados decidan irse.

¿Qué otras medidas ha introducido INEOS?

Durante una reunión exhaustiva a principios de mayo, Ratcliffe informó a los empleados que ya no podían trabajar desde casa y les ordenó regresar a la oficina a partir de hoy, 1 de junio. – Como muchas otras empresas, pasaron menos tiempo en la oficina y su entorno de trabajo se volvió más flexible.

Los planes del Ineos, considerados radicales en algunos sectores, han recibido la oposición de Patrick Stewart, que fue director general interino antes de Blanc y que dejará el club al final de la temporada.

Otra medida de reducción de costes, que ha resultado impopular entre el personal, es exigir que el personal pague £20 para viajar en un autocar proporcionado por el club para asistir a la final masculina de la Copa FA contra Ciudad de Manchester En el estadio de Wembley de Londres el fin de semana pasado.

Bruno Fernandes, Erik ten Hag


Bruno Fernandes y Erik Ten Hag celebran la victoria del United en la Copa FA (Ash Donelon/Manchester United vía Getty Images)

Tradicionalmente, al personal del club se le ofrecía una entrada gratuita para estos partidos, algo que INEOS sigue respetando, pero esta vez tuvieron que contribuir económicamente a su viaje y tampoco se les proporcionó comida en el viaje entre Manchester y la capital, un euro. 400 viajes. 1 milla (320 km) ida y vuelta.

Las tarjetas de crédito de la compañía también fueron retiradas del personal en un intento por reducir costos, mientras que la ceremonia de entrega de premios de fin de temporada del United, programada para el 20 de mayo, fue cancelada para que el equipo masculino pueda concentrarse en la final de la Copa FA cinco días después. Sin embargo, el equipo femenino del United, que ganó la final de la Copa FA en Wembley el día que se supo que la ceremonia había sido cancelada, No fueron notificados de la decisión hasta que se hizo pública. Más tarde, United dijo que lamentaba la forma en que los jugadores se enteraron por primera vez de que el evento había sido cancelado.

¿Cuál fue la reacción?

Quienes simpatizan con las acciones de Ineos, incluidos algunos miembros del personal del United, señalan que se necesita un cambio en el club y que es común que cuando una nueva empresa comienza a administrar su negocio tome decisiones difíciles.

Existe el argumento de que los Glazer han permitido que United se estanque durante años y que lo que se necesita es que Ineos entre e introduzca nuevos estándares.

Sin embargo, esta opinión no será universal, ya que otros empleados sentirán que su arduo trabajo no es reconocido o se sienten frustrados cuando se les pide que regresen a la oficina cinco días a la semana. La fuerza de su reacción se verá en el número de personas que decidan aceptar la oferta del club de marcharse.

¿Cómo se compara el United con otros clubes?

LiverpoolLas cuentas de 's.com para el año que finaliza el 30 de junio de 2023 dicen que tienen 1.008 empleados, tres más que en 2022. De ellos, 701 empleados están clasificados como trabajadores en 'administrativos, comerciales y otros', con otros 238 jugadores como gerentes. y entrenadores.

ArsenalLa presentación de Amazon para el año que finaliza el 31 de mayo de 2023 detalla que el número promedio mensual de personas que emplearon fue de 689, de las cuales 163 se conocen como jugadores y cuerpo técnico. Este promedio mensual aumenta desde 595 en 2022.

Del otro lado de la Premier League, y para resaltar la escala de las operaciones del United, para el año que finaliza el 30 de junio de 2023 Brentford Tenía una media mensual de 243 empleados, entre jugadores y cuerpo técnico (129), frente a los 190 del ejercicio anterior.

El Manchester City, ganador de la Premier League cuatro veces seguidas, tenía un promedio de 520 empleados, incluidos jugadores y personal de fútbol (201), en el año que finalizó el 30 de junio de 2023, menos de la mitad del personal del United. 1.112, frente a 549 el año anterior.

Sin embargo, el City forma parte de una organización que agrupa a varios clubes, el City Football Group, que cuenta con personal adicional.

(Imagen superior: Nick Potts/PA Images vía Getty Images)

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News

MasterCard lanza una nueva iniciativa para simplificar las transacciones de criptomonedas y reducir los errores de los usuarios

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Mastercard está explorando formas de simplificar las transacciones de criptomonedas, lo que podría conducir a una adopción masiva de estos activos digitales en las empresas cotidianas. El gigante de los pagos con tarjeta con sede en EE. UU. ha introducido una nueva iniciativa para evaluar el uso de su software Crypto Credential. El objetivo de este programa es garantizar que las personas no envíen criptoactivos que no sean compatibles con determinadas carteras. Mastercard ha incorporado los intercambios de criptomonedas Bit2Me, Lirium y Mercado para ayudar con este programa piloto. El operador de billeteras de criptomonedas FoxBit también se unió a la iniciativa.

¿Qué impulsó a MasterCard a lanzar esta iniciativa?

A través de su investigación, Mastercard observó varios casos de transacciones erróneas de criptomonedas. Las direcciones de billetera complejas o los errores técnicos resultantes de la interacción de los tokens con cadenas de bloques defectuosas e incompatibles se han convertido en una de las principales causas de pérdidas financieras para remitentes y destinatarios.

Debido a estos riesgos, MasterCard teme que la gente se aleje de las transacciones financieras basadas en criptomonedas y siga comprometida con aplicaciones de pago en línea como Venmo y PayPal.

“A medida que el interés en blockchain y los activos digitales continúa creciendo en todo el mundo, es esencial continuar brindando interacciones confiables y verificables a través de redes públicas de blockchain”, dijo Walter Pimenta, vicepresidente ejecutivo de Producto e Ingeniería de Mastercard. citado Como comentario sobre el desarrollo.

¿Qué ofrecerá este programa piloto?

Para que las transacciones se procesen como parte de este programa, Mastercard asumirá un papel central y actuará como intermediario para verificar la identidad del usuario. La empresa examinará previamente las transacciones antes de procesarlas para garantizar la autenticidad de los tokens que se envían y utilizan la cadena de bloques para recibir estos fondos. Mastercard almacenará los detalles KYC de los usuarios que procesan transacciones como parte de este programa piloto dentro de sus propios servidores.

Los intercambios, que forman parte de este programa piloto, primero verificarán al usuario y emitirán un seudónimo simple para enviar y recibir fondos en todos los intercambios admitidos.

“Cuando un usuario inicia una transferencia, las credenciales criptográficas de Mastercard verifican que el seudónimo del destinatario sea válido y que la billetera del destinatario admita el activo digital y su cadena de bloques asociada. Si la billetera receptora no admite el activo o la cadena de bloques, se notifica al remitente y se le informa. la transacción no procede”, dijo Mastercard. Él dijo En su declaración.

Según Mastercard, el uso de credenciales de criptomonedas por parte de la iniciativa P2P representa un margen para expandir y respaldar el mercado global de remesas. Fundada en 1966, Mastercard está valorada hoy en 411.330 millones de dólares (alrededor de 34.23.157 millones de rupias). En los últimos años, la empresa ha mostrado una inclinación a explorar formas de criptomonedas y blockchain para renovar los sistemas financieros existentes.

En abril, MasterCard lanzó Tarjeta de crédito criptográfica, Programa de socios CBDCY Comercio de criptomonedas Iniciativas. La visión de la compañía sobre la adopción de criptomonedas se reveló por primera vez en 2023.

Sin embargo, vale la pena señalar que Mastercard ha sido pirateada por piratas informáticos una y otra vez. Según CoinTelegraph, 40 millones de cuentas de Mastercard han sido pirateadas desde 2005.


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Politics

Reducir la detención de nigerianos en la prisión de Tailandia con la ayuda de NDLEA – Gobierno de Tailandia

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El Gobierno de Tailandia ha elogiado a la Agencia Nacional de Control de Drogas (NDLEA) por librar una enérgica lucha contra el abuso y el tráfico ilícito de drogas en Nigeria.

Tailandia dijo que los esfuerzos de la NDLEA para combatir la droga ilícita son un avance que ha impactado positivamente la imagen de Nigeria en la comunidad internacional.

Tailandia, al tiempo que ofrecía el elogio del Jefe Adjunto de Misión de la Embajada Real de Tailandia en Nigeria, Sr. Kriwat Varmuraputta, acompañado por el Consejero, Sr. Pirapul Pirananda, durante una visita de cortesía al Presidente/CEO de NDLEA, Brig. El general Mohammed Buba Maruwa (RTD), en Abuja, dijo que la NDLEA bajo el liderazgo de Maruwa en los últimos tres años ha marcado un hito en la lucha contra las drogas y sustancias ilícitas en Nigeria y más allá.

“Tengo buenas noticias que recibí mientras hablábamos: antes de que estuviéramos allí, había alrededor de 800 prisioneros de Nigeria en prisiones tailandesas y ahora el número ha disminuido drásticamente a menos de 200 y eso significa que ahora es muy difícil para cualquiera conseguirlo. Así que los felicito a usted y al pueblo nigeriano.

“Me siento feliz porque soy diplomático en Nigeria y no sólo amo a mi país, también amo a Nigeria porque Nigeria es mi segundo hogar. Entonces, cuando recibo tan buenas noticias, me siento muy feliz”, dijo Farmuraputa.

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Life Style

Las directrices para académicos apuntan a reducir los riesgos éticos en el uso de la IA generativa

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Una computadora mostraba una ilustración de un cubo digital con la etiqueta AI encerrado en una jaula.

Las nuevas directrices tienen como objetivo proteger a los investigadores y participantes en los estudios de los riesgos de la inteligencia artificial.Crédito: G Studios/Getty

Nuevo kit de herramientas para ayudar Académicos utilizarán inteligencia artificial generativa (genAI) está siendo desarrollado de forma más ética por investigadores del Reino Unido.

“La IA generativa es tan nueva que no tenemos ninguna orientación”, afirma Wendy Moncur, investigadora de ciberseguridad de la Universidad de Strathclyde en Glasgow, Reino Unido, que dirige el proyecto. Los académicos ya están pensando en los posibles peligros del uso de herramientas de IA genética, añade, “pero ¿no sería útil si tuvieran una pequeña lista de verificación para decir: 'Estas son las cosas en las que debes pensar; “Estas son las cosas en las que hay que pensar. Estas son las fortalezas. Estas son las amenazas”.

El proyecto se centra en los problemas que pueden surgir al utilizar herramientas de IA genética, como ChatGPT, creado por OpenAI en San Francisco, California, y Gemini de Google, que Compatible con grandes modelos de lenguaje. (LLM): se utilizan para analizar y procesar información personal de los voluntarios del estudio.

Él era Inspirado por el estudio en cursodirigido por Moncur, analiza cómo las personas que atraviesan transiciones importantes en su vida, como el diagnóstico de cáncer o un cambio de sexo, gestionan su privacidad en línea.

En este trabajo, Moncur y su equipo utilizan herramientas genAI para crear materiales educativos, basados ​​en las historias de los participantes, cuyo objetivo es guiar a otros a través de cambios de vida similares.

Los participantes compartieron detalles sobre sus experiencias, como cómo se vieron afectados su trabajo y sus relaciones, al tiempo que enfatizaron que la información solo se compartiría con otros de forma anónima. Pero antes de que el equipo comenzara a ingresar esta información en el software genAI, Moncur repentinamente temió que si la herramienta combinaba información disponible públicamente con los datos anonimizados que había recibido, los participantes podrían ser reidentificados accidentalmente.

Al equipo también le preocupaba la tendencia de los MBA a “alucinar” –es decir, generar información sin sentido o incorrecta–, lo que podría dar lugar a la difamación de los participantes identificados. Los titulares de un LLM pueden cambiar el significado de la información que se les proporciona, porque están influenciados por prejuicios sociales y de otro tipo. Inherente a su diseño. Por ejemplo, Moncur dice que el software que utilizó su equipo distorsionaría lo que decían los participantes, haciendo que sus historias fueran más positivas de lo que pretendían. “ChatGPT tiene algo de 'Pollyanna', donde no le gustan los finales infelices”, dice Moncur. “Por lo tanto, se necesita un poco de estímulo para producir una historia creíble”.

Esquema de los problemas

Las preocupaciones de Moncur la llevaron a asociarse con los científicos informáticos Ali Farooq y Ryan Gibson de la Universidad de Strathclyde y Burkard Schiffer, investigador jurídico de la Universidad de Edimburgo en el Reino Unido, para colaborar en soluciones. Con financiación del Centro Nacional de Investigación sobre Privacidad, Reducción de Daños e Influencia Hostil en Línea del Reino Unido, lanzaron un proyecto de diez meses para desarrollar directrices para investigadores y comités de ética universitarios. Su finalización está prevista para agosto.

En marzo se celebró el Foro del Espacio Europeo de Investigación de la Comisión Europea Ha emitido directrices sobre el uso responsable de la inteligencia artificialque contribuirá al trabajo realizado por Moncur y su equipo.

Moncur dice que el proyecto tiene tres objetivos principales: abordar la falta de experiencia en la identificación de riesgos de privacidad derivados del uso de IA genética en la investigación; Abordar los requisitos de gestión de datos en la investigación del Reino Unido, muchos de los cuales no tienen en cuenta el uso cada vez mayor de IA genética; y para abordar los riesgos legales para las organizaciones que utilizan genAI para analizar o procesar datos de los participantes.

El proyecto está diseñado para analizar el uso de la IA en la investigación de manera amplia, pero incluirá áreas de enfoque, como cómo proteger la privacidad al usar la IA. Procesamiento de datos médicosdice Farouk.

El equipo está revisando la literatura para describir cómo los investigadores utilizan la IA genética para manejar datos personales y planea realizar entrevistas con académicos que forman parte de comités de ética en universidades del Reino Unido.

A partir de los conocimientos adquiridos en estos proyectos, el equipo desarrollará un conjunto de herramientas basado en FODA, que los comités de ética y los investigadores podrán consultar al revisar o planificar proyectos que incluirán tecnologías de IA genética. El equipo planea hacer que esta herramienta esté disponible gratuitamente en línea.

Orientación muy necesaria

Robert Davison, científico de sistemas de información de la Universidad de la ciudad de Hong Kong, acoge con satisfacción estos esfuerzos para crear una supervisión ética más sólida sobre el uso de genes de IA. “Es muy posible que se vuelva normal [to use this technology]”, dice Davison. Pero recuerda un comentario planteado en un editorial publicado en enero.1, del que es coautor: “No queremos ver una situación en la que sucumbamos a la creencia de que el uso de genes de IA es 'natural' y que los investigadores no necesitan prestarle especial atención ni informar sus resultados. uso de la IA”. El ella.”

Davison está interesado en establecer estándares éticos en torno al uso de genes de IA, pero le preocupa adoptar un enfoque aislado para establecer estos estándares. Dice que lo ideal serían normas éticas más amplias, pero añade que no está claro quién estaría en la mejor posición para proporcionar dichas directrices y hacerlas cumplir.

Por ahora, Moncur y sus colegas se centrarán en los comités de ética de las universidades. “Los investigadores están bajo mucha presión para ser eficaces”, afirma Moncur. “Están sobrecargados”. “Si tienes una herramienta [such as AI] Esto hará que las cosas sean más eficientes, tiene sentido utilizar la herramienta. Pero necesitamos información que nos ayude a utilizar las herramientas de manera responsable, de una manera que nos permita hacer buena ciencia.

El contenido de noticias y los suplementos de Nature Index son editorialmente independientes de su editor, Springer Nature. Para obtener más información sobre el Índice de la Naturaleza, consulte Página principal.

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Un fármaco experimental contra la obesidad tiene un doble efecto para reducir el peso

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Primer plano de una mano que sostiene una pluma de inyección Wegovy cerca del estómago desnudo

Los investigadores modificaron un péptido similar al utilizado en el fármaco contra la obesidad Wegovy para provocar una respuesta de pérdida de peso más eficaz en ratones.Crédito: Liz Asrud/NTB/Alamy

con Medicamentos para la obesidad Ahora ayuda a las personas a perder peso y los investigadores están trabajando para capitalizar su popularidad aumentando la cantidad de medicamentos que ayudan a perder peso. Los últimos contendientes adoptan un enfoque de caballo de Troya, ocultando una pequeña molécula en un péptido que imita una hormona intestinal, ya utilizada en medicamentos contra la obesidad, para asestar un doble golpe a las células cerebrales que controlan el apetito.

El nuevo trabajo, que demostró los efectos de este fármaco candidato en ratones y ratas, se publicó hoy en naturaleza1.

“Es un estudio poderoso”, dice Daniel Drucker, endocrinólogo del Hospital Mount Sinai en Toronto, Canadá, quien ayudó a descubrir el papel de las hormonas intestinales como el GLP-1 (péptido 1 similar al glucagón) y el GIP (dependiente de la glucosa). Polipéptido dirigido por insulina) en la obesidad. Los populares medicamentos para bajar de peso semaglutida (Wegovy) y tirzepatida (Zepbound) actúan imitando estas hormonas, uniéndose a sus receptores en las células nerviosas del cerebro que controlan la sensación de hambre. Estos medicamentos pueden ayudar a las personas a perder entre el 15 y el 20% de su peso corporal. El nuevo estudio sugiere que es posible obtener más actividad de estas hormonas mímicas combinándolas con otros medicamentos.

Drucker, que no participó y es consultor de la industria farmacéutica, dice que hay “notas muy altas por la novedad” de la investigación. “Esperemos ver alguna prueba de concepto en la clínica”, cuando este enfoque se pruebe en humanos.

Tratamientos troyanos

El fármaco competidor se dirige tanto al receptor GLP-1 como al receptor NMDA, un canal iónico que se encuentra en las células cerebrales y que se relacionó con la obesidad en 2015.2. En ese momento, las pequeñas moléculas que bloquean el receptor NMDA parecían una obviedad para los desarrolladores de medicamentos contra la obesidad, porque este tipo de compuesto, que incluye… Drogas de fiesta y el antidepresivo ketaminalleno de efectos secundarios dañinos.

Pero Christopher Clemmensen, especialista en metabolismo de la Universidad de Copenhague, vio un camino a seguir. Especuló que podría ser posible evitar los riesgos de seguridad combinando bloqueadores de los receptores NMDA con imitadores de hormonas intestinales que actúan sólo sobre las neuronas que regulan el apetito.

Para lograrlo, Clemmensen y sus colegas vincularon el péptido similar a la hormona GLP-1 a una pequeña molécula, llamada dizocilpina (también llamada MK-801), que bloquea el receptor NMDA. La dizocilpina fue descubierta en la década de 1980 por investigadores de la compañía farmacéutica Merck & Co, con sede en Rahway, Nueva Jersey, pero luego fue abandonada. Clemmensen y su equipo vieron que en ratones y ratas, las neuronas granulatorias GLP-1 en el cerebro captaban esta unión péptido-fármaco y luego liberaban la carga útil de dizocilpina para bloquear el receptor NMDA. (Algunos de los miembros del equipo trabajan en Novo Nordisk, que fabrica semaglutida, aunque Clemmensen dice que se trata de una colaboración académica, no comercial).

“Es una forma realmente innovadora de mejorar la pérdida de peso”, dice Darlene Sandoval, fisióloga de la Universidad de Colorado en Aurora. “El panorama general es hasta qué punto hemos llegado en términos de poder dirigirnos al cerebro para tratar la obesidad”, añade Sandoval, coautor de un comentario adjunto al estudio en la revista. naturaleza3.

El tratamiento de ratones con dizocilpina sola provocó efectos secundarios como sobrecalentamiento y movimiento excesivo. La combinación péptido-fármaco fue más segura y proporcionó beneficios similares en la pérdida de peso cuando se trató a ratones con semaglutida sola. Cuando el conjugado mostró fluorescencia en ratones que recibieron una dosis previa de semaglutida: una vez que los animales alcanzaron un nivel de pérdida de peso con este medicamento, administrarles el conjugado como tratamiento complementario resultó en una reducción adicional de la masa corporal.

“Es competitivo con los mejores tratamientos actuales del mercado”, afirma Clemmensen. “Es posible que podamos superarlos”.

a la clínica

Como siguiente paso, Clemmensen y algunos colegas cofundaron Ousia Pharma, con sede en Copenhague, para desarrollar un fármaco candidato relacionado en ensayos clínicos. Este posible tratamiento, llamado OP-216, tiene el beneficio adicional de imitar el GIP y el GLP-1, afirma Clemmensen. “Podríamos estar en la clínica en 2025”, añade.

El éxito del grupo actual de medicamentos contra la obesidad ha establecido altos estándares para los tratamientos de próxima generación. Pero “definitivamente hay espacio para más medicamentos y objetivos”, dice Ruth Loos, genetista de obesidad de la Universidad de Copenhague, quien codirigió el estudio genético de 2015 que vinculó el receptor NMDA con la obesidad.2. No todo el mundo pierde peso con las opciones disponibles actualmente. Los imitadores de las hormonas intestinales deben tomarse continuamente para que surtan efecto.

Luce, que también ha trabajado como consultor para la industria farmacéutica, no participó en el desarrollo del último fármaco conjugado de péptidos, pero espera que anime a otros a buscar formas innovadoras de tratar la obesidad. Ya hay docenas de medicamentos para bajar de peso en las clínicas (muchos de ellos dirigidos a GLP-1 y GIP) y los desarrolladores de medicamentos están buscando agentes prometedores, especialmente a la luz de las proyecciones de que se espera que el mercado de medicamentos para bajar de peso aumente a 100 mil millones de dólares para 2030.

Se espera que para 2035 más de la mitad de los adultos en todo el mundo sean obesos. Tratarlos con medicamentos para la obesidad puede brindarles beneficios de salud más amplios, como: corazón y vasos sanguíneos Y Antiinflamatorio beneficios. Estos medicamentos también se están probando para tratar enfermedades renales, enfermedades de Parkinson, enfermedades de Alzheimer y conductas adictivas como beber y fumar.

“No todos estos experimentos tendrán éxito”, afirma Drucker. Añade que puede haber suficiente para remodelar el panorama terapéutico. “Será fantástico verlo”.

“Cuando comencé a trabajar sobre la obesidad en 2013, no había ningún interés en ello”, dice Clemmensen. Añade que todas las actividades en este momento se han vuelto un poco salvajes.

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El edificio está diseñado para reducir los desastres.

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Los derrumbes catastróficos de edificios pueden tener muchas causas, pero el resultado es muy familiar; Pérdida de vidas y destrucción de infraestructura que pueden tener un impacto a largo plazo en la comunidad.

Las directrices actuales indican que la conectividad estructural integral dentro de un edificio es la mejor manera de prevenir desastres. Esto permite redistribuir el peso si parte de la estructura se daña. Pero en determinadas circunstancias, esta unión puede provocar el colapso del edificio. Con una falla inicial suficientemente grande, las partes colapsadas del edificio pueden demoler el resto de la estructura conectada.

Por eso, este equipo de investigadores adoptó un nuevo enfoque, centrándose no sólo en prevenir fallas, sino también en gestionarlas si ocurren. Su idea se inspiró en la forma en que algunos lagartos mudan la cola para evitar ser devorados por un depredador: un sacrificio táctico.

Lo llaman aislamiento por colapso basado en jerarquías y probaron su teoría mediante un experimento de dos pisos de altura.

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Politics

El grupo adopta una plataforma de inteligencia artificial para reducir la corrupción en el sector público

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La Iniciativa Modelo de Apoyo al Liderazgo (PLSI) reveló el jueves que ha adoptado la Inteligencia Artificial (IA) para mejorar la rendición de cuentas en Nigeria.

La plataforma tecnológica mejorada que se lanzó por primera vez en 2016 ahora tiene como objetivo democratizar efectivamente la participación ciudadana e involucrarlos en esfuerzos para reducir la corrupción en el sector público y mejorar la rendición de cuentas en todos los niveles del gobierno en Nigeria.

Al informar a los periodistas en el grupo de discusión sobre IA para la rendición de cuentas y mostrar el recientemente renovado “Valor por dinero 3.0”, el director ejecutivo de PLSI, Olusegun Elemu, dijo que la plataforma de IA mejorará la rendición de cuentas y mejorará la prestación de servicios a los ciudadanos.

Explicó que desde 2016, han apoyado a más de 300 comunidades y más de 1.000 ciudadanos para que utilicen eficazmente los datos de auditoría para involucrar a las agencias anticorrupción con el objetivo de mejorar la prestación de servicios.

Según él, aunque este apoyo siempre ha sido semiautomatizado, nuestra plataforma tecnológica recientemente actualizada con funciones impulsadas por IA ha automatizado todo el proceso de participación ciudadana del gobierno, democratizando así de manera efectiva la participación ciudadana en los esfuerzos contra la corrupción y la rendición de cuentas en Nigeria.

Olusegun Elemu enfatizó además que las peticiones sobre la prestación de servicios y cuestiones de gestión de las finanzas públicas que antes tomaban semanas y meses para que los ciudadanos y las comunidades marginadas las presentaran a las agencias anticorrupción para su investigación, ahora se pueden realizar en menos de cinco minutos utilizando el recientemente mejorado “ Valor”. Plataforma por dinero.

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