El MS-A1 personalizable de Minisforum tiene un socket AM5 para CPU Ryzen
Diseño compacto con hasta 16 TB de almacenamiento e incluye un puerto OCuLink
Wi-Fi 6E, USB4 y refrigeración avanzada para un alto rendimiento
El Minisforum MS-A1 es la última incorporación a la poderosa línea de productos de la compañía. Computadoras pequeñasEs el sucesor espiritual de Formulario MS-01.
A diferencia de su predecesor, el MS-A1 ofrece la opción de intercambiar CPU, utilizando el zócalo AM5 para una toma diferente. AMD Procesadores Ryzen, incluida la serie 7000 de AMD, la arquitectura 8000 PHX (8700G/8600G) y posiblemente la serie 9000 de AMD después de una actualización del BIOS. Admite hasta APU AMD 8700G para gráficos.
Minisforum MS-A1 está disponible como sistema básico (sin CPU ni sistema operativo) Desde $259 O como un formulario preconfigurado. En este momento, hay una oferta para ahorrar $20, lo que reduce el precio del chasis barebones a $239. Puede agregar la estación de acoplamiento de gráficos OCuLink Minisforum Deg1 cuando compra la estación de trabajo por $99 adicionales, lo que permite que el sistema alimente hasta cuatro 8 mil pantallas simultáneamente.
mantente fresco
La mini PC admite hasta 16 TB de espacio de almacenamiento en cuatro unidades SSD mediante ranuras PCIe 4.0 M.2. Hay cinco puertos USB tipo A, un puerto USB4 con capacidad de 40 Gbps, una interfaz OCuLink y dos puertos Ethernet RJ45 que admiten hasta 2,5 Gbps cada uno.
En cuanto a las salidas de pantalla, el dispositivo incluye conexiones HDMI 2.1 y DisplayPort 2.0, con una interfaz USB4 que también admite salida de pantalla. Sin una eGPU, aún puede alimentar tres pantallas de 8K. Para conectividad inalámbrica, el Minisforum MS-A1 ofrece WiFi 6E y Bluetooth 5.2.
El chasis del mini PC es pequeño y está hecho de una combinación de metal y plástico. El sistema de enfriamiento Cold Wave, con ventiladores duales y tubos de calor cuádruples, evita el sobrecalentamiento incluso cuando está cargado.
Con opciones de CPU personalizables y compatibilidad con eGPU asequible, el Minisforum MS-A1 proporciona una solución de PC flexible y compacta ideal para usuarios que buscan una estación de trabajo compacta pero potente para creación de contenido, multitarea, juegos o productividad general.
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“Frasier” salió del aire en 2004 después de 11 temporadas casi perfectas. Puede que la serie no sea citada como un ejemplo de la grandeza de las comedias de situación de los 90 tanto como “Seinfeld” o “Friends”, pero debería serlo, aunque sólo sea por su coherencia. En caso “Friends” es el peor episodio de la serie. Fue en las dos últimas temporadas que la excelente serie de comedia se convirtió lentamente en una parodia de sí misma. No es así con “Frasier”, que mantuvo su calidad desde el piloto hasta el final de la serie, convirtiéndose en un elemento básico querido por muchos que crecieron en los años 90.
Una de esas personas fue Joe Crystal. El hombre que nos trajo la serie exhumada “Frasier” en 2023 era un gran admirador de la comedia original que siete años después de que saliera del aire, creó una cuenta de Twitter donde escribió y publicó chistes sobre la serie cerrada. Según Crystal, abrió la cuenta, llamada “Frasier For Hire”, “con el único propósito de conseguir un trabajo como escritor en Frasier”, lo cual admitió plenamente durante su informe FYC de 2024. Pregunta y respuesta “Llevaba siete u ocho años fuera del aire” en ese momento.
Junto con el ex escritor y productor de “Cómo conocí a vuestra madre”, Chris Harris, Crystal es ahora la cocreadora y copresentadora de “Cómo conocí a vuestra madre”. La serie de resurgimiento “Frasier” no es ni decepcionante ni genialque llega a Paramount+ en 2023. Sin embargo, “Creator” puede ser exagerado, ya que “Frasier” tenía 11 años y 264 episodios antes de que Cristali lo reviviera. Sin embargo, el escritor ciertamente tenía ideas sobre cómo manejar el regreso del Dr. Crane después de 20 años, pero cuando se presentó como el hombre que guiaba ese regreso, también usó su cuenta de Twitter para poner un pie en la puerta.
El resurgimiento de Frasier comenzó con una cuenta de Twitter y un guión específico
Chris Haston/Paramount
Explicación de su cuenta “Frasier for Hire” envolturaJoe Critzali admitió que “básicamente sólo estaba haciendo chistes de 'Frasier' y 'fragmentos de diálogo de lo que habrá ahora en el programa'”, y reveló que lo continuó “sin elogios durante unos tres años” y acumuló alrededor de 2.000 dólares. Siguiendo el proceso, aunque su cuenta no recibió elogios durante su existencia, eso no impidió que Crystal se la enviara a la estrella de “Frasier”, Kelsey Grammer, y a sus productores cuando surgió la conversación sobre una serie de resurgimiento.
Durante su aparición en FYC Pregunta y respuestaEl escritor habló de cómo envió la cuenta a los productores para poder tener su primer encuentro:
“Kelsey salió con la prensa y dijo: 'Voy a hacer 'Frasier' otra vez', así que obligué a mi agente a enviar la cuenta de Twitter ahora eliminada de Kelsey (porque así debería ser) a los productores de Kelsey, junto con un mensaje. del guión de 'Frasier', que tenía, que no tenía… Se suponía que no debía recibirlo en ese momento, así que me organizó una reunión.
Después, Crystal recordó cómo su inexperiencia llevó a los productores del programa a pedirle que buscara a alguien más para ayudar, y el escritor explicó: “Antes de llegar a mi auto… [a producer] De hecho, me envió un correo electrónico: 'No te daremos un Fraser, eres redactor, no te daremos un Fraser, eso es una locura'. ‘Pero busque a alguien que haya estado haciéndolo por un tiempo'”. Luego, Crystal se acercó a Chris Harris para ayudarlo a desarrollar la serie y convertirse en co-showrunner, aparentemente obteniendo como resultado la aprobación de Paramount y Grammer.
Fan fiction de Frasier de espectadores ocasionales
Supremo
Aunque mantiene un aura innegablemente reconfortante, la reactivación de “Frasier” hasta ahora ha sido un asunto desigual. Debido a la ausencia del grupo original, el programa ha visto sus momentos más altos, como cuando Salvó a Roz de Peri Gilpin, la mejor estrella invitada que regresa, al final de la primera temporada.. Pero también ha tenido algunas caídas bastante drásticas, como cuando los escritores decidieron Fraser presentó un programa de entrevistas al estilo del Dr. Phil Durante el descanso entre series. Muchos de los problemas que enfrenta “Frasier” en la era del streaming sin duda se ven exacerbados por la ausencia de miembros clave del elenco original y un nuevo equipo que, francamente, nunca podría haber enfrentado. Pero también hay una sensación de que la comedia no es tan aguda y las observaciones no son tan reveladoras como lo fueron en la comedia de OG.
Los chistes en la reposición de “Frasier” parecen haber sido infectados con un motivo al estilo de “Big Bang Theory” para atraer al público, lo que pierde por completo el sentido de que el júbilo de Frasier con el Hefalutin sea intencionalmente vago. El Doctor y su hermano Niles a menudo se referían a una oscura obra de literatura artística o a ciertos tipos de vino como metáforas de cualquier situación en la que se encontraran, y aunque se suponía que el humor que surgía de él era universal, las referencias estaban destinados a ser ambiguos y complejos. como El neoyorquino En otras palabras, “la sofisticación en su apariencia, sensación y bromas era tan inusual para una comedia de cadena que a menudo se la describía como 'el programa más inteligente de la televisión', incluso si las mismas bromas requerían poco más que familiaridad con el nombre de la marca. ” [its] el revisor.”
Aunque ha habido destellos de este tipo de cosas en el reciente “Frasier”, el tono del programa se siente más amplio y uno no puede evitar pensar que otra revelación de la sesión de preguntas y respuestas tiene algo que ver con eso. Durante el evento, Joe Cristalli dijo que Chris Harris sólo había visto “dos episodios” del programa original cuando aceptó ayudar con el resurgimiento. Quizás esto es lo que le da a la nueva serie, cuando se combina con las hazañas de Cristali en Twitter, la sensación discordante de ser una ficción de fans de “Frasier” escrita, al menos en parte, por fanáticos que nunca antes habían visto el programa.
El resurgimiento de “Frasier” se transmite actualmente en Paramount+.
Ahora que la IA ya está cambiando industrias y negocios en todo el mundo, la carrera hacia la próxima gran interacción con la tecnología ha comenzado.
Habiendo desempeñado un papel de liderazgo en ayudar a construir y crear los sistemas detrás de muchos casos de uso empresarial para la IA generativa, Amazonas Los servicios web han querido reforzar sus credenciales recientemente Re-AWS: inventado en 2024 evento, con una gran cantidad de actualizaciones y nuevos lanzamientos.
TechRadar Pro se sentó con una de las mentes líderes en inteligencia artificial de la compañía para obtener más información y saber cómo es muy probable que el futuro del trabajo se centre en gran medida en la inteligencia artificial.
Más potente, con más opciones
“Lo que Amazon hace realmente bien es tomar tecnologías como la IA generativa y aplicarlas a escala a problemas empresariales del mundo real”, nos dijo Vassie Filomin, vicepresidente de IA generativa de AWS, en una sesión informativa grupal en re:Invent.
“No nos permitimos tomar tecnología y hacerla por el simple hecho de hacerlo; queremos aplicarla a problemas reales y hacerlo a escala”.
Philomene señala cómo Code Whisperer, que él ayudó a crear y que ahora se conoce como Amazon Q Developer, se creó en un momento en el que crecía el revuelo en torno a la IA generativa y ahora ha ayudado a lanzar un gran impulso dentro de AWS para crear construcciones verdaderamente útiles e intuitivas. servicios.
“Podríamos haber construido otro chatbot “Y publicarlo”, recuerda sobre el lanzamiento, “habría sido lo más fácil de hacer, pero hicimos algo más, que fue dar un paso atrás y pensar realmente: '¿Qué necesitan las empresas?' no es sólo un chatbot, es mucho más poderoso”.
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Philomen explica cómo los clientes de IA de AWS suelen ser constructores o desarrolladores, por lo que quieren crear productos y anhelan nuevos servicios y herramientas que les permitan crear algo completamente nuevo.
“Queremos reunirlo todo para que nuestros clientes tengan opciones”, dice, y agrega que las opciones son otro factor crítico, ya que AWS busca brindar acceso a más modelos que cualquier otro proveedor.
“Tener un modelo no ayuda a crear aplicaciones; necesita flujos de trabajo que funcionen en todos los modelos que le ayuden a crear aplicaciones”, agrega, destacando el papel de las barreras de seguridad en el establecimiento de políticas en toda la empresa en torno a las aplicaciones creadas con la plataforma Bedrock de AWS. puede o no hacerlo, por ejemplo, hablar de competidores o mencionar política.
Agentes con visión de futuro
Los agentes impulsados por IA desempeñarán un papel importante en la próxima generación de tecnología empresarial, y Philomin describe el trabajo de AWS en colaboración entre múltiples agentes como “probablemente el lanzamiento con mayor visión de futuro” de los últimos tiempos.
“Creo que la IA generativa en general irá en esta dirección, ya que la idea de que las empresas opten por exponer su lógica empresarial, impulsada por la IA generativa, la expondrá como clientes”.
“Para mí, un agente es un agente digital, si se le da un conjunto de recursos y ese agente puede ir y resolver el problema que tú le das”, señala, “el agente automatiza el trabajo, y no solo chatea contigo, pero en realidad también lo hace”. Hay algo detrás de esto.”
“Refleja el mundo real, donde los humanos trabajan juntos de cierta manera para hacer las cosas”, agrega, señalando que es como contratar a un nuevo empleado y luego ponerlo al día sobre la cultura, los principios, el liderazgo y las políticas de su empresa. Enséñeles las herramientas que utiliza para realizar el trabajo: solo una versión digital.
Philomene también esboza una visión más amplia, en la que un supervisor general, o “superagente”, se sentaría por encima de los subagentes especializados, donde “la idea es que el supervisor se coordinará entre ellos… y resolverá un problema mucho mayor. ” No sólo usándolos de forma independiente, sino haciéndolos cooperar entre sí.
“Puedes imaginarte ahora, en el futuro, hacia dónde se dirige esto: puedes establecer diferentes tipos de estructuras organizativas, con agentes, y luego ver cómo se desempeñan como grupo”.
(Crédito de la imagen: Futuro/Mike Moore)
Entonces, cuando los agentes asumen estas posiciones organizacionales, ¿dónde deja eso al agente humano? “La pregunta que surge una y otra vez es: ¿la IA generativa reemplazará a los humanos? No lo creo en absoluto”, señala Philomene.
“En mi opinión, lo que sucederá es que dejarán el trabajo mundano, aburrido e indiferenciado a la IA, y se concentrarán más en hacer el trabajo que realmente anhelan hacer, y eso es cierto en todas las industrias”.
Esto incluye hacer que los desarrolladores de software sean más productivos al dejar el código servil (“las cosas aburridas”, como lo llama Philomen) a la IA, así como resaltar cómo los robots Kiva en los centros logísticos de Amazon realizan “trabajos serviles e indiferenciados” como el trabajo pesado. Montones de estantes, pero no reemplazan a los trabajadores humanos, que pasan a otras tareas, con el resultado final de un aumento del empleo humano en general.
“Es simplemente un excelente punto de partida”, dice Philomene. “Los humanos no competirán contra la IA; competirán contra otros humanos que utilizan la IA… y estás en desventaja si no quieres eso. ” Usar un dispositivo es como decir No quiero usar un teléfono inteligente: serás menos productivo que los demás.
(Crédito de la imagen: Shutterstock/LookerStudio)
A medida que la IA se infiltra cada vez más en nuestras tareas diarias, ¿cuáles son las preocupaciones? Como ocurre con cualquier tecnología nueva, es probable que al ciclo inicial de exageración le siga una adopción generalizada, que a su vez requiere regulación y escrutinio.
“Tenemos que encontrar un equilibrio entre no reprimir la innovación y, al mismo tiempo, abordar los desafíos”, señala Philomene.
“La IA responsable es un desafío en el que hemos trabajado mucho: la IA debe regularse adecuadamente, se necesita desesperadamente, pero si cada país establece su propia regulación y no hay nada en común, asfixiaremos la innovación”.
“Estamos trabajando con los organizadores para asegurarnos de que al menos hablen entre ellos y de que haya un acuerdo común”.
“No es que los desafíos sean difíciles de superar, sino que necesitamos tiempo para superarlos… Es una tecnología muy nueva, y también está evolucionando; hay mucha investigación detrás de escena”.
Por lo tanto, AWS se ha posicionado firmemente a la vanguardia de la era de la IA empresarial y Philomin concluye señalando que la empresa está bien posicionada para mantener esa posición en el futuro.
“Todo tiene una razón por la que lo lanzamos”, señala, “Amazon piensa en todo el espectro: pensamos de manera integral, por eso nos lleva tiempo… y eso es lo que nos diferencia de los demás, ¿quién es?” Piensa en una cosa, no en todo”.
“Cuando tienes tecnología de este tamaño, es algo que ocurre una vez en la vida; creo que puede ser tan grande como Internet, si no más grande… Creo que el potencial está ahí, y ahora tenemos ejecutar”.
Esta noche se tratará de que LG lance su gama de audio Bluetooth en asociación con will.i.am en CES
will.i.am, ex Black Eyed Pea y músico solista que también se ha hecho un hueco como emprendedor tecnológico, está prestando su nombre manchado a una nueva línea de productos de audio.
El artista que nunca fue conocido como Mr. Am es ahora el “arquitecto experimental” de LGque es un título de trabajo bastante tonto que viene acompañado de algo de marketing que suena igualmente ridículo. Pero la noticia real es interesante, porque significa que LG lanzará algunos productos de audio nuevos bajo su marca xboom by will.i.am, y ambas partes afirman que el artista realmente participará en el proceso.
will.i.am: el hombre, la marca
will.i.am es un tipo ocupado. Le prestó su nombre a la pulsera inteligente Puls, que recibió dos de cinco estrellas en nuestro sitio revisar -Y Soy Dial+ reloj inteligenteque es similar a la grasa Fitbit. Él cooperó con gucci Para lanzar una “banda inteligente” de lujo que era tan exclusiva y nunca se vendió a nadie, fue la cara de un altavoz triangular mochila También es la mente detrás foto. Lentes de iPhone.
Entonces, ¿qué hace LG? LG dice que el visionario “brindará consultas estratégicas para el desarrollo, diseño y comercialización de los productos LG xboom y su marca”.
En términos más prácticos, LG dice que jugó un papel fundamental en el desarrollo de “la voz distintiva de LG” e integrará su experiencia de audio interactiva impulsada por IA RAiDiO.FY, Para presentar el sistema de infoentretenimiento a una nueva generación de oyentes”. Pronto también podrás “tener una conversación bidireccional en tiempo real con [your] ESTACIONES Favoritos basados en temas.”
Los parlantes y auriculares Bluetooth xboom by will.i.am se presentarán en el CES en enero de 2025. Dejando de lado las bromas, definitivamente vale la pena escucharlos considerando LG Xboom XO2T Recibió una crítica entusiasta de nuestra parte en 2024, al igual que la empresa. LG Tono Libre T90S Auriculares.
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Está lloviendo mensajes de felicitación para la actriz de Nollywood Regina Daniels mientras completa su licenciatura.
La esposa de Ned Nocco, en su página de Instagram, compartió un video de su ceremonia de graduación, donde reveló que sumó otro logro, el cual es obtener la licenciatura en psicología en una universidad de México.
Al hablar de su nuevo logro, Regina afirmó que este momento es más que un simple hito; Es un testimonio de innumerables horas de arduo trabajo, determinación, resiliencia y amor de Dios. La madre de dos niños expresó su orgullo de sí misma y destacó que es la favorita de Dios.
La belleza de piel clara expresó su agradecimiento a su esposo por su inquebrantable apoyo, amor y aliento. También apreciaba a su madre por ser siempre su columna vertebral.
“Se ha desbloqueado otro logro, Obtuvo una licenciatura en psicología. Este momento es más que un simple hito. Es un testimonio de innumerables horas de arduo trabajo, determinación, resiliencia y amor de Dios. ¡Estoy tan orgulloso de mí mismo! A menudo digo con confianza que soy el favorito de Dios y que eso no es un techo. Gracias, mi querido esposo, por su inquebrantable apoyo, amor y aliento. A mi tesoro, Nim, gracias por ser siempre mi columna vertebral; Te amo, mamá. ¡Estos son nuevos comienzos y posibilidades infinitas!
Somdena Adinma escribió: “Felicitaciones mamá
Uche Elendu escribió: “Felicidades mi querida
Moyo Lawal escribió: “Felicitaciones
“Felicitaciones”, escribió Fina.
Regina Daniels se sumará a la lista de celebridades que obtuvieron un título universitario este año. Hace tres meses, la actriz Lola Magritte recibió su título universitario. La actriz yoruba compartió una foto de ella misma vistiendo su toga de graduación y dijo que había encontrado la gracia.
En julio, el actor Akeem Adeyemi obtuvo una maestría en Negocios Internacionales en el Reino Unido. Akeem Adeyemi compartió la buena noticia en su página de Instagram con palabras alegres para marcar el nuevo hito en su carrera.
En mayo, el cantante de gospel Lanre Teriba recibió su primer título. El músico y artista reveló en su página de Instagram que se graduó de la Universidad de Boston, Massachusetts, Estados Unidos. Aunque no reveló su curso de estudio, expresó su agradecimiento a su creador y afirmó que finalmente lo logró.
El año pasado, la actriz Wome Toriola anunció la finalización de su maestría en la Universidad Tecnológica Ladoke Akintola con un mensaje de agradecimiento a sus nuevos amigos. En abril de este año escribió un sentido homenaje al compartir fotografías de su ceremonia de convocatoria.
Además, Jumoke Odetola tiene una Maestría en Administración de Empresas. Al compartir fotos de su ceremonia de graduación, notó cómo comenzó bien y ahora terminó exitosamente.
Fuji Maestro, Shared Osupa, reveló que era un graduado oficial de la Universidad de Ibadan, donde obtuvo un Crédito Superior de Segunda Clase del Departamento de Ciencias Políticas. Al compartir fotografías de la ceremonia de entrega de títulos, informó a la audiencia que ahora era un graduado de la prestigiosa universidad y alabado sea Dios.
La ausencia de Cheadle en los créditos ha confundido a los fanáticos de la película de atracos de Steven Soderbergh desde su estreno en 2001. El actor ya era muy conocido en Hollywood cuando se estrenó la película, y su personaje, el presunto experto en explosivos con acento cockney, Bashir Tarr, tiene mucho tiempo en pantalla en la película. Sin embargo, si vas a IMDb, Cheadle es actualmente la persona número 77 en la lista de películas. Página de créditos de “Ocean's Eleven” En la sección “Sin acreditar” hay personajes con nombres como “Dog Track Gambler” y “Woman in Casino”. ¿Qué da? El propio Cheadle parece haber hablado rara vez sobre el tema públicamente, aunque sí lo hizo en una entrevista de 2009. Publicado en KamWilliams.comHizo alusión al drama detrás de escena que lo llevó a solicitar que su nombre fuera eliminado de la película.
Cheadle pidió que su nombre fuera eliminado de la película del robo
Warner Bros.
“En 'Ocean's, sucedieron algunas cosas detrás de escena que no me gustaron la forma en que sucedieron, así que simplemente dije: 'Quita mi nombre'”, dijo Cheadle en una entrevista dos años después de la película. estreno de la película. “Océano Trece”. No dio más detalles, aunque los medios incluyeron Heraldo de Nueva Zelanda y cultura Atribuyeron la falta de crédito a una disputa sobre la facturación de los actores. Según el Herald, Cheadle quería su nombre encima del título de la película en materiales promocionales junto a Matt Damon, George Clooney y Brad Pitt. Según los informes, la solicitud fue denegada, a pesar de que Cheadle disfrutaba de una próspera carrera en ese momento, con películas como “Devil in a Blue Dress”, “Boogie Nights” y los proyectos dirigidos por Soderbergh “Traffic” y “Out of Sight”. “. En su haber. Cabe señalar que, aunque esta explicación a veces se repite como un hecho, /Film no tiene claro si se puede rastrear directamente hasta Cheadle u otras personas involucradas en la película. El propio Soderbergh admitió anteriormente que la producción de la primera película fue caótica.
De hecho, el nombre de Cheadle aparece en los créditos de la segunda y tercera película de Ocean, y ha hablado de ellas de manera algo favorable en entrevistas desde la conclusión de la trilogía. En 2023, es le dijo a GQ que el papel implicaba “mucho trabajo sobre el tan difamado y elogiado acento”, pero también dijo que filmar la secuela de “Ocean” fue una gran experiencia. “Acabábamos de realizar una gira por Europa con este gran grupo y fue muy divertido, todos se divirtieron mucho juntos”, recuerda Cheadle. Cualquiera sea la razón, la cuestión de los créditos tampoco impidió que Cheadle volviera a trabajar con Soderbergh: además de las otras películas de “Ocean”, el dúo se reunió para 2021 “Sin movimientos bruscos” Un neo-noir de la década de 1950 en el que Cheadle, apropiadamente, obtiene la mayor atención.
El día después de cada partido fuera de casa, Osos de chicago El entrenador Matt Eberflus habla con los periodistas por videoconferencia. Esto suele tener lugar a las 10:45 horas.
El programa de esta semana, enviado hace una semana, pedía una conferencia de prensa a las 9 a.m.
Este no será un Zoom normal después del juego. No había nada normal en la racha de seis derrotas consecutivas, y ciertamente no en la forma en que sucedió. Los Bears perdieron en Detroit.
Los periodistas esperaron el enlace, que normalmente se envía mucho antes de que Eberflus hable. ¿Han decidido el presidente George McCaskey, el presidente/CEO Kevin Warren y el director general Ryan Bowles sobre el futuro de Eberflus? ¿Hablará Eberflus? ¿Necesitaban más tiempo?
A las 9:02 se envió el enlace y Eberflus comenzó con su habitual discurso inicial, repasando lo que vio cuando vio la película.
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Greenberg: El gerente general de los Bears, Ryan Poles, debería despedir a Matt Eberflus por su propio bien después de la reciente debacle
Entonces comenzaron las preguntas, con un claro enfoque en el futuro de Eberflus.
“Simplemente voy a trabajar para terminar este juego, hacer un buen trabajo evaluando eso, nuestro informe posterior a la acción, como siempre lo hacemos, y luego voy a trabajar en San Francisco”, dijo Eberflus. “Nuevamente, esas son las conversaciones que tendremos y nuevamente tengo confianza en que estaré trabajando en San Francisco y preparándome para ese juego”.
Eberflus dijo que se reunió con Warren y los polacos como siempre lo hace después del partido y que hablaría con ellos más tarde el viernes por la tarde. En el momento de escribir este artículo, sigue siendo el entrenador en jefe, los jugadores de los Bears tienen el fin de semana libre y luego todo sigue adelante. 49ers. Eberflus lo describió el viernes como un “proceso normal”.
Pescado: Hemos estado aquí antes, Jancy. ¿Recuerdas 2020, cuando esperamos días para saber si Ryan Pace y Matt Nagy regresarían? Durante el rodaje, al final de la temporada pasada, no tuvimos claridad por un tiempo. Luego puede retroceder unas semanas hasta el momento en que le dispararon a Shane Waldron el martes por la mañana. Mira, el equipo no nos debe nada mientras resuelven las cosas, pero después de lo que pasó el jueves en Detroit, sentado allí esperando noticias del entrenador en jefe, y luego Eberflus haciendo todo lo suyo como siempre, es simplemente extraño. Él es, bueno, muy Bears, ¡y no sabemos si seguirá siendo el entrenador cuando la gente lea esto! ¿Qué opinas sobre cómo luce la mañana?
Jans: Esto comienza y termina con el presidente George McCaskey. Es alguien que prefiere no despedir a los entrenadores durante la temporada. Si Marc Trestman pudo sobrevivir a su turbulenta temporada 2014, en la que su coordinador ofensivo ofreció una disculpa entre lágrimas a su equipo después de haber sido expuesto como una fuente anónima que criticaba a Jay Cutler en un informe nacional, ¿estamos realmente tan sorprendidos de que Eberflus no fuera despedido después de lo sucedido? en Detroit el Día de Acción de Gracias? Yo no soy así. Puede darse el caso de que Eberflus se lance más tarde el viernes o incluso el sábado. el Negro Matt despidió a Patricia el sábado después de una dura derrota en el Día de Acción de Gracias de 2020. Pero como escribí el jueves por la noche, Warren y Poles tendrán que convencer a McCaskey para que lo haga.
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¿Despedir a Matt Eberflus ahora? Por qué es hora de que los altos mandos de los Bears tengan esta difícil conversación
Pescado: Trestman perdió 51-23, tuvo una semana de descanso y luego perdió 55-14 ante empacadores ¡Y todavía tiene su trabajo! Increíble logro. Te muestra que cualquier cosa puede pasar. Ciertamente podemos discutir los méritos logísticos de dejar ir Eberflus durante la temporada. ¿Quién es su entrenador interino? ¿El coordinador defensivo Eric Washington se hará cargo y ordenará las jugadas? ¿Le entregará la jugada al entrenador de corredores Dave Borgonzi? Sé que los fanáticos quieren que Thomas Brown obtenga una entrevista extensa, pero ¿no deberían los Bears mantenerlo en el rol en el que están enfocados? Caleb Williams ¿Jugar a llamar? Todos sabemos lo que vendrá en algún momento, por lo que los Senior Bears probablemente estén tratando de resolver los pros y los contras de hacerlo ahora. Los Bears han tenido varias reuniones de equipo anunciadas esta temporada. ¿Cuál es otro conjunto de reuniones y conversaciones largas y difíciles para prolongar esto?
Jans: Los Bears deben considerar qué es lo mejor para Williams. Es evidente que algo está funcionando con Brown. Es mejor mantener a Brown en ese papel por ahora. Dos ascensos en una temporada parecen poco probables para Brown si despiden a Eberflus. Por lo tanto, tendría sentido promover al coordinador de equipos especiales, Richard Hightower, o a Washington. Pero Poles y Warren también tienen que considerar qué es lo mejor para todo el equipo. ¿Es el mejor movimiento una nueva voz para todo el equipo? ¿Se puede convencer a McCaskey? Podrías sentirte frustrado y confundido en el vestuario el jueves por la noche en Detroit. Fue en el lenguaje corporal de los jugadores y en las palabras que dijeron (y también no dijeron) cuando se les preguntó sobre Eberflus y sus mensajes. ¿Crees que Eberflus perdió el vestuario?
Pescado: Quizás con algunos veteranos, pero todavía es difícil saberlo. Si quieres la copa medio llena, se enfrentaron cara a cara con los favoritos del Super Bowl después del medio tiempo. La ofensiva jugó muy bien. La defensa mejoró. Pero, de nuevo, son las decisiones del entrenador las que provocan estas pérdidas. Ciertamente, si los jugadores acudieran a Warren y a los polacos y les dijeran: “Ya está”, la decisión sería más fácil. O tal vez los jugadores estén resignados a lo que sucederá en seis semanas y estén de acuerdo con jugar la serie. Si el entrenamiento de Eberflus sofoca el desarrollo de Williams, o si los jugadores están de mal humor, esas serían buenas razones para seguir adelante antes de la Semana 18. Hemos visto a muchos entrenadores conservar sus puestos durante una temporada en la que el rendimiento en el campo no mejora. garantizarlo. Si Eberflus entrena a los 49ers el resto de la temporada, ¿cómo sería la situación en el edificio?
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Cómo los Bears desperdiciaron los últimos 32 segundos en su sexta derrota consecutiva
Jans: La NFC Norte es la mejor división en NFL. Los Bears tienen marca de 0-3 contra sus oponentes, pero han perdido esos juegos por siete puntos combinados. Entonces están cerca, ¿verdad? Los números muestran que ese es el caso, y eso es lo que sientes cuando ves a Williams hacer jugadas que cambian el juego contra ellos. Pero al mismo tiempo, parece que los Bears todavía están muy por detrás de sus rivales. Están cerca, pero no lo suficiente como para vencerlos. Matt LaFleur, Dan Campbell y Kevin O'Connell pueden considerarse entre los mejores entrenadores de la liga en este momento. No ocurre lo mismo con Iberflus. No con sus récords de 14-32. Algo que el destinatario Keenan Allen “Siento que hicimos lo suficiente como jugadores para ganar el juego”, dijo el jueves por la noche y eso se me queda grabado. ¿Qué te dice esto sobre Iberflus? McCaskey debería pensar en eso de inmediato. No podrá hacerlo hasta el final de la temporada. Todavía puede empeorar.
Foxconn, proveedor de Apple, ha ordenado a los agentes de contratación que ayudan a reclutar trabajadores de ensamblaje de iPhone en India que eliminen los criterios de edad, género y matrimonio, así como el nombre del fabricante en los anuncios de empleo, según tres personas familiarizadas con el asunto y casi una docena de anuncios revisados por Reuters.
Las medidas siguen a una investigación de Reuters publicada el 25 de junio, que encontró esto Foxconn La compañía ha excluido a las mujeres casadas de los trabajos en su principal planta de ensamblaje de iPhone en India, aunque ha relajado la práctica durante los períodos de alta producción.
Foxconn, que emplea a miles de mujeres en… iPhone Una fábrica en Sriperumbudur, cerca de Chennai, está subcontratando a proveedores externos a los trabajadores de su línea de montaje. Estos agentes exploran y seleccionan candidatos, quienes finalmente son entrevistados y seleccionados por Foxconn.
Para la historia de junio, Reuters revisó los anuncios de trabajo publicados por los proveedores de contratación indios de Foxconn entre enero de 2023 y mayo de 2024 que indicaban que solo las mujeres solteras de edades específicas eran elegibles para puestos de ensamblaje de teléfonos inteligentes, lo cual es inconsistente con… manzana y las políticas antidiscriminatorias de Foxconn.
Días después de que se publicara la historia, los ejecutivos de recursos humanos de Foxconn ordenaron a varios proveedores indios que estandarizaran los materiales de contratación de acuerdo con las plantillas proporcionadas por la empresa, dijeron a Reuters dos de las tres fuentes de la agencia de contratación. Estas personas dijeron que también pidieron a los vendedores que no hablaran con los medios.
En una reunión a finales de junio, los ejecutivos de recursos humanos de Foxconn citaron la cobertura mediática de las prácticas de contratación de la compañía y “nos advirtieron que no usáramos el nombre de Foxconn en ninguna publicidad futura, y nos dijeron que nuestros contratos se rescindirían si lo hiciéramos”, dijo un agente. dicho. .
“Las instrucciones de los anuncios eran: no mencionar la cláusula de no matrimonio, no mencionar la edad y tampoco decir hombre o mujer”, dijo la persona, que al igual que otras fuentes habló bajo condición de anonimato. por temor a una reacción violenta de Foxconn.
Foxconn no respondió a las preguntas de Reuters sobre sus directrices para los reclutadores, ni si había puesto fin a las restricciones a la contratación de mujeres casadas en funciones de montaje del iPhone. Apple se negó a comentar sobre preguntas similares. Las empresas han dicho anteriormente que Foxconn emplea a mujeres casadas en la India.
Reuters no pudo determinar si Foxconn había comenzado a contratar más mujeres casadas para los roles en cuestión. Pero los cambios recientes en el contenido publicitario coinciden con los cálculos de los reclutadores.
Un anuncio de nuevos modelos de Foxconn revisado por Reuters describía los lugares de ensamblaje de los teléfonos inteligentes, pero no mencionaba a Foxconn ni la edad, el género o los estándares matrimoniales. Enumeró los beneficios: “lugar de trabajo con aire acondicionado, transporte gratuito, comedor, albergue gratuito” y un salario mensual de 14.974 rupias, o alrededor de 177 dólares.
En octubre, Reuters visitó Sriperumbudur y vio nueve anuncios de proveedores de Foxcon, algunos en tamil, que estaban publicados en las paredes y circulaban en WhatsApp. El texto coincide con la plantilla proporcionada a los proveedores.
Si bien los anuncios no identificaron al empleador, dos de las tres fuentes de proveedores dijeron que eran para trabajos de ensamblaje de teléfonos inteligentes en Foxconn.
“Foxconn nos da anuncios para mostrar en el reclutamiento. Simplemente los usamos”, dijo a Reuters un gerente de la agencia de reclutamiento Prodl.
Reuters visitó las oficinas de 12 empresas de contratación de Foxconn, ocho de las cuales se negaron a discutir sus prácticas.
Un proveedor, Groveman Global, está anunciando en 2023 mujeres solteras de entre 18 y 32 años para trabajos de fabricación móviles. Este lenguaje estuvo ausente en tres nuevos anuncios de Groveman revisados por Reuters el mes pasado.
Un representante de la oficina de Grofman se negó a comentar sobre los cambios.
Apple está posicionando a India como una base de fabricación alternativa a China en medio de tensiones entre Beijing y Washington. El gobierno del primer ministro Narendra Modi considera que la fábrica de iPhone de Foxconn y la cadena de suministro más amplia de Apple en India ayudan al país a ascender en la cadena de valor económico.
Tras la historia anterior de Reuters, el gobierno de Modi ordenó investigaciones federales y estatales sobre las prácticas laborales en la planta de Foxconn.
Funcionarios laborales visitaron las instalaciones en julio y entrevistaron a ejecutivos de la empresa, pero ni el gobierno de Modi ni los funcionarios estatales de Tamil Nadu han anunciado públicamente los hallazgos. El gobierno estatal rechazó una solicitud de Reuters de una copia del informe de investigación preparado bajo la Ley de Derecho a la Información de la India, alegando confidencialidad.
Los funcionarios federales y estatales no respondieron a las preguntas de Reuters sobre el resultado de sus investigaciones sobre Foxconn.
Dilip Cherian, consultor de comunicaciones y cofundador de la firma india de relaciones públicas Perfect Relations, dijo que el escrutinio de los medios de comunicación sobre las prácticas de contratación de Foxconn requería cambios en los anuncios de empleo debido al impacto en la reputación de la empresa y su cliente Apple.
Cherian, quien dijo a Reuters que no trabaja con Apple o Foxconn, agregó que aún está por ver “si este paso representa un cambio de opinión real o simplemente una respuesta cosmética y legal apropiada al hecho de que han sido citados”. .
Durante una visita a la India en agosto, el presidente de Foxconn, Yong Liu, dijo que las mujeres casadas “contribuyen en gran medida a los esfuerzos que estamos haciendo aquí”.
También se reunió con Modi, quien dijo en ese momento en Channel X que discutieron los planes de inversión de la compañía con sede en Taiwán en India.
El servicio de punto de acceso Cloudbrink tiene como objetivo ofrecer una alternativa a las herramientas VPN
El servicio afirma mejorar el rendimiento de la aplicación 30 veces
También puede reducir el encuadernación experimentado en entornos de almacén.
redes privadas virtuales (vpn)VPN) ha sido durante mucho tiempo el estándar para el acceso seguro a Internet en el panorama del trabajo remoto e híbrido.
Sin embargo, aunque las VPN básicas proporcionan… CifradoTambién suelen tener desventajas, ya que los trabajadores que dependen de comunicaciones atadas en entornos exigentes, como almacenes o instalaciones de fabricación remotas, pueden enfrentarse a un frustrante equilibrio entre seguridad y velocidad debido a la dependencia de puntos de acceso móviles.
Ahora, Cloudbrink busca mejorar el rendimiento de los puntos de acceso como alternativa a las VPN, ofreciendo una solución que no solo garantiza la seguridad, sino que también mejora la conectividad sin los típicos sacrificios de ancho de banda.
Más allá de las VPN tradicionales
Los puntos de acceso a menudo sufren una degradación del rendimiento debido a la naturaleza de su conexión (combinando dos enlaces inalámbricos: uno desde el dispositivo al teléfono móvil y otro desde el teléfono a la red del operador). Esta configuración de doble enlace aumenta las posibilidades de que se produzcan problemas de rendimiento, especialmente cuando la intensidad de la señal es débil o se produce una pérdida de paquetes.
Si bien el lanzamiento de 5G promete aliviar algunos de los problemas de rendimiento asociados con los puntos de acceso móviles, la adopción generalizada sigue siendo un objetivo lejano. Actualmente, solo el 32% de las conexiones celulares en Estados Unidos son 5G y la tasa de penetración es mucho menor en muchas otras regiones. Además, la cobertura 5G tiende a concentrarse en áreas urbanas, lo que deja a muchos trabajadores remotos e híbridos incapaces de aprovechar la tecnología.
Cloudbrink está diseñado como una alternativa de alto rendimiento a las VPN, con pruebas independientes realizadas por Pruebas de banda ancha Lo que muestra que el nuevo servicio mejora más de 30 veces el rendimiento de las aplicaciones a través de WiFi, 4G/5G y conexiones de banda ancha.
La compañía dice que utiliza tecnologías como la recuperación preventiva acelerada de paquetes y puntos de acceso virtuales dinámicos conocidos como FAST Edges, que reducen la latencia y aumentan el rendimiento incluso en redes congestionadas y poco confiables.
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La optimización inteligente de paquetes permite que el servicio ajuste el rendimiento en función de la intensidad de la señal y otras variables, asegurando la mejor conexión posible en cualquier momento dado, ya que Cloudbrink combina estas tecnologías con la red habilitada para IA.
“Cloudbrink era en realidad más rápido que cualquier otra VPN cometimos adulterio “A través de cualquier conexión remota es un gran problema”, dice Manohar Reddy, jefe de producto de Cloudbrink. “Ahora hemos ajustado el servicio para optimizar los puntos de acceso móviles y estamos viendo más del doble del rendimiento que obteníamos anteriormente en los dispositivos conectados”.
Harry Kane Desde los primeros días de su destacada carrera, era muy aficionado a hablar mucho sin decir nada.
Por lo general, ofrecerá tópicos, aspectos positivos cursis y fragmentos de vainilla. Entonces, cuando dice algo que te distrae, aunque sea un poco, te sientas más derecho.
“Supongo Inglaterra Viene antes que nada. Inglaterra se antepone al club. Inglaterra es lo más importante para jugar como futbolista profesional, y Gareth (Southgate, el ex entrenador del equipo que renunció en el verano) estaba apasionado por eso y no tenía miedo de tomar decisiones si las cosas empezaban a salir mal, ¿sabes? De jugadores específicos.
“No me gusta mucho, si soy completamente honesto, Inglaterra está por delante de cualquier situación de club”.
Ciertamente, desde el punto de vista de Inglaterra, esto no es lo ideal. Siete de estos nueve jugadores habrán sido titulares o convocados por primera vez desde el banquillo para el técnico interino Lee Carsley. Pero en un contexto más amplio, los comentarios de Keane parecen inútiles para sus colegas internacionales.
Saka ya ha disputado 47 partidos oficiales en 2024. Rice suma cuatro más. Foden, Grealish y Palmer, debido a su participación en la renovada Copa Mundial de Clubes los próximos junio y julio y suponiendo que Inglaterra se clasifique para la Copa del Mundo 12 meses después, es posible que no tengan unas vacaciones de verano adecuadas hasta 2027. Liverpool Permanece en las cuatro competiciones en casa y en Europa y dos más de Liga de Campeones de la UEFA PARTIDOS A CONSIDERAR DE LA PRIMERA ETAPA En el nuevo formato de esa competición, Alexander-Arnold prevé más de 60 partidos por temporada.
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La Premier League inglesa rechazó la petición del City y del Chelsea de posponer el inicio de la próxima temporada – Guardiola
Palmer se encuentra entre los jugadores que tal vez no tengan unas vacaciones de verano hasta 2027 (Glyn Kirk/AFP vía Getty Images)
Incluso si sientes que los Nueve podrían haber jugado en esos dos juegos si realmente hubieran querido (y dado que Ramsdale tiene un dedo roto, podemos descartarlo para empezar), tiene sentido que miren el calendario, vea qué juegos se avecinan y priorice cuáles son importantes.
Teniendo esto en cuenta, lo último que necesitan es que el capitán de Inglaterra les dé un sermón sobre su deber para con la selección nacional.
La posición de Keane parece basarse en la falsa premisa de que Inglaterra es lo más importante de todo, cuando sabemos que no lo es.
¿Por qué la selección de Inglaterra debería anteponerse a cualquier puesto de club? Alguien como Alexander-Arnold es muy popular como jugador del Liverpool, pero en la selección nacional ha sido criticado por su mala forma, siendo elegido de manera inconsistente en su posición habitual y abandonado al ser utilizado fuera de posición en un torneo importante. Puede que se sienta patriótico o leal a sus compañeros de la selección nacional, pero esa es su vocación, no lo culparías si no se sintiera así, y no debería sentirse culpable por pensar de otra manera.
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¿Qué debe hacer Inglaterra para asegurar el ascenso a la UEFA Nations League?
Es como si debiéramos haber abandonado la idea de que jugar para la selección nacional es un deber inherente y que aquellos a quienes no les apasiona especialmente son juzgados por ello. Es fútbol, no servicio militar.
Hay advertencias.
En primer lugar, sin querer sumarse a las crecientes voces que culpan a Thomas Tuchel de los males de la selección inglesa Incluso antes de que comience el trabajoProbablemente no habría habido nueve retiros si hubiera estado a cargo ahora, en lugar de esperar hasta el inicio de enero y dejar a Carsley como entrenador para los juegos de noviembre.
Tuchel no comenzará oficialmente en su puesto hasta enero (Michael Regan – FA/FA vía Getty Images)
Además, Keane no se refería simplemente a que el equipo nacional fuera una prioridad en un sentido nacionalista, IN-GUR-LUND, Johnny-extranjero. Reconoce que una de las fortalezas clave de la era Southgate ha sido la atmósfera de club que se ha creado, la fuerza del trabajo en equipo y, a falta de una palabra mejor, la cultura que se ha creado. Cuantos más jugadores estén juntos, mayor será su vínculo y, en teoría, mayores serán sus posibilidades de formar una unidad cohesionada en el campo cuando sea necesario.
Ahora que Southgate se ha ido, Keane verá como una de sus responsabilidades como capitán continuar con eso, especialmente en este extraño período intermedio antes de que se nombre a otro gerente permanente. Dada su distancia física con sus compañeros de Inglaterra estos días después de su traslado al Bayern Munich el año pasado, Kane puede sentir la necesidad de estar juntos más agudamente que nadie.
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Preguntas clave para el último internacional de Inglaterra: ¿Lee Carsley tirará los dados por última vez?
Desde esta perspectiva, también sería interesante ver un diagrama de Venn de quienes fueron más estridentes al pedir el regreso de Southgate en el verano y de quienes ahora critican las nueve retiradas por eludir su responsabilidad nacional. Puede que Southgate haya sido un poco cauteloso y lento con sus sustituciones, pero una cosa en la que sin duda fue bueno fue en lograr que la gente se interesara en jugar para Inglaterra.
Pero incluso entonces, sería fácil dar la impresión de que nadie quedó fuera del equipo de Southgate debido a lesiones menores. Siete se retiraron de la convocatoria para los partidos contra Albania y San Marino en noviembre de 2021. Seis de ellos se disculparon en marzo siguiente, antes de los partidos amistosos contra ellos. Suiza Y Costa de Marfil.
Se supone que Kane está haciendo lo que cree que es su deber como capitán de Inglaterra.
si para el La principal prioridad es Inglaterra, que es grande y completamente comprensible, dada su talla. Pero no le sirve de nada tratar sus preferencias como un estándar e dar a entender que cualquiera que no sienta lo mismo está equivocado.
