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Argentina 2, Canadá 0 Conclusiones: Juegos mentales en el primer tiempo y grandes paradas de Maxime Crepeau

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Escrito por Paul Tenorio, Felipe Cárdenas y Joshua Cloukey

El camino hacia un campeonato internacional rara vez es fácil.

Argentina no necesita mirar mucho en su historia para recordar esto. Hace dos años, en camino a ganar la Copa del Mundo, Argentina perdió en el partido inaugural del torneo ante Arabia Saudita. Lo que ocurrió el jueves por la noche en Atlanta no fue tan alarmante como la derrota en Qatar hace casi dos años. Pero Argentina tuvo que aguantar sus golpes y luchar contra sus fallos para asegurar una victoria por 2-0 sobre Canadá en el estadio Mercedes-Benz.

Ambos equipos tuvieron sus oportunidades durante todo el partido. Ángel Di María y Lionel Messi fallaron tiros a la red. En el caso de Messi, dos. Canadá tuvo varias ocasiones de gol que no pudo evitar. Al final, el gol de Julián Álvarez en el segundo tiempo, impulsado por un brillante pase de Messi a Alexis McAllister, les dio un empujón temprano y Lautaro Martínez selló el marcador en el minuto 89 después de una asistencia de Messi.

Ambos equipos sacarán algo positivo de este partido, ya sea Canadá contraatacando o Argentina siendo capaz de obtener un resultado a pesar de su falta de fuerza letal en los grandes momentos. En general, fue un partido entretenido frente a una multitud ruidosa al comienzo de la Copa América en Estados Unidos. Si la esperanza de este torneo es ofrecer un espectáculo no sólo al mundo, sino también al público estadounidense, la primera noche fue un éxito.

un acto Argentina Necesita algunos juegos mentales en el entretiempo para pasar Canadá?

Argentina no estuvo lenta en la primera mitad, pero sí cautelosa en algunos momentos, lo cual no es característico de ellos. El bloque central canadiense obligó a Argentina a girar el balón hacia un lado. Se abrieron espacios, pero cuando se hizo el gran cambio hacia Ángel Di María por la derecha o por Acuña por la izquierda, Argentina rara vez aprovechó.

Parecía como si el mediocampista Leandro Paredes y el defensa Cristian Romero supieran que Di María no superaría a Alphonso Davies. Acuña era la mejor opción y Messi lo encontraba muchas veces. El respeto de Argentina por la velocidad de transición de Canadá resultó en un juego algo conservador por parte de los campeones del mundo. Las oportunidades desperdiciadas de Messi, Di María y Alexis McAllister mantuvieron los primeros 45 minutos igualados para el Atalanta.

Argentina pospuso su regreso a la cancha luego del final del primer tiempo, mientras Canadá esperaba pacientemente en el campo. Esto se ha convertido en la norma para Messi y sus compañeros. Seamos claros. Es una habilidad de juego y probablemente funcionó. Tres minutos después del inicio de la segunda parte, Paredes envió un balón largo a Di María, lo que obligó a Davies a retirarse. Poco después, Argentina anotó el primer gol a través de Julián Álvarez, después de empujar a Canadá hacia su propio campo.


El argentino Rodrigo De Paul discute con Steven Eustaquio de Canadá. (Foto: Todd Kirkland/Getty Images)

¿Fue Canadá el mejor equipo en la primera mitad?

No sería justo decir que Canadá fue mejor El equipo estuvo en la primera parte, pero ante la disparidad de expectativas y talento, destacó más su actuación. Sí, Canadá recibió algunos golpes y necesitó dos grandes atajadas de Maxime Crepeau, pero cuando avanzaron lo hicieron con verdadera efectividad.

En los minutos 30 y 32 se desbordaron por la banda izquierda gracias a Alphonso Davies. En uno, el balón encontró a Tajon Buchanan en el segundo palo y un golpe desesperado con el dedo del pie hizo poco para amenazar a Argentina, pero Jonathan David llegaba tarde y, si el balón hubiera sido empujado hacia atrás, habría tenido una buena oportunidad. Para probar el objetivo. Dos minutos después, los defensores argentinos se lanzaban para bloquear los disparos dentro del área.

El mejor momento llegó en el minuto 43, cuando Buchanan sacudió a su defensor y envió un centro al área. Steven Eustaquio se levantó con un cabezazo abierto, pero su disparo desde corta distancia fue bloqueado por Depo Martínez. La afición coreó el nombre del portero en agradecimiento por la parada.

Sin embargo, hubiera sido impresionante para los Canadiens competir con Argentina, considerando el calibre de David (101 goles en las últimas seis temporadas en Bélgica y Francia) y Larin (43 goles en las últimas cuatro temporadas en Turquía, Bélgica y y España). Tienen que encontrar formas de acabar con sus posibilidades. Y cuando no aprovechas tus oportunidades contra equipos de calidad como Argentina, normalmente vuelve en tu contra.

Él era Maxime Crépeau ¿La elección correcta para el portero de Canadá?

Durante años bajo el mando de Milan Borjan, portero de Canadá y capitán de la selección nacional canadiense, Maxime Crepeau esperó pacientemente su oportunidad. Esperó, angustiosamente, hasta el Mundial de 2022, cuando una fractura en la pierna en la Copa MLS lo obligó a negarle la oportunidad de su vida.

Incluso esperó el primer partido de Jesse Marsh para Canadá, ya que el nuevo entrenador decidió iniciar con Dane St. Clair contra el equipo de Canadá. Holanda.

Sin embargo, con una brillante salvada tras otra contra Argentina, Crepeau saltó a la fama y demostró por qué el objetivo de Canadá ahora es sólo suyo.

Crepeau, de 30 años, estuvo colgado en el fondo durante todo el campamento de Canadá en Atlanta. Sin embargo, cuando era necesario, Crepeau mostraba el tipo de agresión necesaria para tener éxito en el sistema de Jesse Marsh. Crepeau fue el canadiense que más notablemente estuvo a la altura del momento, corriendo lejos de su portería para sorprender a los delanteros argentinos con importantes paradas.

¿Cuántos canadienses y cuántos porteros internacionales pueden afirmar haber parado? Lionel Messi ¿A quemarropa como lo hizo en el minuto 65? ¿Cuántas personas pueden decir que tuvieron el coraje de salir y bloquear a Messi, forzando un disparo desviado en el minuto 79? ¿Cómo pueden decir que han parado? Ángel Di María ¿Más de dos no despejan nada para mantener a su equipo en el juego?

Entre superar cualquier vacilación que pueda surgir al regresar de una pierna rota o la frustración que podría surgir al no tener su oportunidad en el lugar de Borjan, Crepeau merece crédito por darles a sus compañeros canadienses una oportunidad en el juego. Un esfuerzo enorme por parte de un jugador que se despertará el viernes por la mañana con miles de nuevos aficionados en casa.


Crepo evita que Messi marque (Foto de Omar Vega, Getty Images)

¿Qué dijeron los entrenadores?

Le traeremos citas de ambos entrenadores tan pronto como hablen después del partido.

¿Qué sigue para cada equipo?

chileno contra argentinaMartes 25 de junio a las 9:00 p. m., hora del Este (MetLife Stadium, Easter Rutherford, Nueva Jersey)

Perú contra canadámartes 25 de junio a las 6:00 p. m., hora del Este (Children's Mercy Park, Kansas City, KS)

Sugerencias de lectura

(Imagen superior: Charlie Tripalo/AFP vía Getty Images)

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Life Style

3 nuevas funciones en Android 15 beta 3: cambios menores en el fondo de pantalla, el tiempo de espera y la navegación

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No todas las actualizaciones de software de Android serán importantes, pero eso no significa que no valga la pena.

La tercera versión beta de Android 15 se lanzó esta semana y trajo consigo una serie de ajustes en la interfaz, pero también es una nueva característica útil para aquellos que buscan ahorrar batería. Sin perder más tiempo, esto es lo que puedes esperar de la tercera versión beta de Android 15.

Ver también:

Google está trabajando en bandas sonoras y diálogos para vídeos generados por IA

Android 15 beta 3: 3 nuevas funciones

lista de modificaciones, Según 9to5Google, no muy largo. Pero hay algunos toques agradables allí.

Velocidad de la luz triturable

Edición de fondo más sencilla para Pixel Fold

El Google Pixel Fold del año pasado fue un primer intento sólido de Google plegable, pero nada puede ser perfecto. Este es el propósito de las actualizaciones de software.

Para ser más específicos, el editor de fondos de pantalla para dispositivos Pixel Fold se cambió en la última versión beta de Android 15 para permitir a los usuarios obtener una vista previa simultánea de los ajustes en el interior. Y Pantallas externas. No es un gran cambio, pero es muy bienvenido.

Plazo de adaptación

Originalmente Se filtró en abril.Parece que la función Adaptive Timeout finalmente llegó a la versión beta de Android 15. Esta es una nueva opción en el menú de configuración de Screen Timeout que dice ser “automática”. [turn] “Apague la pantalla si no está usando su dispositivo”. También puede establecer un tiempo de espera fijo como siempre, pero esto probablemente sería más fácil si simplemente apagara la pantalla cada vez que coloque el teléfono.

Navegación segura en Android

Finalmente, parece que hay una nueva función de “Navegación segura de Android” que llegará a Android. Esta función tiene como objetivo enviar información del sitio web y de la aplicación a Google para asegurarse de que todo esté bien y que usted no corra ningún peligro. Esta característica Aparentemente No tiene forma de rastrear tu actividad de navegación, en caso de que eso te preocupe.



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Entertainment

Triple-A por usar el sistema de desafío del robot ump a tiempo completo

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Los clubes de béisbol Triple-A están cambiando al Sistema de Bateo Automatizado (ABS) durante al menos el resto de la temporada 2024, anunciaron funcionarios de la MLB en un memorando el martes.

MLB ha estado experimentando con un sistema automatizado de golpe de pelota en las ligas menores desde 2019. Este año marca la segunda temporada consecutiva en que los parques Triple-A han probado el sistema ABS, a veces conocido como “árbitro automatizado”, en el plato.

Desde entonces, los juegos Triple-A han probado tanto un sistema ABS completo (es decir, bolas y strikes completamente automatizados, con solo un árbitro humano transmitiendo las llamadas automáticas) como el ahora estándar sistema de desafío ABS, con árbitros humanos todavía marcando bolas y strikes.

Sin embargo, en el sistema de desafío ABS, los equipos reciben un número limitado de veces que pueden desafiar las llamadas de agentes humanos, momento en el que el sistema automatizado da la última palabra.

Hasta ahora, solo el 47% de todos los desafíos de convocatorias de este año han tenido éxito Agencia de noticias informó citando a MLB. Esto significa que se descubrió que los jueces humanos tenían razón aproximadamente la mitad de las veces después de que sus decisiones fueron cuestionadas. Pero también significa que se equivocaron en las llamadas controvertidas en aproximadamente la mitad de los casos, dependiendo de cómo se mire.

Sin embargo, el último método, en el que árbitros humanos toman las decisiones y el ABS se utiliza sólo para desafíos, también es la opción preferida entre jugadores y aficionados, señalaron los funcionarios en un memorando el martes, según MLB.com El escritor Thomas Harrigan.

cámara ABS
Una de las 30 cámaras utilizadas por el sistema ABS en un juego Triple-A entre los Memphis Redbirds y los Lehigh Valley IronPigs es fotografiada con vista al campo en Coca-Cola Park en Allentown, Pensilvania, el 9 de mayo de 2023. (Foto de Rich Schultz /Imágenes falsas)

El comisionado de la MLB, Rob Manfred, hablando el mes pasado en una conferencia de prensa, también señaló que las llamadas asistidas por robots probablemente no se utilizarán en las Grandes Ligas hasta al menos 2026.

“Todavía tenemos algunos problemas técnicos”, dijo Manfred. “No hemos progresado tanto en las ligas menores este año como esperábamos en este momento. Creo que cada vez es más probable que esto no sea una opción para el 2025.

Manfred agregó que cuando las Grandes Ligas incluyan al ABS, llegará En forma del sistema Challenge ABS, En lugar de un sistema totalmente automatizado.

La Prensa Asociada contribuyó a este informe.

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Business Industry

Un anciano busca a su amor perdido hace mucho tiempo.

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Como fanático de películas centradas en la comida como Big Night, Babette's Feast y The Taste of Things, me alegró darme cuenta del importante papel que juega la comida también en esta película. “Touch” no tiene suficientes tomas pornográficas de cocina y comida deliciosa para ser considerada En el escalón superior de las mejores películas gastronómicas de todos los tiemposPero definitivamente te dará hambre de la mejor manera. En flashbacks, nos enteramos de que Christopher conoció a Miko cuando abandonó la universidad para trabajar en un restaurante japonés, donde Miko es la hija del propietario inmigrante. Varios flashbacks rastrean el viaje de Christopher para aprender las técnicas culinarias correctas necesarias para preparar cocina japonesa a medida que su floreciente relación se intensifica.

“Touch” no es una comedia romántica ligera y espumosa. El elemento tácito del mecanismo de relojería añade una capa de inmediatez al proceso y, al final, surge un tema particularmente serio que no suele tratarse en los principales estrenos de Hollywood. No hay malentendidos payasos, travesuras extravagantes ni rupturas sorprendentes que sabes que se resolverán antes de los créditos finales. Aunque me encantan esos tropos cuando se usan bien, Kormákur hace que la relación entre Kristoffer y Mikko parezca desgarradoramente real, ayudado en gran medida por las actuaciones comedidas y excelentes de Egil Olafsson (el viejo Kristoffer), Palme Kormákur (el joven Kristofer) y Koki (el joven Mikko, el chico). ). Modelo y músico convertida en actriz, no me sorprendería verla en muchos más proyectos después de su trabajo particularmente eficaz aquí.

Balthasar Kormákur, te debo una disculpa. Para citar a Shaquille O'Neal, no estaba muy familiarizado con tu juego. Supuse que pasarías el resto de tu carrera en Hollywood haciendo thrillers de presupuesto medio y películas de acción bastante genéricas (¡no es que haya nada malo en eso!), pero después de ver lo que hiciste con “Touch”, mis expectativas se han reiniciado por completo. . Espero ver adónde vas desde aquí.

/ Calificación de la película: 8 sobre 10

“Touch” llega a los cines el 12 de julio de 2024.

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Bisnis Industri

El creador y administrador de publicaciones de redes sociales con IA de Unum le ahorra tiempo, $$$

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Cuando llegue, supuestamente a finales de este año en versión beta, inteligencia de manzana Traerá nuevas herramientas de inteligencia artificial para procesar palabras e imágenes. Eso es genial, pero el trabajo de un administrador de redes sociales puede verse muy diferente día a día. El lunes, es posible que pases horas escribiendo subtítulos. Pero para el viernes, está intentando programar publicaciones para un mes entero. Unum puede ayudarle con esto actuando como un equipo de redes sociales impulsado por IA.

Esta herramienta de redes sociales impulsada por IA puede crear automáticamente subtítulos, escribir hashtags, planificar previamente contenido o incluso publicar en su nombre. Utilice Unum para crear y editar publicaciones, programar contenido, realizar un seguimiento de información y optimizar subtítulos y hashtags con IA.

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Business Industry

Un programa de televisión desaparecido hace mucho tiempo obligó a Soylent Green a cambiar su nombre

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“Make Room for Daddy” probablemente no sea un nombre que se haya quedado grabado en la mente de nadie menor de 60 años. “Make Room for Daddy” fue el título de “The Danny Thomas Show” durante sus primeras tres temporadas desde 1953 hasta 1956. El programa trataba sobre Un personaje muy parecido a Danny Thomas Se llama Danny Williams (Thomas) y su incapacidad para hacer malabarismos con una carrera en el entretenimiento (actuó regularmente en el Copacabana Club) y una familia suburbana. Gene Hagen interpretó a la sufrida esposa de Danny en esas tres primeras temporadas.

“The Danny Thomas Show” no se canceló hasta 1963, por lo que probablemente todavía estaba fresco en la memoria del público cuando Harry Harrison presentó “¡Make Room! Make Room!” Ha sido publicado. Entonces, tal vez con un poco de imaginación se pueda entender por qué Metro-Goldwyn-Mayer decidió llamar a la película “Soylent Green”. Harrison fue citado diciendo:

“cuando [actor] Chuck Connors lo entendió [copy of my book], llamó al director al otro lado del grupo: “Oye Dick, ¿por qué no usas este título en lugar del asqueroso 'Soylent Green'?” La respuesta, que quizás Fleischer no conocía, fue la decisión tomada en las altas esferas de que mi apodo podría estar relacionado con una antigua serie de televisión llamada Make Room for Daddy. La lección: cuando pones un buen apodo, siempre obtienes uno malo”.

Harrison tenía muchas razones para estar amargado por la producción de “Soylent Green”. Parece que MGM no sólo hizo numerosos cambios a su libro sin pedir permiso (el ángulo del canibalismo no estaba presente en el libro de Harrison) sino que también intentó sofocar al autor a través de un laberinto bizantino de burocracia y empresas fachada. Harrison recuerda toda la terrible experiencia.

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Life Style

El trabajo híbrido tiene más beneficios que el trabajo presencial a tiempo completo, y la evidencia es cada vez mayor

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Mujer trabajando en una computadora portátil en su oficina en casa. También hay un monitor y dos plantas sobre el escritorio.

Trabajar desde casa se ha convertido en la nueva normalidad para muchos, pero es muy discutido si es lo mejor para los negocios.Crédito: Richard Lawtens/Toronto Star/Getty

La pandemia de COVID-19 ha puesto patas arriba la vida en todo el mundo. Para un grupo de trabajadores de oficina mejor calificados y mejor pagados en sectores como la informática, el marketing, la contabilidad y las finanzas, significó una revolución casi de la noche a la mañana en las prácticas laborales. Trabajar desde casa, alguna vez considerado una rareza o un privilegio, ahora se ha convertido en la norma para millones de personas.

Ahora, muchos empleadores quieren frenar la revolución del trabajo desde casa en medio de la preocupación de que el trabajo remoto esté perjudicando la productividad, la creatividad y la colaboración. En algunos casos, están obligando a los empleados a regresar al trabajo presencial, a menudo a pesar de fuertes protestas de sus empleados.

Como resultado, ¿qué estilo de trabajo (remoto, presencial o una combinación de ambos) produce los mejores resultados? Se ha convertido en un tema de investigación candente.. Trabajos anteriores han demostrado que el trabajo totalmente remoto tiene efectos negativos como perjudicar la colaboración entre empresas.1 Reducir la generación de ideas sobrenaturales.2. Último estudio3publicado esta semana en naturaleza, se basa en la evidencia existente para sugerir que, al menos, hay algo que temer por parte de los empleadores con respecto al trabajo híbrido. Como siempre, con un tema tan complejo, se necesita más investigación.

El trabajo híbrido se ha generalizado en muchas partes del mundo desde el inicio de la pandemia. Entre abril y mayo de 2023, la tercera ola de la Encuesta Global sobre Arreglos Laborales, una colaboración internacional de investigación académica con sede en Estados Unidos, preguntó a más de 42.000 personas en 34 países sobre dónde trabajan (ver go.nature.com/4elh7h5). Los resultados muestran que, aunque el 67% de las personas trabaja completamente en el lugar de trabajo, más del 25% ahora tiene acuerdos de trabajo híbridos, y otro 8% trabaja completamente desde casa. Las tasas de trabajo desde casa son más altas entre los graduados y son particularmente altas en el mundo de habla inglesa. El patrón más común de trabajo híbrido es tres días a la semana en la oficina y dos días en casa.

El último estudio es el primer ensayo controlado aleatorio sobre los beneficios de este tipo de trabajo híbrido, según sus autores: los economistas Nicholas Bloom de la Universidad de Stanford en California, Rubing Han de la Universidad China de Hong Kong, Shenzhen, China, y James Liang. . , Presidente y cofundador de la empresa de viajes en línea Trip.com en Shanghai, China. Más de 1.600 empleados graduados de Trip.com fueron asignados aleatoriamente a uno de dos grupos durante seis meses, con los miembros de un grupo trabajando cinco días a la semana en una oficina y los miembros del otro grupo trabajando tres días a la semana en una oficina. Oficina y dos en casa.

Los investigadores encontraron que los trabajadores híbridos en general tenían una mayor satisfacción laboral, reducían las tasas de abandono y eran tan productivos como aquellos que trabajaban completamente en persona, según la revisión de desempeño. La disminución en las tasas de abandono fue particularmente pronunciada entre quienes viajan distancias más largas y las mujeres. No se observaron bajas tasas de deserción entre los gerentes, que constituían una cuarta parte de la muestra experimental, tal vez porque los gerentes dependen más que los no gerentes de la coordinación de las personas y la formación de conexiones sociales, lo cual es más fácil de hacer en persona.

Esto se suma a la evidencia de que el trabajo híbrido ofrece beneficios en comparación con trabajar en todas las oficinas. Pero quedan muchas preguntas. Los resultados pueden diferir para otros países y culturas, por ejemplo, y no está claro si acuerdos de trabajo híbridos alternativos, como tres días a la semana en casa y dos días en la oficina, tienen efectos similares. También es objeto de debate cuáles podrían ser los resultados para los lugares de trabajo que requieren diferentes niveles de colaboración y creatividad.

Los ensayos controlados aleatorios se consideran el estándar de oro para determinar las respuestas. Más empleadores deberían estar dispuestos a cooperar con los investigadores y experimentar con diferentes políticas de empleo en diferentes contextos. Incluso si el trabajo híbrido no resulta ser una solución milagrosa en los lugares de trabajo que pueden respaldarlo, dichos estudios también pueden identificar grupos que podrían beneficiarse particularmente de un enfoque más flexible. Puede, por ejemplo, proporcionar información sobre cómo las personas con responsabilidades de cuidado pueden integrarse mejor en las empresas, permanecer más tiempo en sus puestos y sentirse más felices en sus funciones, lo que conducirá a una mayor equidad e inclusión.

En última instancia, a los empleadores les conviene escuchar lo que dicen las investigaciones sobre la creación de lugares de trabajo más felices y productivos. Perder trabajadores es caro: Trip.com estima que los costos de contratación y capacitación alcanzan los 20.000 dólares por nuevo trabajador. Si bien anteriormente la compañía exigía que los empleados trabajaran en el lugar durante toda la semana a menos que viajaran por motivos de negocios, Hahn dice que después de la prueba, amplió la política de trabajo híbrido para incluir a todos los empleados.

Pero no se trata sólo de empleadores y empleados. Existe un contexto social más amplio que no se ha investigado adecuadamente y que también debe tenerse en cuenta; por ejemplo, las implicaciones para la sostenibilidad de mantener edificios de oficinas menos densamente poblados a cambio de menos desplazamientos al trabajo, y el impacto en la economía en general y los medios de vida de las personas. otros residentes, que a menudo están menos densamente poblados. -Las personas que trabajan en el sector servicios pagan sus salarios si menos personas viajan al centro de las ciudades para trabajar.

Para muchos, la pandemia de COVID-19 ha sido un gran y rebelde experimento de adaptación a diferentes prácticas laborales. No es demasiado tarde para respaldar esto con algo de ciencia.

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Oferta por tiempo limitado: prueba gratuita máxima

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Prueba gratuita máxima: A partir del 14 de junio, los nuevos clientes serán elegibles por tiempo limitado Prueba gratuita para Max. Esta oferta finaliza el 23 de junio.

Si te encanta odiar mirar Y así (AJLT) ¿O estás esperando ansiosamente la última temporada de Casa del Dragón (Mire el estreno el 16 de junio) Puede hacer ambas cosas este mes con una prueba gratuita por tiempo limitado del servicio de transmisión Max de HBO.

Anteriormente se conocía como HBO Max (aún no estoy del todo seguro de por qué se creó la empresa). Eliminó la famosa “Home Box Office” de su nombre.), los nuevos clientes ahora tienen la oportunidad de obtener una prueba gratuita de siete días de cualquier plan de transmisión, incluido el plan Ultimate Ad-Free, que cuesta $ 20,99 por mes. Una vez que termine la semana, se le cobrará automáticamente a su método de pago preferido por el nivel de suscripción que seleccionó (a menos que cancele antes de que finalice el período de prueba).

Planes y precios Max actuales:

Ofertas triturables

  • Con anuncios: $9,99 por mes o $99,99 por año (ahorro del 16%)

  • Sin anuncios: $15,99 por mes o $149,99 por año (ahorre más del 20%)

  • Experiencia sin publicidad: $19,99 por mes o $199,99 por año (ahorre más del 16%)

Así es: durante una semana entera, obtienes acceso sin restricciones a la increíble biblioteca de HBO de programas exitosos, películas taquilleras e incluso los últimos estrenos teatrales del mismo día sin pagar un centavo. Pero es mejor registrarse antes del 23 de junio porque después la empresa cancelará la oferta de prueba gratuita.



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La función de recuperación de Windows 11 podría permitir una búsqueda web que ahorre tiempo y que podría ser menos controvertida (para variar)

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ventanas 11's Él recuerda Esta característica ha causado bastante controversia recientemente. Microsoft ya ha detenido esta característica en seco (Por ahora), pero el nuevo descubrimiento no avivará ninguna de esas llamas en particular. De hecho, podría resultar útil para aquellos que eventualmente se aventuren a utilizar la funcionalidad impulsada por IA, ahora retrasada.

Como se descubrió en la nueva vista previa, compilación 26236 para ventanas 11 (en el Canal Canario) Por el filtrador habitual @PhantomofEarth En



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La silla de oficina ergonómica Sihoo M76A cuesta menos de $ 100 por tiempo limitado

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Esto es algo que nunca antes había visto en una silla importante y, sinceramente, me encanta. Ha habido muchas ocasiones en las que he tenido que colgar una chaqueta en el respaldo de una silla, extendiéndola sobre la silla solo para apoyarla en una cremallera o botón. Tener una percha incorporada es algo que nunca supe que necesitaba. Gracias al perchero incorporado, podrás mantener tu abrigo sin arrugas y ahorrar espacio sin necesidad de añadir un perchero independiente a tu espacio de trabajo.

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