El gobierno de EE.UU. puede estar considerando contratar a algunos de los mejores y más brillantes de Silicon Valley para que asuman puestos a tiempo parcial dentro del ejército de EE.UU. como oficiales de reserva.
Se espera que un ejecutivo de tecnología que asuma un puesto en el ejército de los EE. UU. ayude a resolver “problemas y desafíos de seguridad nacional en las próximas décadas”, según Brent Parmeter, director de gestión de talentos del Departamento de Defensa. (a través de Diario de Wall Street).
El proyecto no es un concepto nuevo, ya que las autoridades militares y estatales contratan profesionales civiles para ayudar a resolver problemas o capacitarse en profesiones médicas, jurídicas y de ciberseguridad. Pero lo que hace que este proyecto sea único es que será la primera vez que a los profesionales civiles se les otorgarán rangos, sirviendo como reservistas pagados y vistiendo uniformes.
Patrullando Silicon Valley
No hay confirmación sobre qué rangos recibirán los ejecutivos de ciberseguridad si deciden unirse, y parece que es necesario desarrollar más detalles antes del lanzamiento del programa, pero Parmiter, quien dirige el programa, recibió luz verde de su equipo. Presidentes.
A medida que las tensiones geopolíticas empeoran tras la invasión rusa de Ucrania, el conflicto en Oriente Medio y la guerra comercial entre Estados Unidos y China, se han lanzado ciberataques patrocinados por Estados-nación y Estados. Ha seguido su ejemplo tanto en frecuencia como en letalidad..
Por lo tanto, recurrir a expertos del sector privado que a menudo producen la tecnología utilizada por el ejército estadounidense y sus aliados para obtener información valiosa parece ser un buen curso de acción.
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Por lo general, quienes ocuparon puestos relacionados con la ciberseguridad y el análisis dentro del ejército de los EE. UU. han buscado trabajos mejor remunerados dentro del sector privado al finalizar su servicio, dejando al ejército con un número cada vez menor de expertos.
Al ofrecer puestos a tiempo parcial, el ejército puede atraer talento y los profesionales de la ciberseguridad pueden seguir disfrutando de salarios del sector privado.
Si te has acostumbrado a donde mapas de google Muestra información meteorológica. Tengo malas noticias para ti.
Google planea realizar pequeños ajustes en su aplicación móvil Google Maps implementando el clima 9to5Google. El clima solo ha sido parte de la experiencia de Maps durante menos de un año y, hasta este cambio, estaba ubicado en la esquina superior izquierda de la vista del mapa mientras te desplazabas buscando un lugar para almorzar. Una vez implementado el cambio (que por el momento sólo es visible en las versiones beta de la aplicación), Google mueve el tiempo al módulo en la parte inferior de la pantalla.
El tiempo es estable ahora, pero quizás no por mucho más tiempo. Crédito: Captura de pantalla: Google
Este cambio llega apenas dos meses después de la introducción de Google Maps en iOS. Recibió un rediseño bastante importante.simplificando el número de pestañas en la parte inferior de la pantalla de cinco a tres. Dado que el tiempo solo se ha incluido en Google Maps durante meses en lugar de años, es poco probable que este cambio arruine el día de alguien, pero lo hace. Él es Vale la pena saberlo para que puedas prepararte.
No querrás que te llueva de camino al almuerzo, ¿verdad?
OnePlus aún no ha anunciado oficialmente la fecha de lanzamiento de su último teléfono insignia, el OnePlus 13, pero las filtraciones han comenzado a aumentar. Las filtraciones nos han brindado información sobre este próximo teléfono inteligente de OnePlus. Sin embargo, OnePlus ahora ha anunciado oficialmente las nuevas características que la asociación BOE traerá a la empresa. Dado que este fue un anuncio hecho por OnePlus, se espera que los teléfonos insignia de Oppo también se beneficien del mismo. Oppo también tiene previsto presentar sus teléfonos insignia Find X8 y Find X8 Pro en China el 24 de octubre.
Tecnología de pantalla OnePlus 13 (esperada)
OnePlus, a través de su cuenta oficial de Weibo, compartió detalles sobre la tecnología y las características de pantalla del OnePlus 13 en un. correo OnePlus explicó que ha creado una tecnología adaptativa de alta frecuencia de actualización utilizando los últimos circuitos 8T LTPO. Ofrecerá frecuencias de actualización de pantalla de múltiples vistas y múltiples niveles, algo que aún tenemos que ver en un teléfono inteligente de producción.
La compañía explicó que esta tecnología local personalizada con una alta frecuencia de actualización proporcionará diferentes frecuencias de actualización para diferentes partes de una misma pantalla. También proporcionará una coincidencia más precisa junto con una experiencia de visualización y operación más fluida. Esto suena interesante en teoría, pero sus beneficios en el mundo real no se harán realidad hasta después del lanzamiento. Podemos imaginar que mientras miramos un vídeo de YouTube en orientación vertical, un tercio de la pantalla funciona a 30 Hz (para mostrar un vídeo a 30 fps), mientras que el resto funciona a 60-120 Hz.
Según OnePlus, la pantalla también puede soportar interrupciones táctiles causadas por el medio ambiente. Mencionó en la misma publicación que su pantalla puede funcionar en nieve helada y que los usuarios deberían experimentar una experiencia táctil líder en la industria.
Fuente de la imagen: OnePlus (Weibo)
en Otra publicaciónLa compañía también reveló que ha desarrollado su propio chip de pantalla Display P2 para ayudar a impulsar estos desarrollos.
Especificaciones de OnePlus 13 (esperadas)
Según A. Informe anteriorSe espera que el OnePlus 13 cuente con un panel OLED 2K de 6,82 pulgadas con una frecuencia de actualización de 120 Hz con una pequeña pantalla cuádruple curva. Se dice que el teléfono ofrece una cámara principal de 50 megapíxeles, una cámara periscópica de 50 megapíxeles y una cámara ultra gran angular de 50 megapíxeles. Se dice que tiene una batería de 6100 mAh con soporte para carga por cable de 100 W e inalámbrica de 50 W. También se espera que el OnePlus 13 tenga una clasificación de resistencia al agua y al polvo IP68/69.
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ChatGPT Me volví más cooperativo cuando… AbiertoAI Liberado Coloca la tela para el chatbot de IA a principios de octubre. Cambiar al modo Lienzo proporciona una forma más flexible de crear y editar texto. Dado que la IA puede escribir código, permite una planificación más compleja y a largo plazo con visualización, edición in situ e incluso automatización.
Aunque OpenAI se jacta de lo práctico que es este enfoque ChatGPT Tal vez puedas mirar ese mensaje y preguntar cómo puedes usar el modo Canvas de ChatGPT para mejorar tu vida diaria.
Estas son algunas de las formas en las que he encontrado útil el modo Canvas de ChatGPT como una especie de combinación de asistente personal y socio creativo.
Planificación semanal
Puedes pedirle a ChatGPT que cree una lista de tareas o citas basadas en la información que proporcionas, pero sigue siendo solo una versión algo más coherente de lo que ya tienes disponible. Con el modo Lienzo, no es necesario rehacer la lista cada vez que algo cambia; Puedes reorganizar y modificar el plan dentro del mismo menú.
Todo lo que tienes que hacer es pedirle a ChatGPT que cree una sección para cada día o categoría de tarea. Entonces tal vez los detalles a continuación. En el modo Lienzo, puede arrastrar estos elementos, priorizarlos visualmente y editar rápidamente las descripciones a medida que cambian los planes.
Por ejemplo, si necesita mover una cita de lunes a miércoles, simplemente seleccione esa actividad, haga clic en el botón “Preguntar a ChatGPT” y luego pídale a la IA que la mueva a la hora y el día apropiados. También puedes controlar cómo aparece visualmente o requerir bloques de código para automatizar los recordatorios de tu calendario.
Si tiene una larga lista de tareas pendientes o una agenda ocupada, el modo Canvas puede crear resúmenes de las tareas de cada día si desea una breve descripción general de lo que está por venir. Digamos que tienes varios plazos personales y laborales por semana. Después de definir sus tareas, puede resaltar elementos de acción clave en texto en negrita y, si es necesario, resumir largas listas de tareas pendientes para mostrar solo las tareas más urgentes. Si algunas de estas tareas son repetitivas, también puedes usar un pequeño bloque de código para automatizar recordatorios o configurar scripts para enviarte notificaciones.
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Planificación de eventos
La planificación de eventos requiere hacer malabarismos con muchas tareas, desde gestionar listas de invitados hasta coordinar horarios y actividades. Con el modo Canvas, el evento se vuelve visible en un espacio. Todas las entradas de muchas fuentes se pueden cargar y resumir mediante ChatGPT normal, pero en el modo Canvas, la IA puede refinar, editar y combinar detalles en un solo esquema de evento.
Por ejemplo, si desea planificar una fiesta de cumpleaños, puede pedirle a ChatGPT que organice la lista de invitados y mueva a las personas entre diferentes categorías dependiendo de si les ha dicho que confirmaron su asistencia.
Una de las características más poderosas aquí es la capacidad de la IA para escribir código para automatizar tareas. Por ejemplo, es posible que desees invitar y realizar un seguimiento de los invitados automáticamente. ChatGPT puede escribir un pequeño script para enviar invitaciones automáticamente por correo electrónico, realizar un seguimiento de las respuestas a las invitaciones y actualizar la lista en tiempo real. También editará el código para enviar recordatorios por correo electrónico a aquellos que aún no hayan respondido.
Seguimiento del crecimiento personal
Con tantas cosas sucediendo, es posible que el seguimiento del desarrollo personal también necesite ayuda de la IA. El modo Canvas de ChatGPT puede ayudarte a realizar un seguimiento de tus objetivos de acondicionamiento físico, tus esfuerzos para aprender una nueva habilidad o incluso organizar tus pasatiempos.
En el frente del fitness, puede describir sus entrenamientos, planes de alimentación y objetivos, y la IA creará gráficos que coincidan, aplicando fuentes en negrita a los hitos y otros datos clave. Si necesita actualizar su rutina o dieta, la función de edición en el modo Canvas le permite revisar rápidamente sus planes. Si utiliza una aplicación para realizar un seguimiento de su progreso y obtener datos sin procesar, la IA puede resumirlos, integrarlos en el plan general y determinar dónde se encuentra en sus hitos.
Digamos que estás intentando aprender un nuevo idioma u otra habilidad. En este caso, también puedes configurar un plan a largo plazo, crear representaciones visuales de las lecciones que has completado y crear recordatorios automáticos para las próximas sesiones de estudio. Si anhelas herramientas de estudio adicionales, el modo Canvas de ChatGPT puede escribir exámenes o bloques de práctica e incorporarlos a tu agenda, incluso si no te lleva mucho tiempo llegar a esa sección.
Planificación de grandes proyectos.
Quería planificar una renovación de una habitación de mi casa. Eso supone mucha planificación y diseño para cualquiera. Aunque podría pedirle a ChatGPT que me ayude a generar ideas, cambiar a Canvas significa que puedo organizar visualmente los elementos del proyecto y calcular métricas usando código incrustado.
Le pedí a ChatGPT que configurara una plantilla y creó secciones dentro de Canvas para cada fase del proyecto, como “Mobiliario”, “Colores de pintura” y “Presupuesto”. La IA tomó mi visión vaga y creó descripciones detalladas de las diferentes opciones de muebles y combinaciones de colores, indicando las posibles dimensiones y precios. Cada vez que le pides a la IA que actualice el precio o cambie otros detalles, el plan se revisa sin reescribirse.
Incluso funcionó con fotos. Por ejemplo, subí imágenes de opciones para comparar dos juegos de sillas diferentes y le dije a la IA los precios, tamaños y otros detalles de cada uno. Luego, la IA ajustó la información sobre las opciones y proporcionó los precios totales vigentes.
Si se vuelve abrumador, puedo pedirle que resuma todo en una sección de referencia rápida que contenga solo las tareas y gastos más importantes.
Intel y AMD anunciaron el martes una nueva asociación para crear un grupo asesor del ecosistema x86 para dar forma al futuro de la arquitectura x86 que inventaron a fines de la década de 1970, que recientemente comenzó a enfrentar una competencia cada vez mayor por parte de Arm, con sede en Cambridge. Si bien Intel y AMD son competidores, ambos fabricantes de chips trabajarán con varios socios, incluidos Lenovo, Dell, Google, HP, Microsoft y Meta, para garantizar la compatibilidad con el software x86 en sus procesadores, una característica que ofrecen los chips Arm.
Se ha formado el Grupo Asesor del Ecosistema x86 Anunciar Por Intel y AMD en la Cumbre Global OCP en California, como parte de los esfuerzos de los fabricantes de chips para “permitir la compatibilidad entre plataformas” y al mismo tiempo facilitar el desarrollo de software para plataformas x86. La medida se produce cuando ambas empresas han estado cediendo participación de mercado a Arm durante los últimos dos años.
Si bien los procesadores x86 han dominado el sector de PC y servidores durante años después de que Intel lanzara el primer procesador x86 hace cuatro décadas, en 2024 podrían llegar fácilmente más PC equipadas con chips Arm, como las series M de Apple y Snapdragon X. Snapdragon de ocho núcleos
La formación del grupo asesor se produce mientras la popularidad de Arm sigue creciendo. Investigación de gran vista Estimaciones El tamaño del mercado de servidores basados en Arm alcanzará unos 5.840 millones de dólares (alrededor de 49.070 millones de rupias) en 2023, con una tasa de crecimiento anual compuesto (CAGR) proyectada del 14,3 por ciento de 2024 a 2030.
Linus Torvalds y Tim Sweeney son miembros del Grupo Asesor del Ecosistema x86 Crédito de la imagen: Intel
Los chips basados en Arm tienen una ventaja única: la compañía británica está obligando a todos los fabricantes de chips a incluir soporte para ejecutar el software Arm, una ventaja clave cuando se trata de compatibilidad entre dispositivos fabricados por diferentes fabricantes.
El nuevo Grupo Asesor del Ecosistema x86 tiene como objetivo proporcionar compatibilidad de software similar entre los procesadores AMD e Intel mediante el uso de un “conjunto más unificado de instrucciones e interfaces arquitectónicas”, basado en aportes de las comunidades de hardware y software x86.
Los miembros fundadores incluyen Dell, Broadcom, Lenovo, Google, Microsoft, HP, HP Enterprise, Oracle y Red Hat. El creador del kernel de Linux, Linux Torvalds, y el director ejecutivo de Epic Games, Tim Sweeney, también son miembros del grupo asesor.
Si la iniciativa tiene éxito, podría conducir a una mejor compatibilidad de software entre plataformas x86 utilizadas en PC, centros de datos, nube, clientes, dispositivos periféricos y integrados, junto con una adopción más rápida de nuevas funciones.
“Estamos en la cúspide de una de las transformaciones más significativas en la arquitectura y el ecosistema x86 en décadas, con nuevos niveles de personalización, compatibilidad y escalabilidad necesarios para satisfacer las necesidades actuales y futuras de los clientes”, dijo el CEO de Intel, Pat Gelsinger, en una declaración preparada. . .
“La creación del Grupo Asesor del Ecosistema x86 garantizará que la arquitectura x86 continúe evolucionando como la plataforma informática elegida tanto por los desarrolladores como por los clientes”, dijo Lisa Su, presidenta y directora ejecutiva de AMD.
InterestelarLa historia del villano con el Dr. Mann se ha desarrollado bien en la década transcurrida desde el estreno de la película de Christopher Nolan. En la película de 2014, Joseph Cooper (Matthew McConaughey), el Dr. Amelia Brand (Anne Hathaway), Doyle (Wes Bentley), el profesor Romilly (David Gyasi) y los robots Tars y Case (Bill Irwin) viajan a través del espacio y el tiempo para encontrar un planeta hospitalario para los humanos. El segundo planeta al que viajaron fue un mundo helado donde… Los científicos encontraron al Dr. Mann, un astronauta de la NASA de Lázaro programa Que ha estado ahí durante décadas.
Mientras McConaughey, Hathaway y el resto InterestelarLos miembros del elenco ocuparon un lugar destacado en el marketing y el actor que interpretaba al Dr. Mann se mantuvo en secreto. Esto es lo que hizo que fuera aún más sorprendente ver a Matt Damon en este papel, porque era y sigue siendo uno de los nombres más importantes de Hollywood. Pero la sorpresa no acabó ahí. El Dr. Mann, que aparentemente era un aliado de Cooper y Amelia, resulta ser un villano en Interstellar. En lo que se convirtió en uno de los mayores giros de la película.
Mann Twist de Interstellar se mejora aún más al saber que Matt Damon se convertirá en un actor recurrente de Nolan.
El Dr. Mann fue solo el comienzo
Parte de lo que ayudó al Dr. Mann a envejecer tan bien es cómo Damon se convirtió en un actor recurrente en las películas de Nolan. Desde Cillian Murphy hasta Michael Caine, muchos actores han desempeñado una amplia gama de papeles en la extensa filmografía de Nolan. Interestelar Fue el primer papel de Damon en una película de Nolan.pero le allanará el camino para actuar en más proyectos del famoso director. La segunda colaboración se produjo casi una década después, cuando Damon interpretó al general Leslie Groves, la persona de la vida real que supervisó el Proyecto Manhattan, en la película ganadora del Oscar. oppenheimer.
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Lo que es aún más interesante es que la próxima película de Nolan estará protagonizada por Damon, lo que marca la tercera colaboración entre el actor y el director. Ver al Dr. Mann revelarse gradualmente como malvado y elegirse a sí mismo por encima del bien mayor de la humanidad es aún más efectivo sabiendo que esto es solo el comienzo de una asociación a largo plazo entre Damon y Nolan. Damon es ahora uno de los actores favoritos de Nolan.quien interpretó personajes importantes pero, en última instancia, secundarios en dos de las mejores películas de Nolan, y que ahora liderará el elenco de la película de misterio de 2026 de Nolan.
Cómo Christopher Nolan logró interpretar el malvado personaje de Matt Damon en la película Interstellar
Ha ido más allá del texto.
Además de la actuación del actor y dirigida por Nolan, Damon Interestelar El papel funcionó muy bien porque la participación del actor se mantuvo en secreto antes del estreno en cines. Esto significa que no había expectativas previas sobre la identidad del Dr. Mann. Cuando apareció por primera vez y el público lo vio interpretando a Damon, La inclinación inmediata fue confiar en el Dr. Mann, ya que Damon normalmente interpretaba a los honorables buenos.
Con un actor diferente cuyo casting se conocía de antemano, la traición del Dr. Mann no fue sorprendente ni impactante en la película de 2014.
Incluso el nombre del personaje, Dr. Mann, lo hacía parecer digno de confianza.Sugiriendo que él es solo un hombre común y corriente que ayudará a garantizar la supervivencia de Cooper, Amelia y toda la humanidad. Esto se hizo aún más impactante cuando el Dr. Mann procedió a traicionarlos, ya que su fallido intento de atracar resultó en la muerte del profesor Romilly y graves daños a la nave espacial de los científicos. Con un actor diferente cuyo casting se conocía de antemano, la traición del Dr. Mann no fue sorprendente ni impactante en la película de 2014.
Matt Damon saliendo de su pausa como actor a favor de Oppenheimer fue una gran decisión
Esto ha elevado su exitosa carrera.
antes de que sea lanzado oppenheimerDamon planeaba tomarse un descanso de la actuación, con la única advertencia de que Nolan se pondría en contacto con él para protagonizar una película. Aceptar la oferta de Nolan resultó ser un gran paso en la carrera de Damon.Comenzando por su destacado papel en oppenheimerElenco repleto de estrellas. Desempeñó un papel importante en la victoria del Oscar a la Mejor Película, que también se convirtió en la tercera película más taquillera de 2024 con 987,5 millones de dólares en todo el mundo (a través de Mojo de taquilla), con sólo Barbie y Película de Super Mario Bros. Capaz de ganar más en la taquilla mundial.
película
2023 taquilla mundial bruta
Barbie
1.446 millones de dólares
Película de Super Mario Bros.
1.360 millones de dólares
oppenheimer
987,5 millones de dólares
Damon ahora se está preparando para ser el rostro de la película de 2026 de Nolan De la misma manera que Murphy, quien ganó un Oscar por su actuación, estuvo a la cabeza oppenheimer. Las continuas colaboraciones de Nolan y Damon lo han convertido en un artista frecuente con artistas como Murphy, Caine, Christian Bale y Tom Hardy. desde oppenheimer, Damon ha aparecido en otras películas, incluso en Apple TV+. instigadores, Protagoniza junto a Casey Affleck, pero el proyecto futuro más prometedor de Damon es una película de Nolan en 2026, lo que sólo sucede porque… Interestelar.
De Christopher Nolan, Interstellar imagina un futuro en el que la Tierra sufre una hambruna que amenaza la vida y se envía un pequeño equipo de astronautas para encontrar un nuevo hogar potencial entre las estrellas. A pesar de poner la misión en primer lugar, Coop (Matthew McConaughey) corre contra el tiempo para regresar a casa con su familia incluso mientras trabajan para salvar a la humanidad en la Tierra.
Los investigadores postdoctorales de la Sociedad Max Planck en Alemania están utilizando datos de encuestas para impulsar mejores condiciones laborales.Crédito: Manfred Bayle/Alamy
Los investigadores posdoctorales realizan investigaciones, enseñan a los estudiantes y apoyan la creciente carga administrativa en el mundo académico. Sin embargo, debido a que trabajan con contratos temporales a corto plazo, los postdoctorados se ven obligados a trasladarse de forma semiregular. Comprender sus necesidades, deseos e intereses es fundamental para crear un panorama académico que funcione mejor para todos.
Para hacer esto, necesitamos datos de alta calidad. Pero no ha habido conjuntos de datos sólidos sobre el panorama posdoctoral en Alemania, donde tenemos nuestra sede, porque muchas instituciones no realizan encuestas periódicas a los posdoctorados o, si lo hacen, rara vez publican estos datos. Para abordar este problema, investigadores de la Sociedad Max Planck (MPG) y la Sociedad Leibniz crearon un proyecto Postdoctorado de Max Planck y Postdoctorado de la Red Leibnizdel cual formamos parte, y hemos comenzado a realizar encuestas periódicas y a publicar los resultados.1,2,3. La primera encuesta de MPG comenzó en 2019; Los estudios bienales de Leibniz comenzaron año tras año. Está previsto que los últimos informes de la encuesta se publiquen en los próximos meses.
Nuestras encuestas anteriores muestran que los postdoctorados están relativamente contentos con sus asesores e institutos, pero muchos están preocupados por la imprevisibilidad de sus carreras futuras, y esto los lleva a considerar carreras fuera del mundo académico. Otros quieren una mejor orientación profesional. Las encuestas también han demostrado que algunos grupos tienen más problemas de salud mental que otros, especialmente los investigadores postdoctorales con una beca o un estipendio, y aquellos con responsabilidades de cuidado de niños y otros miembros de la familia.
Recursos profesionales para investigadores postdoctorales
Las encuestas también revelaron diferencias entre las comunidades posdoctorales de dos de las organizaciones de investigación más grandes de Alemania. Por las respuestas sabemos ahora, por ejemplo, que alrededor del 20% de los postdoctorados de Leibniz proceden del extranjero, frente al 75% en MPG.1,2. Este conocimiento nos permitirá diseñar preguntas futuras para nuestras organizaciones e identificar problemas locales. Las Redes Postdoctorales MPG y Leibniz se unen para aprender de las encuestas de cada uno e identificar qué es específico de nuestras instituciones y qué problemas persisten en todo el sistema académico alemán.
El análisis de los datos de estas encuestas nos permite hacer recomendaciones para mejorar la vida laboral de los investigadores postdoctorales en nuestras respectivas instituciones. Estos cambios van desde cambios relativamente menores hasta desviaciones más significativas de las prácticas comerciales actuales. Esto a menudo requiere conversaciones francas y difíciles con los líderes de nuestras respectivas instituciones de investigación.
Un ejemplo de esto surgió en 2020, cuando un estudio de MPG PostdocNet investigó los rumores de que los postdoctorados que completaron sus doctorados en países distintos de Alemania recibían salarios iniciales más bajos que sus colegas que completaron sus doctorados en ese país. Los resultados de la encuesta confirmaron estos rumores.3. Como resultado, el director del MPG creó un grupo de trabajo que revisó los contratos de varios investigadores postdoctorales. Encuestas posteriores continúan supervisando si el estatuto del personal se aplica de manera justa. En general, así parece ser.
Regina Becker es co-coordinadora del grupo de encuesta Leibniz PostDoc Network.Crédito: Liveby, Bamberg
En nuestra opinión, cualquier mejora en la vida laboral de los posdoctorados beneficia a las personas involucradas y al mundo académico en su conjunto. Si está considerando realizar una encuesta posdoctoral en su institución, aquí tiene una lista de verificación para ayudarlo a comenzar.
¿A quién quieres llegar?
Llegar a su público objetivo no siempre es fácil. Debe determinar quién es el postdoctorado y luego encontrar una manera de hacerle llegar la encuesta, por ejemplo, a través de listas de correo electrónico. No subestimes la dificultad de esta tarea. Ni Leibniz ni la Fundación MPG tienen una lista central y completa disponible gratuitamente para todos los posdoctorados, así que tenga en cuenta que es posible que tenga que localizar becarios posdoctorales, crear su propia lista y luego encontrar formas creativas de distribuir y publicitar la encuesta. Ambas redes utilizaron representantes de posdoctorado en los institutos para obtener una lista de correos electrónicos de posdoctorado y luego enviar enlaces de encuestas, al mismo tiempo que los publicitaban en las redes sociales.
¿Qué quieres saber?
Es posible que desee centrarse en aspectos específicos de la vida posdoctoral, como la remuneración o el desarrollo profesional, para intentar influir en el cambio de políticas. En su lugar, es posible que desee realizar una encuesta general que analice múltiples aspectos de la vida posdoctoral.
De cualquier manera, asegúrese de hacer las preguntas necesarias para alcanzar su objetivo. Demasiadas preguntas innecesarias pueden ser un dolor de cabeza tanto para los participantes como para quienes analizan los datos más adelante. Nuestras primeras encuestas tenían un alcance amplio para obtener una visión general de la demografía y las situaciones laborales generales de los posdoctorados, pero con el tiempo, las preguntas se volvieron más detalladas. Debido a que MPG tiene una gran población internacional, la encuesta MPG PostdocNet más reciente planteó preguntas sobre inmigración y movilidad académica. La red Leibniz PostDoc añadió preguntas sobre salud física y mental y también exploró las condiciones laborales de los investigadores postdoctorales.
¿Dónde puede obtener preguntas?
Esta debería ser una máxima prioridad. ¿Recibes preguntas de otros estudios o diseñas las tuyas propias? Primero verifique si alguna pregunta existente y establecida en otras encuestas sirve para sus propósitos. Esto ahorra tiempo y mejora la calidad de los datos. Por ejemplo, en las encuestas posdoctorales más recientes realizadas por MPG y Leibniz, implementamos preguntas sobre salud mental de investigaciones publicadas anteriormente.4,5,6. Es útil hablar con otros equipos de encuesta para compartir ideas y mejores prácticas. Si desea publicar sus hallazgos, debe informar a los participantes sobre cómo utilizará los datos. Es esencial incluir un formulario de consentimiento de datos y es posible que también desee considerar obtener la aprobación del comité de ética de su organización, como lo hace Leibniz PostDoc Network.
Nicholas Russell es presidente del grupo de trabajo de la encuesta Max Planck PostdocNet.Crédito: Britta Hoffman
¿Cuántas preguntas deberías hacer?
No hay una respuesta única a esta pregunta. Para la encuesta Leibniz PostDoc, hicimos alrededor de 100 preguntas, pero los filtros significaron que no a todos los participantes se les preguntó el conjunto completo. La última encuesta de MPG PostdocNet tuvo alrededor de 120. Ambas encuestas fueron muy grandes. Algunos participantes potenciales completaron parte del cuestionario, pero nunca lo terminaron, y otros nunca comenzaron. En vista de esto, cuando se propone una nueva pregunta, ahora analizamos qué nos dirá la pregunta, por qué es relevante (por ejemplo, ¿pueden usarse los datos para informar decisiones políticas?) y si una encuesta posdoctoral es la respuesta. . El vehículo adecuado para preguntar eso. El uso de filtros también puede resultar útil; por ejemplo, la encuesta Leibniz PostDoc incluye una sección dirigida específicamente a los postdoctorados internacionales. Esto puede ayudar a acortar las encuestas, pero no es una panacea. Intente que su cuestionario sea lo más compacto y conciso posible; esto ayudará a reforzar las afirmaciones del cuestionario completado. Si no lleva mucho tiempo, los participantes estarán más dispuestos a tomarse un tiempo de su ajetreado día para realizar la encuesta y recomendarán que otros hagan lo mismo.
¿Cómo sabrá que su cuestionario es bueno?
Le recomendamos que pruebe previamente su cuestionario con un grupo seleccionado de personas. Le ayudarán a determinar si sus preguntas están redactadas con claridad y a identificar cualquier error. Nuestra investigación se prueba en entre 10 y 20 postdoctorados, que suelen ser miembros de nuestros comités directivos. También recomendamos involucrar a un experto en encuestas, ya sea en su grupo de encuestas o para que actúe como un amigo valioso. En MPG, discutimos nuestras preguntas con personal de la sede de MPG que tiene experiencia en la realización de encuestas, y al menos un miembro del grupo de encuestas de Leibniz es un experto en encuestas.
¿Cómo se comunicarán los resultados?
Piense desde el principio en cómo utilizará los resultados de la encuesta. Por ejemplo, nuestros dos informes están disponibles públicamente como informes. Estos toman mucho tiempo para escribirlos, editarlos y publicarlos. Si nombra un instituto, red u organización, deberá brindarle amplia oportunidad de comentar sobre los hallazgos del informe y es posible que también desee incluir sus respuestas. Esto, junto con todo el proceso de la encuesta, puede llevar más tiempo de lo que piensa, según el tamaño y el alcance de la encuesta.
¿Debería hacer públicos los datos?
Una ventaja de hacer que el conjunto de datos esté disponible públicamente es que ayuda a garantizar la continuidad. Por ejemplo, si uno o más miembros del equipo de encuesta dejan de trabajar, sus sucesores pueden ver fácilmente las preguntas formuladas en encuestas anteriores y repetirlas o modificarlas en consecuencia. Para la encuesta Leibniz PostDoc, publicamos un conjunto de datos anónimos después de que se publica el informe de la encuesta. MPG PostdocNet no publica su propio conjunto de datos. Cualquiera de las opciones está bien, pero debe asegurarse de que cualquier conjunto de datos publicado no corra el riesgo de identificar a los participantes.
¿Qué impacto puede tener su encuesta?
Ambas redes mantuvieron reuniones previas con varios departamentos administrativos para discutir los resultados que eran más importantes para nosotros.
Harry Williams es co-coordinador del grupo de encuesta Leibniz PostDoc Network.Crédito: Harry Michael Williams
En Leibniz presentamos los resultados en una de las reuniones trimestrales del Präsidium (Junta Ejecutiva) de la Sociedad Leibniz, que incluye al presidente general de la Sociedad Leibniz, los vicepresidentes y una selección de otros altos representantes. Este organismo supervisa el desarrollo de los 96 institutos de investigación individuales de la Sociedad Leibniz y los 8 museos de investigación, que están organizados por temas en 5 departamentos Leibniz. Los departamentos de Leibniz también se reúnen periódicamente y, después de completar nuestro informe, presentamos nuestros hallazgos a cada departamento, generalmente en otoño. Esto lleva mucho tiempo, por lo que tendemos a dividir las reuniones entre nosotros. En general, estas reuniones son positivas y los comentarios que recibimos de los altos directivos son principalmente de gratitud, destacando áreas en las que los institutos pueden mejorar.
Del mismo modo, en MPG, muchos departamentos han expresado su gratitud por nuestros hallazgos, porque pueden utilizar nuestro trabajo para abogar por el cambio. Por ejemplo, nuestro trabajo ha ayudado a Blank Academy, un programa de desarrollo profesional en MPG, a crear seminarios y cursos más relevantes para postdoctorados, y también ha ayudado a la academia a publicitar mejor sus propios servicios, para que los postdoctorados puedan aprender sobre diferentes campos de estudio. Desarrollo profesional. Las oportunidades disponibles para ellos.
Es importante recordar el impacto que pueden tener sus hallazgos cuando se hagan públicos. La encuesta MPG PostdocNet 2022 se volvió viral después de que se publicara un artículo en mujer Citando nuestras estadísticas de salud mentalArtículo en mujer Citando nuestras estadísticas de salud mental. Esto tuvo efectos tanto positivos como negativos y dio lugar a algunas conversaciones tensas con los dirigentes de MPG. Nuestros objetivos no son de ninguna manera maliciosos, pero las encuestas (especialmente las públicas) pueden tener consecuencias no deseadas, especialmente si no se cuenta con una estrategia de medios efectiva.
También es importante poner sus hallazgos en contexto al escribir su informe. Hemos publicado una página de Preguntas frecuentes (FAQ) con el informe, para explicar nuestros hallazgos clave y ponerlos en contexto, tanto en el mundo académico como en la sociedad en general, y estas preguntas frecuentes se han utilizado en algunos informes de los medios. Si está disponible para usted, el departamento de comunicaciones de su comunidad o instituto puede ayudarlo si hay más cobertura mediática de la esperada, ya sea positiva o negativa. Finalmente, puede resultarle útil realizar una presentación pública de sus datos en línea y grabar cualquier presentación, de modo que su trabajo se ponga en contexto a través de un medio diferente.
En “Breaking Bad”, lo vimos por última vez criminal El abogado Saul Goodman en el penúltimo episodio “The Granite State”. Como Walter White/Heisenberg (Bryan Cranston), contrata los servicios de Ed (Robert Forster), un profesional que se especializa en transportar personas buscadas y darles nuevas identidades. Saul lamenta que, gracias a Walt, sus días de gloria hayan terminado: “A partir de ahora, seré un caballero de bajo nivel. Sólo otro idiota con un trabajo y tres pares de trabajadores portuarios. Si tengo suerte, dentro de tres meses Ahora, en el mejor de los casos, estoy administrando Cinnabon en Omaha.” “
Peter Gould (guionista y director de “Granite State” y cocreador de “Better Call Saul”) compartió recientemente Una captura de pantalla del guión de uno de los primeros episodios de Bluesky.. Fechado el 15 de febrero de 2013 (siete meses antes del estreno de Granite State en septiembre), el borrador contiene la escena final de Walt y Saul, con una diferencia importante. Saul supone que dirigirá la tienda Hot Topic en Omaha, una referencia a la tienda de ropa pop punk. ¿Por qué cambiar? Como explicó Gould, la referencia a Hot Topic habría sido cursi porque la tienda vendía productos reales de Breaking Bad.
Entonces, fue Cinnabon. El equipo de “Better Call Saul” no sabía inicialmente cuál sería la idea del programa (En un momento, consideraron convertirla en una comedia de media hora). Decidieron tomar las últimas palabras de Saul literalmente, porque resultó que Cinnabon era un socio tan entusiasta para “Better Call Saul” como Goodman lo era para Heisenberg.
¡Better Call Saul definitivamente ha sido un tema candente!
CEM
El cambio de líneas de Hot Topic a Cinnabon no se acordó con esta última marca, pero aprovecharon la oportunidad sorpresa de asociarse con el programa más candente de Estados Unidos. Primero, el administrador de cuentas de Twitter de Cinnabon tuiteó un enlace a la página profesional de la compañía en la cuenta de Bob Odenkirk:
Según lo informado por News Nation NowEste fue el comienzo de una estrecha colaboración entre AMC y Cinnabon. Los empleados reales de Cinnabon ayudaron a preparar la colección “Better Call Saul” y el equipo de redes sociales de la marca continuó con la promoción cruzada y las bromas sobre “Better Call Saul”.
Entiendo por qué Omaha fue el lugar elegido por Gould para el futuro de Saul. Es literalmente más o menos el centro de los Estados Unidos, por lo que tiene una sensación de “cualquier ciudad”. Además, al ser la ciudad más grande de Nebraska, es un pez grande en un estanque pequeño. La ciudad se parece a Albuquerque, Nuevo México (la ubicación principal de “Breaking Bad” y “Better Call Saul”) en este sentido.
Es curioso cómo Gould eliminó una referencia a un tema candente para evitar que pareciera comercial, pero la colocación de productos de Cinnabon terminó jugando un papel importante en “Better Call Saul”. Por otra parte, no es el respaldo más entusiasta. Las escenas de “Better Call Saul” en Omaha se muestran en escala de grises, mostrando cómo el color ahora se ha evaporado de la monótona vida de Jimmy. Es una representación visual de cómo se siente el mundo para cualquiera que trabaje día tras día en un trabajo sin futuro. Los rollos de canela de “Better Call Saul” a menudo parecen deliciosos, pero las vidas de las personas que los hornean no lo son tanto. Es el destino final de Saúl al estilo de “Crimen y castigo”. ¿Es la vida mejor o peor que gestionar el Omaha Cinnabon? Tú decides.
Escrito por Zach Rosenblatt, Alec Lewis y Alex Andreev
el Vikingos de Minnesota Continuaron su racha invicta en 2024 con una victoria por 23-17 sobre Aviones En Londres el domingo como mariscal de campo titular de Nueva York Aarón Rodgers Lucha.
Los Vikings frustraron a los Jets temprano y tomaron una ventaja de 17-7 en el medio tiempo, pero Nueva York se calmó y encontró su ritmo después de un contraataque. Allen Lazard Recepción de TD en el segundo cuarto y A.J. Garrett Wilson Anotó una atrapada en el cuarto. Los Jets tuvieron la oportunidad de alejar al ganador en los últimos tres minutos, pero no pudieron concretarlo cuando Rodgers lanzó una intercepción para terminar efectivamente el juego.
También lanzó dos intercepciones en el primer cuarto, marcando la primera vez que lanza dos INT en el primer cuarto de su carrera, según una investigación de ESPN.
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La defensa de los Vikings es crucial para la victoria.
Sin la defensa de Brian Flores para los Vikings, Minnesota no habría ganado el partido del domingo contra los New York Jets. Los Vikings interceptaron a Rodgers, el futuro miembro del Salón de la Fama, dos veces en el primer cuarto. Primero, una ventaja apresurada Andrew Van Ginkel Después de caer desde la línea de golpeo, atrapó el pase de Rodgers en el aire, arrebató el balón y corrió en dirección contraria, armando con fuerza a un defensor en su camino hacia el touchdown. En la siguiente posesión, Rodgers lanzó un pase por el medio y el safety de los Vikings, Cam Bynum, hizo tropezar.
La defensa de los Vikings no fue perfecta. Rodgers encontró más ritmo en la segunda mitad. Pero los Vikings limitaron el juego terrestre de Nueva York a 30 yardas en 13 acarreos. Minnesota también capturó a Rodgers tres veces y lo golpeó nueve veces. Esteban Gilmorela eterna maravilla, luego selló el trato con la tercera intercepción de Rodgers. — Alec Lewis, escritor de los Vikings
El corredor de los Vikings, Aaron Jones, se lesionó la cadera en la primera mitad del partido del domingo y no regresó. Su ausencia ha tenido un profundo impacto en la ofensiva de los Vikings. El equipo anotó dos goles de campo en la segunda mitad, pero todo en la ofensiva de Minnesota parecía desarticulado. Hubo sanciones previas y posteriores al centro. La copia de seguridad está funcionando nuevamente. Ty Chandler No pudo encontrar espacio para trabajar en el terreno, acumulando 30 yardas en 14 acarreos.
La línea ofensiva tuvo más fugas en pases a balón parado que en las primeras cuatro semanas de la temporada. Y la falta de tiempo, sumada a las condiciones de lluvia y la defensa de los Jets, tuvieron a su mariscal de campo deprimido. Sam Darnold Parece tan inconsistente y fuera de ritmo como lo ha estado toda la temporada. — luis
Los Jets pierden la oportunidad de regresar mientras Rodgers lucha
Parecía que los Jets iban a ganar por un momento gracias a Rodgers, quien activó las cosas en el último cuarto y casi llevó a los Jets a una remontada. En cambio, se podría decir que perdieron gracias a él. Rodgers lanzó tres intercepciones, la más reciente en la última jugada ofensiva de los Jets, cerca de la zona de anotación, en un pase donde un receptor abierto mike williams Nunca volvió la cabeza.
Los dos primeros partidos fueron mucho peores, con seis intercepciones en el primer cuarto y otra mala intercepción de un pase destinado a Lazard. Al final, este fue el peor partido de Rodgers con el uniforme de los Jets, y el peor ejemplo de Rodgers luciendo como un mariscal de campo de 40 años que no tiene las mismas habilidades físicas que solía tener. — Zach Rosenblatt, escritor de Jets Beat
El día perdido defensivo de Nueva York
Los Jets finalmente desperdiciaron una excelente actuación defensiva, haciendo que Darnold pareciera la versión de Darnold que jugaba para los Jets.
La defensa, y sólo la defensa, es lo que mantuvo a los Jets en el juego. Darnold completó 14 de 31 pases para 179 yardas y una intercepción, y la intercepción llegó en el último cuarto con un mal pase pero una intercepción impresionante del esquinero. Brandyn Echols. Los Jets tuvieron cuatro capturas y Minnesota convirtió sólo 4 de 13 terceros intentos, pero al final no fue suficiente ya que la ofensiva de los Jets tuvo problemas la mayor parte del día. — Rosenblatt
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(Foto: Mario Homes/Divodi Images vía Getty Images)
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Samsung lanzó Samsung Health Stack Alpha en 2022 y Samsung Health Stack 1.0 en 2023Este programa ahora ha pasado a llamarse Samsung Health Research Stack. Está disponible para todas las empresas e instituciones médicas.
Mire el Galaxy Watch 7 y el Galaxy Watch Ultra en el video comparativo a continuación.
Samsung Health Research Stack se exhibirá en el evento principal de Samsung en Conferencia de desarrolladores de Samsung 2024 (SDC24), que se llevará a cabo el 3 de octubre en San José, California, Estados Unidos.
Yeonsoo Lee, jefe del equipo de inteligencia de datos de Samsung Research, dijo:Samsung Health Research Stack ya se está utilizando en varios estudios clínicos nacionales e internacionales utilizando el Galaxy Watch. A través de nuestra innovadora tecnología portátil, nuestro objetivo es contribuir a expandir el ecosistema de salud digital y servir como un socio valioso para los profesionales médicos y de TI en el logro de avances en la investigación.”
