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Las ofertas de Anker Labor Day incluyen este banco de energía magnético de 10K por solo $ 30

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Que el verano esté llegando a su fin (sí, lo admito) no significa que las excursiones de un día o las escapadas de fin de semana tengan que parar. Si pasaste toda la temporada buscando desesperadamente una salida, ¿quizás podrías recompensarte este otoño con un banco de energía? Por el momento, hay algunos Los mejores cargadores portátiles Anker Ofrecido a la venta, incl. Banco de energía magnético 334El precio de un cargador inalámbrico portátil ha bajado a un mínimo histórico de 30 dólares desde 40 dólares, un descuento del 25 por ciento.

El banco de energía magnético 334 de Anker ofrece carga de 7,5 W sin necesidad de cable. No tengo este, pero tengo otro banco de energía de Anker, y poder conectarme sin preocuparme por un cable es un gran cambio. Vale la pena señalar: este accesorio solo está destinado a usuarios de iPhone y es compatible con iPhone 12 y superiores. Además, podrás cargar el accesorio y tu iPhone al mismo tiempo si viajas con un solo enchufe.

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Si está buscando un banco de energía con más potencia, asegúrese de consultar algunas de las otras ofertas en accesorios Anker. Banco de energía certificado Qi2 MagGo de 15 W de Anker El precio de este accesorio ha bajado de 90 dólares a 70 dólares, un descuento del 22 por ciento. El suplemento es una de nuestras mejores opciones. Los mejores powerbanks y cargadores portátiles de 2024 Gracias a características como velocidades de carga rápidas, un soporte resistente y un indicador claro de porcentaje de batería. Es compatible con iPhone 12 y posteriores, lo que le brinda una carga completa y aproximadamente dos tercios del camino hasta otra batería.

Otra opción a considerar es Power Bank Prime de 200 vatios de Anker Con tres puertos y estuche de carga de 100W. Está disponible por $150, menos que $185, y tiene dos puertos USB-C y un puerto USB-A. La pantalla frontal clara también muestra cuánta carga queda (o cuánto tiempo hasta que el banco de energía vuelva al 100 por ciento). Funciona con portátiles y teléfonos inteligentes y puede cargar dos ordenadores simultáneamente a 100 W cada uno.

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Amazon CEO’s anti-union comments broke federal laws, labor judge rules

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Continuing the long American tradition of wealthy corporate overlords making union-busting comments, Amazon CEO Andy Jassy went on a media blitz in 2022 to warn of the workplace-altering terrors of labor unions. (Surely, it’s an unfortunate happenstance that his urgent PSA coincided with an uptick in organizing efforts at Amazon.) Sadly for Mr. Jassy, the US still has a National Labor Relations Board (NLRB), and CNBC reports that the board ruled Wednesday that his anti-union comments broke federal labor laws.

Jassy popped up on CNBC in April 2022 to say that if employees voted for and joined a union, they would become less empowered and could expect things to become “much slower” and “more bureaucratic.” In an interview with Bloomberg, he added, “If you see something on the line that you think could be better for your team or you or your customers, you can’t just go to your manager and say, ‘Let’s change it.’”

He capped off his union-busting trifecta at The New York Times DealBook conference, where the CEO said that a workplace without unions isn’t “bureaucratic, it’s not slow.”

It’s the latest in Amazon’s long history of union-busting behavior.

Amazon CEO Andy Jassy gestures toward the audience as part of an onstage talk. Black backdrop.Amazon CEO Andy Jassy gestures toward the audience as part of an onstage talk. Black backdrop.

Amazon

NLRB Judge Brian Gee said Jassy violated labor laws by suggesting employees would be less empowered or “better off” without a union. However, Gee said the CEO’s other comments about worker-employer relationships changing were lawful. According to the judge, the difference is that the more aggressive quotes “went beyond merely commenting on the employee-employer relationship.”

Gee added that the comments “threatened employees that, if they selected a union, they would become less empowered and find it harder to get things done quickly.” The judge recommends that Amazon “cease and desist” from making similar comments in the future. The company is also required to post and share a note about the judge’s order with all of its US employees.

In December, Jassy’s Amazon shares were valued at $328 million, making him one of America’s wealthiest CEOs.

In a statement to CNBC, an Amazon spokesperson said the judge’s ruling “reflects poorly on the state of free speech rights today.” Because, hey, what kind of free country do we even have if a retail magnate can’t tell low-income workers scary bedtime stories about the perils of voting to empower themselves in the workplace?

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