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Foxconn de Taiwán dice que su huella manufacturera global la protege de los aranceles de Trump

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La empresa taiwanesa Foxconn dijo el miércoles que espera que el impacto de los nuevos aranceles que le impuso el presidente electo de Estados Unidos, Donald Trump, sea menor que el de sus competidores, citando su huella manufacturera global.

Yong Liu, presidente de contrato y fabricante clave manzana El proveedor chino dijo a los periodistas después de un foro en Taipei que había notado el impacto principal de cualquier nuevo arancel en sus clientes porque su modelo de negocio se basaba en la fabricación por contrato.

“Los clientes pueden decidir cambiar las ubicaciones de producción, pero dado que Foxconn Huella global, estamos a la vanguardia. Como resultado, es probable que el impacto sobre nosotros sea menor en comparación con nuestros competidores”.

El presidente electo de Estados Unidos, Donald Trump, dijo el lunes que en su primer día en el cargo impondrá un arancel del 25 por ciento a todos los productos provenientes de México y Canadá, e impondrá un arancel adicional del 10 por ciento a los bienes provenientes de China.

Foxconn, el mayor fabricante de productos electrónicos por contrato del mundo, tiene grandes instalaciones de fabricación en China, incluida una gigante iPhone Planta de ensamblaje.

Sin embargo, ha aumentado sus inversiones en otros países como Estados Unidos, México y Vietnam como parte de sus esfuerzos de diversificación de la cadena de suministro. En México, está construyendo una gran planta de fabricación para producir los súper chips GB200 de Nvidia.

Liu dijo que Foxconn no podrá compartir más detalles sobre los planes de la compañía estadounidense hasta después del 20 de enero, una vez que Trump asuma el cargo y sus políticas queden más claras. “Después de eso, tendremos una estrategia adecuada”, añadió.

“Lo que estamos viendo ahora es un juego entre países, no todavía entre empresas. Ya sea un 25% o un 10% adicional, el resultado es incierto mientras seguimos adaptando y mejorando nuestra estrategia global.

Durante la presidencia de Trump de 2017-2021, Foxconn anunció una inversión de 10.000 millones de dólares (alrededor de 84.425 millones de rupias) en Wisconsin, que la empresa abandonó posteriormente. Foxconn dijo el martes que una de sus filiales ha gastado 33 millones de dólares (alrededor de 278 millones de rupias) para comprar terrenos y edificios industriales en el condado de Harris, Texas.

Liu agregó que Foxconn seguirá invirtiendo en México porque cree que la tendencia es hacia la fabricación regional.

© Thomson Reuters 2024

(Esta historia no ha sido editada por el personal de NDTV y se genera automáticamente a partir de un feed sindicado).

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Foxconn informa a las empresas de contratación en India: Nix estado civil en los anuncios de trabajo de iPhone

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Foxconn, proveedor de Apple, ha ordenado a los agentes de contratación que ayudan a reclutar trabajadores de ensamblaje de iPhone en India que eliminen los criterios de edad, género y matrimonio, así como el nombre del fabricante en los anuncios de empleo, según tres personas familiarizadas con el asunto y casi una docena de anuncios revisados ​​por Reuters.

Las medidas siguen a una investigación de Reuters publicada el 25 de junio, que encontró esto Foxconn La compañía ha excluido a las mujeres casadas de los trabajos en su principal planta de ensamblaje de iPhone en India, aunque ha relajado la práctica durante los períodos de alta producción.

Foxconn, que emplea a miles de mujeres en… iPhone Una fábrica en Sriperumbudur, cerca de Chennai, está subcontratando a proveedores externos a los trabajadores de su línea de montaje. Estos agentes exploran y seleccionan candidatos, quienes finalmente son entrevistados y seleccionados por Foxconn.

Para la historia de junio, Reuters revisó los anuncios de trabajo publicados por los proveedores de contratación indios de Foxconn entre enero de 2023 y mayo de 2024 que indicaban que solo las mujeres solteras de edades específicas eran elegibles para puestos de ensamblaje de teléfonos inteligentes, lo cual es inconsistente con… manzana y las políticas antidiscriminatorias de Foxconn.

Días después de que se publicara la historia, los ejecutivos de recursos humanos de Foxconn ordenaron a varios proveedores indios que estandarizaran los materiales de contratación de acuerdo con las plantillas proporcionadas por la empresa, dijeron a Reuters dos de las tres fuentes de la agencia de contratación. Estas personas dijeron que también pidieron a los vendedores que no hablaran con los medios.

En una reunión a finales de junio, los ejecutivos de recursos humanos de Foxconn citaron la cobertura mediática de las prácticas de contratación de la compañía y “nos advirtieron que no usáramos el nombre de Foxconn en ninguna publicidad futura, y nos dijeron que nuestros contratos se rescindirían si lo hiciéramos”, dijo un agente. dicho. .

“Las instrucciones de los anuncios eran: no mencionar la cláusula de no matrimonio, no mencionar la edad y tampoco decir hombre o mujer”, dijo la persona, que al igual que otras fuentes habló bajo condición de anonimato. por temor a una reacción violenta de Foxconn.

Foxconn no respondió a las preguntas de Reuters sobre sus directrices para los reclutadores, ni si había puesto fin a las restricciones a la contratación de mujeres casadas en funciones de montaje del iPhone. Apple se negó a comentar sobre preguntas similares. Las empresas han dicho anteriormente que Foxconn emplea a mujeres casadas en la India.

Reuters no pudo determinar si Foxconn había comenzado a contratar más mujeres casadas para los roles en cuestión. Pero los cambios recientes en el contenido publicitario coinciden con los cálculos de los reclutadores.

Un anuncio de nuevos modelos de Foxconn revisado por Reuters describía los lugares de ensamblaje de los teléfonos inteligentes, pero no mencionaba a Foxconn ni la edad, el género o los estándares matrimoniales. Enumeró los beneficios: “lugar de trabajo con aire acondicionado, transporte gratuito, comedor, albergue gratuito” y un salario mensual de 14.974 rupias, o alrededor de 177 dólares.

En octubre, Reuters visitó Sriperumbudur y vio nueve anuncios de proveedores de Foxcon, algunos en tamil, que estaban publicados en las paredes y circulaban en WhatsApp. El texto coincide con la plantilla proporcionada a los proveedores.

Si bien los anuncios no identificaron al empleador, dos de las tres fuentes de proveedores dijeron que eran para trabajos de ensamblaje de teléfonos inteligentes en Foxconn.

“Foxconn nos da anuncios para mostrar en el reclutamiento. Simplemente los usamos”, dijo a Reuters un gerente de la agencia de reclutamiento Prodl.

Reuters visitó las oficinas de 12 empresas de contratación de Foxconn, ocho de las cuales se negaron a discutir sus prácticas.

Un proveedor, Groveman Global, está anunciando en 2023 mujeres solteras de entre 18 y 32 años para trabajos de fabricación móviles. Este lenguaje estuvo ausente en tres nuevos anuncios de Groveman revisados ​​por Reuters el mes pasado.

Un representante de la oficina de Grofman se negó a comentar sobre los cambios.

Apple está posicionando a India como una base de fabricación alternativa a China en medio de tensiones entre Beijing y Washington. El gobierno del primer ministro Narendra Modi considera que la fábrica de iPhone de Foxconn y la cadena de suministro más amplia de Apple en India ayudan al país a ascender en la cadena de valor económico.

Tras la historia anterior de Reuters, el gobierno de Modi ordenó investigaciones federales y estatales sobre las prácticas laborales en la planta de Foxconn.

Funcionarios laborales visitaron las instalaciones en julio y entrevistaron a ejecutivos de la empresa, pero ni el gobierno de Modi ni los funcionarios estatales de Tamil Nadu han anunciado públicamente los hallazgos. El gobierno estatal rechazó una solicitud de Reuters de una copia del informe de investigación preparado bajo la Ley de Derecho a la Información de la India, alegando confidencialidad.

Los funcionarios federales y estatales no respondieron a las preguntas de Reuters sobre el resultado de sus investigaciones sobre Foxconn.

Dilip Cherian, consultor de comunicaciones y cofundador de la firma india de relaciones públicas Perfect Relations, dijo que el escrutinio de los medios de comunicación sobre las prácticas de contratación de Foxconn requería cambios en los anuncios de empleo debido al impacto en la reputación de la empresa y su cliente Apple.

Cherian, quien dijo a Reuters que no trabaja con Apple o Foxconn, agregó que aún está por ver “si este paso representa un cambio de opinión real o simplemente una respuesta cosmética y legal apropiada al hecho de que han sido citados”. .

Durante una visita a la India en agosto, el presidente de Foxconn, Yong Liu, dijo que las mujeres casadas “contribuyen en gran medida a los esfuerzos que estamos haciendo aquí”.

También se reunió con Modi, quien dijo en ese momento en Channel X que discutieron los planes de inversión de la compañía con sede en Taiwán en India.

© Thomson Reuters 2024

(Esta historia no ha sido editada por el personal de NDTV y se genera automáticamente a partir de un feed sindicado).

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Después del iPhone y el iMac, Apple puede cortejar a Foxconn para que construya servidores de inteligencia artificial basados ​​en su CPU de la serie M para acelerar las capacidades de inteligencia de Apple.

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  • Según se informa, Apple está buscando el soporte de Foxconn para servidores de IA en Taiwán
  • Foxconn ya es el principal fabricante de servidores Nvidia AI
  • La capacidad limitada de Foxconn fomenta las asociaciones con otros proveedores

manzana Según se informa, se ha acercado a Foxconn a largo plazo para construir servidores de IA en Taiwán como parte de sus esfuerzos para mejorar sus capacidades informáticas de IA.

Informe de Nikki Asia Apple afirma que Apple está interesada en utilizar sus chips de silicio Apple serie M para estos servidores, que impulsarán las funciones de Apple Intelligence en la última generación de dispositivos, incluidos iPhones, iPads y MacBooks.

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Foxconn está construyendo una instalación de Nvidia Superchip en México, dicen ejecutivos

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Foxconn La compañía taiwanesa está construyendo la instalación de fabricación más grande del mundo en México para ensamblar los súper chips GB200 de Nvidia, un componente clave de la plataforma informática de la familia Blackwell de próxima generación de la compañía estadounidense, dijeron el martes altos ejecutivos de la compañía taiwanesa.

Foxconn, el mayor fabricante de productos electrónicos por contrato del mundo conocido como Manzana mayor que iPhone La empresa ensambladora ha aprovechado el auge de la inteligencia artificial (IA) y ensambla servidores utilizados para procesar el trabajo de IA.

“Estamos construyendo la instalación de producción GB200 más grande del planeta”, dijo Benjamin Ting, vicepresidente senior del grupo empresarial Enterprise Cloud Solutions de Foxconn.

NVIDIA Blackwell dijo en agosto que había comenzado a enviar muestras de Blackwell a sus socios y clientes después de modificar su diseño, y que esperaba miles de millones de dólares en ingresos de esos chips en el cuarto trimestre.

Ting dijo que la asociación entre su empresa y Nvidia era muy importante y todos pedían la plataforma Blackwell de Nvidia.

“La demanda es absolutamente enorme”, dijo Ting en el Día de la Tecnología anual de la compañía en Taipei, junto al vicepresidente de inteligencia artificial y robótica de Nvidia, Debo Tala.

Más tarde, en declaraciones a los periodistas, el presidente de Foxconn, Yong Liu, dijo que la planta se estaba construyendo en México y que la capacidad allí sería “absolutamente enorme”. No entró en detalles.

Foxconn ya tiene una importante presencia manufacturera en México y hasta ahora ha invertido más de 500 millones de dólares (alrededor de 4.197 millones de rupias) en el estado de Chihuahua.

Liu dijo que la cadena de suministro de la compañía estaba lista para la revolución de la IA y agregó que sus capacidades de fabricación incluyen “tecnologías avanzadas de refrigeración líquida y disipación de calor necesarias para complementar la infraestructura del servidor GB200”.

Dijo que las expectativas de la compañía para el trimestre actual eran sólidas, pero no proporcionó detalles. Foxconn informó el sábado los ingresos más altos de su historia para el tercer trimestre gracias a la fuerte demanda. Servidores de inteligencia artificial.

Otro foco de Foxconn son los ambiciosos planes para diversificarse más allá de su función en la fabricación de productos electrónicos de consumo para Apple, con la esperanza de utilizar su experiencia técnica para ofrecer fabricación por contrato para vehículos eléctricos, así como producir vehículos utilizando modelos fabricados por la marca Foxtron.

En respuesta a una pregunta sobre la feroz competencia en el mercado mundial de vehículos eléctricos en medio de la desaceleración de la demanda, Liu afirmó que Foxconn está comprometida con este sector.

“Esta es la dirección correcta y continuaremos trabajando duro para lograrlo”, afirmó, añadiendo que con los coches eléctricos, la “barrera del motor” ya no existe en la fabricación de automóviles.

Los fabricantes de automóviles “ya no necesitan fabricar ellos mismos el coche completo”, afirmó.

© Thomson Reuters 2024

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Funcionarios laborales visitan la fábrica de iPhone de Foxconn y preguntan a los ejecutivos sobre la contratación

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Visitaron funcionarios del Partido Laborista Indio Foxconn Samsung Electronics cerró su fábrica en el sur del país esta semana e hizo preguntas a los ejecutivos sobre las prácticas de contratación de la compañía, dijo un funcionario, después de que Reuters informara que el principal proveedor de Apple estaba rechazando a mujeres casadas en trabajos de ensamblaje de iPhone.

Un dicho. El comisionado laboral regional, Narasiah, dijo a Reuters por teléfono el miércoles que un equipo de cinco miembros del departamento laboral regional del gobierno federal visitó la planta de Foxconn cerca de Chennai, en el estado de Tamil Nadu, el 1 de julio y habló con gerentes de la empresa y funcionarios de recursos humanos.

Foxconn no respondió de inmediato a una solicitud de comentarios. manzana No respondió a las preguntas de Reuters sobre la visita.

Las investigaciones se producen después de que el gobierno del primer ministro Narendra Modi pidiera la semana pasada a funcionarios estatales y a la oficina del comisionado laboral regional del gobierno federal que presentaran informes detallados sobre el asunto, luego de una investigación de Reuters sobre las prácticas de contratación en la planta de fabricación.

“Estamos recopilando información y hemos pedido a la empresa que proporcione documentos como políticas de la empresa y políticas de empleo”, así como pruebas del cumplimiento de las leyes laborales e información sobre prestaciones de maternidad y jubilación, dijo Narasiah. “Nos dijeron que no discriminan”, añadió.

Narasiah dijo que Foxconn dijo a los funcionarios laborales que la planta empleaba a 41.281 personas, incluidas 33.360 mujeres. Añadió que alrededor de 2.750 mujeres, o alrededor del 8% de ellas, están casadas, citando el informe de Foxconn.

Foxconn no desglosó las cifras de empleo en regiones específicas, por ejemplo iPhone Los inspectores laborales entrevistaron a 40 mujeres casadas dentro de la fábrica y no expresaron preocupación alguna por la discriminación, dijo Narasiah.

Narasiah dijo que actualmente no tiene ningún plan para interrogar a los agentes de reclutamiento externos de Foxconn, quienes buscan candidatos y los llevan a la fábrica para entrevistas.

Una investigación de Reuters la semana pasada encontró que Foxconn había excluido sistemáticamente a las mujeres casadas de los trabajos de montaje en su principal fábrica de iPhone en la India con el argumento de que tenían más responsabilidades familiares que sus contrapartes solteras. Fuentes de recursos humanos de Foxconn y agentes de contratación externos citaron deberes familiares, embarazos y altas tasas de ausentismo como razones para no contratar mujeres casadas.

El informe también encontró que Foxconn, con sede en Taiwán, está relajando la práctica de no contratar mujeres casadas durante los períodos de alta producción.

La historia provocó un debate en canales de televisión, editoriales de periódicos y llamamientos de figuras de la oposición y grupos de mujeres, incluso dentro del partido del Primer Ministro Modi, para que se investigara el asunto.

En respuesta a la investigación de Reuters, Apple y Foxconn reconocieron fallas en las prácticas de contratación en 2022 y dijeron que trabajaron para abordar los problemas. Sin embargo, todas las prácticas discriminatorias documentadas por Reuters en la planta de Tamil Nadu ocurrieron en 2023 y 2024. Las dos empresas no abordaron estos casos.

Foxconn, también conocida como Hon Hai Precision Industry, dijo anteriormente que “rechaza firmemente las acusaciones de discriminación en el empleo por motivos de estado civil, género, religión o cualquier otra forma”.

Apple dijo que todos sus proveedores, incluido Foxconn, emplean a mujeres casadas y que “cuando surgieron por primera vez preocupaciones sobre las prácticas laborales en 2022, tomamos medidas inmediatas y trabajamos con nuestro proveedor para llevar a cabo operaciones.” Auditorías mensuales para identificar problemas y garantizar el cumplimiento de nuestros altos estándares”.

La ley india no prohíbe a las empresas discriminar en la contratación según el estado civil, aunque las políticas de Apple y Foxconn prohíben tales prácticas en sus cadenas de suministro.

© Thomson Reuters 2024


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El suicidio de Foxconn desencadena una investigación sobre Apple

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25 de mayo: Hoy en la historia de Apple: Apple investiga los suicidios de Foxconn 25 de mayo de 2010: Apple abre una investigación sobre una serie de suicidios en Foxconn, su socio chino de fabricación para el montaje del iPhone.

Tras los informes sobre la novena muerte en la fábrica de Foxconn, Apple dijo que estaba “evaluando de forma independiente” la respuesta de Foxconn. Cupertino se compromete a analizar detenidamente las instalaciones que fabrican sus productos. Es un desafío difícil de manejar para Apple, y los controvertidos comentarios del CEO Steve Jobs no están ayudando precisamente.

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Condiciones laborales en las fábricas de Foxconn

Las condiciones laborales en Foxconn sacudieron a Apple bajo Jobs. Las operaciones de las fábricas chinas se han convertido en una de las mayores controversias en Cupertino, junto con el proceso de fabricación. Problema de “Antennagate” en iPhone 4Censura en la App Store, Empleos de opciones sobre acciones retroactivas granizo A veces, un enfoque duro del periodismo.

Lo que todas estas situaciones tienen en común es que no sacaron lo mejor de Jobs. Era un líder visionario, pero a veces parecía espontáneo en público. Esto resultó especialmente cierto cuando se trataba de abordar cuestiones con las que no se sentía cómodo desafiando.

Esto es lo que pasó con el suicidio de Foxconn. De hecho, Apple no es la única empresa tecnológica que fabrica sus productos en China. Sin embargo, su alto nivel de visibilidad –y el hecho de que logró promocionarse como una rebelde luchadora por la libertad motivada por hacer del mundo un lugar mejor– significó que Cupertino se convirtiera en sinónimo de malas noticias.

Según los informes, un trabajador se suicidó después de perder un prototipo de iPhone de cuarta generación y posteriormente fue intimidado por agentes de seguridad de Foxconn.

La opinión de muchos fue resumida por los autores del libro de 2016. Convertirse en Steve Jobs: “¿Cómo podría una empresa con el talento de marketing de Apple fabricar sus dispositivos en fábricas de Foxconn donde el trabajo duro y las difíciles condiciones laborales llevaron al suicidio de más de una docena de trabajadores de la línea de montaje?”

Steve Jobs responde al suicidio de Foxconn

Jobs era indiscutiblemente brillante a la hora de vender productos. Pero su naturaleza directa hizo que sus comentarios sobre la situación de Foxconn parecieran malos. Defendió a Foxconn poco después de que se conociera la noticia del suicidio, calificando sus fábricas como un ambiente “muy agradable” y “no una fábrica de explotación”. Pero la frase que más falló fue su comentario: “Ya hemos superado esto por completo”. A mucha gente le pareció indiferente.

De hecho, manzana Él era Por todo el problema. Después de los informes sobre el suicidio de Foxconn, organizó un grupo de trabajo para hacer frente a la situación. La empresa rápidamente tomó medidas para evitar que volviera a suceder lo mismo.

Desde entonces, Apple ha ido mejorando constantemente su cadena de suministro. Sin embargo, todavía enfrenta críticas ocasionales por parte de activistas de derechos laborales y otras organizaciones.

A principios de 2021, surgieron varias acusaciones. Los proveedores de Apple en China utilizan mano de obra uigur forzada. En un intento por expandir la fabricación fuera de China, Apple Trasladar parte de la producción de iPhone a la India. Y el esfuerzo realizado Incrementando la fabricación de Apple fuera de China continuo.

Mientras tanto, el director ejecutivo de Apple, Tim Cook, era lo opuesto a Jobs en muchos sentidos. Aunque no era un visionario de productos, Cook fue más expresivo en cuanto a hacer de Apple una “empresa emblemática”.Poder para el bien“No tiene las asperezas de Jobs. El comportamiento de Cook ayuda a Apple a navegar en terrenos difíciles como las condiciones laborales en su cadena de suministro.

Esta publicación sobre la respuesta de Apple a los suicidios de Foxconn se publicó originalmente el 25 de mayo de 2018. Hemos actualizado el contenido.



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