Categories
Computers

Ryan Reynolds y Rob McIlhenny son parte del grupo que compra el club de fútbol colombiano La Equidad

[ad_1]

Un consorcio estadounidense liderado por el inversionista inmobiliario Al Tylis y el director ejecutivo de Necaxa, Sam Porter, completó la adquisición del equipo de fútbol colombiano La Equidad, respaldado por inversionistas que incluyen a los actores Ryan Reynolds, Rob McElhenney y Eva Longoria.

La Equidad tiene su sede en la capital colombiana, Bogotá, donde el estadio principal del club, el Estadio Metropolitano de Techo, tiene una capacidad para 10.000 personas. El equipo terminó en el puesto 13 de 20 equipos en la Primera División para la fase liguera de esta temporada 2024 en Colombia. El club fue fundado en 1982 por una compañía de seguros (también llamada La Equidad).

El consorcio, que también incluye Grandes Ligas El lanzador Justin Verlander y su esposa, la modelo Kate Upton, adquirieron más del 99 por ciento de las acciones del club por una valoración de más de 30 millones de dólares, según fuentes familiarizadas con el acuerdo que solicitaron el anonimato al revelar información confidencial.

Las conversaciones sobre la adquisición continuaron durante la segunda mitad de 2024, antes de concluir el miércoles.

Marca la última incursión en el fútbol de las estrellas de Hollywood Reynolds y McElhenney después de que el dúo se hiciera cargo del Wrexham Football Club en 2021, cuando el equipo jugaba en la quinta división del fútbol inglés. Desde entonces, Wrexham Han ascendido dos veces y están en camino de competir por el ascenso al Campeonato esta temporada, lo que dejaría al club a sólo un nivel de jugar en la máxima categoría. primera división. La pareja ha combinado su estrellato, el auge de la transmisión en vivo y la perspicacia mediática para impulsar el interés y el apoyo global en Wrexham, sobre todo a través de la galardonada serie documental Welcome to Wrexham, que transmitió el ascenso del club galés bajo su propiedad repleta de estrellas. Además de giras de pretemporada a Estados Unidos.

(Daniel Muñoz/AFP vía Getty Images)


(Daniel Muñoz/AFP vía Getty Images)

El Grupo Tylis-Porter había adquirido previamente alrededor del 50 por ciento del Club Necaxa de la Primera División mexicana en 2021, y entre los inversores en esta adquisición se encontraba Longoria, ex entrenador del Club Necaxa.Arsenal Jugador Mesut Ozil, Verlander y Upton. Porter fue anteriormente ejecutivo tanto en D.C. United como… Liga Mayor de Fútbol y Ciudad de Swansea En el fútbol inglés.

En abril de 2024, Reynolds y McElhenney adquirieron una participación minoritaria en Necaxa, mientras que el consorcio Necaxa adquirió una participación recíproca en Wrexham. Ya se ha filmado una serie documental sobre Necaxa titulada “Bienvenido a Necaxa”. Se ha reportado una variedad En junio, FX y Disney+ Latin America encargaron el documental, y Longoria, Reynolds y McElhenney fueron contratados como productores ejecutivos y estrellas al aire. Queda por ver si se están preparando planes similares en Colombia, pero Longoria, Reynolds y McElhenney tienen sus propias compañías de producción que podrían querer participar.

Las inversiones en el fútbol se han vuelto multiequipo Una tendencia creciente en este deporte en los últimos años Brinda la oportunidad de identificar talentos de áreas no explotadas, compartir datos y análisis entre equipos para intercambiar jugadores y brindar oportunidades de desarrollo de jugadores a través de movimientos de préstamo cuidadosamente ubicados.

profundizar

ir más profundo

Una red emergente de múltiples clubes que apoya a nuevos talentos, liderada por dos ex cazatalentos del Manchester United.

El consorcio de La Equidad también incluye al autor, profesor, presentador de podcasts y empresario Scott Galloway, conocido como Profesor G, así como a la cuatro veces estrella de la NBA Shawn Marion, quien también ha invertido en Necaxa, valorada en más de 200 millones de dólares. Más celebridades están en conversaciones para unirse a la inversión.

En una declaración a el atleta“Me complace confirmar que Al Tylis y yo, nuestros socios inversores, hemos adquirido con éxito el Club Deportivo La Equidad”, dijo Porter, socio codirector de NX Columbia, el holding de la adquisición.

“Es una oportunidad fantástica para potenciar el crecimiento del club en todos los aspectos y convertirnos en una parte integral del fútbol colombiano. Nos sentimos honrados de colaborar con un destacado grupo de inversionistas, incluidos Eva Longoria, Ryan Reynolds, Rob McElhenney y Sean Marion. Jugó un papel integral en nuestro proyecto en el Club Necaxa en México. Juntos, estamos comprometidos a llevar el club a su máximo potencial.

Se ha contactado a La Equidad para hacer comentarios.

(Imagen superior: Gilbert Flores/Variety vía Getty Images)

[ad_2]

Source Article Link

Categories
Life Style

Cómo el Departamento de Bioquímica utilizó las solicitudes de empleo revisadas para lograr la equidad de género

[ad_1]

Documento redactado que muestra palabras tachadas.

Ocultar cierta información en las solicitudes de empleo llevó a que se contratara a más mujeres.Crédito: Christopher Ames/Getty

En 2017, cuando Sherry Christian regresó a su institución después de un año sabático, miró alrededor del departamento de bioquímica y se dio cuenta de que era la última mujer contratada, siete años antes. En ese momento, había 19 miembros, de los cuales sólo 6 eran mujeres, incluida ella.

[ad_2]

Source Article Link

Categories
Life Style

¿Qué le da esperanza para la equidad en salud?

[ad_1]

El camino hacia la equidad en salud puede, a veces, parecer interminable. Pero también puede ser emocionante e inspirador. científico americano Algunos investigadores, médicos, defensores y otros trabajadores de la justicia sanitaria preguntaron qué es lo que más esperan. Cada uno de ellos tenía muchos temores, pero también motivos para el optimismo. Señalaron los avances logrados en la ampliación del acceso a la atención médica, hacer que la ciencia sea más inclusiva y reducir la carga de salud causada por el racismo sistémico y otros prejuicios. También se sienten alentados por la energía y el entusiasmo de sus colegas que trabajan para promover la equidad en salud.

“Cualquier nivel de trabajo de justicia tiene que estar arraigado en un contexto de esperanza, ¿verdad?” dice Aletha Maybank, presidenta de la sección de equidad en salud de la Asociación Médica Estadounidense. “Esperanza y fe en que todos podremos disfrutar de una salud óptima”.

Madhukar Pai

Jefe del Departamento de Epidemiología y Salud Global, Universidad McGill

Foto de Madhukar Pai

Crédito: Cortesía de Bai Madu

Mi mayor fuente de esperanza es la juventud. Son los jóvenes quienes están arrojando luz sobre por qué el cambio climático es tan devastador y por qué los líderes no están actuando sobre lo que ha estado claro durante muchos años. Son los más jóvenes los que están haciendo el mayor trabajo en Estados Unidos en materia de control de armas, incluso cuando están siendo masacrados en las escuelas. Son jóvenes preocupados por la disminución de los derechos reproductivos en Estados Unidos, en Afganistán, lo que sea.

Siento que su claridad moral es la más obvia porque, a diferencia de las personas mayores que ya compraron algo o están preocupadas por su próximo sueldo, puesto o premio, los jóvenes tienen una claridad devastadora sobre lo que está mal. Sus planteamientos de problemas son sorprendentemente precisos y precisos, por lo que me da mucha esperanza. Esta es en parte la razón por la que sigo enseñando salud global a los jóvenes.

Simplemente despertar su energía y pasión puede ser la mayor fuente de esperanza para toda la humanidad. Pero hay que ir más allá porque aunque su pronóstico es perfecto, su capacidad de actuación es limitada. No están en el poder. Muchas veces no votan. Por lo general, se les dan dos minutos para hablar al frente de la reunión y se les acompaña hacia la puerta mientras los adultos toman decisiones importantes. Entonces, ¿cómo los motivamos a ir más allá de los fragmentos de sonido o las fotografías bonitas a la acción y les brindamos formas poderosas de hacer las cosas?

Ver Abimbola

Profesor asociado, Sistemas de salud, Universidad de Sydney

Foto de Seyi Abimbola

Crédito: Universidad de Sydney

Una de las cosas que espero es una creciente confianza, preocupación e inquietud entre los profesionales de la salud global y los académicos del Sur Global sobre cómo funciona el campo en sí y cómo necesita cambiar. Históricamente, este campo se ha basado en la idea de que Occidente –o el Norte Global, como lo llamamos hoy– tiene el derecho y el deber de imponerse al resto del mundo.

Por ejemplo, si alguien quiere hacer un estudio en Nigeria y las personas que lo van a dirigir vienen de Londres, dependerán de mucha infraestructura en Nigeria pero ignorarán que los colaboradores locales saben algo. Luego se van a casa, escriben este artículo y lo publican en el periódico. BMJ o en Lanceta. Ahora, para mí, lo que creo que ha cambiado, y lo que veo que cambia cada vez más, es dar un paso atrás. Y esto es sólo la punta del iceberg. Pero el fenómeno materialmente mensurable de la investigación asociativa se basa en todo un conjunto de supuestos y prácticas corolarias que hemos tomado de la experiencia colonial.

Raquel Hardman

Director del Centro de Investigación Antirracista para la Equidad en Salud, Facultad de Salud Pública de la Universidad de Minnesota

Foto de Rachel Hardman

Fuente de la imagen: Chris Cooper/Escuela de Salud Pública de la Universidad de Minnesota

Una de las cosas que me da esperanza es el trabajo que estoy haciendo, junto con muchos otros académicos maravillosos en todo el país, sobre la medición del racismo. En mi trabajo y en nuestro centro de investigación, debemos ser capaces de hacer visible lo invisible. El racismo a menudo se presenta como algo insidioso inherente al sistema y es muy difícil de identificar, especialmente cuando no se trata de una interacción abierta con alguien.

En gran parte de mi trabajo y lo que veo en todo el país con otros académicos, especialmente académicos negros increíblemente brillantes, hay una inversión y un interés en aprender cómo aprovechar los datos para medir el racismo estructural y de otro tipo y luego cómo usarlos para informar. cambio de política. Nos une la necesidad de entender que la política sanitaria y la política social van de la mano. No podemos, por ejemplo, hablar de líneas rojas históricas, pactos raciales y resultados de nacimientos en esas sociedades sin tener datos, sin comprender la historia y lo que está sucediendo actualmente. Luego usamos eso para informar la política de vivienda en la misma medida en que podríamos usar esa evidencia para informar la política de salud.

Wafaa Al-Sadr

Director de la Iniciativa de Salud Global, Escuela de Salud Pública Mailman de la Universidad de Columbia

Una foto de Wafaa Al-Sadr.

Crédito de la imagen: Hugh Siegel/ICAP en la Universidad de Columbia

Cuando pienso en cómo eran las cosas hace 25 años, en comparación con hoy, es el día y la noche. Las inversiones en sistemas de salud, impulsadas en gran medida por la epidemia del VIH, han dado resultados impresionantes. Los servicios no estaban disponibles o los servicios existentes estaban caídos. No había recursos. No hubo acceso a medicamentos ni pruebas de laboratorio. Ha sido una enorme transformación en sólo dos décadas y me da esperanza para el futuro.

Hace más de 20 años recuerdo haber ido a una clínica bastante alejada de la capital en una de las provincias de Sudáfrica. No había nada disponible para pruebas o tratamiento del VIH, y lo recuerdo tan claramente que esta enfermera abrió con mucho orgullo un cuaderno que tenía en un cajón de su escritorio muy destartalado y dijo: “Tengo una lista de personas aquí que necesitan tratamiento”. Luego sacó otro trozo de papel y dijo: “Mira esto. Tengo un certificado. Me han entrenado. Estoy lista. Quiero salvar a mi gente”. Y recuerdo que me fui pensando: “Esto me da esperanza. Hay personas que se preocupan por sus comunidades. Están listas, dispuestas y nunca lo olvidaré, y nunca olvidaré la mirada”. su cara de “no puedo esperar más”.

Barney Graham

Director fundador del Instituto David Satcher para la Equidad en Salud Global, Facultad de Medicina de Morehouse

Imagen de Barney Graham

Crédito: Facultad de Medicina de Morehouse

La esperanza proviene de la fe y la creencia en que las cosas tienen una forma de evolucionar hacia el bien. El arco moral del universo se inclina hacia el bien. Pero puede que lleve mucho tiempo. Ayudar a diversificar la fuerza laboral de salud pública creando más oportunidades y conocimientos para los estudiantes es un proceso multigeneracional.

Cuatro estudiantes afroamericanos hicieron casi todo el trabajo preparatorio necesario para que la vacuna Moderna contra la COVID entrara en un ensayo de fase 1 en marzo de 2020. Estamos muy orgullosos de ellos por haber lanzado todo el programa de vacunas.

Tenemos que cambiar la narrativa sobre lo que la gente puede y puede hacer y empezar a preguntar: ¿quién debería recibir formación? ¿Quién obtiene el conocimiento? ¿Quién tiene derecho a tomar decisiones? ¿Quién decide qué hacer y adónde ir? Todas estas decisiones ocurren en algún nivel de liderazgo. Si diversifica ese liderazgo, tendrá una opinión mejor y más equilibrada sobre cómo hacer las cosas. Así es como empiezas a avanzar hacia la justicia.

Aletha Maybank

Director de Equidad en Salud, Asociación Médica Estadounidense

Foto de Aletha Maybank

Crédito: Asociación Médica Estadounidense

Es útil observar el progreso. En los últimos cuatro años, desde el asesinato público de George Floyd, ahora existe la posibilidad de mencionar el racismo donde antes no se podía. Antes del asesinato público de George Floyd, la gente nunca hubiera esperado que la AMA emitiera una declaración acerca de que el racismo era una amenaza para la salud pública. Posteriormente, la Cámara de Delegados de la AMA aprobó una política que reafirmaba que la medicina debería liberarse del esencialismo médico y del uso de la raza como sustituto de la biología. Se ha alineado con el movimiento alrededor Deshacerse de los algoritmos racistas y los algoritmos clínicos. Esto no habría comenzado sin este movimiento nacional y colectivo para denunciar el racismo y exponer las desigualdades durante la crisis del COVID. Esa respuesta y esa respuesta colectiva brindan esperanza.

[ad_2]

Source Article Link

Categories
Life Style

Cómo avanzar en la equidad en salud

[ad_1]

El país en el que nace una persona tiene un impacto en su salud durante toda su vida. También lo hacen el vecindario en el que viven, su color de piel, sus ingresos y su nivel de apoyo social. Esto es injusto. Después de siglos de persistentes disparidades en salud, investigadores, defensores, médicos y expertos en salud pública están encontrando formas de mejorar la salud para todos.

A veces los nuevos acontecimientos amplifican las desigualdades antes de ayudar a reducirlas. Pero hay motivos para el optimismo, a saber: El periodista Anil Oza participa en un reportaje. Las vacunas, más que cualquier otro avance, han contribuido a la equidad sanitaria en todo el mundo. Han evitado 154 millones de muertes en los últimos 50 años, salvando una vida cada 10 segundos. Como explica la escritora sobre salud Tara Haley. Las campañas colaborativas han llevado esta poderosa atención de salud preventiva a los niños incluso en las zonas más pobres. autor Carrie Arnold muestra cómo son las zonas rurales En todo el mundo están aprovechando otras formas innovadoras y útiles de brindar la atención necesaria, desde la telemedicina hasta las miniclínicas y el autobús móvil de diálisis.

Los investigadores están trabajando para eliminar el sesgo racial integrado en el diagnóstico y, al hacerlo, están cambiando no solo herramientas y algoritmos, sino también vidas. como La periodista Cassandra Williard escribealgunos pacientes negros que antes se consideraban no aptos para recibir riñones nuevos, a pesar de tener los mismos resultados de laboratorio que los pacientes blancos, ahora están subiendo en la lista de espera para un trasplante; Otras personas con problemas respiratorios pueden solicitar la discapacidad después de haber sido declaradas no elegibles previamente. Los epidemiólogos y otros estudiosos de la salud pública están descubriendo que las suposiciones previas sobre la raza han agrupado a grupos dispares con diferentes necesidades y riesgos de salud, especialmente dentro de las comunidades asiático-americanas. Ahora, al analizar los datos, pueden diagnosticar, tratar e incluso prevenir mejor la enfermedad. La escritora sobre salud Jyoti Madhusudhanan revela cómo sucede Un enfoque basado en datos ya está salvando vidas.

Ciertas enfermedades y condiciones se han utilizado para justificar la discriminación, especialmente cuando la enfermedad es más prevalente entre un grupo ya marginado. Por ejemplo, las personas que corren mayor riesgo de contraer viruela son los hombres que tienen relaciones sexuales con hombres, una comunidad que ya está gravemente afectada por el VIH/SIDA. Pero como El experto en salud mundial Charles Ibekeme escribeLos investigadores, médicos y miembros de la comunidad han aprendido de experiencias pasadas y están construyendo redes y clínicas existentes que satisfacen específicamente las necesidades de esta población estigmatizada. Incluso la comunicación sanitaria está mejorando, afirma el autor Rod McCullom comparte una característicaAvanzar hacia una atención culturalmente sensible ayuda a los médicos a comprender mejor a sus pacientes y a empatizar con ellos.

Mejorar la equidad en salud requiere repensar nuestra infraestructura sanitaria global, y apenas estamos comenzando. Pero cada solución añade apoyo y comienza a construir un camino hacia la justicia.

[ad_2]

Source Article Link