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AI Resume Builder redactará el currículum perfecto para usted

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Las entrevistas de trabajo pueden ser intimidantes, pero hoy en día hay una entrevista más importante entre bastidores. Esto sucede en el momento en que subes tu currículum. Dada la importancia de pasar esta “entrevista invisible”, AI Resume Builder puede ser el arma más importante en su arsenal de búsqueda de empleo.

Puede ayudarte a conseguir los deseados. VERDADERO Una entrevista de trabajo es la clave para conseguir el trabajo de tus sueños. Afortunadamente, esta herramienta para redactar currículums es Ahora a la venta por sólo $39 (Normal $468). No encontrará una oferta mejor que esta en ningún otro lugar en línea.

AI Resume Builder te ayuda a realizar la “entrevista invisible”

La mayoría de las grandes empresas utilizan ahora sistemas de seguimiento de candidatos, también conocidos como ATS, para filtrar a los mejores candidatos para un puesto de trabajo. Dar una mala primera impresión con estos robots de recursos humanos puede provocar que su solicitud de empleo sea rechazada inmediatamente. Esta evaluación inicial se lleva a cabo entre bastidores y puede impedirle tener la oportunidad de obtener los trabajos que desea.

La buena noticia es que, como… Tan buena como la IA para convencer a los humanosEs incluso mejor a la hora de afectar a otros dispositivos, y esta aplicación lo demuestra. En resumen, AI Resume Builder puede formatear su currículum de una manera que identifique sus mejores cualidades para que el ATS no lo omita.

Todo lo que tiene que hacer es ingresar su educación, habilidades y otra información vital. Luego, AI Resume Builder lo pondrá en el formato más útil y de apariencia profesional. También puede escribir párrafos relevantes para usted, permitiéndole dedicar su tiempo a otros aspectos del proceso de búsqueda de empleo.

Múltiples oportunidades laborales requieren muchos currículums específicos

El uso de esta herramienta da como resultado un currículum más optimizado. También le permite solicitar empleo dos veces más rápido. La interfaz de arrastrar y soltar le permite hacer malabarismos con las secciones como desee. Además, puedes elegir la combinación de colores y el estilo que se adapte a tu personalidad.

Además, puede cambiar rápidamente el espacio para ampliar su currículum o formatear las secciones en varias columnas para facilitar la lectura. También se pueden agregar enlaces a redes sociales con un simple clic.

También podrás crear múltiples currículums y elegir el que mejor se adapte al trabajo que deseas. Este creador de currículums con tecnología de inteligencia artificial se integra perfectamente con aplicaciones de redacción como Grammarly para permitirle verificar su redacción.

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El currículum de Jon Jones crece con el nocaut de Stipe Miocic para defender el título de peso pesado en UFC 309

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NUEVA YORK – Los fanáticos de los deportes de combate adoran a un campeón de peso pesado dominante. Y a John Jones le gusta que lo amen.

El campeón de peso pesado de UFC protegió su lugar en la cima de las artes marciales mixtas el sábado por la noche con una victoria dominante sobre Stipe Miocic, propinándole una patada circular al estómago con una pierna izquierda que lo derribó sobre la lona en el tercer asalto.

Quizás antes de eso era inevitable. Miocic ya recibió un castigo masivo en el tercer asalto, incluida una combinación de 1-2, otra patada y otro poderoso centro de izquierda momentos antes del tiro decisivo.

Y con eso, Jones, una leyenda del deporte con una historia problemática, estaba bien preparado para abrazar el rugido del Madison Square Garden. Después de que se detuvo el partido, animó al presidente electo Donald Trump, quien… Se sentó junto al octágono en su primer gran deporte público. El acontecimiento desde que ganó las elecciones para un segundo mandato.

“Estoy orgulloso de ser un gran héroe estadounidense”, dijo Jones tras agradecer a Trump su asistencia, en la culminación de una noche llena de desfiles políticos. “Estoy orgulloso de ser un héroe cristiano estadounidense”.

Después de eso, Jones no tuvo prisa por irse, caminó alrededor de la jaula antes de volver a entrar para hacer un rápido baile de salsa, hacer gestos a la multitud y posar para fotografías como “El mejor de todos los tiempos” de LL Cool J.

En la pelea, Jones dominó de principio a fin. Derribó a Miocic a la lona en el primer asalto con un golpe tan fuerte que hizo temblar las mesas de los medios a 15 pies de distancia. A partir de ahí, lanzó una lluvia de codazos sobre su oponente mientras sus hermanos ganadores del Super Bowl permanecían asombrados.

De alguna manera, Miocic sobrevivió a la ronda y encontró algunos éxitos en la situación que impidieron que Jones se apresurara a buscar otro derribo. Pero eso no duró hasta mediados del tercer período, cuando Jones abrió a Miocic con un gancho directo y luego terminó la pelea dos minutos después con una feroz patada giratoria en el talón al cuerpo de Miocic seguida de golpes finales al suelo.

Miocic, de 42 años, permaneció acurrucado contra la valla durante minutos con aparente dolor mientras los médicos trataban sus heridas. Posteriormente, le dijo al comentarista Joe Rogan que esta pelea era la última. “Ya terminé”, dijo.

Las protestas no siempre fueron positivas para Jones, cuya carrera fue tan difícil como histórica, con numerosos arrestos, pruebas de drogas fallidas y cinturones despojados. Pero en su 17ma pelea por el título, Jones salió de la jaula con el título por 17ma vez, extendiendo su récord de más victorias en peleas por el título en la historia de UFC.

A sus 42 años, Miocic es el peleador de mayor edad en competir por el título de peso pesado de UFC desde Randy Couture en 2008. La única victoria de Miocic en una pelea por el título se produjo en 2017, cuando su nocaut sobre Daniel Cormier fue anulado después de un resultado positivo en una prueba de esteroides.

Actualizaciones y resultados en vivo de UFC 309: Jones derrota a Miocic con la asistencia de Donald Trump y Elon Musk

En el evento co-estelar, Charles Oliveira derrotó a Michael Chandler después de una de las quintas rondas más emocionantes en la historia de UFC. Oliveira dominó a Chandler con una posición dominante en los primeros cuatro asaltos, cansando al estadounidense para preocupación de los hombres de la esquina de Chandler.

En la esquina de Chandler, el ex campeón de peso welter de UFC Robbie Lawler gritaba súplicas desesperadas a su compañero de entrenamiento, pero Chandler estaba rodeado de ratas al otro lado de la jaula, demasiado lejos para escucharlo mientras Lawler solo podía sacudir la cabeza mientras Oliveira se recuperaba. Chandler mostró arriba una y otra vez.

Todo eso cambió en el quinto período cuando Chandler derribó a Oliveira y luego golpeó a Oliveira en la espalda dos veces en un movimiento que fue simplemente para los fanáticos. Sin embargo, Oliveira tomó la decisión fácil.


Chandler golpea a Oliveira en el quinto asalto del evento coestelar el sábado por la noche. (Foto: Chris Unger/Zova LLC)

Para Chandler, la derrota es amarga después de pasar los últimos dos años inactivo esperando la pelea prometida con Conor McGregor. Esta pelea nunca se materializó después de que McGregor se retirara de su fecha de junio debido a una lesión, y Chandler decidió arriesgar su posición financiera de pelea para tener la oportunidad de mejorar su posición en el torneo.

Pero a pesar de la derrota, las perspectivas de Chandler de una gran pelea pueden no verse empañadas. El estadounidense estuvo a la altura de su sensacional reputación al asestar repetidamente golpes a Oliveira en el último minuto del quinto asalto, una maniobra que no hizo con la esperanza de ganar sino simplemente por el bien de la multitud.

Esos fanáticos lo recompensaron con una gran ovación, incluido Trump. Luego, Chandler regresó para llamar a McGregor y le dijo al ex campeón de dos divisiones que “volviera a poner su casa en orden” y luego regresara al octágono.

“Nos preguntamos dónde has estado, Connor”, añadió Chandler.

En el otro lado del espectro profesional, Bo Nickal continuó su ascenso hacia el estrellato con una séptima victoria consecutiva para abrir su carrera, pero su mediocre pelea puede haber ralentizado un poco esta carrera hacia el título.

Lectura requerida

(Imagen superior: Chris Unger/Zova LLC)



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El paquete de certificación CompTIA A+ ayuda a crear un mejor currículum de TI

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Life Style

¿Cómo puedo entrar en la industria si mi currículum sigue desapareciendo en un agujero negro?

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Caricatura de una mano extendiendo un CV a través de una cortina, directamente hacia una máquina cortadora.

Ilustración: David Parkins

el problema

Estimado naturaleza,

Soy un investigador postdoctoral que está a punto de finalizar mi segundo contrato de dos años en una universidad europea. Quiero pasar de la academia a la industria para poder encontrar algo de estabilidad y lograr un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida personal.

Mi campo de experiencia académica significa que puedo ofrecer algo en el campo de la agricultura, por lo que estaba buscando trabajo en gestión de proyectos de investigación o análisis de datos en este campo. Pero constantemente recibía un rechazo impersonal desde el principio (o ninguna respuesta), incluso en trabajos en los que estaba seguro de que tenía una oportunidad. Me temo que mi currículum será filtrado por programas de escaneo debido a mi falta de experiencia en este campo y nunca recibiré una persona real.

¿Qué puedo hacer para llamar la atención en estos puestos? ¿Cómo puedo hacer la transición de la academia si todos los trabajos en la industria requieren experiencia en la industria? ¿Estoy haciendo algo mal? Un biólogo olvidado

Consejo

naturaleza Hablé con tres expertos para que me ayudaran a responder su pregunta y me dijeron que lo que encuentra es una frustración común cuando intenta hacer la transición de la academia a la industria. Si siente que está arrojando su currículum a un agujero negro una y otra vez sin obtener una respuesta significativa, debe cambiar su enfoque. Los especialistas dicen naturaleza Habló con usted y estuvo de acuerdo en que ha tenido el buen comienzo: ha identificado algunos roles que podrían interesarle y una industria que se adaptaría bien a sus necesidades.

Theresa D'Aquila, que ayuda a diseñar y evaluar la viabilidad de los ensayos clínicos para Takeda Pharmaceuticals, con sede en Chapel Hill, Carolina del Norte, recomienda limitar aún más el alcance de la búsqueda. “Asegúrese de postularse para las empresas adecuadas, los trabajos adecuados y que su currículum esté bien elaborado para captar la atención del equipo de contratación. Esto incluye el software que se utiliza a menudo para escanear solicitudes”, dice D'Aquila. Estos sistemas de seguimiento de candidatos incluyen Workday, SuccessFactors y Taleo, que se utilizan para procesar la gran cantidad de solicitudes que reciben las principales empresas para cualquier oferta de trabajo.

En lugar de postularse para todos los trabajos potenciales que aparecen en sus noticias, seleccione una o dos empresas que coincidan con sus intereses y experiencias, sugiere D'Aquila. Luego profundiza. Explora el sitio web de la empresa. Aprenda todo lo que pueda sobre sus objetivos comerciales, cultura y áreas de desarrollo. “Al presentar su currículum, el lector debe tener claro que ha investigado mucho sobre por qué esta empresa es adecuada para usted y que usted es una buena opción para la empresa”, dice D'Aquila.

Busque empresas que se encuentren en una fase de crecimiento, desarrollando nueva tecnología o expandiéndose a nuevas áreas de investigación. “Piense en cómo puede ayudar a esta empresa en sus nuevos proyectos”, dice D'Aquila.

En lugar de pensar en una solicitud de empleo como un argumento de venta personal ante una multitud anónima de empleadores potenciales, considérelo como un diálogo con una empresa específica. “Imagínese el anuncio de trabajo como una llamada de ayuda”, dice Anne Grolich-Gerke, quien dirige el desarrollo profesional y las relaciones comerciales en la Sociedad Max Planck, con sede en Munich, Alemania. Una empresa contrata porque tiene un problema o una brecha en sus capacidades. “Quieres determinar qué puedes hacer para ayudar a resolver el problema”. Añade que este enfoque personal lleva tiempo, pero vale la pena la inversión.

Probablemente ya hayas escuchado que debes personalizar tu currículum para cada aplicación; aquellos que naturaleza Hablé de mi acuerdo con esta propuesta. Grolich-Gerke llama a esto un “juego de palabras de moda”. Escanee la oferta de trabajo línea por línea y asegúrese de que coincida tanto como sea posible, hasta el lenguaje que utilizan para describir ciertas actividades. Elija los términos que utilizan para describir al candidato ideal e incorpórelos en su currículum y carta de presentación: esto podría saciar un algoritmo de escaneo de aplicaciones o una herramienta de inteligencia artificial y presentar su currículum frente a una persona real.

Puede ser difícil destacar entre la multitud, especialmente si provienes directamente de la investigación académica, ya que las personas tienden a tener conjuntos similares de habilidades transferibles. “Ahí es donde algunas actividades extracurriculares ayudan mucho”, dice D'Aquila. No necesita pasar meses recapacitándose, pero tomar un curso en línea o asistir a un seminario demuestra que está interesado en ingresar a la industria y que está tomando medidas activamente para realizar la transición. Estas también pueden ser excelentes oportunidades para establecer contactos. Sitara Chauhan está de acuerdo en que establecer contactos le ayudará a captar la atención de posibles empleadores. “La persona a la que realmente desea enviar su currículum es el gerente de contratación”, dice Chauhan, especialista en ventas técnicas de Thermo Fisher Scientific, con sede en College Park, Maryland. “Incluso si no lo conoce bien, si lo hay. alguien que pueda avalar por ti y enviar tu currículum “Directamente en su correo electrónico, así conseguirás esas entrevistas”.

Además de conectarse con otros para desarrollar nuevas relaciones, Chauhan dice que es importante conectarse con personas existentes. “Si hay personas con las que trabajó en su laboratorio que luego trabajaron en la industria, comuníquese con ellas”.

Es posible que su empleador actual tenga conexiones industriales que usted pueda aprovechar, sugiere Chauhan. “Si su investigación de laboratorio implica el uso de algún equipo o reactivos, ese es un producto que vende una empresa. Es posible que tenga un vendedor para eso, o un ingeniero que venga al laboratorio. Esas son excelentes personas con quienes hablar”. Diles que estás buscando trabajo. “Pueden estar conectados con empresas que buscan empleados, y tal vez incluso con su propia empresa”, dice Chauhan.

Las plataformas sociales centradas en la carrera profesional pueden ser un buen lugar para encontrar viejas conexiones y empezar a formar otras nuevas. “En realidad, enviar mensajes en LinkedIn tiene una tasa de éxito bastante buena”, dice D'Aquila, especialmente si el mensaje muestra curiosidad y entusiasmo y resalta una conexión entre ustedes, como un interés compartido. Una vez que identifique a alguien con un puesto que le interese, una conexión en su empresa objetivo o un ex colega que se ha mudado a la industria, pídale unos minutos de su tiempo para hablar sobre su trabajo. Estas entrevistas informativas pueden ayudarlo a recopilar información sobre la empresa y asegurarse de que está solicitando un trabajo que coincida con su conjunto de habilidades, mientras construye su red profesional.

“Todo el mundo tiene miedo de hacerlo de esta manera, pero hay una enorme resonancia”, dice Gruelsch-Gerke. “La gente suele estar dispuesta a compartir lo que hacen y cómo lo hicieron”.

La buena noticia es que hay recursos disponibles para científicos como usted que quieran realizar esta transición. Su institución de investigación puede ofrecer seminarios de desarrollo profesional, como el Industry Track en la Academia Planck, donde Grölich Jerke ayuda a apoyar a los investigadores que desean pasar de la academia a la industria o al sector público.

todos naturaleza Hablé con personas que estuvieron de acuerdo en que hacer esta transición es un desafío, uno que implica una enorme cantidad de tiempo, esfuerzo y confusión emocional. Es fácil dudar de uno mismo o sentirse desanimado después de repetidos rechazos, pero no pierda la esperanza. Aproveche su red de amigos y colegas y no tenga miedo de comunicarse con aquellos que le precedieron. Quizás se sorprenda de lo dispuesta que está la gente a ayudar.

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El preparador laboral de LinkedIn con tecnología de inteligencia artificial puede escribir sus cartas de presentación y editar su currículum

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El año pasado, fundó LinkedIn. Con herramientas impulsadas por IA para quienes buscan empleo en su plataforma. Ahora la empresa ha añadido un grupo de Para sus suscriptores premium que son #OpentoWork, incluidos currículums personalizados, cartas de presentación asistidas por IA y búsquedas de empleo más conversacionales.

Los cambios pretenden acelerar algunos de los aspectos más tediosos de la búsqueda de un nuevo puesto. Por ejemplo, la función de búsqueda de empleo rediseñada ahora le permite buscar puestos mediante consultas como “Búsqueme un trabajo de marketing totalmente remoto que pague al menos 100.000 dólares al año” o “Encuentre puestos de desarrollo empresarial en biotecnología”. Todas estas son descripciones relativamente simples, pero cualquiera que haya buscado empleo en LinkedIn (sin la ayuda de IA) sabe que a menudo puede resultar difícil limitar las ofertas de empleo utilizando palabras clave.

Una vez que encuentre un puesto que le interese, el asistente integrado puede brindarle comentarios sobre sus calificaciones y ayudarlo con su solicitud. Puede cargar una copia de su currículum actual y la IA de LinkedIn le ofrecerá consejos sobre qué actualizar según la descripción del trabajo. Esto puede incluir sugerencias de experiencias específicas para resaltar o la capacidad de reescribir secciones enteras de un documento. Asimismo, LinkedIn puede crear cartas de presentación basadas en tu experiencia y el puesto de trabajo al que deseas postularte.

Buscador de empleo de LinkedIn AIBuscador de empleo de LinkedIn AI

LinkedIn

La empresa me dio una vista previa de estas herramientas y pensé que hicieron un trabajo sorprendentemente bueno en mi primer intento con una carta de presentación. Incluí detalles específicos de mi perfil y el tono no sonaba robótico como muchos de los textos escritos por IA que he encontrado. Por supuesto, como periodista, me gusta creer que todavía puedo escribir una carta de presentación mejor que una IA. Pero puedo ver cómo esta herramienta podría ser útil para personas que postulan a docenas de trabajos a la vez, especialmente porque muchas empresas usan software de inteligencia artificial para reducir la cantidad de solicitudes de todos modos.

Estas herramientas están destinadas a servir como punto de partida para los usuarios, más que como una solución integral, afirma Rohan Rajeev, gerente de producto de LinkedIn. “Lo que queremos hacer es facilitar las cosas a las personas que tienen dificultades para contar su historia, que les resulta difícil mirar una pantalla en blanco tratando de armar algo para al menos empezar”, dijo a Engadget.

Pero también indica que la empresa aún se encuentra en las etapas relativamente tempranas de aprovechar la IA y eventualmente podría automatizar una mayor parte del proceso de solicitud de empleo. “El próximo horizonte es… ¿puedes hacerlo por mí?”, dice. “Casi puedes imaginar a la gente pensando en ello desde la perspectiva de un agente y ayudándote a hacer las cosas”.

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