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Los términos de la segunda temporada de American Primeval estuvieron a cargo del productor ejecutivo.

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Advertencia: ¡Hay spoilers de American Primeval!

Peter Berg, productor ejecutivo de primitivismo americanoabordó si el programa podría regresar para una segunda temporada. Protagonizada por Taylor Kitsch, Betty Gilpin, Shawnee Poirier y Derek Hinkie, primitivismo americano Explora los desafíos de la vida fronteriza en los Estados Unidos de mediados del siglo XIX, especialmente aquellos que enfrentaba la creciente comunidad mormona en el territorio de Utah y las tribus nativas americanas locales. Escrito y creado por Mark L. Smith, primitivismo americano Recibió críticas mixtas de los críticos, pero recibió críticas en gran medida positivas del público.

En una entrevista reciente con Tomador de decisionesBerg compartió sus pensamientos sobre el futuro. primitivismo americano. Si bien expresó su amor por los personajes y el equipo, admitió que las condiciones de filmación fueron duras. A pesar de los desafíos, Berg insinuó que el programa podría regresar si se cumplen ciertos criterios, incluido un mejor clima y la preparación de Julie O'Keefe, la consultora indígena del programa. Sin embargo, Berg también lo dejó claro. Los arreglos de producción jugarán un papel importante en cualquier tipo de renovación. Mira sus comentarios a continuación:

Peter Berg: Sabes, después de que terminamos, y miré a todos los actores, los que aún estaban vivos, sentí un gran afecto por ellos. Creo que hay muchas maneras en que podemos tomarlo. Todavía tengo que trabajar para aprovechar el tiempo que pasé en esas montañas en el invierno, pero tal vez si llegaran a un terreno más bajo, no haría tanto frío como podríamos. Podemos volver. si [Indigenous Consultant] julia [O’Keefe] Volveré y estaré dispuesto a discutirlo.

Julie O'Keefe: Mientras no tenga que volver a usar tacos para el hielo, definitivamente regresaré.

Qué significa esto para el futuro del primitivismo estadounidense

La seguridad del elenco y el equipo es lo primero, junto con la precisión de la historia.

si primitivismo americano Continuando, probablemente se centrará en los personajes que sobrevivieron a la primera temporada. Debido al sacrificio de Isaac en el último episodio, Personajes como Sara, Devin y las Dos Lunas ahora están listos para liderar la historia. El potencial para el desarrollo del personaje y la exploración de nuevos desafíos de supervivencia proporciona una base sólida para la segunda temporada, especialmente mientras los dos primeros continúan su viaje para encontrar al marido de Sarah.

Además, hubo que abordar los desafíos de producción, incluidas las temperaturas extremadamente frías durante el rodaje. primitivismo americano Temporada 2 para seguir adelante. Modificaciones de las localizaciones y condiciones de rodaje. Será esencial garantizar la comodidad y seguridad del elenco y el equipo. Este cambio supondría crear entornos más manejables manteniendo el tono duro del espectáculo.

Lo más importante es que el regreso de O'Keefe como asesor indígena es fundamental para nosotros. primitivismo americano exactitud. Su participación garantiza que la representación de los pueblos indígenas siga siendo culturalmente precisa y respetuosa. Si O'Keefe no está disponible para la temporada 2, el programa podría estar en problemas Dificultades para mantener la integración cultural que se incluyó en la primera temporada.

Nuestra opinión sobre el potencial de la segunda temporada de American Primeval

Esperamos que se puedan satisfacer las necesidades y requisitos de producción.

El potencial para primitivismo americano La segunda temporada depende no sólo de superar los desafíos de las duras condiciones de filmación manteniendo la legitimidad de los elementos de la serie, sino también de la recepción del programa por parte de la audiencia. primitivo americano Los personajes y su desarrollo constituyen un argumento convincente para un regreso, pero se deben abordar las preocupaciones prácticas relacionadas con la coordinación de la producción y la disponibilidad de consultores. Si estos obstáculos pueden eliminarse, primitivismo americano La temporada 2 agradecería más análisis de la vida fronteriza.

Fuente: La decisión

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Un expresidente estadounidense que dedicó su vida tras asumir el cargo a la paz, los derechos humanos y la salud global.

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El ex presidente de los Estados Unidos, Jimmy Carter, en una obra de Hábitat para la Humanidad en 1992.

Crédito: Mark Peterson/Corbis vía Getty

El trabajo de Jimmy Carter en materia de salud, paz y diplomacia ha trascendido décadas, continentes, fronteras y disciplinas. Después de su presidencia de los Estados Unidos (1977-1981), encontró un enfoque para su trabajo académico y diplomático al lanzar el Centro Carter en 1982 con su esposa, Rosalynn Carter. La organización se basa en un compromiso con los derechos humanos y el alivio del sufrimiento humano. Sus programas abordan la prevención y resolución de conflictos, la promoción de la libertad y la democracia y la mejora de la salud global. A lo largo de décadas de trabajo, las delegaciones del Centro Carter han observado elecciones en más de 100 países, promovido la paz en múltiples naciones, apoyado el control y la eliminación de enfermedades tropicales desatendidas y promovido estándares internacionales de derechos humanos. Carter recibió el Premio Nobel de la Paz en 2002 por sus esfuerzos en la resolución de conflictos, los derechos humanos y el progreso social. Murió en el año 100.

El trabajo de los Carter se materializa en su dedicación a eliminar la enfermedad del gusano de Guinea, una enfermedad parasitaria debilitante que se transmite al beber agua contaminada. Carter aportó no sólo compasión y perseverancia, sino también perspicacia política. En 1995, negoció lo que se conoció como el alto el fuego contra la lombriz de Guinea en Sudán del Sur. Trabajando en ambos lados de la Segunda Guerra Civil Sudanesa, pudo convencer a ambos lados de que aceptaran dejar de luchar el tiempo suficiente para comenzar los esfuerzos por erradicar la enfermedad en un país donde el número de casos en ese momento era tres veces mayor que el número de casos. en el resto del mundo combinado. . La enfermedad del gusano de Guinea aún no ha sido erradicada, pero los casos han aumentado de 3,5 millones cuando comenzó el programa en 1986, a 10 casos confirmados entre enero y octubre de 2024.

Hijo de una enfermera y un granjero, James Earl Carter Jr. nació en el pequeño pueblo agrícola de Plains, Georgia. Creció en la comunidad de tiro cercana y recibió una educación en una escuela pública, luego asistió a Georgia Southwestern College en Americus y Georgia Tech en Atlanta. En 1946, se graduó en la Academia Naval de Estados Unidos en Annapolis, Maryland, y se convirtió en submarinista. Carter recibió capacitación adicional en tecnología de reactores y física nuclear en Union College en Schenectady, Nueva York, y sirvió como oficial previo a la puesta en servicio del segundo submarino nuclear de la Marina de los EE. UU., el USS. bajo.

Dejó la Marina y regresó a las Llanuras para hacerse cargo de la granja de maní de su familia después de la muerte de su padre en 1953. Se volvió activo en el movimiento de derechos civiles con el Partido Demócrata y pasó a la política, sirviendo como gobernador de Georgia de 1971 a 1971. Nació en 1975 y sirvió un mandato como presidente de los Estados Unidos de 1977 a 1981. Se casó con Rosalyn Smith en 1946. Tuvieron 4 hijos y compartieron Tras 77 años juntos, Rosalyn fue una socia clave en sus actividades políticas y caritativas hasta su muerte en 2023.

En 1982, Carter se convirtió en profesor en la Universidad Emory en Atlanta, Georgia, y fundó el Centro Carter en la misma ciudad. El Centro identificó la enfermedad del gusano de Guinea como una prioridad y lanzó una campaña de erradicación en 1986. Dragón urbano Provoca una ampolla o llaga que puede aparecer en cualquier parte del cuerpo aproximadamente un año después de la exposición. De esta llaga emerge un gusano adulto de aproximadamente un metro de largo, que debe ser eliminado centímetro a centímetro durante un período de días o semanas. Además de ser dolorosa, la respuesta inflamatoria puede ser debilitante y provocar desfiguración y discapacidad. No existe ningún medicamento para tratar o prevenir la infección, ni vacuna ni prueba de diagnóstico. Además, esta enfermedad afecta a algunas de las poblaciones más marginadas y de difícil acceso en todo el mundo.

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Didier Deschamps anunció que dejará su cargo como entrenador de la selección de Francia tras el Mundial 2026

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Didier Deschamps anunció que dejará el cargo de entrenador de la selección de Francia tras el Mundial de Norteamérica 2026.

Deschamps es uno de los entrenadores con más años de servicio en el fútbol internacional, ya que fue nombrado para el cargo en 2012. Ha supervisado una etapa exitosa con la selección nacional, ganando la Copa del Mundo en 2018 cuando Francia derrotó a Croacia 4-2 en la final.

Llevó al equipo a una segunda final consecutiva de la Copa del Mundo en Qatar en diciembre de 2022, aunque su equipo fue derrotado en penales por Argentina después de la prórroga. El técnico de 56 años también cuenta entre su palmarés la Liga de Naciones de la UEFA 2020-21.

“Será 2026” Deschamps dijo al canal francés TF1. “Estoy aquí desde 2012 y se espera que esté aquí hasta 2026… el próximo Mundial terminará ahí, porque tiene que terminar en algún momento. Lo tengo claro.

“Pasé mi tiempo con las mismas ganas y la misma pasión por mantener al equipo francés al más alto nivel, pero 2026 es muy bueno.

“Nunca quieres que esto termine cuando es algo hermoso, pero tienes que saber decir basta. Después de eso hay vida, no sé qué será, pero también será muy buena”.

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Francia fracasó en la Eurocopa 2024, entonces, ¿por qué Deschamps seguirá como entrenador?

Deschamps comenzó su carrera como entrenador en el Mónaco, antes de asumir el cargo de entrenador de la Juventus en la temporada 2006-2007, llevando al equipo a la Serie A después de que el escándalo del Calciopoli provocara su descenso a la Serie B. Regresó a la Liga francesa con el Marsella en 2009 y estuvo tres temporadas en el club.

Como jugador, ganó la Liga de Campeones con el Mónaco en 1993 y ganó tres títulos de la Serie A con la Juventus. Deschamps jugó 103 partidos con la selección de Francia y fue capitán del equipo que ganó el Mundial de 1998 y la Eurocopa de 2000.

Deschamps buscará salir con una nota alta al llevar a Francia a su tercera fase final de la Copa del Mundo el próximo año. El torneo se celebrará en tres países (Estados Unidos, Canadá y México) e incluirá 48 países por primera vez.

(Marco Lozzani/Getty Images)

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El Sporting de Lisboa despidió al portugués Joao Pereira, sustituto de Rubén Amorim, apenas seis semanas después de asumir el cargo

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El Sporting de Lisboa despidió al portugués Joao Pereira tras sólo seis semanas de asumir el cargo de entrenador del equipo.

El Sporting confirmó este jueves que ha llegado a un acuerdo con Vitoria de Guimarães para nombrar a su entrenador Rui Borges y a sus técnicos como nuevo equipo directivo.

Pereira (40 años) fue designado el 11 de noviembre para suceder a Rubén Amorim tras asumir la responsabilidad. manchester unido.

Pereira comenzó con la selección sub-23 del Sporting en 2022, luego se hizo cargo del Sporting Lisboa B al comienzo de esta temporada antes de reemplazar a Amorim el mes pasado.

Desde que Pereira asumió como entrenador del primer equipo, el Sporting ha ganado sólo tres de ocho partidos, después de haber ganado 16 de 18 con Amorim.

Pereira ha sido presidente sucesivamente Liga de Campeones de la UEFA Derrotas, derrota por 5-1 en casa ante Arsenal Una derrota por 2-1 ante el Club Brujas provocó que el Sporting cayera al segundo lugar de la Liga portuguesa, un lugar detrás de su rival de Lisboa, el Benfica.

Mientras tanto, Amorim ganó cuatro, empató uno y perdió cuatro de sus primeros nueve partidos como entrenador del United, y el equipo inglés permanece en el puesto 13 de la liga. primera división Desde su llegada.

El último partido de Pereira con el equipo fue un empate sin goles el domingo ante el Gil Vicente.

El ex lateral derecho jugó 154 partidos con el Sporting en tres etapas durante su carrera como jugador, además de etapas en Benfica, Braga y Portugal. Valencia Y Trabzonspor.

El próximo partido del Sporting será el domingo, cuando se enfrente al rival de Lisboa, el Benfica, en casa por la liga.

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Cómo Victor Gyukiris se convirtió en el delantero más popular de Europa

(Miguel Rioba/AFP vía Getty Images)



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El técnico del Brighton Sub-18, Íñigo Calderón, está en conversaciones avanzadas para asumir el cargo de entrenador del Bristol Rovers

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El entrenador del Brighton & Hove Albion Sub-18, Íñigo Calderón, está en conversaciones avanzadas para convertirse en el nuevo entrenador del Bristol Rovers de la League One.

El español de 42 años sucederá al despedido Matt Taylor después de que los Rovers se perdieran al ex entrenador del Austria Viena, Michael Wimmer. Sus esperanzas de conseguir un alemán se vieron frustradas por un recurso fallido contra una solicitud de permiso de trabajo rechazada.

En cambio, los Rovers recurrieron a Calderón, quien se ha ganado elogios por su estilo de fútbol progresista desde que asumió el cargo. BrightonSub-18 en junio de 2023. Calderón está dispuesto a aceptar el desafío con los Rovers como el siguiente paso en su trayectoria como entrenador.

El ex lateral derecho participó en 232 partidos dentro y fuera del torneo Primera Liga Para Brighton de 2010 a 2016.

Su regreso al club como entrenador sub-18 se produjo después de etapas hacia el final de su carrera como jugador con el Anorthosis Famagusta en la Primera División de Chipre y el Chennaiyin FC en la Superliga india, así como cuatro años como entrenador asistente y entrenador en jefe del Sub-18. 18 segundos en el Alavés B de España.

El asistente del Brighton Sub-21, Gary Dekker, se fue a Estados Unidos en noviembre para convertirse en entrenador en jefe del Crown Legacy FC, el equipo de reserva sub-21 del Brighton. Multilateral Charlotte FC. El ex mediocampista irlandés fue compañero de Calderón en Brighton, quien ganó la Liga Uno con Gus Poyet en la temporada 2010-11.

El Rovers ocupa el decimonoveno lugar en la tabla de tercera división, tres puntos por encima de la zona de descenso. Visitan Exeter City para su próximo partido el Boxing Day.

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Diego Gómez: el nuevo fichaje del Brighton está marcado por el campo y Lionel Messi

(Jordan Mansfield/Getty Images)

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El cambio y las nuevas tomas del título Brave New World estuvieron a cargo de Marvel Executive y Anthony Mackie.

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Este artículo cubre una historia en desarrollo. Continúe consultando con nosotros ya que agregaremos más información a medida que esté disponible.

La estrella del Capitán América, Anthony Mackie, el actor de Red Hulk, Harrison Ford, y el director ejecutivo de Marvel Studios, Nate Moore, explican por qué existe el MCU Capitán América: Un mundo feliz Cambió su dirección original. Cuando Marvel Studios reveló sus planes para Multiverse Saga, Fase 5 Capitán América 4 el era traductor “Capitán América: Nuevo Orden Mundial”. Ninguno de Capitán América: Un mundo felizLos villanos han sido revelados, pero el primer título de la secuela ya dejó entrever sus temas políticos.

hablando con imperiose dirige al director ejecutivo de Marvel Studios, Nate Moore Capitán América: Un mundo felizSubtítulo original. Según Moore, Marvel nunca tuvo la intención de representar problemas del mundo real. en lugar de, “Nuevo Orden Mundial” Simplemente se lo conoce como el conflicto en el universo en el que se encuentra el Capitán América cuando el presidente estadounidense Harrison Ford Ross se ve envuelto en una conspiración ficticia. Harrison Ford también comenta sobre esto, bromeando que ningún presidente real se ha convertido todavía en Hulk. Leer Capitán América: Un mundo feliz Comentarios del equipo a continuación:

Nate Moore: “Creo que el Nuevo Orden Mundial” fue un título que nos pareció realmente interesante, de mal humor y algo aterrador. Y para ser completamente honesto, algunos de los comentarios que recibimos, tanto interna como externamente, fueron que esta frase, desafortunadamente, había sido adoptada en el mundo real de una manera que incomodaba a la gente. Nunca intentamos contar historias que parezcan sacadas de los titulares. Lo mejor que podemos hacer es intentar anclar nuestras historias en un mundo que parezca real. Y a veces la fantasía y la realidad se alinean de maneras inesperadas e involuntarias.

Harrison Ford: “En otras palabras, cualquier parecido con presidentes estadounidenses vivos o muertos es pura coincidencia. Hasta ahora, no hemos tenido un jefe que pueda transformarse en Hulk. Nunca nos hemos encontrado con tales circunstancias en nuestra vida política, aunque hemos vislumbrado lo suficiente el alcance de la vida política para darnos cuenta de que realmente podríamos terminar con una película política de Marvel. Pero no se trata de eso. Se trata de un hombre que intenta afrontar su historia, su temperamento y sus propias circunstancias.

La estrella del Capitán América, Anthony Mackie, también explica esto Capitán América: Un mundo felizLas nuevas tomas no alteraron la trama de la película de manera importante. Mackie recuerda haber asistido a nuevas tomas similares en todos los proyectos anteriores de MCU en los que estuvo involucrado. Mackie dice:

“Nunca ha sido reestructurada. Cada película de Marvel que he hecho ha sido refilmada, por lo que no es una reestructuración ni una nueva versión. Básicamente obtienes la película y la historia que deseas, las editas juntas y luego regresas y filmas algunas”. escenas adicionales.”

fuente: imperio

Próximas películas del MCU

  • Capitán América - Un mundo feliz - Póster


    fecha de lanzamiento

    14 de febrero de 2025
  • Cartel oficial de Rayos (2025)


  • Póster del Día de San Valentín 2025 de Los Cuatro Fantásticos con Pedro Pascal, Vanessa Kirby, Ebon Moss-Bachrach y Joseph Quinn


    fecha de lanzamiento

    25 de julio de 2025
  • Póster conceptual de Vengadores 5


  • Mundo de regreso a casa de Spider-Man Póster


    fecha de lanzamiento

    24 de julio de 2026

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Es probable que Gary O'Neill esté a cargo de los Wolves este fin de semana, ¿por qué?

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Todavía parece vagamente inconcebible, pero tal como están las cosas ahora, Gary O'Neill seguirá estando a cargo cuando Wolverhampton Wanderers rostro ciudad de ipswich En Molineux el sábado.

La posición de O'Neill es casi insostenible y el choque con el equipo de Kieran McKenna promete crear una tarde incómoda, hostil y potencialmente tóxica. Pero por ahora, el hombre que ha ganado sólo tres de sus últimas 25 victorias parece probable. primera división Los juegos responsables recibirán al menos un juego más para agregar a su cuenta.

Hay varias razones por las que un entrenador cuyo apoyo parece insostenible permanecerá en su puesto, una de las cuales es que los Wolves todavía creen que es un verdadero entrenador con talento.

La temporada pasada, O'Neill asumió el cargo de entrenador cuatro días antes del partido inaugural. Lideró al club en medio de la confusión, lejos de los temores de descenso durante la mayor parte de la temporada, hasta cuartos de final de la Copa FA y un doblete memorable. Chelsea y Tottenham y ganar ciudad de manchester. Esto no sucedió por casualidad.

Los funcionarios de los Wolves, quienes, como todas las personas con las que hablaron para este artículo, lo hicieron bajo condición de anonimato para proteger las relaciones, creen que las habilidades que ayudaron a lograr estos resultados garantizarán que O'Neill tenga una carrera larga y exitosa en la gestión, independientemente de su posición. Sus problemas actuales.

A pesar de nueve meses frustrantes desde la derrota en cuartos de final ciudad de coventryConserva en gran medida el apoyo de sus jugadores veteranos, la mayoría de los cuales están ansiosos por que continúe.

Los lobos son conscientes de este apoyo y de los factores atenuantes que han hecho la vida de O'Neill más difícil: una crisis de lesiones que lo ha privado de sus tres delanteros principales y de un defensor clave. Craig Dawson Al final de la temporada pasada, una lista de partidos difícil casi garantizaba un mal comienzo de temporada y el fracaso en sus dos ventanas de transferencia para cumplir con sus prioridades.


O'Neill durante el partido del lunes contra West Ham (Justin Setterfield/Getty Images)

De hecho, la jerarquía de los Wolves no culpa a O'Neill por sus problemas esta temporada y, en cambio, está trabajando para apoyarlo. Quieren abordar cuestiones fundamentales como su plantilla desequilibrada, que presenta graves deficiencias en defensa, cuando se abra la ventana de transferencias en poco más de tres semanas.

También existe la sensación de que la actuación de los Wolves, al menos durante parte de esta temporada, vale la pena. En los primeros partidos, el número de goles concedidos fue significativamente mayor que la cifra de goles en contra esperados: un modelo estadístico que muestra el número de goles que se espera que conceda un equipo en función de la calidad de las oportunidades creadas por sus oponentes.

En cuatro de sus primeros cinco partidos, han concedido más goles que su número xGA (goles esperados en contra). Los seis goles encajados contra el Chelsea provinieron de un xGA de sólo 1,69: regularmente concedieron goles de larga distancia y goles que se debieron a errores de los porteros.

Recientemente, eso ha cambiado, y los datos subyacentes reflejan más fielmente los resultados reales, a pesar de la derrota en casa por 4-0. Everton Vino con un xGA de sólo 1,02. Este gráfico que analiza las últimas temporadas indica un alto grado de mala suerte general esta temporada.

Las fuentes de los Wolves creen que han pasado por otras situaciones difíciles y que pueden encontrar una manera de solucionar esta. Siguen convencidos del talento de O'Neill, pero esa no es la razón principal por la que permanece en el puesto.

Si hubiera un sucesor potencial que la jerarquía de los Wolves creía que era un ascenso seguro, es casi seguro que O'Neill ya se habría ido. El hecho de que haya sobrevivido se debe principalmente a que no ha sido así hasta ahora.

La evaluación de posibles futuros entrenadores es un proceso continuo en un club de fútbol moderno donde se hacen preparativos para cada eventualidad, pero en los Wolves, ese proceso se ha vuelto más urgente a medida que el reinado de O'Neill continúa desmoronándose a finales de otoño.

Según las fuentes, los Wolves pasaron el comienzo del reciente parón internacional buscando posibles reemplazos para O'Neill. Esto, a pesar de que los Wolves llegaron a esto después de su primera victoria de la temporada contra Southampton.

Entre quienes fueron contactados confidencialmente en caso de que se hiciera un cambio se encontraban representantes de Graham Potter y el exjugador del Chelsea W.B. Brighton Manager, es uno de los dos entrenadores desempleados que han logrado un éxito relativamente reciente en la Premier League. Pero a pesar de cierto optimismo inicial, Potter finalmente decidió no seguir adelante con las conversaciones.

El otro entrenador disponible con pedigrí reciente en la Premier League, David Moyes, está en una lista de otros entrenadores de primer nivel que, según las fuentes, no están interesados ​​actualmente en el puesto.

Esas fuentes dicen que el grupo también incluía a Massimiliano Allegri, el ex Juventus El director técnico, el ex entrenador del Porto Sergio Conceição, el agente cliente Jorge Mendes, que tiene fuertes vínculos con los Wolves, y Niko Kovac, el ex director técnico. Bayern de Múnich presidente.

Las razones de su desgana varían, pero el deseo del propietario del Wolverhampton, Fosun, de hacer que las operaciones futbolísticas del club sean autosuficientes no hace que el trabajo sea atractivo para los aspirantes a entrenadores.

Como dijo O'Neill inmediatamente después de la derrota del lunes por 2-1 jamón del oeste“Si fuera fácil de hacer, toda la Premier League lo haría”.

Entonces, si los Wolves reemplazaran a O'Neill ahora, requeriría un movimiento hacia el lado izquierdo.

Eso podría incluir una carrera en el campeonato para entrenadores como el entrenador del West Brom, Carlos Corberan, quien requeriría una compensación y vendría con el bagaje de dirigir a los rivales más feroces de los Wolves. También está Rob Edwards de Luton, quien es muy respetado en Molineux como ex jugador y entrenador de la academia, pero actualmente está luchando cerca del final de la tabla.

También pueden buscar en el extranjero. Hay entrenadores que hacen un buen trabajo y no tienen experiencia en el fútbol inglés. Los Wolves podrían aprovechar la oportunidad para fichar a entrenadores extranjeros actualmente desempleados como Roger Schmidt, despedido por el Benfica en agosto, o Kasper Hjulmand, que recientemente terminó su período de cuatro años como entrenador de Dinamarca pero tiene una experiencia limitada como jefe del club.


Potter ha decidido no continuar con las conversaciones con los Wolves (Mark Atkins/Getty Images)

Pero cada una de estas opciones viene con un nivel de incertidumbre y riesgo que los Wolves han evaluado hasta ahora como al menos tan grande como continuar con O'Neill.

Lo mismo se aplica a la última opción: despedir a O'Neill sin sucesor y convertirse en entrenador interino.

Sería la opción más probable. James Collinsrespetado por su trabajo con el equipo sub-21 de los Wolves, pero nunca ha entrenado a un club importante.

Steve Davis dejó su puesto como entrenador sub-18 para convertirse en entrenador interino hace dos años tras el despido de Bruno Lage. Pero soportó un período difícil a cargo y desde entonces asumió un nuevo rol como director de caminos, supervisando el desarrollo juvenil del club.

Se espera que el equipo técnico de O'Neill, formado por Tim Jenkins, Sean Deary e Ian Burchenall, se vaya si el actual entrenador es despedido.

Por extraño que parezca, esto deja al propio O'Neill de alguna manera empujado al papel real de supervisor, al que se le pide que atienda el taller a pesar de parecer un hombre cuya carrera se gestiona mientras el club continúa explorando alternativas.

Mientras permanezca a cargo, O'Neill tiene la oportunidad de revertir lo que parece ser un declive terminal en su suerte, especialmente porque los próximos dos partidos de su equipo serán contra Ipswich y Liverpool. leicester Antes de las reuniones con los grandes clubes, Tottenham y… manchester unidoque se encuentran en un estado de indiferencia.

Pero mientras O'Neill busca encontrar soluciones desde dentro, los Wolves inevitablemente seguirán buscando opciones externas. Estas conversaciones están en curso, lo que significa que la situación podría cambiar antes del fin de semana. Pero el escenario más probable ahora es que O'Neal regrese al dugout para pasar una tarde que amenaza con estar muy cargada de ira dirigida al entrenador en jefe y sus jefes.

Es una perspectiva incómoda y no hay ningún apetito real por ella. Pero por ahora, todavía se considera mejor que las alternativas realistas.

(Imagen superior: Justin Setterfield/Getty Images)

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Kevin Warren demuestra que está a cargo mientras los Bears intentan encontrar al entrenador adecuado para liderar el equipo

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LAKE FOREST, IL – Ryan Bowles, Gerente General, Inc Osos de chicagoSe sentó en silencio en el podio.

Durante unos 8 minutos y medio no dijo una palabra.

Poles no estaba siendo estoico, estaba siendo intimidado por su jefe, el presidente y director ejecutivo Kevin Warren, quien comenzó la conferencia de prensa del lunes “Despedimos a Matt Eberflus hace tres días” con un largo monólogo que hizo saber a todos que él estaba a cargo.

Mientras el presidente de los Bears, George McCaskey, observaba, Warren hablaba y hablaba y los polacos se sentaban allí, luciendo más pequeños que su altura indicada de 6 pies 4 pulgadas. Parecía miserable y tú también lo harías. Aparte de la vergüenza, la razón por la que nos unimos es porque los Bears han fracasado de manera histórica bajo el liderazgo de los polacos. ¿Por qué hay que sonreír?

En la larga y sinuosa historia de los Bears, ningún entrenador había sido despedido durante la temporada hasta el viernes. Ni Jim Dooley, Abby Gibron, Dave Wannstedt, Marc Trestman o Matt Nagy.

Pero Eberflus, que se unió a los polacos en 2022, se desempeñó tan mal en situaciones obvias de entrenamiento al final del juego que tuvieron que dejarlo ir el día después del Día de Acción de Gracias, cuando los jugadores y fanáticos de los Bears todavía estaban llenos de pavo y bilis.

Era absolutamente necesario romper con el precedente allí, y no sólo fue un buen movimiento para el futuro de la organización, sino que el momento permitió a los polacos tomar ventaja en la búsqueda del hombre adecuado para llenar el traje vacío de Eberflus.

Porque si los polacos no lo hacen bien, dentro de dos años habrá una conferencia de prensa explicando su despido y él no estará presente para hablar.

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Los Bears finalmente despidieron a Matt Eberflus. Pero hace tiempo que perdió el vestuario

En el episodio final de “Hard Hits” -que deberíamos volver a ver como The Blair Witch Project- los polacos dijeron la famosa frase: “Es hora de ganar”. Naturalmente, también dijo en su conferencia de prensa introductoria: “Vamos a tomar el Norte (NFC) y nunca lo devolveremos”.

¿Sabes qué? Tal vez no debería hablar.

La derrota del jueves en Detroit llevó el récord de los Bears a 2-13 cuando restan tres partidos de la NFC Norte esta temporada. El equipo de 2024 tenía marca de 4-2 en el descanso y ahora tiene marca de 4-8 con cinco jugando bajo el entrenador interino Thomas Brown. Si ganan dos veces, me sorprenderé.

Brown, quien acaba de reemplazar a Shane Waldron como coordinador ofensivo, ahora está audicionando para un trabajo de tiempo completo como entrenador en jefe. Habló el lunes y se puede ver por qué todos lo quieren tanto. Es seguro, divertido y cómodo consigo mismo. Pero aunque el ataque ha parecido decente en las últimas semanas, no ha producido suficientes puntos y claramente no ha ganado. Brown debería conseguir una entrevista, pero a estas alturas, eso es todo.

Por un lado, podía ver a los Bears haciendo lo lento, reclutándolo y promocionándolo como si fuera “nuestro Mike Tomlin”. Pero Warren parece tener expectativas más altas que la promoción interna o la contratación del coordinador defensivo del equipo. Potros de Indianápolis.


El entrenador interino Thomas Brown tiene cinco juegos más esta temporada para demostrar que es la mejor opción de los Bears. (Daniel Bartel/Imagine Imágenes)

“Este será el trabajo más buscado en Liga Nacional de Fútbol Este año, dijo.

Me encanta su confianza. Pero si eso es cierto, la mayoría de las razones tienen que ver con el mariscal de campo. Caleb Williamsquien mostró una gran promesa durante un intento de temporada de novato.

¿Es esto correcto? Creo que muchos entrenadores estarían contentos con este trabajo y, ciertamente, cada agente de coaching querría mencionar a sus clientes en el trabajo, pero habrá quienes preferirían ir a otra parte. Especialmente si han estado prestando atención. El “entrenador en jefe” de los Bears tiene la longevidad de un entrenador de bateo de las grandes ligas de béisbol, lo que significa que te quedas unos años y luego te culpan de todo.

El entrenador ideal tendría que estar enamorado de Williams (a diferencia de Nagy y… Mitch Trubisky) y confía en que los polacos tengan poder de permanencia como director general. De hecho, deben tener confianza en que los polacos pueden hacer el trabajo. Claro, podría escapar panteras de carolina¿Pero qué más hizo?

Para mí, esto parece más un escenario de desajuste creado por los Bears que una oportunidad de sol y caída, pero tal vez he cubierto a este equipo demasiado tiempo para poder pensar con optimismo.

Una razón de mi escepticismo es Warren, quien ha dejado claro que tendrá una voz importante en la medida.

Warren fue contratado en enero pasado y el objetivo de su trabajo era arreglar un nuevo estadio para el equipo, y eso no sucedió. Los Bears poseen un terreno en Arlington Heights y Warren parece decidido a mantener al equipo en la ciudad, a pesar de los muchos obstáculos.

Creo que es más fácil (y más divertido) contratar un nuevo entrenador que decidir dónde colocar el campo y cómo pagarlo. Pero Warren se despierta antes de que cante el gallo, por lo que tendrá tiempo suficiente para involucrarse mucho en ambas misiones que determinarán el futuro de la serie.

“Como dijo Ryan, las próximas cinco o seis semanas serán críticas”, dijo Warren. “Y odias decir que las decisiones van a determinar el curso de la franquicia durante los próximos 10, 15 o 20 años, y este es el que lo hará”.

Independientemente de si cree que el polaco ha hecho un buen trabajo hasta ahora o no, creo que debería tener la oportunidad de nombrar él mismo a su próximo entrenador, simplemente en virtud de su cargo. Quizás vuelva a estropearlo, pero al menos no será una boda como la última vez.

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¿Quién podría ser el próximo entrenador de los Bears? Aquí hay 15 candidatos potenciales.

En sus comentarios iniciales y en sus respuestas a preguntas posteriores, Warren dijo que sería más que una simple caja de resonancia. Los polacos serán la “persona clave”, pero estarán muy involucrados.

“Ahora vamos a trabajar codo a codo”, dijo Warren. “Vamos a trabajar estrechamente. Vamos a trabajar juntos a diario para asegurarnos de traer a la mejor persona a los Chicago Bears como nuestro entrenador en jefe permanente. Ustedes tienen nuestra opinión al respecto. Va a ser una búsqueda minuciosa. Va a ser organizada. Va a ser diligente. Lo haremos de la manera correcta”.

Cuando se le preguntó a Warren quién tenía la “última palabra” en el proceso de contratación, respondió:

“Una de las cosas, nuevamente, en la que nos enfocamos es que la última palabra es hacer lo correcto para los Chicago Bears”, dijo. “Así que tengo confianza. Nunca me preocupé por la última palabra o lo que sea. Ryan, él es el gerente general, dirige nuestra operación de fútbol y será la persona clave. Estaremos en contacto, tal como lo hicimos”. Lo hemos sido durante las últimas 72 horas. Pasaremos varias horas día a día hasta que hagamos esta contratación, desde un punto de vista final, quiero decir, en última instancia, él es el gerente general, pero creo que trabajando juntos, quedará bastante claro. quién es el candidato ideal para los Chicago Bears.

Le explicó a Warren que, por ejemplo, cada uno de ellos podría tener opiniones diferentes sobre dos finalistas. Alguien tiene que hacer la llamada. ¿Quién hace eso?

“Lo solucionaremos”, dijo. “Ryan es el gerente general. Es el presidente de operaciones de fútbol, ​​por lo que tendrá la última palabra si llega ese punto, pero confío en que lo resolveremos porque lo bueno de esto es que mantenemos nuestro decisiones centradas en lo que es mejor para Chicago.” Bears y nuestros jugadores, a medida que avancemos, quedará claro quién liderará esta franquicia desde un punto de vista futbolístico, desde un punto de vista de entrenador.

Esa no es exactamente una respuesta inspiradora para los polacos, que fueron contratados dos años antes de que Warren llegara de la Conferencia Big Ten. ¿Quién quiere que su jefe te dé órdenes y tome una decisión de la que sólo tú serás responsable?

Los polacos dijeron que no sabían quién más estaría involucrado en el proceso de contratación, pero utilizó el término “centro de investigación”, la primera vez que alguien asociaba esas palabras con Halas Hall de una manera no irónica. Nunca olvides que fue el comité de reclutamiento de los Bears el que entrevistó a Bruce Arians y Trestman y seleccionó a Trestman.

Pero eso es todo historia, ¿no?

“Dejemos el pasado en el pasado”, dijo Warren. “Comencemos hoy y avancemos y trabajemos juntos porque no quiero gastar energía en lo que sucedió en el pasado. Todos sabemos que podemos hacerlo mejor y lo haremos mejor.

Sabes, creo que hemos escuchado eso antes en Lake Forest.

“Vamos a hacer esto bien y nos quedaremos sentados aquí para el futuro”, dijo Warren. “Hoy recordaremos esto y diremos que este fue el 'punto de partida'… para construir la franquicia que todos sabíamos que queríamos construir”.

Creo que aquí también escuchamos eso.

Pero como señala Warren, el pasado puede enseñar mucho.

Sería prudente escuchar. Porque el pasado en Halas Hall se repite y lo único que cambia son los nombres.

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(Foto de Ryan Bowles escuchando mientras habla Kevin Warren: Nam Y. Huh/Associated Press)



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El CEO de Amazon niega que el regreso forzado al cargo sea “despidos por la puerta trasera”

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  • El director ejecutivo de Amazon, Andy Jassy, ​​niega las acusaciones de “despidos por la puerta trasera”.
  • La empresa implementará una política de RTO a tiempo completo a partir del 2 de enero de 2025.
  • 500 trabajadores ya han firmado una petición contra el cambio

No mucho después de cientos Los trabajadores de Amazon firmaron una petición En contra de la política de regreso a la oficina de cinco días propuesta por la compañía, el director ejecutivo Andy Jassy negó las afirmaciones de que el mandato se había introducido para mantener silenciosamente a los trabajadores alejados.

En una reciente reunión integral (trans CNBC), Jassy rechazó las afirmaciones de que la política de la RTO es “despidos por la puerta trasera”, y agregó que el impulso hacia el trabajo en persona impulsaría Amazonascultura.

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Iloanusi asume el cargo de director general interino de la NRC

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La Corporación de Ferrocarriles de Nigeria (NRC) consiguió el fin de semana un nuevo líder con su ex Director de Adquisiciones. Ben Ilonosi asume el cargo de nuevo director general interino del principal organismo de gestión ferroviaria del país.

Iluanusi ha estado al frente de Adquisiciones desde 2019 y reemplazó al Director General saliente, Vidit Okheria, quien completó sus dos mandatos de cuatro años el viernes 18.y Octubre.

Una declaración electrónica del director adjunto de Relaciones Públicas del Consejo Noruego para los Refugiados, Yaqoob Mahmud, reveló que Ilonosi, director ejecutivo senior de la organización, asumió desde entonces el cargo de director general interino.

El nuevo Director General del Consejo Noruego para los Refugiados es licenciado en Ciencias Políticas por la Universidad de Nigeria, Nsukka, y Máster en Administración de Empresas (MBA) en Gestión Internacional por la Universidad South Bank de Londres, Reino Unido.

Mahmood señaló que Okheria expresó su gratitud a todo el equipo de NRC por su apoyo durante su mandato como Director General e instó al personal a extender la misma cooperación y comprensión a su sucesor.

En respuesta, Ilonosi pidió apoyo para el personal de la NRC y agradeció las críticas constructivas para ayudar a avanzar a la organización.

Expresó su compromiso de liderar eficazmente la empresa durante este período de transición.

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