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Hwang, Son y el creciente racismo que enfrentan los asiáticos del este y sudeste en el fútbol

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El partido amistoso de pretemporada en el campo de entrenamiento de la ciudad española de Marbella transcurrió en un ambiente tranquilo para resaltar un problema creciente en el fútbol.

Pero cuando el defensa del club italiano Como Marco Curto es objeto de abusos racistas contra el delantero surcoreano del Wolverhampton Wanderers, Hwang Hee Chanlo que debería haber sido nada más que una sesión de capacitación glorificada se convirtió, en cambio, en un punto álgido para un tema que no se abordó adecuadamente.

La temporada pasada, la organización benéfica contra la discriminación Kick It Out registró 473 incidentes de abuso racista contra jugadores de la Premier League, el 12% de los cuales involucraron a jugadores del este y sudeste de Asia. Es un fenómeno frustrante que va en aumento.

“Hemos visto un aumento año tras año en incidentes e informes de jugadores del este y sudeste asiático sometidos a abusos racistas”, dijo Sam Okafor, director ejecutivo de Kick It Out. el atleta. “Durante las últimas cinco temporadas, el 35% de los informes de abuso de jugadores involucraron a jugadores del este y sudeste de Asia, lo cual es un porcentaje realmente alto.

“Hemos visto un aumento año tras año en los incidentes y los informes que llegan a Kick It Out. La temporada pasada, el 48% de los informes de jugadores se dirigieron a jugadores del este y sudeste asiático.

lobos Los jugadores reaccionaron con enojo ante el abuso de Curto hacia Hwang. Daniel Podence, que desde entonces se unió al Al-Shabab de Arabia Saudita, fue expulsado momentos después por lanzar un puñetazo a uno de los jugadores de Cuomo. El mes pasado, Curto fue sancionado con diez partidos, cinco de los cuales fueron suspendidos por dos años, tras la decisión de la FIFA. fifa La policía investigó el incidente, que ocurrió mientras los dos clubes realizaban dos concentraciones de entrenamiento de preparación para la nueva temporada en España.

Un portavoz de la FIFA dijo: “El jugador (Marco Curto) fue declarado responsable de comportamiento discriminatorio y fue sancionado con una sanción de 10 partidos”.

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Mientras tanto, Tottenham Hotspur Mediocampista Rodrigo Bentancur Está a la espera de conocer las consecuencias de su comentario sobre su compañero del Tottenham Son Heung MinY también de Corea del Sur. Se ha grabado al internacional uruguayo haciendo apariciones en medios de comunicación extranjeros sugiriendo que los coreanos “tienen el mismo aspecto”.

Mientras que Son aceptó las disculpas de Bentancur, las cuales calificó como una “broma de mal gusto”.El centrocampista podría ser suspendido entre seis y 12 partidos locales cuando un comité regulador independiente considere la acusación de mala conducta presentada en su contra por la Asociación de Fútbol.

En el caso de Hwang Una extraña declaración emitida por Cuomo poco después del incidente Afirmó que el abuso de Curto, en referencia al actor, escritor, productor y artista marcial nacido en Hong Kong, Jackie Chan, era un juego de palabras con el nombre de Hwang. Parece que esta explicación no recibió mucha atención por parte de la FIFA, dada la severidad del castigo a Curto.

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“Cualquiera que piense que cualquier forma de racismo es una broma necesita recibir más educación y se deben implementar los castigos correctos”, dijo Okafor. “No hay ninguna forma de racismo que deba verse de esta manera. No es una broma. Es racismo y es inaceptable ni en el fútbol ni en la sociedad en general.


Este fin de semana, Frank Sow fue incluido en el Salón de la Fama del Fútbol de Inglaterra en el Museo Nacional del Fútbol de Manchester.

Si el nombre de Sue no le resulta familiar, probablemente sea porque su historia no se ha contado más ampliamente.

Nació en Derbyshire, un condado de las Midlands inglesas, en 1914, de madre británica y padre chino, y se convirtió en el primer hombre de ascendencia china en jugar en la Liga de Fútbol. Sow también fue el primer jugador de una minoría étnica en estar representado. InglaterraApareció en nueve partidos internacionales en tiempos de guerra y una victoria entre 1942 y 1945.

Su ha jugado más de 150 veces. Ciudad de Stoke Lideró un equipo que incluía a la leyenda inglesa Stanley Matthews, mientras también servía en la Royal Air Force durante la Segunda Guerra Mundial. Su nombre ahora ha sido respaldado por la Fundación Frank Sow, cuyo objetivo es contar su historia, apoyar a los jugadores de las comunidades del este y sudeste asiático en el fútbol y combatir el racismo, a menudo trabajando junto a Kick It Out.

El aumento de casos representa una preocupación, si no una gran sorpresa.

“Esto no es sorprendente, porque obviamente con más jugadores de alto perfil de estas comunidades ahora, uno esperaría ver más incidentes”, dijo Alan Lau, fundador y presidente de la fundación. el atleta.

“También es una cuestión cultural, porque creo que la sociedad en general no considera racista algunos de los abusos que recibe la gente. Hay menos educación al respecto. Más personas piensan que está bien abusar racialmente de las comunidades del este de Asia porque no lo han hecho. Ha habido mucha definición para explicar por qué esto está mal. Entonces, cuando se trata de tropos comunes, todavía está en la mente de la audiencia pensar que esto es divertido y aceptable.


El hijo, izquierda, y Bentancur (Julian Feeney/Getty Images)

“No ha habido una conversación pública sobre por qué esto está mal y por qué no deberíamos hacerlo de la misma manera, por ejemplo, cómo la gente no hace ruidos de mono porque sabe que eso está mal. Estamos hablando de diferentes extremos. pero sigue siendo racista, así que creo que mucho tiene que ver con la percepción pública.

El aumento de la popularidad de los jugadores de las comunidades del este y sudeste asiático ha coincidido con un aumento del racismo dirigido a los jugadores. Pero la tendencia también se extiende a las pasarelas. La comunidad constituye una pequeña proporción de la población total del Reino Unido (alrededor del 1 por ciento), pero aquellos miembros que se aventuran a asistir a partidos de fútbol pueden convertirse en blanco de racismo, lo que, según Lau, está indirectamente relacionado con el ecosistema más amplio del juego.

“Hay gente a la que se le niega ir al fútbol. Ven gente que piensa que han venido del extranjero para ver los partidos, y hay hostilidad”, dijo. “Y luego eso está envuelto en racismo: '¿Por qué vendrían?' ¿Y tomar asiento? Creo que es más prominente en nuestras comunidades porque somos visibles y es difícil resistirse.

“A veces, otros aficionados ven a personas de origen asiático y piensan: 'Oh, debes ser un turista del fútbol'. Hay un problema futbolístico más amplio de accesibilidad y asequibilidad, pero no seas racista al respecto.

“Entiendo lo difícil que es para alguien ver a personas que sienten que tomaron su asiento y cómo el precio subió y no pudieron pagar ese precio para obtener el mismo asiento. Es justo estar molesto por eso, pero don. No lo confundas con el racismo”.


Las estadísticas de Kick It Out de los últimos cinco años son una lectura deprimente.

El total de incidentes de abuso de jugadores en el fútbol profesional aumentó cada año durante ese período, tanto en términos de números de incidentes como de personas que se comunicaron con la organización benéfica para denunciarlos. Al mismo tiempo, la proporción de informes e incidentes que involucran a jugadores de las comunidades del este y sudeste asiático también aumentó del 2 % de los informes y el 3 % de los incidentes en 2019-2020 al 48 % y el 16 % de los incidentes en 2019-2020. 100 seguidos la temporada pasada.


La Fundación Frank Sow ayuda a organizar torneos en todo el Reino Unido (Fundación Frank Sow)

Kick It Out planea replicar sus programas educativos anteriores, que ayudaron a educar a los fanáticos y jugadores sobre el racismo dirigido a otras minorías, para generar conciencia y educación en las comunidades del este y sudeste asiático.

Encontrará aliados dispuestos en la Fundación Frank Soo y, aunque el aumento de casos es alarmante, Kick It Out se siente alentado por la cantidad de fanáticos que informan incidentes. Si bien hubo un promedio general de dos informes por incidente de abuso de jugador la temporada pasada, el número promedio de informes de incidentes de abuso en el este y sudeste de Asia fue de 8,6.

“Cada incidente debe investigarse a fondo y aplicarse el castigo adecuado”, afirmó Okafor. “A veces es una prohibición, a veces es una multa, a veces es educación. Es importante que se envíe la señal correcta.

“Creo que el jugador (Corto) recibió una sanción de diez partidos y eso envía un mensaje claro de que no estamos dispuestos a tolerar esto. Para mí, necesitamos ver más prohibiciones en las que veamos discriminación racial. La educación también es muy importante y necesitamos ver más de eso también.

Y añadió: “Medimos los informes para cada incidente y para cada incidente que ocurre, y el mensaje que nos envían es que los aficionados no están dispuestos a tolerar eso”.

(Las mejores fotografías son de Hwang Hee Chan, izquierda, y Frank Su: Getty Images)

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Lord Herman Owsley: El “huracán” que lideró la batalla del fútbol inglés contra el racismo

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Es conmovedor que la muerte de Lord Herman Ouseley haya ocurrido durante el Mes de la Historia Afroamericana.

El fundador y expresidente de Kick It Out falleció el 2 de octubre a la edad de 79 años tras una breve enfermedad.
Frases como “pionero” y “pionero” a menudo se utilizan de manera despectiva. Es apropiado cuando se habla de Lord Owsley, ya que identifica a un hombre que ayudó a derribar barreras e impulsar el cambio hacia la igualdad racial en la sociedad.

Sanjay Bhandari, actual presidente de Kick It Out, dijo: “Este es un día muy triste para la familia, los amigos y los seres queridos de Lord Ouseley, ante todo, ya que es una tragedia personal para ellos”. el atleta. “Pero en general, es un día muy triste para todos los asociados con Kick It Out y para todos los asociados con el fútbol inglés.

Fue un gigante absoluto en la lucha contra el racismo, la discriminación y todas las formas de odio. Dedicó su vida a luchar contra la injusticia, no sólo para deshacerse de ella, sino por el resto de su vida y su carrera.

Owsley le dijo la verdad al poder, y lo hizo antes de ingresar al fútbol en 1993, donde se desempeñó como director ejecutivo del Lambeth Council, la primera persona negra en ocupar un puesto de ese tipo en el Reino Unido, y como presidente y director ejecutivo de la Comisión. Por la Igualdad Racial (CRE) entre 1993 y 2000.

El contexto de 1993 fue importante. En abril de ese año se produjo el asesinato racista de Stephen Lawrence, un estudiante negro de 18 años que fue atacado por una pandilla de hombres blancos. En junio, Paul Ince fue nombrado InglaterraEl primer capitán negro. Progreso, tal vez, en el terreno de juego. Pero antes de eso, en los pasillos del poder, Oseley trabajó duro para mejorar la suerte de los negros en el fútbol y en la sociedad en general. Su papel en CRE le dio el mandato de influir en el cambio en el fútbol y comenzó a trabajar seriamente para establecer relaciones con organismos y clubes de fútbol para abordar el racismo. Muchos negaban el problema.


Sanjay Bhandari (izquierda), actual presidente de Kick It Out (Shane Anthony Sinclair/Getty Images para LTA)

El 12 de agosto de 1993, Oseley creó la campaña “Eliminemos el racismo del fútbol” junto conChelsea El defensa Paul Elliott, apoyado por el presidente de la PFA, Gordon Taylor, y por jugadores como John Fashanu. Cuatro años después, se formó la organización. Owsley presidió esto durante 25 años. Durante esa época, no recibió dinero de la organización, destacando un deseo genuino de generar cambios sin lucrar con ellos.

“Herman ha sido la vanguardia del cambio en este país durante los últimos 50 años”, dice Elliott. “Él era una fuerza dominante en las raíces de nuestra comunidad que se ocupaba de cuestiones de racismo institucional y realmente luchaba por los derechos humanos básicos de los negros”.

En ese momento, Elliott era capitán del Chelsea y fue el primer jugador negro en llevar el brazalete, procedente de ellos. céltico En 1991, donde, a pesar de ser nombrado Jugador del Año de Escocia, fue sometido a horribles abusos racistas. Ha sido un tema común a lo largo de su carrera.

Conoció a Owsley por primera vez en un evento comunitario ese mismo año en el sur de Londres y quedó sorprendido por su determinación de marcar la diferencia dentro del juego.

“Dijo: 'Tenemos que desafiar esto y tenemos que ser más fuertes juntos como comunidad'”, recuerda Elliott. “Era un hombre poderoso y formidable, pero muy inteligente y realmente me metió en la política del fútbol, ​​entendiendo las cuestiones relacionadas con los derechos humanos y el derecho a trabajar en un entorno libre de racismo.

“Él plantó las semillas en mi mente. Me habló de su visión y eso dio forma a nuestra colaboración y al comienzo de una gran amistad de 30 años. Fue la mayor influencia en mi vida además de mi madre y mi abuela, y más que nada. Treinta años después, sigue impulsando el cambio”.

A través de Kick It Out y su trabajo en la comunidad en general, Owsley sentó las bases para la escena futbolística más diversa que vemos hoy.

“Se acercaba al poder y era un estratega”, añade Elliott, citando los vínculos de Oseley con David Dean, que en ese momento era vicepresidente. Arsenal – y David Davies, quien ha ocupado varios puestos de alto nivel en la Asociación de Fútbol.

“Entró en 'la sala' siendo elegante y elocuente; Usando su idioma. Cuando entró en la habitación, fue como un tornado. Fue dominante, de una manera muy constructiva, clara y reflexiva, y entró en el corazón de los presentes. Eso es lo que aprendí de él”.


Paul Elliott rindió homenaje a Oseley (Christopher Lee/Getty Images)

Después de 20 años en Kick It Out, Elliott es ahora vicepresidente de la junta directiva Charlton Atléticolidera su agenda EDI, es asesor especial de la Asociación de Fútbol y representa a la organización con Asociación Europea de Fútbol En su Consejo de Derechos Humanos.

Elliott se describió a sí mismo como un “discípulo” de Ouseley. Personas como él, Troy Townsend y muchos otros, han asumido la responsabilidad de influir en el cambio en el juego. También está Leon Mann, fundador del Black Collective of Media in Sport (BCOMS) y Football Blacklist, y también fundador de la productora Refresh Sports. Trabajó con Ouseley al principio de su carrera.

“Herman no sufría por los tontos, por lo que al principio resultaba intimidante hablar con él”, dice Mann. “Pero, desde una perspectiva de 'wow, este tipo es como un superhéroe' por lo que noté cuando era un joven en la industria en ese momento y cómo tenía el respeto y la atención de la sala.

“Aprendí mucho de él, simplemente en su atención a los detalles y en cómo demostró su autoridad, pero también en la forma en que prestó atención a las personas en la sala, sin importar cuán importantes fueran o no.

“Miró a todos a los ojos cuando les habló y escuchó. Y creo que cuando juntas todas esas habilidades, puedes ver por qué tuvo tanto éxito como activista y como líder”.

El informe de impacto Kick It Out, publicado con motivo del 30.º aniversario de la organización en agosto de 2023, destaca el trabajo realizado por Owsley. El sesenta y siete por ciento de quienes estuvieron expuestos a la discriminación antes de fundar la organización dicen que ahora la experimentan menos debido a su trabajo. El 79% de quienes escucharon hablar de la organización contra la discriminación dijeron que había contribuido a un juego más inclusivo, mientras que el 73% creía que el fútbol se había vuelto más inclusivo.

“Todos estamos orgullosos de apoyarnos en gigantes que nos han precedido en la batalla contra el racismo y la discriminación, y Lord Owsley fue un gigante absoluto entre los gigantes”, dice Bhandari.

“El fútbol no necesariamente había aceptado que tenía un papel en la lucha contra el racismo y la discriminación en la sociedad en general. Se encontraba en un entorno de resistencia increíble, por lo que se necesita un verdadero pionero con un optimismo increíble para construir una organización desde cero, para decirlo como organización. comunidad, podemos desafiar eso.

Townsend se unió a la organización en 2011, inicialmente como voluntario antes de convertirse en jefe de participación de jugadores antes de irse a principios de este año.

“Hubo muchos días en los que sentí que el fútbol dejaba de escucharme, pero el único denominador común en todos esos momentos fue Herman”, dice.

“Él me guió y ni siquiera sabía que me estaba guiando. Me dio la hora del día y me enseñó cómo comportarme en un ambiente futbolístico.

“Estaba pendiente de cada palabra que dijo porque estaba muy impresionado con la forma en que manejó la presión del juego y la presión de ser la organización que existe para desafiar a figuras de tan alto perfil. Pero debido a su determinación, su dedicación, y su espíritu vibrante, esta organización siempre se ha asociado con aquellos que tienen más dinero, más recursos.

Unos meses después de la incorporación de Townsend, se produjo un incidente sísmico en el fútbol inglés en el que participaron John Terry y Anton Ferdinand. Terry, que entonces era de Chelsea, supuestamente llamó a Ferdinand “***f****** Black c****”, lo cual él negó. La Fiscalía de la Corona lo acusó de utilizar lenguaje racista, pero el tribunal lo absolvió. Tras el caso, la FA acusó a Terry de utilizar “palabras y/o comportamiento abusivo y/o insultante” que “incluían una referencia al origen étnico, color y/o raza de Ferdinand”. Fue multado con 220.000 libras esterlinas, suspendido durante cuatro partidos y despojado de la capitanía de Inglaterra, lo que llevó al seleccionador inglés Fabio Capello a dimitir de su cargo.

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Informe especial: Una década después, ¿ha aprendido algo el fútbol inglés del incidente de John Terry?

Kick It Out recibió mucha prensa negativa en ese momento. Muchos sintieron que deberían haber hecho más, llegando incluso a castigar al propio Terry, algo para lo cual no tenían permiso.

“Pero luego vi a Herman en su mejor momento”, dice Townsend. “No permitía que la gente le faltara el respeto a la organización – una pequeña organización benéfica de seis personas – y él estaba allí lanzando golpes y combatiendo fuego con fuego y asegurándose de que hubiera un nivel de respeto por la organización.


Oseley hablando en 2018 (Alex Broadway/Getty Images)

“Enciendo la tele y veo al presidente de la organización realizando la sesión. Nosotros no creamos esta situación, ni la situación de Luis Suárez y Patrice Evra (que pasó en el mismo mes) pero mucha gente sintió que nosotros éramos los culpables. Pero fue entonces cuando pude ver al hombre con toda su fuerza.

Se ha hecho un esfuerzo no sólo para informar al fútbol y al público en general sobre el papel de Kick It Out como organización benéfica, sino también para resaltar la grave falta de financiación que recibe. Presioné a la Asociación de Fútbol y primera división Proporcionarle más financiación para llevar a cabo un trabajo importante. Funcionó con una mayor financiación, pero fue una tontería en comparación con los miles de millones de libras que circulan en el deporte.

“En ese momento, la organización podría haber tomado dos caminos”, dice Townsend. “Podría haber fracasado, cuando la gente dijera que no éramos aptos para el propósito, o podría haber ayudado a desarrollar Kick It Out. Afortunadamente, fue lo último, y eso fue gracias a Herman quien, para usar una frase futbolística, jugó un papel. fantástico juego.

Owsley sirvió con distinción hasta su renuncia en 2018. Esto, Según el periódico The Guardiannació de la frustración con el manejo por parte de los miembros del consejo directivo de un problema de personal dentro de la organización que posteriormente fue investigado por la Comisión de Caridad.

Como dice el viejo refrán, todavía queda trabajo por hacer. El racismo y la discriminación todavía prevalecen en el juego. Todavía hay escasez de directivos y entrenadores negros. Hay una representación negra mínima en los tableros y puestos de toma de decisiones en el juego. Pero el progreso que vemos hoy sin duda no habría sido posible sin el trabajo de Lord Owsley.

El hecho de que fuera nombrado caballero en 1997 por sus servicios a las relaciones comunitarias y el gobierno local, que luego fuera nombrado compañero vitalicio en 2001 y que siguiera siendo miembro de la Cámara de los Lores hasta su jubilación en 2019 no es un reconocimiento suficiente del trabajo que ha realizado. Sentó las bases para que quienes lo siguieron continuaran construyendo su importante obra. Ha hecho mucho para hacer del fútbol y de la sociedad un lugar mejor para todos.

A carta Lo que escribió Osili, que volvió a circular después de su muerte, fue un gran ejemplo de cómo decir la verdad al poder.

“Lo que más odio es cuando las personas que tienen el poder de hacer algo respecto de la desigualdad, la injusticia y el trato injusto lo hacen todo mal”, dijo Owsley.

Se han logrado avances durante su reinado. Ahora corresponde a la generación actual, y a la generación posterior, hacer avanzar esta cuestión.

(Imagen superior: Geoff Spicer/Getty Images para la Premier League)

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Cuomo niega acusaciones de racismo hacia el jugador del Wolverhampton Hwang Hee Chan y dice que el incidente es “exagerado”

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El club italiano Como negó que su jugador hubiera sido intencionadamente racista hacia… Wolverhampton Wanderers El delantero Hwang Hee-chan acusó al Wolverhampton de “exagerar el incidente”.

El Wolverhampton FC presentó una denuncia ante la FA después de que Hwang denunciara haber sido sometido a abusos racistas durante un partido de entrenamiento contra… Liga El equipo se encuentra en su concentración de pretemporada en España el lunes por la tarde.

Se espera que la FA se ponga en contacto con la Asociación Italiana de Fútbol y el organismo rector europeo. Asociación Europea de Fútbol Después de que el incidente dejó a los compañeros de equipo de los Wolves de Hwang enojados y mirando Danielle Podence Fue expulsado por lanzar un puñetazo.

Pero en un comunicado del martes, Cuomo minimizó el incidente y lo calificó de malentendido.

Merwan Soarso, representante oficial de los propietarios de Como, dijo: “Nuestro club no tolera el racismo y condena todas sus formas de la manera más enérgica posible.

“Hablamos con el defensor en cuestión para entender lo que dijo. Nos dijo que el comentario que le hizo a un compañero defensor fue 'ignórelo, él cree que es Jackie Chan'.

“Habiendo hablado extensamente con nuestro jugador, estamos seguros de que esto fue en referencia al nombre del jugador y a la constante referencia a 'Chaney' por parte de sus compañeros en el campo.

“Para nuestro club, nuestro jugador no dijo nada insultante.

“Estamos decepcionados de que la reacción de algunos jugadores de los Wolves haya exagerado el incidente desproporcionadamente”.

El equipo de Como consiguió el ascenso a la Serie A al final de la temporada pasada (Pier Marco Tacca/Getty Images)


El equipo de Como consiguió el ascenso a la Serie A al final de la temporada pasada (Pier Marco Tacca/Getty Images)

El entrenador del Wolverhampton, Gary O'Neill, habló tras la victoria de su equipo por 1-0, y reveló que habló con Hwang y le ofreció sacar del campo a los jugadores del Wolverhampton o sustituir al internacional surcoreano. Hwang decidió permitir que el partido continuara.

O'Neill dijo: “Chaney escuchó un comentario racista que es realmente decepcionante. Hablé con Chaney al respecto y le pregunté si quería sacar al equipo o él mismo, pero estaba interesado en que el equipo continuara y consiguiera el trabajo. que necesitaban.

“Está muy decepcionado, por supuesto, y eso es comprensible. Estoy orgulloso de que quisiera continuar y poner a su equipo en primer lugar en un momento difícil para él. Sabía que era un viaje de pretemporada y quería a los jugadores. trabajar y conseguir sus minutos, aunque tuvo dificultades”. “Es algo muy ofensivo”.

Wolverhampton espera que la UEFA y la Federación Italiana investiguen el asunto, aunque el organismo rector europeo dijo a The Athletic que el partido amistoso no es de su competencia.

Un comunicado de la UEFA decía: “La lucha para erradicar el racismo, la discriminación y la intolerancia en el fútbol es una gran prioridad para nuestra organización.

“El comportamiento discriminatorio no se tolera en las competiciones de la UEFA. Cualquier comportamiento de este tipo se rige por el artículo 14 del Reglamento Disciplinario de la UEFA.

“Aunque la UEFA continuará su lucha para eliminar todas las formas de discriminación en el fútbol, ​​los órganos disciplinarios de la organización sólo pueden tomar medidas en caso de incidentes que ocurran durante las competiciones de la UEFA”.

La plantilla de los Wolves debía regresar hoy a casa después de pasar una semana en España. El equipo partirá la próxima semana hacia Estados Unidos en un viaje que incluye tres partidos jamón del oeste, Palacio de Cristal Y RB Leipzig.

(Foto superior: Sean Botterill/Getty Images)

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Darius Rucker dice que la música country “todavía” lleva el “estigma de las banderas rebeldes y el racismo”

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por: Laura Sforza, La colina

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(La colina) – La estrella de la música country Darius Rucker dijo en una entrevista reciente que la música country todavía lleva el “estigma” del racismo en la actualidad.

Rucker escribió en un artículo de opinión de 2021 para “tennessiano” Que la música country lleva “el estigma de las banderas rebeldes y del racismo”.

En el último episodio de CNN “¿Quién está hablando con Chris Wallace?“, el presentador Chris Wallace le preguntó a Rucker si ese estigma todavía existe en el género hoy en día.

“Todavía está ahí, ¿sabes? Todavía se ve en algunos lugares y no creo que vaya a desaparecer nunca”, dijo el cantante de “Beers and Sunshine”.

Cuando se le presionó más, Rucker, ex miembro de Hootie & The Blowfish, dijo que el estigma “todavía” forma parte del país, y agregó que estaba “bastante seguro de que todavía está ahí”.

El músico Darius Rucker y la presentadora Reba McEntire hablan en el escenario durante la 45ª edición de los Premios Anuales de la Academia de Música Country en el MGM Grand Garden Arena el 18 de abril de 2010 en Las Vegas, Nevada. (Foto de Ethan Miller/ACMA2010/Getty Images para ACMA)

También se refirió al último y primer álbum country de Beyoncé, “Cowboy Carter”. Beyoncé se convirtió a principios de este año en la primera mujer negra en alcanzar el número 1 en la lista de álbumes country de Billboard.

“No puedo expresar lo suficiente la magnitud de lo que ha hecho porque ha atraído mucha atención al género. Sabes, una de las cosas que me encanta de lo que ha hecho Beyoncé es que cuando empieza a hacer música country y a tener éxitos, -Mujeres y hombres estadounidenses se me acercan y me dicen: 'Me encanta la música country'. “Todavía no puedo decir que estás tocando y puedo decir eso”, dijo Rucker.

“Y creo que atrajo más ojos hacia el género y más gente mirándolo. Y más gente negra diciendo 'Bueno, hombre, me encanta la música country'”. Añadió: “Siempre digo que quiero que la música country se parezca a Estados Unidos y Creo que hizo mucho para que fuera así”.

Rucker actualmente De giraTiene previsto actuar en el Fenway Park de Boston a finales de esta semana.

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Se han hecho acusaciones de racismo, agresión y represalias en el Departamento de Policía de Pasadena.

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Un grupo de oficiales actuales y anteriores del Departamento de Policía de Pasadena alegan que fueron sometidos a agresiones, racismo y represalias durante su tiempo en la fuerza.

En una conferencia de prensa el jueves frente a la sede de la policía de Pasadena para anunciar la demanda, el abogado Brad Gage expuso acusaciones perjudiciales que sus clientes han hecho contra el PPD, incluida una acusación en la que un jefe estranguló a un oficial y otra acusación en la que un oficial fue pateado de tal manera que tan duro en la pierna que requirió cirugía.

“Acusaciones de discriminación, acoso y represalias”, dijo el abogado.

Gage afirma que sus clientes, muchos de los cuales son personas de color, han sido abusados ​​a lo largo de los años a través de un sistema defectuoso, diciendo que tres de ellos fueron agredidos y uno fue sometido a insultos raciales.

Incluso acusó a la administración de tener dos bandas policiales en el cuerpo.

Una de sus clientas, Carolyn Gordon, una veterana de 29 años del PPD, también habló en la conferencia de prensa.

“Sentí que no era seguro venir aquí hoy, pero sentí que era necesario”, dijo.

Gordon dijo que la nominaron para un cargo, que se tomaron represalias y que en un incidente recibió un disparo en el muslo con una pistola de paintball durante un ejercicio de entrenamiento.

Entrada al Departamento de Policía de Pasadena
Entrada al Departamento de Policía de Pasadena. (bloques)

“Mientras bajaba me dijeron que era un bebé que lloraba”, explicó. “Soporté el dolor durante varios días y luego busqué tratamiento. Me dijeron que estaba sangrando internamente”.

Si bien los funcionarios del departamento de policía dijeron que no podían hablar sobre demandas pendientes, David Lanis, presidente de la Asociación de Policía de Pasadena, habló con Jennifer McGraw de KTLA.

Yanes, un oficial en servicio activo del departamento, dijo que esas acusaciones, similares a las acusaciones en su contra hace 20 años de que pagó a un sospechoso para que atacara a un aprendiz, son falsas.

“Cuando me nombraron específicamente por mi accidente en 2004, este caso quedó decidido”, dijo. “Se pasó por una audiencia de prueba con testimonio jurado y se demostró que quien hizo estas acusaciones mentía”.

Giannis agregó que se da cuenta de que el departamento no es perfecto, pero siente que la conferencia de prensa del jueves estuvo fuera de lugar.

“Yo digo que el circo frente a nuestra comisaría no es el lugar para esto”, dijo.

En total, Gage dijo que seis víctimas se presentaron y se presentaron cuatro demandas.

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