Las Finales de la NBA son palabras mayores. Territorio de monstruos, bautismo de leyendas. Luka Doncic jugó su primera campaña en la lucha por el título a un nivel tremendo (30 puntos, 10 rebotes y una asistencia), Pero los Boston Celtics dominaron el baloncesto de principio a fin (107-89). En ataque, liderado por una dirección impresionante Kristaps Porzingis (20+6) y la emocionante reacción de Jaylen Brown (22+6) cuando Dallas inició el Juego 3. Y defender entre un margen abismal en bloqueos (9 a uno) o drenar sin inspiración a Kyrie Irving (12) en su regreso al TD Garden.
La diferencia fue enorme y notable. Boston supo interpretar el partido de principio a fin, castigando las carencias de Dallas y en ningún momento se dejó intimidar por Doncic. Samia Al-Wahila de los Mavericks. No tanto si quieren convertirse en campeones de la NBA.
Increíble venta de Boston
el La final no empezó tan “final” como se esperaba. Los Celtics salieron y forzaron un despeje de Kristaps Porzingis. Su intensidad y capacidad para sacar a Dallas abrieron la primera situación de peligro (28-18, 11). No se quedará ahí, ya que otra línea de Tatum, Porzingis y Hauser abre una línea lateral Gran renta muy peligrosa para empezar la final (37-20, 12). El mayor de la historia del primer cuarto de la final.
La advertencia es más que importante. Popular entre los Celtics, que han sido un equipo ofensivo increíble durante toda la temporada y cuyos cuellos no pueden quedar expuestos. Porque lo atacan con todo. Boston entendió eso. Brown, con un mate increíble, y un Porzingis desbocado Mantuvieron el liderato (46-27, 18). La sorpresa de Dallas fue aún más lejos y Jaylen Brown, en otro momento de locura, sumó un triple además de un mate con robo para ampliar la distancia.
Brown dispara a la canasta.
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soltero Doncic, luchador y luchador con corazón, mantiene el tipo Dallas. Sus cinco goles seguidos (y cinco) al finalizar el segundo cuarto ayudaron a recortar distancias (63-42, 24), pero la distancia se notaba. El El esloveno estuvo bien (17+5 en la primera parte)pero nada más a partir de ahí.
Doncic quiere el final… pero Boston sigue por delante
Más que un aviso, un golpe. Los Mavs no pudieron dejar que la final comenzara así y implementaron la historia al inicio de la segunda mitad. Gafford proporciona algunos detalles sobre Irving y el brutalista Doncic Reducir sensiblemente el margen (70-56, 30'). La cantera del Madrid fue aún más lejos. Con dos triples consecutivos consiguió reducir la barrera a 10 para prácticamente abrir un nuevo partido.
Pero no dio frutos. Boston ajustó su defensa, Dallas empezó a correr y los Celtics volvieron a soltar triples. Tatum, Brown y Horford cometieron errores y el nuevo partido pasó al anterior. Complicado para los Mavs (86-66, 36').
Doncic, como siempre, fue quien aguantó. Repetidamente con sus recursos. Pero no logró, con tres no entradas y una pérdida, reducir realmente los ingresos y Boston responde con Holiday y White (92-71, 40'). Con Tatum, Horford y Holiday dando el broche de oro. El primer punto de la final fue imposible para los Mavericks.
Mattie D. Marrón.
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xxx-xx está aprobado 1-0 a favor de los Boston Celtics. Doncic brilló, pero fue derrotado por los Boston Celtics. Porzingis titular, minutos de calidad de Brown y Tatum, un equipo que aprovechó la debilidad de Irving y unos Mavericks lejos de su mejor versión. Las Finales de la NBA son palabras mayores.
Soy un biólogo evolutivo con un puesto permanente en una universidad del sur de los Estados Unidos. Pasé ocho años construyendo mi laboratorio, capacitando a estudiantes de posgrado, solicitando subvenciones y publicando investigaciones. Al final de los ocho años, cuando ascendí a mi puesto, me sentí confiado. Mi investigación ha ido por buen camino, dos de mis alumnos se han graduado en puestos excelentes y he tenido varias publicaciones destacadas. Mi dirección me recomendó para mi puesto y mis compañeros me dijeron que no tenía nada de qué preocuparme. Luego, a pesar de mi sólido historial, me negaron la admisión a la universidad.
Cuando el jefe de mi departamento me informó de la decisión, me quedé estupefacto. Nunca pensé en lo que haría si esto sucediera. Mi jefe de departamento y otros miembros del departamento están convencidos de que debo apelar, porque las relaciones personales pueden haber influido en la decisión, pero no estoy seguro de qué hacer. Siento que hice lo mejor que pude y simplemente no fue lo suficientemente bueno. ¿Debo aceptar la decisión y marcharme? ¿Debería pelear con él? ¿Alguna vez sabré por qué me negaron el puesto? -Atentamente, biólogo abstracto.
Consejo
naturaleza Pedí consejo a tres profesores que habían experimentado una denegación de servicio. En los Estados Unidos, el proceso de titularidad generalmente implica un período de cinco a ocho años durante el cual un profesor asistente construye su laboratorio y acumula un conjunto de logros de investigación y tutoría. Este portafolio es revisado por profesores de departamento y división, así como por personas fuera de la institución, quienes luego deciden si recomiendan a la persona para promoción y permanencia a nivel universitario. Cuando un departamento o división recomienda encarecidamente a alguien, puede resultar molesto negarle un puesto a nivel universitario. “Es una situación muy difícil”, dice Anindita Bhadra, bióloga conductual del Instituto Indio de Educación e Investigación Científica en Calcuta. “Lo primero que me preguntaría es: ¿Por qué?”
Bhadra sugiere que revises tu currículum y evalúes si tu universidad tiene ciertas expectativas que tú no has cumplido. Si su currículum tiene una brecha en tutoría o beca, por ejemplo, recomienda comunicarse con un colega o colega senior que haya estado en una situación similar y pedirle comentarios sobre cómo abordarlo.
Pero este enfoque a menudo no funciona en casos de discriminación o evaluaciones sesgadas, añade. “El prejuicio no está escrito en ninguna parte”. En tal situación, Bhadra te anima a considerar si deseas apelar la decisión, volver a solicitar un trabajo en la misma universidad o buscar trabajo en otro lugar.
“Creo que la situación de cada uno es realmente diferente”, dice Terry McGlynn, ecologista de la Universidad Estatal de California, Dominguez Hills, en Carson. “La primera pregunta que debería hacerse es: si lucha contra la decisión, gana y conserva su puesto, ¿aún querría quedarse allí?” Si la respuesta es sí, McGlynn le sugiere que evalúe la probabilidad de ganar su apelación. “Por lo general, depende de si hubo una violación de procedimiento o no. ¿La universidad violó sus propias reglas?”, preguntó.
naturaleza Hablé con un científico ambiental que contrató a un abogado para que lo ayudara a apelar una decisión de negarle un trabajo en una universidad estadounidense después de que descubrió violaciones de procedimiento causadas por un miembro de su comité, así como evidencia de parcialidad que la persona tenía en su contra. Ecologista recomienda seguir los procedimientos de su universidad para impugnar una denegación de titularidad; En su caso, consultó con el defensor del pueblo y solicitó una investigación a la Oficina de Equidad y Diversidad Institucional de su universidad. Cuando estos métodos fracasaron, buscó apoyo legal.
El ambientalista contrató a un abogado laboralista con experiencia en su estado y juntos escribieron una carta de apelación. “Dado que cada estado tiene sus propias diferencias en la legislación laboral, se necesita a alguien con experiencia a nivel estatal”, dice. “El abogado fue de gran ayuda para localizar problemas procesales y redactar la apelación de manera eficiente”.
La carta de apelación instaba a su universidad a iniciar una investigación completa sobre su caso, lo que resultó en que recibiera una extensión de contrato y la oportunidad de volver a solicitar un trabajo dentro de dos años. “El abogado no fue barato, pero creo que valió la pena”, afirma. Pero también admite que este camino no siempre conduce al resultado deseado. “No es muy frecuente que la universidad acepte una extensión de contrato y otra oportunidad de titularidad”.
El ambientalista finalmente consiguió su puesto el año pasado, durante lo que describió como un proceso de revisión más fluido.
A lo largo de los años, McGlynn ha sido Audio sobre la experiencia de negar su cargo. Habla con otras personas en situaciones similares. “Basándome en mis interacciones con docenas de profesores a quienes se les ha negado la titularidad, he llegado a la opinión de que la denegación de la titularidad no tiene nada que ver con el rendimiento académico, sino con entornos tóxicos, conflictos interpersonales o alguna motivación política”. “La razón por la que las universidades eligen escribir no siempre es por qué sucede. Una de las principales críticas al sistema de titularidad es que implica inherentemente subjetividad, lo que puede generar desventajas por motivos injustos”. No tiene nada que ver con el expediente académico..
“Creo que no tener apoyo es el mayor problema al que se enfrenta la gente”, dice Bhadra. “Tener amigos y colegas que te apoyen contribuye en gran medida a tu salud mental y a seguir adelante” después de la negación, dice, incluso si nunca puede comprender completamente las razones. McGlynn agrega que hablar con un terapeuta también puede ayudarlo a superar parte del trauma de la experiencia.
Si decide que no quiere apelar, Bhadra y McGlynn recomiendan buscar otros puestos. Por ejemplo, los asesores profesionales pueden ayudarlo a redactar una carta de presentación y brindarle asesoramiento durante todo el proceso de solicitud sobre cómo ser transparente sobre el rechazo de su puesto. “Es realmente difícil solicitar empleo cuando estás pasando por todo el estrés y el trauma. Por eso es importante asegurarte de planificar con anticipación e identificar amigos y aliados que puedan ayudarte a orientarte en una nueva dirección”, dice McGlynn.
Los tres investigadores observaron que la experiencia de la privación de la tenencia es estresante y difícil y, en ocasiones, puede ser traumática. “No sólo se trata de un cierto nivel de rechazo por parte de la institución a la que usted puede haber dado tanto de sí mismo durante los últimos seis u ocho años, sino que también es, para muchas personas, el final de una carrera que ha estado siguiendo. construir para toda su vida adulta”, dice McGlynn.
Pero dicen que es posible llegar a un lugar mejor. Después de que se le negó su puesto, Padra decidió quedarse en su alma mater y, tres años después, volvió a solicitar el puesto y se lo concedieron en 2015. McGlynn decidió dejar su alma mater y postularse para otros puestos académicos. “Terminé en un lugar que se alineaba más con mis valores y tenía un ambiente de trabajo más saludable. Estoy mucho mejor”, dice.
En el último desarrollo de una búsqueda poco convencional para cubrir su puesto vacante de entrenador en jefe, Los Angeles Lakers ahora están apuntando a una de las figuras más importantes del baloncesto universitario para el puesto, según un nuevo informe.
en un informe Presentado el jueves por la mañana temprano, Adrian Wojnarowski de ESPN afirmó que los Lakers estaban preparando una “oferta masiva” para hacerle a Dan Hurley de la Universidad de Connecticut para el puesto de entrenador en jefe. Hurley, considerado uno de los mejores entrenadores del fútbol universitario masculino, viene de ganar su segundo campeonato nacional consecutivo con los Huskies.
Wojnarowski escribió que se está considerando a Hurley para el puesto en función de su perspicacia táctica y sus habilidades de desarrollo de jugadores. Afirmó que Hurley estuvo al frente de la búsqueda de entrenador en jefe durante todo el proceso, aunque los Lakers exploraron otras opciones.
ARCHIVO – El entrenador de UConn, Dan Hurley, celebra después de cortar las redes de una victoria por 82-54 sobre Gonzaga en un partido de baloncesto universitario Elite 8 en la final de la Región Occidental del Torneo de la NCAA, el sábado 25 de marzo de 2023, en Las Vegas. El entrenador de baloncesto masculino de UConn, Dan Hurley, sacó provecho del campeonato nacional de los Huskies y acordó un nuevo contrato de seis años y $31,5 millones, anunció la escuela el jueves 22 de junio de 2023. (Foto AP/David Becker, archivo)
No se ha dicho si Hurley planea aceptar una oferta potencial.
en 14 años como entrenador En el nivel de la División I, Hurley compiló un impresionante récord de 292-163 en Wagner College, Providence y más tarde en UCLA. Ha saltado a la fama en los últimos años después de llevar a los Huskies a los dos últimos títulos de la NCAA.
Sin embargo, se esperaba que Hurley, de 51 años, tuviera otro equipo compitiendo por el título en la temporada 2024-25. Perdiendo una gran cantidad de talento Al draft de la NBA.
Esta noticia llega en medio de rumores e informes de que los Lakers estaban buscando en otra dirección poco convencional para el puesto vacante de entrenador en jefe. El trabajo se ha relacionado con el ex jugador de Duke y NBA JJ Reddick, quien inició a A.J. Podcast con la estrella de los Lakers, LeBron James A principios de este año.
El delantero de Los Angeles Lakers, LeBron James, revisa el marcador en el Juego 5 de la serie de playoffs de la NBA contra los Denver Nuggets, el lunes 29 de abril de 2024, en Denver. (Foto AP/David Zalubowski)
Mientras que Redick, quien jugó en la liga durante 17 años y es mejor conocido por sus etapas con el Orlando Magic y Los Angeles Clippers, nunca ha sido entrenador de baloncesto en un rol oficial. Tiene una química obvia con James, sin embargo, el futuro de la leyenda envejecida con el equipo está en duda.
De todos modos, es probable que el trabajo de los Lakers sea un desafío para el nuevo entrenador, ya que James, que cumplirá 40 años a mediados de la próxima temporada, podría optar por rescindir su contrato con los Lakers antes de que comience la agencia libre. Incluso si decide permanecer vestido de morado y dorado, habrá una presión adicional sobre el próximo entrenador para que gane de inmediato cuando James entre en las que seguramente serán las últimas temporadas de su ilustre carrera.
La temporada 2023-24 de los Lakers tuvo un final decepcionante en la primera ronda de los playoffs de la NBA, cuando cayeron ante los Denver Nuggets por segundo año consecutivo, esta vez en cinco partidos. el equipo El entrenador Darvin Hamm es despedido El mes pasado después de sólo dos años de trabajo.
“Han comenzado las negociaciones con José Mario dos Santos Mourinho Félix sobre el puesto de entrenador”, dijo el Fenerbahce en un comunicado a la Plataforma de Divulgación Pública (KAP).
El Fenerbahce no gana la Premier League turca desde 2014 y se perdió el título de esta temporada contra el rival de la ciudad, el Galatasaray, a pesar de perder solo uno de los 38 partidos de liga y terminar la temporada con 99 puntos.
El éxito del Fenerbahce en la Copa de Turquía en 2023 es su único gran éxito en la última década, y salió de la Liga de Conferencia Europea de esta temporada en los cuartos de final, perdiendo ante el eventual ganador, el Olympiacos, en los penaltis.
Mourinho es uno de los entrenadores de fútbol más condecorados de todos los tiempos, habiendo ganado el premio al Jugador Mundial del Año de la FIFA. Liga de Campeones En Porto e Inter, mientras los tres estaban levantados primera división Títulos en dos turnos en Chelsea Junto con las tareas de alto nivel responsables de Real Madrid, Manchester unido Y Tottenham Antes de ser nombrado entrenador de la Roma en 2021.
La Roma terminó sexta en cada una de las dos temporadas completas bajo el mando de Mourinho y fue despedida en enero cuando el club ocupaba el noveno lugar en la Serie A. Bajo el liderazgo de Daniele De Rossi, la Roma terminó la temporada 2023-2024 en sexto lugar.
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Mourinho, la Roma y el despido que nunca esperó que sucediera
Mourinho fue despedido de entrenar al Chelsea en 2015, mientras ocupaba el puesto 16 en la Premier League inglesa, mientras que llevó al Manchester United al sexto y segundo lugar, respectivamente, antes de ser despedido en su tercera temporada con el club, que ocupa el sexto lugar.
La primera temporada del técnico portugués en el Tottenham vio al club terminar sexto, antes de ser despedido en abril de 2021, dejando al club en el séptimo lugar.
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Mourinho ha sido despedido de nuevo, pero ese no es el final de la búsqueda del éxito a corto plazo por parte de los clubes.
A pesar de luchar a nivel nacional con la Roma, Mourinho llevó al club italiano a su primer título europeo desde la Copa de Ferias Interurbanas en 1961, cuando derrotó al Feyenoord en la final de la Liga de Conferencia Europea en 2022.
La Roma estuvo cerca de ganar su primer título Liga Europea Nombra la próxima campaña, pero quedó superada Sevilla En los penaltis tras el empate final 1-1.
Mourinho ganó un total de 26 premios durante una carrera directiva que abarcó más de dos décadas.
ChelseaEl proceso de nombramiento de un nuevo entrenador en jefe se acerca rápidamente a su fin y el club ya no considera a Kieran McKenna entre un pequeño número de finalistas para el puesto.
dejar ciudad de leicesterEnzo Maresca y BrentfordThomas Frank es la única opción conocida que queda para hacerse cargo.
McKenna se convirtió en uno de los favoritos para suceder a Mauricio Pochettino después de su tutoría. ciudad de ipswich a primera divisióndespués de recibir un ascenso de Primera Liga En su primera temporada completa al frente hace 12 meses.
Se ha alentado al Chelsea a entablar conversaciones con el norirlandés de 38 años, así como con otros posibles rivales, y se dice que le tiene un gran respeto, ya que continúa teniendo una impresionante carrera temprana en el banquillo.
Pero a pesar de su obvia admiración por McKenna, la jerarquía en Stamford Bridge ha reducido las posibilidades a una selección que no incluye a McKenna. Manchester unido asistente.
Su búsqueda está dirigida por los directores deportivos del Chelsea, Paul Winstanley y Laurence Stewart, impulsando la propiedad, y se cree que todos están alineados con la decisión que se avecina.
Pochettino se marchó tras repasar la temporada 2023-24, que acabó en sexta plaza y clasificación europea.
McKenna anteriormente pasó cinco años en el Manchester United, inicialmente como entrenador de la selección sub-18 antes de convertirse en parte del cuerpo técnico de José Mourinho y Ole Gunnar Solskjaer.
Se hizo cargo de Ipswich en diciembre de 2021 de Paul Cook.
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Entrenador de fútbol en ascenso del año: Kieran McKenna
¿Ron Holanda? Sí, Ron Holanda. Empecemos primero con los aspectos negativos:
Creo que Holland medirá solo 6-6 en el Draft Combine de la NBA, logró un horrible 24 por ciento de 3 en la G League, y su comienzo de temporada de la G League, incluido un juego con 11 pérdidas de balón, hizo temblar a los cazatalentos. .
Ahora, las buenas noticias: comenzó el año como el jugador mejor calificado en la mayoría de los tableros, tuvo mejores números con G League Ignite que cualquier otro jugador jamás seleccionado… y de alguna manera descendió en los tableros de draft de todos modos, incluso en un año de draft. donde nadie se presentó, él reclamó el puesto número uno.
Realmente no entiendo eso. La mayor queja con Holland es su falta de eficiencia, pero eso fue pasado por alto en la segunda construcción de esta plantilla de Ignite. Casi cualquier adolescente que se encuentre en una situación en la que tenga que soportar una tasa de uso del 30 por ciento tendrá dificultades; Lo hemos visto con LaMelo Ball en Australia y Scoot Henderson en Portland. Holanda no fue diferente, sobre todo porque no es principalmente un portero nato. Al jugar en un equipo sin un verdadero creador, a menudo tuvo que llamar a su propio número contra defensas cargadas.
¿Tuvo visión de túnel una vez que lo pusieron en el suelo? definitivamente. ¿Habría sido trágico quedar excluido a cambio de otras opciones menos abrumadoras? No lo creo, especialmente ahora que ha terminado la temporada.
Los números de Holland se comparan bien con los números de Jalen Green con Ignite y superan a todos los demás jugadores del perímetro de Ignite que han llegado. Esto sucedió a pesar de que Holanda se perdió los dos últimos meses de la temporada, cuando su creciente experiencia le habría dado la ventaja y cuando el resto de la G League estaba en su punto más vulnerable debido a las convocatorias y la falta de jugadores.
En su temporada con Ignite, Green registró un PER de 15,4 con un 61,3 por ciento de tiros reales; Holanda tuvo un PER de 15,8 con un 56,5 por ciento. Los números de tiro fueron pobres, pero Green jugó en un equipo más compacto y, por lo tanto, también se le pidió que solo llevara una tasa de uso del 23 por ciento en este nivel, no la tasa de uso del 28 por ciento de Holanda. También hay que tener en cuenta que la tasa de tiros libres de Holland fue bastante fenomenal para un jugador del perímetro; Cuatro tiros libres por partido pueden no parecer mucho hasta que recuerdas que un equipo de la G League solo lanza un tiro que cuenta como dos puntos. Sólo 10 jugadores en toda la G League igualan su promedio. Incluso con los difíciles problemas de Holland al principio, sus tasas de asistencia y pérdidas de balón fueron esencialmente las mismas que las de la temporada de Green cuando tenía 18 años.
Green sería la elección número uno en este draft; Creo que Holanda debería ser así.
La otra razón por la que te gusta Holanda es su defensa. Destaca su tasa de hurto del 3,5 por ciento; Algunas apuestas cuestionables llevaron a un total más alto, pero hay verdadero talento (y fuego) en este sentido. En general, sus tasas de rebotes, robos y bloqueos se comparan favorablemente con, digamos, el ex seleccionado de lotería Ignite, Dyson Daniels, quien ahora es un gran defensor a nivel de la NBA. Creo que Holanda tiene caminos similares para convertirse en una elite en este sentido.
Además, existe un buen examen de la vista. He visto a Holland disparar mucho, antes y durante los partidos, y lo he visto en persona varias veces durante el año pasado. Tiene un tiro bajo que necesita algo de trabajo, pero tampoco es un tirador de tres puntos del 24 por ciento. Su marca del 72,8% desde la línea es una indicación más precisa de su posición como tirador: no es Stephen Curry, pero su tiro tampoco está roto. Simplemente llegar al punto en el que esté haciendo uno de tres lo convertirá en un extremo bidireccional sólido, y eso es alcanzable.
Finalmente, consideremos la era de Holanda. Con una fecha de nacimiento de julio de 2005, es casi un año más joven que muchos de los otros jugadores que compiten con él por lugares en la lotería principal: es seis meses más joven que Rob Dillingham, nueve meses más joven que Stephon Castle o Matas Pozlis, y más de un año menor que Donovan y Red Shepard. Los equipos tropiezan con el año escolar, pero el año de nacimiento es el más importante.
No es un mate, y puedes presentar un argumento creíble para muchos jugadores, pero Holland ha sido el mejor jugador en mi tablero desde la Cumbre del Hoop de 2023. Todavía tiene el mejor currículum general.
