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Los problemas de sobrecalentamiento del iPhone 17 se pueden evitar con la nueva tecnología de enfriamiento

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manzana Puede haber una solución a sus próximos problemas de sobrecalentamiento iPhone 17.

Según un medio chino Mis conductores A través de WCCF Tech, se informa que la línea iPhone 17 se construirá con un sistema de “enfriamiento por cámara de vapor” para manejar cualquier sobrecalentamiento que pueda surgir. Crear teléfonos con disipadores de calor con refrigeración por vapor es muy común para teléfonos Android como la línea Samsung Galaxy y Google Pixel.

Sin embargo, Apple aún no ha introducido este método de gestión del sobrecalentamiento, en el que el líquido que se evapora pasa a través de una cámara dentro del teléfono. Esta solución es un poco más voluminosa que los métodos de enfriamiento tradicionales, lo que puede ser la razón por la que los iPhone anteriores no fueron diseñados con este mecanismo. La adopción de un sistema de refrigeración por vapor ayudará a mantener el rendimiento incluso durante un uso intensivo, como los juegos.

Velocidad de la luz triturable

El iPhone 15 sufría problemas de sobrecalentamiento, según los usuarios mencioné Sus teléfonos se calentarán demasiado para tocarlos. Apple implementó un Arreglar con actualización de softwareA pesar de las preocupaciones de que pueda ralentizar el dispositivo, Los probadores confirmaron que funciona. Sin compromisos en el rendimiento. Aunque el iPhone 16 tenía refrigeración térmica mejorada, ahí estaba Continúan los informes de sobrecalentamiento Sin embargo, con el iPhone 16 está menos extendido.

Apenas hemos entrado en 2025, pero ahí está Ya hay rumores Sobre qué esperar con la línea iPhone 17 que se espera para el próximo septiembre. Apple puede ofrecer el chip A19 para el iPhone 17 Pro y todos los modelos pueden tener el chip A19 Mejor cámara para selfies.

Luego está el modelo más delgado que se rumorea hasta el momento, llamado “iPhone 17 Air” o “iPhone 17 Slim” para reemplazar las versiones Plus. Sin embargo, Apple es Se dice que estás luchando Para colocar una batería de 6 mm en el tamaño más delgado.



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El cronograma de lanzamiento de la serie Honor 400 es volátil; Se pueden obtener baterías con una capacidad de 7000 mAh o más.

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La serie Honor 400 podría presentarse a finales de este año como sucesora de la gama Honor 300, que se presentó en China en diciembre de 2024. Los detalles sobre la supuesta serie de teléfonos inteligentes han comenzado a circular rumores. Se describieron el cronograma de lanzamiento probable y las características clave esperadas de los teléfonos junto con los posibles materiales de construcción. Al igual que la línea actual, se espera que la serie Honor 400 incluya una variante básica y una variante Pro y Ultra.

Calendario de lanzamiento y características de la serie Honor 400 (esperado)

La serie Honor 400 podría lanzarse en mayo de 2025, según A un informe Por ShiftDelete, citando fuentes de la industria. Los teléfonos tienden a tener marcos de metal promedio y llevan baterías con una capacidad de 7000 mAh o más.

El informe agregó que los supuestos modelos Honor 400 Pro y Honor 400 Ultra podrían venir con el chipset Snapdragon 8s Elite de Qualcomm. Aún no se han filtrado otros detalles sobre la alineación. Es posible que aprendamos más sobre los teléfonos de los que se rumorea en las próximas semanas.

Precio y especificaciones de la serie Honor 300

Regla de honor 300 el empezó Tiene un precio de 2299 CNY (aproximadamente 22 999 rupias) para la opción de 8 GB + 256 GB, mientras que las variantes Pro y Ultra comienzan en 3399 CNY (aproximadamente 39 000 rupias) para la opción de 12 GB + 256 GB y 4199 CNY (aproximadamente 48 000 rupias) para las configuraciones de 12GB + 512GB, respectivamente.

Los teléfonos de la serie Honor 300 cuentan con diseños resistentes al polvo y salpicaduras con clasificación IP65 y tienen baterías de 5300 mAh con soporte de carga por cable de 100 W. Las versiones Pro y Ultra también admiten carga inalámbrica de 80W. El modelo básico funciona con el SoC Snapdragon 7 Gen 3, mientras que las variantes Pro y Ultra obtienen el chipset Snapdragon 8 Gen 3. Todos los teléfonos ejecutan Android 15 MagicOS 9.0.

El Vanilla Honor 300 tiene una pantalla Full HD+ de 6,7 pulgadas, mientras que los modelos Pro y Ultra tienen pantallas Full HD+ de 6,78 pulgadas. Los teléfonos tienen cámaras principales de 50 megapíxeles y una cámara para selfies de 50 megapíxeles. Los modelos Ultra y Pro tienen módulos de cámara trasera triples, mientras que el modelo base está equipado con una configuración de cámara trasera dual.

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¿Cómo pueden los bancos entender realmente el cambiante panorama regulatorio?

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La ley de IA de la UE entró en vigor a principios de este año, marcando un hito al ser la primera regulación de este tipo para esta tecnología emergente. Si bien la ley ha generado preocupaciones sobre los costos de cumplimiento y los posibles impactos en la innovación, su objetivo general es posicionar a la UE como un “centro global confiable de IA” y reducir los riesgos asociados con las nuevas tecnologías.

Aunque la ley afectará a muchas industrias, su impacto directo en los servicios financieros puede parecer inicialmente menos significativo. El sector de servicios financieros ya está sujeto a regulaciones estrictas para garantizar la seguridad y solidez del sistema financiero y proteger a los consumidores. Sin embargo, a los ojos de los bancos, hay margen de mejora. El Índice de Inteligencia de Identidad 2024 de Mitek encontró que más de un tercio (36%) de los bancos quieren una mayor claridad sobre las nuevas regulaciones para fortalecer cliente protección.

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Las tareas de ChatGPT pueden comenzar a apoderarse de su calendario y recordarle que debe terminar su lista de tareas pendientes

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  • La nueva función Tareas de ChatGPT puede programar recordatorios y alertas recurrentes.
  • ChatGPT puede utilizar Tareas para sugerir alertas y notificaciones de forma proactiva.
  • Las tareas solo están disponibles para los suscriptores de ChatGPT Plus, Team y Pro en este momento.

ChatGPT Empecé a probar una nueva característica que haría que la IA chatbot Mucho más eficaz como secretaria digital. La herramienta Tareas, que ahora se encuentra en prueba beta, aumenta las respuestas de ChatGPT según un cronograma. Esto significa que puede configurar recordatorios, alertas y otras notificaciones periódicas.

También puede obtener un informe meteorológico diario a las 7 a. m. para decidir si traer un paraguas, un recordatorio mensual para reponer los libros de la biblioteca y todos los cumpleaños de esos compañeros de trabajo que sigue olvidando.

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Antiguos núcleos de hielo de la Antártida pueden revelar secretos climáticos de hace 1,2 millones de años

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Se hizo un descubrimiento pionero en AntártidaUn equipo de científicos logró extraer un núcleo de hielo de 2,8 kilómetros de largo, que se cree que contiene burbujas de aire y partículas que datan de 1,2 millones de años. Este antiguo núcleo de hielo, extraído en condiciones extremas con temperaturas de hasta -35 grados Celsius, tiene el potencial de revelar importantes conocimientos sobre un período crítico en la historia climática de la Tierra. Los investigadores pretenden estudiar este hielo para comprender los principales cambios climáticos y sus posibles vínculos con eventos de extinción inminentes en los orígenes humanos.

Restauración histórica del hielo y sus efectos.

De acuerdo a Según informes de BBC News, el núcleo de hielo se obtuvo del sitio de perforación llamado Little Dome C, ubicado en la Antártida. meseta A una altitud de aproximadamente 3000 metros. El proyecto, liderado por el Instituto Italiano de Ciencias Polares y apoyado por científicos de diez países europeos, duró cuatro veranos en la Antártida. El hielo extraído contiene burbujas de aire, ceniza volcánica y otras partículas, lo que proporciona una instantánea de las condiciones atmosféricas hasta hace 1,2 millones de años.

Este núcleo de hielo podría arrojar luz sobre la transición del Pleistoceno medio, un período comprendido entre hace 900.000 y 1,2 millones de años, cuando el ciclo glacial se extendió desde hace 41.000 a 100.000 años. Los expertos están especialmente interesados ​​en saber si esto… climático Este cambio está asociado con una importante disminución de la población de los ancestros humanos.

Proceso científico y objetivos.

Los granos se transportaron en condiciones de congelación, se cortaron en secciones de 1 metro y se distribuyeron a instituciones de toda Europa para su análisis. Los científicos esperan revelar patrones de emisiones de gases de efecto invernadero temperatura Cambios a partir de este período, que pueden ayudar a mejorar los modelos climáticos para proyecciones futuras. El profesor Carlo Barbanti, investigador principal de la Universidad Ca' Foscari de Venecia, destacó a la BBC News la importancia de trabajar con muestras de aire antiguas y cenizas volcánicas encontradas en el hielo, destacando su capacidad para ampliar la comprensión del pasado climático de la Tierra.

Se espera que el análisis de este núcleo de hielo proporcione datos fundamentales y brinde a los científicos una imagen más clara de cómo los cambios climáticos históricos dieron forma al planeta y su impacto en la evolución humana temprana.

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Cómo los reclutadores científicos y los solicitantes de empleo pueden estar en sintonía

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Primer plano de una persona entregando un currículum durante una feria profesional

Las ferias de empleo son canales de contratación formales, pero algunos reclutadores prefieren contratar a partir de sus redes profesionales.Crédito: Patrick T. Fallon/Bloomberg/Getty

Cada año, decenas de miles de personas en todo el mundo solicitan puestos de trabajo de investigación con títulos de posgrado y conocimientos especializados, sólo para que sus solicitudes cuidadosamente elaboradas desaparezcan en el vacío digital. Mientras tanto, los reclutadores informan que no pueden encontrar candidatos adecuados para los puestos vacantes. El año pasado, el 46% de casi 1.000 personas que respondieron a una encuesta entre gerentes de contratación de investigación del mundo académico y de la industria dijeron: naturalezaSu equipo de contratación dice que la falta de lo que consideran candidatos de “alto calibre” es su mayor preocupación (ver go.nature.com/3drcqnz).

Una de las principales razones de este desajuste es la percepción de que una persona con cualificación académica está plenamente cualificada para realizar trabajos de investigación. La realidad es que un doctorado o un primer puesto postdoctoral es, en la mayoría de los casos, equivalente a una calificación de nivel inicial, donde el titular necesita más asesoramiento, orientación, tutoría y experiencia antes de poder trabajar de forma independiente.

El cambio de prioridades generacionales también influye. Por ejemplo, la mayoría de los científicos que inician su carrera actualmente son millennials, nacidos entre principios de los años 1980 y mediados de los años 1990. A menudo tienen conocimientos digitales y traen consigo fuertes instintos de colaboración y el deseo de que su trabajo tenga un impacto social. También tienden a valorar el equilibrio entre la vida personal y laboral y la flexibilidad profesional, que no siempre se alinean con las prioridades de los científicos a los que entrevistan para puestos de trabajo.

Mientras tanto, los empleadores están respondiendo a naturalezaUna encuesta informó que los candidatos a menudo carecen de pensamiento creativo, habilidades de comunicación y resolución de problemas, y cualidades como perseverancia, pasión y perseverancia. Sin embargo, existe poca formación estructurada para quienes buscan empleo sobre cómo hacer esto. Aprender o mostrar evidencia de estas características..

Abordar estos desafíos requiere un enfoque multifacético. Pero tres intervenciones pueden marcar la diferencia.

Ampliar los servicios de desarrollo profesional

como naturaleza Se ha argumentado antesLas universidades y otras instituciones de formación en investigación pueden hacer más para ampliar el enfoque de la formación doctoral más allá del ámbito académico. Esto significa brindar asesoramiento y orientación sobre trayectorias profesionales y oportunidades de empleo que puedan estar disponibles para los investigadores en las empresas, el sector público y las ONG. Esto podría surgir, por ejemplo, a través de conversaciones de antiguos alumnos o ex empleados de la universidad que se han trasladado a otros sectores. Para aquellos que buscan desarrollar sus carreras en las universidades, las instituciones pueden aprender de otros empleadores en los sectores público o privado, implementando esquemas de observación laboral, por ejemplo, donde los estudiantes universitarios siguen a investigadores posdoctorales durante una semana.

Humanizar las plataformas

Las grandes plataformas en línea que conectan a los investigadores con empleadores potenciales deberán volverse menos automatizadas. Muchas veces, los candidatos envían una solicitud de empleo en respuesta a un anuncio y no reciben otra respuesta que un reconocimiento automático. Muchos reclutadores afirman que no brindarán comentarios a los solicitantes no seleccionados. Esto es comprensible en el caso de puestos de trabajo que pueden recibir un gran número de solicitantes. Pero también es desmoralizante para quienes buscan empleo y da la impresión de ser un empleador desinteresado, no un lugar donde las personas más talentosas quieran ir a trabajar.

Algunos reclutas dijeron naturaleza Prefieren contratar a través de sus redes profesionales, en lugar de depender de grandes plataformas online. Esto tiene como objetivo en parte eliminar las aplicaciones de cortar y pegar, o aquellas que parecen haber sido creadas con herramientas de inteligencia artificial. Esto demuestra la continua importancia de la creación de redes en el desarrollo profesional y significa que quienes ingresan a la fuerza laboral deben recibir capacitación sobre cómo construir redes.

Incorporar formación estructurada

Los empleadores deberían considerar los beneficios de la formación estructurada para los investigadores que inician su carrera, como medio para mejorar el pensamiento crítico y las habilidades analíticas. Esto se puede hacer reproduciendo los planes de formación que suelen utilizar las grandes empresas farmacéuticas, tecnológicas, de consultoría, financieras y jurídicas. A menudo incluyen rotaciones para que los nuevos empleados puedan experimentar el trabajo en diferentes departamentos durante períodos cortos. Estos planes no tienen por qué costar mucho dinero, lo que constituye una preocupación legítima para las pequeñas y medianas empresas. También existen otros modelos, como la formación de corta duración.

En general, las universidades y otros organismos de formación deben aceptar que necesitan trabajar más duro para comprender los desafíos que enfrentan los solicitantes de empleo en ciencias y tener como misión proporcionar a los estudiantes y aprendices las habilidades necesarias para tener éxito en el mercado laboral actual. Los riesgos aquí no están relacionados sólo con profesiones individuales. No preparar adecuadamente a los investigadores para el éxito profesional no sólo desperdicia el potencial de los investigadores, sino también la inversión de la sociedad en formación científica.

El camino a seguir requiere que quienes buscan empleo y los reclutadores se comprendan mejor. Los candidatos se beneficiarán al saber por qué los reclutadores no están satisfechos con el nivel de los solicitantes. Por su parte, las instituciones deben verse a sí mismas como arquitectas de las carreras científicas. Esto significa reconocer que la preparación profesional no distrae de la excelencia en la investigación, sino que es un componente esencial de la misma.

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Saluda a HaLow: los enrutadores Wi-Fi que pueden transmitir 250 Mbps a lo largo de 10 millas (sí, 10 millas) se mostraron en CES 2025 y estoy muy emocionado

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  • En CES 2025, Morse Micro realizó una demostración práctica de un enrutador HaLow que puede entregar datos de hasta 250 Mbps en un radio de 10 millas.
  • TechRadar cubrió HaLow por primera vez en 2016, pero la tecnología aún está en su etapa de maduración.
  • El largo alcance de HaLow sin necesidad de un repetidor puede resultar atractivo para configuraciones comerciales

El futuro de la tecnología Wi-Fi puede haber dado un gran paso adelante Salón de electrónica de consumo 2025 Con el debut de los enrutadores Wi-Fi HaLow de Morse Micro.

El nuevo prototipo (trans diseño yanko) tiene un alcance de 10 millas, lo que puede hacer que la red Wi-Fi de tu hogar esté disponible localmente.

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Pies diminutos, brazos biónicos y robots que pueden servir un sándwich: 6 innovaciones robóticas extrañas y maravillosas en CES 2025

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Como uno de los editores domésticos de TechRadar, he seguido de cerca el mercado de los robots aspiradores durante algún tiempo. Aunque me apasiona la limpieza eficiente del hogar, es raro que escuche alguna noticia sobre robots que me haga consultar la nota de prensa. hoy Las mejores aspiradoras robotizadas Muy impresionante pero rara vez emocionante.

como Salón de electrónica de consumo 2025 – A medida que se acerca el evento de tecnología de consumo más grande del mundo, esperaba más de lo mismo: aspiradoras robóticas que son más capaces, eficientes e inteligentes que sus predecesoras, pero nada demasiado emocionante. Me equivoqué. Las marcas de Robovac se están descarrilando este año y yo estoy aquí para ello.

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TikTok pide a los trabajadores con sede en Los Ángeles que utilicen su tiempo personal o de enfermedad si no pueden trabajar desde casa debido a los incendios forestales.

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  • La compañía dice que los empleados de TikTok que trabajan desde casa deberían seguir haciéndolo en medio de los incendios forestales de Los Ángeles.
  • Los propietarios afectados deberán tomarse un tiempo libre
  • La oficina de la compañía en Los Ángeles está cerrada debido a un corte de energía

Se cree que los devastadores incendios forestales que afectan al menos 45 millas cuadradas en California ya han quemado 1.300 propiedades, pero TikTok dice que los trabajadores afectados por los incendios deberían usar sus días personales o de enfermedad si no pueden trabajar desde casa.

Esto a pesar de que su oficina de Los Ángeles estuvo cerrada debido a cortes de energía relacionados con el viento, lo que hace que trabajar desde casa sea la única opción actual para los trabajadores locales.

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Los auriculares hápticos DotLumen pueden ayudar a las personas ciegas a navegar

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El fundador de DotLumen, Cornel Amariye, describe su producto como un sistema de “conducción autónoma” que permite desplazarse a personas ciegas y con discapacidad visual. Es básicamente el equivalente electrónico de un perro guía, que ayuda a los usuarios a evitar obstáculos al desplazarse. empresa rumana Llegó al CES 2025 de Las Vegas Armada con prototipos de auriculares que espera hagan mucho más fácil la vida de las personas ciegas.

El auricular parece una pieza gruesa de equipo de realidad virtual, con la unidad frontal colocada en la frente, justo encima de los ojos. Hay un gran paquete de potencia y manejo en la parte trasera que mantiene equilibrado el peso del enorme dispositivo mientras viaja. En la parte delantera, hay seis cámaras de visión por computadora (tres de cerca y tres de espaldas) que, según Amarii, se inspiraron en la configuración de Tesla.

La prevención de colisiones es la principal prioridad aquí, evitando que choques con otros peatones u obstáculos de la calle. Delante del auricular hay una serie de pequeños brazos que tocan tu frente, cada uno de ellos conectado a un motor vibratorio. Cuando las vibraciones están en el medio de tu frente, es seguro que puedas avanzar, pero cuando las vibraciones se mueven hacia cualquier lado, debes girarte para reenfocarte.

También hay una audioguía que le avisará cuando la vista se llene de gente. Amariye me dijo que la duración de la batería de los auriculares es de aproximadamente 2,5 horas, lo que es más que suficiente para una caminata promedio. Pero si necesitas algo de energía adicional, puedes conectar una batería USB-C y llevarla contigo también.

Retrato de un hombre guapo con los ojos vendados, mascarilla y auriculares DotLumen para personas discapacitadas.Retrato de un hombre guapo con los ojos vendados, mascarilla y auriculares DotLumen para personas discapacitadas.

Danielle Cooper para Engadget

Probar los auriculares en el entorno CES menos que ideal fue una excelente manera de ver cuán seria es la empresa. Después de todo, los techos son bajos, los pasillos estrechos y siempre hay cientos de personas caminando hacia ti, esperando que te apartes de su camino. Por eso me vendaron los ojos y me até el prototipo a la cabeza para caminar por los terrenos de Eureka Park.

Evidentemente, es muy difícil describir la sensación de moverse por el espacio con sólo suaves golpecitos en la frente. Ciertamente estaba muy indeciso, di pequeños pasos y avancé lentamente, dejando que los auriculares me guiaran en mi viaje. Mientras la multitud se agolpaba frente a mí en una formación apretada, la guía de voz del dispositivo dijo “apretado”, diciéndome que faltaba espacio a mi alrededor.

Lo que me impresionó fue que pude navegar entre la multitud sin chocar con nadie y pude recorrer un buen camino a través del pasillo. Naturalmente, no puedo hablar de la efectividad a largo plazo de los auriculares, especialmente como alguien que puede ver, pero la tecnología ciertamente parece que podría ser muy útil.

Al-Amiri dijo Dutluminio Comenzará a vender sus auriculares en Europa en un futuro próximo y se espera que el precio alcance menos de 10.000 euros. Aunque esto parezca caro, añadió que el precio de adiestrar a un perro guía es mucho mayor. en Estados Unidos, Fundación Perro Guía Ella dice que cuesta 50.000 dólares criar, criar, entrenar y colocar un perro de asistencia.

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