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Los compositores de Moana 2, Barlow y Bear, hablan sobre el proceso creativo de trazar el viaje lírico de Moana.

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moana 2 es una bienvenida secuela del éxito de taquilla de Disney de 2016, que expande el mundo de Motunui tanto literal como musicalmente. Aunque Lin-Manuel Miranda ya no regresa para escribir las canciones, a los compositores Opetaia Foa'i y Mark Mancina se une el dinámico dúo de compositores Abigail Barlow y Emily Bear para escribir los éxitos de la secuela. Barlow y Bear saltaron a la fama por primera vez gracias a su trabajo informal Bridgerton Sin embargo, el musical, que se volvió viral en Tiktok antes de finalmente ganar un premio Grammy. moana 2 Ofrece un conjunto completamente nuevo de desafíos emocionantes.

moana 2 Presenta varios personajes nuevos, muchos de los cuales se presentaron en el número de apertura “Estamos de vuelta”, lo que sirve como una excelente manera de atraer a los espectadores a los años entre películas. Una vez que Moana es convocada por sus antepasados ​​para comenzar a buscar la isla escondida de Montoveto, Auli'i Cravalho muestra sus habilidades vocales y el crecimiento de Moana en “Beyond”. Hay varios otros números que se destacan, y el tema principal que los conecta es la importancia de la conexión y la comunidad: un mensaje apropiado mientras la heroína busca reconectar a su pueblo con sus vecinos ancestrales.

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Guía de la banda sonora de Moana 2: cada canción y cuándo reproducirla

Abigail Barlow y Emily Bear se hacen cargo de las tareas de composición de Moana 2 y agregan algunos éxitos nuevos al catálogo legendario de Disney.

ScreenRant Entrevistó a Barlow & Bear sobre las lecciones que aprendieron en el trabajo. moana 2. El dúo habló sobre la importancia de “We're Back” como canción de apertura, cómo Dwayne Johnson dio vida a “Can I Get A Chee Hoo?” y por qué el proceso creativo colaborativo de Disney los sorprendió.

Moana 2 introduce nuevos personajes y momentos musicales al canon de Disney

“Todo es perfecto en su mente y estamos a punto de llevarla a un viaje un poco aterrador”.

Moana le muestra el océano a su hermana Simiah en Moana 2

Screen Rant: ¿Qué inspiró la primera canción, “We're Back”, que interpretaste en tu primera reunión con los realizadores?

Emily Bear: Agregaré que es aterrador tocar la primera pieza musical para todo el equipo, pero creo que realmente queríamos demostrar que estábamos de regreso en el mundo de Motonui y Moana que conocemos y amamos. Para mostrar cómo la isla ha crecido y florecido y ha introducido algunos personajes nuevos.

Abigail Barlow: Como ella dijo, te devuelve al mundo. Nos presentan algunos personajes nuevos que llegaremos a conocer bien, y esto nos prepara para el hecho de que Moana se ha enamorado de la vida de sus sueños. Ella tiene todo lo que siempre quiso. Tiene la tierra y el mar, e inmediatamente descubre que tiene una hermana menor. Todo es tan perfecto en su mente que estamos a punto de llevarla a un viaje un poco aterrador.

Screen Rant: ¿Quién es tu nuevo personaje favorito? moana 2?

Emily Bear: Tendría que ser Mooney o Kelly. La obsesión de Mooney con Maui es una de mis cosas favoritas de la película. Es muy gracioso.

Abigail Barlow: Amo Matangi. Me encanta el punk, ¿sabes a qué me refiero?

Screen Rant: Me encanta que hayan incorporado elementos de la música tradicional polinesia en la película. ¿Puedes hablar sobre cómo surgió esto en la composición?

Emily Bear: Tuvimos dos estrellas mentoras, Opetaia Foa'i y Mark Mancina, que fueron vitales a la hora de crear el sonido de la primera película. Obviamente, el hardware era extremadamente importante. Todo lo que añadieron Opetaia y Te Vaka dio vida a nuestra música.

Pero también, desde el primer día, le pregunté al equipo de música de Disney [for music]. Tienen una enorme biblioteca de baterías, máscaras, discos y muestras vocales de la primera película que están ahí. Entonces dije: “Oye, ¿puedo conseguir un poco de eso?”. Nos enviaron una carpeta enorme de Dropbox llena de cosas que usamos como inspiración para empezar a escribir canciones.

Abigail Barlow: También recibimos una gran Biblia Moana en nuestro primer día de trabajo y hablamos mucho con Oceania Cultural Trust. También hablamos con roadies de la vida real y ellos inspiraron canciones completas con algunas de las cosas que dijeron.

“Me enamoró del proceso de colaboración”.

Maui con su gancho frente a una burbuja morada en Moana 2

Screen Rant: Moana emprende un viaje de este tipo en la Parte 2 y aprende mucho sobre sí misma en la Parte 2. ¿Puedes hablar sobre lo que has aprendido sobre ti mismo a través del proceso de hacer música? moana 2?

Abigail Barlow: Nunca pensé que sería capaz de hacer algo más que una canción pop pegadiza. Trabajar en este proyecto me ha enseñado a ser un buen colaborador. Ella me enseñó a contar historias a través de la música y me hizo crecer como compositora. También me ha enseñado a colaborar con un enorme pueblo de personas que intentan hacer posible lo imposible.

Emily Bear: Sí, creo que trabajar en un proyecto como este es muy satisfactorio. Me enamoró del proceso de colaborar, no solo con una persona, sino con una gran cantidad de personas, porque sientes que eres parte de algo mucho más grande que tú mismo.

Siento que este es un gran ancla cultural para la región del Pacífico. Nunca es una mentalidad de “yo”; Siempre hay una mentalidad de “nosotros”, y realmente lo sentí en esta película. Por primera vez nos convertimos en una familia. Es realmente genial.

Screen Rant: Hablando de eso, ¿puedes desglosar el proceso creativo de cómo desarrollaron algunas de estas canciones con Disney y entre ustedes?

Abigail Barlow: Sí, sí. Estábamos unos días a la semana en las oficinas de animación, y nos enseñaban el guión y nos decían la localización. [they felt] Las canciones se han ido. Y luego nos iremos.

Nuestro proceso de composición es como un juego de ping-pong. Uno de nosotros vendrá a la mesa, o ambos vendremos a la mesa con ideas, y luego será como ping pong, ping pong de ida y vuelta. Pasa por un millón de rondas diferentes de notas y la historia pasa por un millón de vidas diferentes antes de aparecer en la película que ves en pantalla.

Emily Bear: A veces podemos hablar sobre la idea de una canción y hacia dónde debería ir, y suena muy bien en la práctica. Pero cuando empezamos a escribir, nos damos cuenta de que no es así como debería ser y que, en realidad, no funciona cuando pones el lápiz sobre el papel. ¡Así que es una conversación continua y nunca se detiene incluso hoy!

Barlow & Bear no tienen más que elogios para las estrellas de Moana 2, Aulli Cravalho y Dwayne Johnson

“Estamos obsesionados con eso; Ella es una estrella y canta.

Moana agita su mano en Moana 2

Screen Rant: Ustedes capturaron maravillosamente el viaje de Moana a través de la música en la Parte 2. ¿Puedes hablarnos de trabajar con Auli'i como colaborador?

Abigail Barlow: Es un sueño. Es tan bueno, oh Dios mío. Tiene una máquina increíble y ha crecido mucho desde la primera película. Redescubrir el sonido nuevo, mejorado y maduro de Moana fue muy divertido.

Emily Bear: Y también [I loved] Escucharla hablar sobre su isla y su conexión con su gente, cómo la afectó “Beyond” cuando escuchó esa canción por primera vez y cuán conectada se sintió con ella. Quiero decir que eso es todo lo que puedes pedir. Pero ella está loca. Estamos obsesionados con ella. Ella es una estrella y canta.

Screen Rant: Amo a Dwayne y su canción en esta película. ¿Puedes hablar sobre trabajar con él?

Emily Bear: Quiero decir, es tan lindo como todos dicen que es.

Abigail Barlow: Es un tipo serio. También es muy trabajador y vino a la mesa muy preparado. Y también es muy divertido. gritó.

Emily Bear: demostración de Abigail de “¿Puedo tomar un Chee Hooo?” Estuvo bien. Fue genial. Nos encanta. Pero esa es la cuestión, DJ es Maui, es el mismo personaje. Vive dentro de él, así que cuando empezó a cantar en el estudio, dijimos: “Oh, sí. Este es el dinero”. ¡Solo espero que escuches los extractos porque son la mejor parte!

Screen Rant: Los directores son geniales y elogiaron tu trabajo en esta película. ¿Puedes hablar sobre trabajar con ellos?

OSO EMILY: Son muy inteligentes. Aman su trabajo, les apasiona lo que hacen y eso es lo más inspirador. [thing]como joven escritor, para ser parte de ello.

Abigail Barlow: Tendremos reuniones de expertos, o Story Trusts, donde se reúne toda la animación de Disney después de que se muestra y se habla de la película. Lo desarman, lo vuelven a armar y hacen un millón de preguntas. Y nuestros gerentes son muy buenos en lo que hacen. Conocen muy bien a estos personajes y fueron una superestrella para guiarnos a través del proceso.

Emily Bear: Dana y David tienen una gran conexión con su herencia, y Jason y Jared son la realeza de Disney. Conocen este proceso por dentro y por fuera, y todos son geniales.

No he conocido a una sola persona grosera en Disney desde que trabajo allí. Hay algo en el aire. Hay polvo mágico.

Leer más sobre Moana 2

El épico musical animado de Walt Disney Animation Studios, “Moana 2”, reúne a Moana (voz de Auli'i Cravalho) y Maui (voz de Dwayne Johnson) tres años después para un nuevo y expansivo viaje junto a una tripulación de marineros improbables. Después de recibir una llamada inesperada de sus ancestros exploradores, Moana debe viajar a los lejanos mares de Oceanía y a aguas peligrosas perdidas hace mucho tiempo para vivir una aventura como nunca antes había encontrado.

Mira nuestros otros moana 2 Entrevistas aquí:


moana 2

Llega a los cines el 27 de noviembre.

Fuente: Screen Rant Plus

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Ernst & Young introduce la tecnología Metaverse y la inteligencia artificial en su proceso de contratación con la nueva plataforma eVe

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Ernst & Young (EY), una de las “Cuatro Grandes” consultoras, ha integrado el elemento metaverso de Web3 en su proceso de contratación. La empresa con sede en Londres, que también tiene oficinas en India, ha lanzado un servicio llamado eVe, que esencialmente proporciona preparación previa a la entrevista a los candidatos que solicitan un puesto de trabajo en la empresa. El servicio tiene como objetivo ayudar a los solicitantes de empleo a recopilar información sobre lo que deben y no deben hacer antes de presentarse a las entrevistas.

el plataforma eVe Permite a los solicitantes de empleo interactuar con el avatar impulsado por IA de un socio de EY. Este avatar se puede ver dentro del metaverso de un fondo realista de lo que parece una oficina de EY.

El avatar, que actualmente solo admite inglés, solicita a los visitantes que hagan preguntas sobre el proceso de entrevista en EY.

“Puedes hacerme una amplia gama de preguntas sobre la preparación de entrevistas y los beneficios de bienestar en EY. Para las entrevistas, puedes preguntar sobre entrevistas conductuales, entrevistas técnicas o estudios de casos. Si tienes una pregunta específica en mente, no dudes en preguntar. ”, dice el asistente digital “.

Continúa explicando cómo las personas pueden navegar buscando y solicitando oportunidades laborales en la empresa, que ha establecido un número récord de puestos de trabajo. estimado Ingresos globales de aproximadamente 51 mil millones de dólares (alrededor de 429 796 millones de rupias) en 2024.

Las personas pueden preguntarle a eVe sobre los beneficios de compensación y los planes de pensión que ofrece EY y otras preguntas de seguimiento relacionadas.

Vale la pena señalar que el avatar digital de EY aún no ofrece un recorrido virtual por las oficinas de EY. Sin embargo, guarda registros de chat para que los usuarios puedan volver a visitar las notas compartidas por el asistente de IA. La compañía compartió una identificación de correo electrónico dirigida a su unidad de 'laboratorio de metaverso' para que las personas informen cualquier queja que puedan tener con respecto al servicio de la plataforma.

Según A. un informe Según Business Insider, los candidatos que solicitan empleo en EY reciben un enlace a eVe donde pueden obtener respuestas detalladas a preguntas frecuentes sobre el proceso de entrevista. El informe añade que la plataforma eVe fue probada exhaustivamente durante varios meses antes de su lanzamiento. Citando el Metaverse Lab del líder mundial EY, el informe señaló que los solicitantes de empleo más jóvenes pasan un promedio de 15 a 20 minutos hablando con eVe.

Según A. Publicación de blog Con EY, el equipo de Cognitive Humanitarian Foundation crea un mundo virtual.

“Con un mercado que se estima alcanzará los 800.000 millones de dólares (alrededor de 67.42.664 millones de rupias) en dos años, el Metaverso tiene el potencial de transformar todas las industrias. Las organizaciones que aborden el potencial de la innovación ahora estarán bien posicionadas para explotar las oportunidades que desatará. .”

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Business Industry

El Equalizer 4 y 5 está oficialmente en proceso con Denzel Washington

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Denzel Washington como Robert McCall mirando a un hombre en The Equalizer
fotos de sony

Robert McCall regresa por más sangre. ¡Esto es correcto! Denzel Washington ha confirmado que regresará como el duro asesino de aquellos que merecen ser asesinados después de protagonizar la trilogía cinematográfica “The Equalizer” para Sony Pictures y el director Antoine Fuqua. Pero lo interesante es que el actor ganador del Oscar dice que no van a hacer uno; pero dos Más “películas de corbatas”.

Washington fue recientemente objeto de un ensayo personal de Respetado En honor al lanzamiento “Gladiator II”, que presenta al querido actor en un papel importante como Macrinus. Durante la conversación, reveló que Sony Pictures aparentemente lo había aprobado tanto para “The Equalizer 4” como para “The Equalizer 5”. Aunque no se dio mucha información, esto es lo que el actor dijo al respecto:

“Les dije que iba a hacer otro 'Equalizer', y vamos a hacer cuatro y cinco. Más personas están contentas con eso; a la gente le encantan esos 'Equalizers' tipo daggone”.

No está claro en este momento si Fuqua volverá a la silla de director o cuándo debutarán estas películas. Washington, después de todo, es un hombre ocupado. Recientemente se burlaron de él por un papel en “Black Panther 3”. Lo cual aún no ha sido confirmado oficialmente por parte de Marvel Studios. El actor también lleva varios años pensando en retirarse, así que así es. Tampoco está claro si las próximas dos películas de “Equalizers” se filmarán seguidas, lo que tendría mucho sentido si Sony puede lograrlo. Washington tiene 69 años. Cuanto más mejor.

Más películas con ecualizador tienen sentido para todos


Denzel Washington como Robert McCall con su arma en The Equalizer 3
fotos de sony

Independientemente de quién dirija las nuevas películas de “Equalizer”, el hecho de que estén sucediendo tiene mucho sentido. “The Equalizer 2” fue la primera película que protagonizó Washington y resultó ser una decisión brillante. Al público no sólo le encantan estas películas, sino que también han sido éxitos notablemente consistentes. “The Equalizer 3” la consolidó como la franquicia más consistente de la historiacon la producción de las tres películas justo al norte 190 millones de dólares en taquilla con presupuestos similares. Esto es dinero en el banco para Sony.

Si (y este es un gran si) las próximas dos películas de “Equalizer” se rodaran simultáneamente, eso reduciría los costos de producción y generaría dos éxitos potenciales. Sin embargo, hay muchas historias que podrían contarse en este universo, incluso si… “The Equalizer 3” terminó en lo que podría haber sido un final satisfactorio Para esta iteración de la franquicia. Washington habló más detalladamente sobre el papel de Robert McCall, explicando que ha adoptado estas películas más como actor en los últimos años:

“A veces me digo: uno para mí, uno para ellos”. Por ejemplo, Otelo: Lo hacemos en Broadway y luego es una película hecha para mí, pero me di cuenta de que las películas de “Equalizer” también están hechas para mí, porque están hechas para la gente que quiere que vaya y pille lo malo. tipo. “No podemos atraparlos, así que ve a buscarlos”. Y yo digo: ¡Vale, ya los conseguiré! ¡Solo espera allí y ya vuelvo!'”

“The Equalizer 4” no tiene fecha de lanzamiento actualmente, pero estad atentos. mientras tanto, Puedes conseguir la trilogía cinematográfica “Equalizer” en Blu-ray a través de Amazon.



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News

Meta enfrentará un proceso antimonopolio por sus adquisiciones de Instagram y WhatsApp

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propietario de facebook muerto Las plataformas deben enfrentar un juicio en una demanda de la Comisión Federal de Comercio de EE. UU. que busca separarlas por acusaciones de que compraron Instagram y WhatsApp para aplastar la competencia emergente en las redes sociales, dictaminó un juez en Washington el miércoles.

El juez James Bosberg negó en gran medida la solicitud de Meta de poner fin al caso en su contra Facebook En 2020, durante la administración Trump, la empresa supuestamente actuó ilegalmente para mantener el monopolio sobre su red social.

Meta, entonces conocida como Facebook, pagó de más por Instagram en 2012 y WhatsApp en 2014 para eliminar las amenazas emergentes en lugar de competir por sí solo en el ecosistema móvil. Comisión Federal de Comercio Reclamos.

Boasberg aceptó el reclamo, pero rechazó las afirmaciones de la FTC de que Facebook consolidó su dominio al restringir el acceso de los desarrolladores de aplicaciones de terceros a la plataforma a menos que aceptaran no competir con sus servicios principales.

“Confiamos en que las pruebas del juicio demostrarán que las adquisiciones Instagram y WhatsApp “Fue bueno para la competencia y los consumidores”, dijo el miércoles un portavoz de Meta.

El caso, presentado durante la administración Trump y revisado bajo Biden, “representa un esfuerzo bipartidista para limitar el poder monopólico del meta y restaurar la competencia para garantizar la libertad y la innovación en el ecosistema de las redes sociales”, dijo el portavoz de la FTC, Douglas Farrar.

En el juicio, a Meta no se le permitirá argumentar que la adquisición de WhatsApp mejoró la competencia al fortalecer su posición en su contra. manzana y Googlegobierno de Boasberg.

El juez dijo que emitiría una orden detallada más tarde el miércoles, después de que la FTC y Meta hayan tenido la oportunidad de redactar cualquier información comercial confidencial.

En este caso no se ha fijado fecha para el juicio.

Meta instó al juez a desestimar todo el caso, diciendo que se basaba en una visión demasiado estrecha de los mercados de redes sociales y no tenía en cuenta la competencia de TikTok de ByteDance, YouTube de Google, X y LinkedIn de Microsoft.

El caso es una de las cinco demandas masivas que los reguladores antimonopolio de la Comisión Federal de Comercio (FTC) y el Departamento de Justicia de EE. UU. persiguen a las grandes tecnologías.

Amazon.com Inc y Apple están siendo demandados, y Google de Alphabet enfrenta dos demandas, incluida una en la que un juez determinó recientemente que sofocó ilegalmente la competencia entre motores de búsqueda en línea.

© Thomson Reuters 2024

(Esta historia no ha sido editada por el personal de NDTV y se genera automáticamente a partir de un feed sindicado).

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Computers

Ruud van Nistelrooy ha iniciado con éxito su proceso de recuperación en el Manchester United

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El mayor cumplido que le puedes hacer a Ruud van Nistelrooy mientras se aleja manchester unidocuatro meses después de su regreso, es que hay mucha gente en el club a la que le hubiera gustado que se quedara más tiempo, incluida mucha gente del vestuario.

No es simplemente porque anotó 150 goles en 218 partidos hace casi dos décadas, por mucho que eso ayudaría a cualquier exjugador a dejar una buena impresión en su regreso a un antiguo club, y por mucho que el pedigrí de Van Nistelrooy le haya dado una tranquila sensación de autoridad alrededor de Carrington.

Esto se debe a que sus métodos de capacitación amables y afables y su estilo de gestión humana también han demostrado ser populares en el lugar. Desde entonces Van Nistelrooy se unió al equipo de Erik ten Hag en veranoHubo elogios por su estilo atractivo con los jugadores y su trato realista con los empleados.

Después de todo, esa fue parte de la razón por la que lo contrataron. Al final de la temporada pasada, la jerarquía del United estaba dispuesta a reorganizar el cuerpo técnico de Ten Hag en un intento por cambiar la dinámica en torno al club. En otras palabras, para levantar el ánimo.

Van Nistelrooy llegó por recomendación de Ten Hag y ayudó primero como asistente y luego como gerente interino, formando un vínculo particularmente estrecho con casemiro.

“Desde el primer minuto nos habló y nos dijo que lo disfrutáramos siempre, que estuviéramos siempre felices y que aprovecháramos este momento para jugar en el Manchester (United)”, dijo el domingo el internacional brasileño tras el 3- 0 victoria. En la ciudad de Leicester. “A menudo lo olvidamos, ¿no?”

Muchos jugadores del United ya lo habían olvidado con el estancamiento de los resultados durante los últimos días de Ten Hag, pero Van Nistelrooy aprovechó eso tan pronto como asumió como portero hace dos semanas: celebró los goles de sus jugadores como si todavía estuviera en la cancha. otro lado de la línea de banda.

Ha tratado de aprovechar al máximo cuatro partidos consecutivos en Old Trafford basándose en ellos. Su relación con los fans.asegurándose de abordar Stretford End cada vez que salía y luego cada vez que regresaba.

Curiosamente, no rompió las cosas y empezó de nuevo. En términos de sistema, estilo y selección, no hubo ninguna desviación significativa de los métodos de Ten Hag. Su objetivo era la estabilidad: “seguir jugando como los jugadores están acostumbrados, al 85 por ciento”, dijo el domingo.

El 15 por ciento restante fue la diferencia entre que el United ganara tres de cuatro con su entrenador interino, en comparación con cuatro de 14 con Ten Hag. En el pasado, bajo una jerarquía diferente, este historial podría haber sido suficiente para asegurar su posición a largo plazo.


Ruud van Nistelrooy se ha hecho cargo interino del Manchester United durante cuatro partidos (Karl Rijsen/Getty Images)

Pero, por supuesto, no es tan sencillo. A pesar de todos los sentimientos cálidos y confusos que prevalecieron durante esos cuatro partidos, la decisión sobre si Van Nistelrooy permanecería al mando bajo el mando de Ruben Amorim tuvo que tomarse en el frío.

Es crucial que Amorim lo acepte. A pesar de todo el buen trabajo que ha realizado Van Nistelrooy, es difícil argumentar en contra de darle a Amorim la opción de comenzar con borrón y cuenta nueva.

En lugar de dejarse llevar por la emoción e imponer a Van Nistelrooy en su nuevo nombramiento, lo correcto hubiera sido que el United hubiera dejado la llamada a su nuevo entrenador. Es justo que él también aproveche esta oportunidad. Amorim siempre tuvo la intención de trabajar junto a su cuerpo técnico, muchos de los cuales habían estado con él en su primer club, Casa Pia.

Eso hizo que la permanencia de Van Nistelrooy fuera poco probable, y algunos que observaron su actitud entre bastidores en Old Trafford el domingo, donde estrechó la mano de muchas figuras diferentes del club, dieron la impresión de que ya se estaba despidiendo. Asimismo, desde la distancia, su agradecimiento al Stretford End de tiempo completo fue una despedida.

Si el lunes hubo conversaciones entre Amorim y Van Nistelrooy, no fueron cara a cara. El asistente del United fue visto saliendo de Carrington poco después del mediodía, pocas horas antes de que Amorim llegara al aeropuerto de Manchester y llegara al campo de entrenamiento del United por primera vez.

El United confirmó que Van Nistelrooy había dejado el club Varias horas después, añadió que “siempre será muy bienvenido en Old Trafford”. Su compañero asistente René Heck y el entrenador de porteros Jelly Ten Rouelaar, otras dos incorporaciones de verano al personal de Ten Hag, también se marcharon, junto con el analista Peter Murrell, que llegó procedente del Ajax el año pasado.


Van Nistelrooy, de 48 años, fue anteriormente entrenador del PSV Eindhoven (Michael Regan/Getty Images)

Darren Fletcher se quedará, proporcionando un vínculo entre el primer equipo y la academia. El especialista en jugadas a balón parado Andreas Georgesson, otra incorporación del verano, también podría permanecer en su puesto ya que su nombramiento estuvo encabezado por el técnico Jason Wilcox en lugar de Ten Hag.

Hake dejó el puesto de entrenador en jefe en Go Ahead Eagles para unirse al United. Ten Roylare se separó del Ajax y pronto se unió al club Burnley de la Eredivisie. Cada uno de ellos debía saber cuán terrible era la situación en la que se encontraban este verano y que su seguridad laboral estaba ligada a Ten Hag.

Incluso Van Nistelrooy no estuvo seguro al final, a pesar de su estatura y su estatura como uno de los grandes del United. Pero su éxito en estabilizar al club en una fase de crisis y la impresión que causó en su breve paso por Carrington sólo pueden ayudar a aumentar sus posibilidades de regresar como jugador número uno en otros lugares. Su objetivo era darle a Amorim una base sobre la cual construir. Lo logró.

En su última rueda de prensa del domingo, habló emocionado de ese momento con Stretford End tras el pitido final. “Se sintió como un bloqueo y el futuro está abierto”, dijo. Ese futuro no será con el United, pero gracias a Van Nistelrooy, el futuro del United puede comenzar con buen pie.

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Rubén Amorim, camino al Manchester United: “Era tan especial como un mago”

(Imagen superior: Karl Riesen/Getty Images)

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Se dice que Realme 14 Pro Lite está en proceso, es probable que haya opciones de color, RAM y configuraciones de almacenamiento

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Se dice que la línea Realme 14 presenta una nueva variante llamada Realme 14 Pro Lite. La marca china de teléfonos inteligentes no ha revelado nada sobre el lanzamiento de su nueva serie, pero antes de eso, el número de modelo, la RAM, las variantes de almacenamiento y las opciones de color del teléfono han aparecido en línea. Se dice que el Realme 14 Pro Lite viene en cuatro opciones de RAM y almacenamiento con hasta 12 GB de RAM y un máximo de 512 GB de almacenamiento interno. Se espera que se haga oficial junto con Realme 14 y Realme 14 Pro.

Realme 14 Pro Lite RAM, se filtraron detalles de almacenamiento

Según A. un informe Por 91Mobiles, el Realme 14 Pro Lite se presentará como un nuevo modelo en la línea Realme 14. Se dice que la versión india del teléfono lleva el número de modelo RMX990. Se dice que estará disponible en cuatro configuraciones de RAM y almacenamiento: 8 GB + 128 GB, 8 GB + 256 GB, 12 GB + 256 GB y 12 GB + 512 GB.

Según los informes, el supuesto Realme 14 Pro Lite se lanzará en los colores Emerald Green, Monet Purple y Monet Gold. Estos colores ya están disponibles para Realme 13 Pro+ y Área 13 Pro En la India.

Se espera que la serie Realme 14 se lance en India el próximo enero para competir con la línea Redmi Note 14. Se espera que su precio sea de alrededor de Rs. 30.000 en el país.

Realme 13 Pro y Realme 13 Pro+ llegaron en julio de este año a India, seguidos de Área 13 y Realme 13+ En agosto. El precio de Realme 13 Pro comienza en Rs. 26,999 para la variante de almacenamiento de 8GB RAM + 128GB, mientras que el Realme 13 Pro+ se lanzó a Rs. 32.999 para la versión con 8 GB de RAM + 256 GB de almacenamiento. Realme 13 5G comienza en India en Rs. 17,999 mientras que el precio del Realme 13+ 5G comienza en Rs. 22.999.

Los enlaces de afiliados pueden generarse automáticamente; consulte nuestro sitio web Declaración de ética Para más detalles.

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La estrella de The Last Dance, Tom Hardy, y el director Kelly Marcel analizan el proceso de narración de Symbiote.

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La estrella de Venom: The Last Dance, Tom Hardy, y el director Kelly Marcel, echan un vistazo a la tercera y última historia de Eddie Brock en el universo Spider-Man de Sony.

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Business Industry

William Christopher tuvo la inesperada costumbre de filmar durante el proceso de mezcla.

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William Christopher en M*A*S*H
La televisión del siglo XX.

Hay muchos personajes simpáticos en la comedia clásica “M*A*S*H”, pero el padre Francis Mulcahy, interpretado por William Christopher, se encuentra fácilmente entre los más queridos. Es una especie de pato extraño, un sacerdote católico irlandés que es sabio para su edad en muchos aspectos, pero también infantil en ocasiones. A pesar de ser sacerdote, rara vez ataca a sus camaradas por las fallas morales que percibe, y se da cuenta de que la moralidad es complicada (especialmente en tiempos de guerra) y que la moral de las personas está entre ellos y su creador. Es complejo y convincente, y la actuación de Christopher es fundamental para que parezca real. Es curioso, porque Christopher está en el original. Completamente probado en tanquepero terminó dándole tanto a Mulcahy que él y el personaje se volvieron algo inseparables. Diablos, el escritor y coprotagonista Alan Alda incluso Creó un episodio sobre la pelea de Christopher con hepatitis. En el caso del arte que refleja la vida.

Había una cosa que Christopher hacía que se parecía exactamente al propio buen padre, lo cual era muy divertido. En una entrevista con el Ciudadano Tuscon (trans Me TV), Christopher compartió que le encantaba pasar su tiempo entre escenas de rodaje en el set de “M*A*S*H” leyendo poesía griega antigua, ¡en su idioma griego antiguo original!

Un hábito similar al de Mulcahy en el set de M*A*S*H


William Christopher en M*A*S*H
La televisión del siglo XX.

Aunque el padre Mulcahy era un sacerdote católico, estaba bien educado en otras religiones y tenía un vocabulario impresionante que usaba con frecuencia, lo que lo hacía un poco único para un hombre santo. Tenía una profundidad mundana que contradecía su dulzura, y que procedía en gran parte de Christopher. Le dijo al Ciudadano Tuscon:

“En esta vida analógica transistorizada, recojo a Homero, que tiene unos 3.000 años, y recuerdo que Alejandro Magno siempre llevaba una copia de la Ilíada. Dios sabe que nada disfruto más que leer a Homero en griego antiguo. La Ilíada de hace 20 años, encuentro emocionante la belleza de la poesía griega antigua cuando la lees en el tiempo, y me da una sensación de continuidad de la vida, es acumulativa y me demuestra que algunas cosas en la vida perduran. ”

Estas son cosas bastante profundas, y casi puedes imaginar al padre Mulcahy explicándole exactamente lo mismo a Hockey (Alda), Klinger (Jamie Farr) o cualquiera de los otros miembros de su rebaño algo descarriado. Aunque la mayoría de los sacerdotes no leen ni hablan griego antiguo, generalmente saben latín, por lo que no sería un gran salto. Los personajes de “M*A*S*H” eran hermosos. Me impresionaron profundamente los actores que la interpretaron.y parecía que había mucho de Christopher en el padre Mulcahy, aunque el actor ni siquiera era católico. Sin embargo, había una gran diferencia entre el hombre y el personaje que interpretaba, pues sólo uno de ellos sabía escuchar.

Christopher era un maestro en fingir atención.


William Christopher en M*A*S*H
La televisión del siglo XX.

Aunque Christopher parecía bastante inteligente al hablar del griego antiguo, se apresuró a señalar que su alegre interpretación del personaje del padre Mulcahy era un viejo truco de actuación. “La gente suele pensar que cuando miro al espacio tengo pensamientos profundos”, afirma. “No es así en absoluto, pero no me gusta decepcionarlos”. Dijo que en realidad es una especie de miedo y que aprendió a usar esta mirada en sesiones de improvisación mientras aprendía a actuar. También dijo que usaba la misma mirada con sus maestros en la escuela para que pensaran que estaba prestando mucha atención cuando en realidad estaba distraído. Aunque es muy identificable con esto, es muy diferente del padre Mulcahy, quien se preocupa profundamente por las personas que a veces buscan su consejo. Esto es lo que hace que la pérdida de su audición en el final de la serie sea tan desgarradora. Perdió su capacidad de escuchar a pesar de que siempre había escuchado profundamente.

Aunque la pérdida auditiva de Mulcahy ha sido rediagnosticada desde hace… Serie de seguimiento de corta duración “AfterMASH”, La trayectoria del personaje a lo largo de “M*A*S*H” es fantástica y es uno de los mejores en la historia de la televisión. Gracias a Dios por William Christopher y sus extrañas costumbres que hicieron verdaderamente grande al Padre Mulcahy.


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Google suma el equipo Gemini a DeepMind en proceso de simplificación de la inteligencia artificial

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Google de Alphabet está moviendo el equipo detrás de él Géminis ai La aplicación asistente para su laboratorio de investigación DeepMind, continúa el plan de integración de los distintos grupos de la compañía que trabajan en el campo de la inteligencia artificial (IA).

El gigante de las búsquedas está simplificando su estructura para “seguir aumentando el ritmo del progreso”. Amnistía Internacional Desarrollo, director ejecutivo Sundar Pichai dijo en una publicación de blog el jueves. También se anunció que Prabhakar Raghavan, líder senior de las unidades de búsqueda y publicidad de Google, dejará su cargo después de cuatro años al frente de los negocios líderes de la compañía. Pichai dijo que Raghavan asumirá un nuevo rol como jefe de tecnología de Google.

Nick Fox, veterano Google El ejecutivo, que se desempeñó como vicepresidente de búsqueda bajo Raghavan, asumirá el rol de liderar los servicios de búsqueda, publicidad, mapas y compras de la compañía.

Google, el motor de búsqueda dominante en el mundo durante mucho tiempo, ha luchado en los últimos años contra la percepción de que está rezagado respecto de otros similares. microsofty OpenAI y otras startups que están implementando nuevas herramientas y servicios de IA generativa. Sin embargo, mientras la empresa trabaja para mantener su competitividad con los nuevos participantes que están revolucionando la investigación, también debe tener cuidado de no canibalizar su principal máquina de ganancias. En su anuncio, Pichai enmarcó la reorganización como una forma de racionalizar los avances de la empresa en inteligencia artificial.

Durante los últimos seis meses, Google ha estado reforzando sus equipos centrados en la IA, buscando mejorar los modelos Gemini para desafiar a empresas como OpenAI y Anthropic. En abril, la empresa trasladó sus equipos de modelado, investigación y responsables de IA a… mente profunda dividir. Poco después, fusionó DeepMind con Google Brain, una unidad de investigación competidora dentro de la empresa.

Fundado en Londres en 2010 como un laboratorio de investigación de estilo académico, DeepMind fue adquirido por Google en 2014. Los ejecutivos dicen que el laboratorio recientemente se ha alejado de su misión original y se ha centrado más en los productos.

“Muchos de los laboratorios de investigación líderes son en realidad compañías de productos en este momento”, dijo Eli Collins, vicepresidente de productos de DeepMind, en una entrevista con Bloomberg News el mes pasado, tanto dentro como fuera de Google. DeepMind ha tenido que “acelerar el ritmo” para mantenerse al día con el ritmo de innovación de la IA, dijo.

Google también ha enfrentado desafíos debido al mayor escrutinio antimonopolio por parte de funcionarios federales. En agosto, Google perdió un juicio por acusaciones del Departamento de Justicia de Estados Unidos de que la empresa monopolizaba ilegalmente los mercados de búsqueda y publicidad en línea.

En septiembre concluyó un juicio que cubría el presunto control por parte de la empresa de la tecnología utilizada para comprar y vender publicidad en línea, y los alegatos finales están previstos para noviembre. Se espera una decisión en este caso para finales de año.

© 2024 Bloomberg LP

(Esta historia no ha sido editada por el personal de NDTV y se genera automáticamente a partir de un feed sindicado).

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Los premios Nobel no son representativos a nivel mundial y el proceso de nominación debe ser abierto

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Una mujer se encuentra entre una multitud y habla por un micrófono.

Las Conferencias anuales de Lindau (en la foto) reconocen a los científicos que inician su carrera como ganadores del Premio Nobel.Crédito: Christian Fleming/Lindau Reuniones de premios Nobel

Es la semana del Premio Nobel y la historia sugiere que los científicos con mayores posibilidades de ganar son hombres de Europa o América del Norte. Si nació en cualquier otro lugar del mundo, su mejor oportunidad de recibir una invitación para Estocolmo es encontrar un puesto de investigación en un país norteamericano o europeo y mudarse.

Así concluye A. naturaleza La función lanzada la semana pasada se llama “Cómo ganar un premio Nobel'. El análisis también indica que la ciencia premiada a menudo es realizada por equipos que comparten vínculos “familiares” con ganadores anteriores (Peaje RSJ cienciometria 1291329-1346; 2024).

Así lo afirmaron representantes de las organizaciones que seleccionan a los premios Nobel naturaleza Trabajan constantemente para reconocer mejor la diversidad en la ciencia. Hubo un movimiento notable. En todo el siglo XX, sólo 11 Premios Nobel de Química, Física, Fisiología o Medicina fueron otorgados a mujeres. Entre 2000 y 2023, 15 mujeres recibieron premios (no todos los premios de este año habían sido anunciados en ese momento) naturaleza Fue a la prensa.)

A lo largo de la historia del Premio Nobel, sólo diez galardonados nacieron en países actualmente clasificados por el Banco Mundial como países de ingresos bajos o medios, y la mayoría se había mudado a América del Norte o Europa cuando recibieron el premio. Algunos podrían argumentar que esto simplemente refleja la realidad actual en la que el equilibrio de poder –y de financiación– reside en la ciencia. Pero el rigor de las cifras plantea la cuestión de cómo los Premios Nobel –y por extensión otros premios internacionales de alto perfil– pueden capturar la profundidad y diversidad de la ciencia global tal como es hoy.

China es un ejemplo de esto. Hoy, el país alberga siete de las diez instituciones más importantes del mundo según las contribuciones a revistas de ciencias naturales y de la salud. Seguimiento por la base de datos Nature Index. Hasta ahora, sólo diez científicos nacidos en China o de ascendencia china han ganado el Premio Nobel de Ciencia.

Un obstáculo persistente es el proceso de nominaciones al que sólo se puede acceder mediante invitación. Según los estatutos de la Fundación Nobel, personas de categorías específicas pueden nominar a los destinatarios. Sin necesidad de permiso para hacerlo. Entre ellos se incluyen: ex galardonados, profesores de universidades de Suecia, Dinamarca, Finlandia, Islandia y Noruega, miembros de la Real Academia Sueca de Ciencias y miembros de los comités pertinentes para la concesión del Premio Nobel. La mayoría de los demás necesitan una carta formal invitándolos a nominar.

Thomas Perlman, biólogo molecular del Instituto Karolinska de Estocolmo y secretario del Comité del Premio Nobel de Fisiología o Medicina, dijo: naturaleza: “Estamos extendiendo invitaciones a un número creciente de personas de áreas fuera de los centros tradicionales de investigación académica en los Estados Unidos, Europa, Australia y Japón. Además, estamos trabajando activamente para identificar a más mujeres y científicos jóvenes como candidatos. El proceso consta de dos etapas: se envían cartas a los profesores de las universidades, a los decanos de las universidades y a los altos dirigentes para solicitar los nombres de los académicos que pueden ser elegibles para nominar a los posibles ganadores de los premios; luego se les pide a los académicos seleccionados que presenten sus nominaciones;

La Real Academia Sueca de Ciencias en Estocolmo selecciona a los premios Nobel de Química y Física, y el Premio Nobel de Fisiología o Medicina lo otorga el Instituto Karolinska. La academia ha identificado alrededor de 1.250 universidades a las que escribir, dice Peter Brzezinski, bioquímico de la Universidad de Estocolmo y secretario del comité de química. Debido a la falta de capacidad, cada uno de ellos recibirá, en promedio, una invitación sólo cada cinco años.

Proveedores de red

Si las organizaciones Nobel quieren escribir a un mayor número de personas, necesitarán aumentar su capacidad para realizar esta tarea o aceptar ofertas de ayuda de otros lugares. A lo largo de los años, he informado a redes científicas internacionales que tienen acceso a una gran variedad de nombres de candidatos potenciales. naturaleza Estarán dispuestos a ayudar. Entre ellas se incluyen la Academia Africana de Ciencias, con sede en Nairobi; La Asociación Interacadémica, una red de academias científicas de todo el mundo; el Consejo Internacional para la Ciencia, que representa a más de 250 uniones, sociedades y otros organismos científicos; y la Academia Mundial de Ciencias (TWAS). TWAS es una red de becas de científicos de alto nivel fundada en 1983 por un grupo de investigadores dirigido por el fallecido físico paquistaní y premio Nobel Abdul Salam. El actual presidente de TWAS, Quraisha Abdul Karim, dice que los 1.400 becarios de la organización, la mayoría de los cuales trabajan en universidades de países de ingresos bajos y medios, están bien posicionados para sugerir personas para nominación. Sólo hay que preguntarles.

Como escribió Daniel Schiffer en su libro Era el día 20 (2005), cuando se fundó la academia hace cuatro décadas, muchos investigadores de países de ingresos bajos y medianos tenían dos opciones: “Centrarse en su carrera y darle la espalda a su hogar; O quédate en casa y sacrifica tu carrera. Hoy, dice Abdul Karim, la excelencia está en todas partes mientras la ciencia continúa creciendo y floreciendo más allá de sus antiguos centros de poder.

No hay duda de que las organizaciones ganadoras del Premio Nobel reconocen lo que tenemos que hacer y la magnitud de la tarea que implica seguir ampliando el grupo de candidatos al Premio Nobel. El cambio llevará tiempo. Muchos ganadores han esperado décadas para que se reconozca su trabajo, aunque el largo retraso no es un hecho; Algunos fueron recompensados ​​a los pocos años de sus descubrimientos premiados. Las organizaciones que otorgan premios Nobel deben aceptar ofertas de ayuda para identificar a las personas elegibles para la nominación. Una cosa es recibir un premio que no refleja el mundo; Otra cosa es porque no refleja el mundo de la ciencia.

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