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América no podrá contar con un preparador físico luego de ser sancionado por comentarios obscenos contra el Columbus Crew

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tEl jefe del partido donde América Derrotado Tripulación de Colón en copa de campeonato, Durante la celebración se viralizó un videoclip donde se puede ver al preparador físico del equipo Águilas, Javier Martínezy hacer gestos obscenos a la multitud contraria.

A través de un comunicado, Comité Disciplinario de Femexfut Se anunció que el preparador físico del América fue sancionado Cuatro partidos suspendidosy también un Multa económica.

Portero Tigris, Nahuel Guzmán. Él no se quedó atrás y comentó en su cuenta X (antes Twitter) que si hubiera hecho estos gestos la respuesta hubiera sido otra.

Lo que dice la normativa sobre las marcas obscenas

Según las normas de la FMF, el miembro del cuerpo técnico de Águilas violó dos artículos, y fue advertido que en caso de reincidencia se le impondrán sanciones más severas:

Artículo 26

e) Celebrar goles o victorias con actitudes groseras como gestos o sarcasmo francamente antideportivo.

h) Realizar gestos o gestos que afecten el honor de los asociados y miembros de la FMF.

Artículo 70

b) Participar en conductas que sean perjudiciales para el “juego limpio”, el deporte, el juego limpio y la FFA en general.

América no podrá contar con un preparador físico luego de ser sancionado por comentarios obscenos contra el Columbus Crew

Sin embargo, Francisco Javier Martínez Se perderá los próximos cuatro partidos del torneo América; León, Chivas, Santos y Zulúespor lo que podrá estar disponible en el banquillo hasta el 27 de octubre cuando reciban Rayados de Monterrey.

Cabe recordar que aunque los hechos ocurrieron en la copa del campeonato, dicha sanción deberá ejecutarse en el torneo. Liga Mexicana. Esto se debe a que el torneo en el que se enfrentan los ganadores de ambas ligas se realiza sólo una vez al año y no está reconocido por la FIFA. fifa.

¿A qué se debe el comportamiento de Francisco Martínez?

El pasado 25 de septiembre el equipo de Agelas ganó en los penaltis Tripulación de Colón En el partido que enfrentó a los campeones Multilateral Y Liga MX. y cuando Néstor Araujo Le dio el título a cremas azulespreparador físico Se dirigió hacia la cámara e hizo gestos obscenos, por lo que abrieron una investigación.

Esta no es la primera vez que Francisco Javier Martínez Se aprobó recordando que en febrero pasado Se hizo un intento Estafa diego botioli, Su homólogo de Cruz AzulAsí fue Penalizado por dos partidos.



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El preparador laboral de LinkedIn con tecnología de inteligencia artificial puede escribir sus cartas de presentación y editar su currículum

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El año pasado, fundó LinkedIn. Con herramientas impulsadas por IA para quienes buscan empleo en su plataforma. Ahora la empresa ha añadido un grupo de Para sus suscriptores premium que son #OpentoWork, incluidos currículums personalizados, cartas de presentación asistidas por IA y búsquedas de empleo más conversacionales.

Los cambios pretenden acelerar algunos de los aspectos más tediosos de la búsqueda de un nuevo puesto. Por ejemplo, la función de búsqueda de empleo rediseñada ahora le permite buscar puestos mediante consultas como “Búsqueme un trabajo de marketing totalmente remoto que pague al menos 100.000 dólares al año” o “Encuentre puestos de desarrollo empresarial en biotecnología”. Todas estas son descripciones relativamente simples, pero cualquiera que haya buscado empleo en LinkedIn (sin la ayuda de IA) sabe que a menudo puede resultar difícil limitar las ofertas de empleo utilizando palabras clave.

Una vez que encuentre un puesto que le interese, el asistente integrado puede brindarle comentarios sobre sus calificaciones y ayudarlo con su solicitud. Puede cargar una copia de su currículum actual y la IA de LinkedIn le ofrecerá consejos sobre qué actualizar según la descripción del trabajo. Esto puede incluir sugerencias de experiencias específicas para resaltar o la capacidad de reescribir secciones enteras de un documento. Asimismo, LinkedIn puede crear cartas de presentación basadas en tu experiencia y el puesto de trabajo al que deseas postularte.

Buscador de empleo de LinkedIn AIBuscador de empleo de LinkedIn AI

LinkedIn

La empresa me dio una vista previa de estas herramientas y pensé que hicieron un trabajo sorprendentemente bueno en mi primer intento con una carta de presentación. Incluí detalles específicos de mi perfil y el tono no sonaba robótico como muchos de los textos escritos por IA que he encontrado. Por supuesto, como periodista, me gusta creer que todavía puedo escribir una carta de presentación mejor que una IA. Pero puedo ver cómo esta herramienta podría ser útil para personas que postulan a docenas de trabajos a la vez, especialmente porque muchas empresas usan software de inteligencia artificial para reducir la cantidad de solicitudes de todos modos.

Estas herramientas están destinadas a servir como punto de partida para los usuarios, más que como una solución integral, afirma Rohan Rajeev, gerente de producto de LinkedIn. “Lo que queremos hacer es facilitar las cosas a las personas que tienen dificultades para contar su historia, que les resulta difícil mirar una pantalla en blanco tratando de armar algo para al menos empezar”, dijo a Engadget.

Pero también indica que la empresa aún se encuentra en las etapas relativamente tempranas de aprovechar la IA y eventualmente podría automatizar una mayor parte del proceso de solicitud de empleo. “El próximo horizonte es… ¿puedes hacerlo por mí?”, dice. “Casi puedes imaginar a la gente pensando en ello desde la perspectiva de un agente y ayudándote a hacer las cosas”.

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