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Según se informa, Google Pixel 11, Pixel 11 Pro y Pixel 11 Pro Fold tendrán nombres en clave con temas de osos

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Google ha realizado varios anuncios de productos nuevos durante el año pasado, incluidos Píxel 9 series, Pixel Watch 3 y Pixel Buds Pro 2. Se espera que el gigante tecnológico mejore su juego con los anuncios de las series Pixel 9a y Pixel 10 este año. Mientras esperamos la confirmación oficial, una nueva filtración ha revelado los nombres en clave de los teléfonos Pixel 2026. Se dice que Google está considerando la posibilidad de utilizar el chipset Tensor G4 en el Pixel 10a del próximo año. Se espera que el Pixel 9a se ejecute en Tensor G4.

La serie Pixel 11 llegará con el chip Tensor G6

Documentación interna vista por Android Authority sugiere Google está trabajando en cuatro dispositivos de la serie Pixel 11 con nombres en clave con temas de osos. Según se informa, el Pixel 11 estándar vendrá con el nombre en clave “Cubs” o 4CS4. El nombre en clave “grizzly” o CGY4 podría referirse al Pixel 11 Pro, mientras que se dice que “kodiak” o PKK4 está relacionado con el Pixel 11 Pro XL. Se dice que el Pixel 11 Pro Fold tiene el nombre en código “yogi” o 9YI4.

Según se informa, los cuatro modelos de la serie Pixel 11 se ejecutarán en el chipset Tensor G6. El chipset móvil interno de Google de segunda generación puede tener el nombre en código 'malibu'. Se espera que la serie se lance en algún momento de la segunda mitad de 2026, si tenemos en cuenta el calendario de lanzamientos anterior de Google.

Además, el informe indica que el teléfono Pixel 10a del próximo año, con nombre en código “stallion” o STA5, ya está en desarrollo. Se dice que Google está considerando equipar el teléfono de gama media con el Tensor G5 o continuar con el Tensor G4 diseñado por Samsung durante un año más.

La serie Pixel 9 de generación actual se ejecuta en el chipset Tensor G4, y el mismo chipset probablemente alimentará el rumoreado Pixel 9a. Si la afirmación de que Google planea usar Tensor G4 en el Pixel 10a es cierta, podría ser parte de una medida de reducción de costos.

Si Google decide utilizar el chipset Tensor G4 en el Pixel 10a, el conjunto de funciones del teléfono puede ser limitado en comparación con otros modelos de la serie Pixel 10. Se espera que se anuncie la alineación. Incluye Pixel 10, Pixel 10 Pro, Pixel 10 Pro Fold y Pixel 10 Pro XL estándar. Se dice que incluye el SoC Tensor G5 interno de Google. Podría lanzarse en el segundo semestre de este año.

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La caza de osos adiestradores está a punto de intensificarse. ¿Mike McCarthy, Ben Johnson o Field?

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Los Chicago Bears despidieron a Matt Eberflus el día después del Día de Acción de Gracias. Cuarenta y seis días después, el 13 de enero, surgió la noticia de que el equipo quería entrevistar a un coordinador ofensivo que había estado en su departamento desde 2019 y carecía de experiencia de juego significativa.

Nada contra Adam Stenavitch. Es un ex liniero ofensivo de Michigan que jugó en la NFL antes de convertirse en parte de la marca ofensiva de Sean McVay/Kyle Shanahan como entrenador de línea ofensiva antes de ascender al puesto de coordinador ofensivo con los Green Bay Packers.

Pero que se les pidiera a los Bears que lo entrevistaran fue otro recordatorio de cuán extensa es la búsqueda de entrenador en el equipo bajo el mando del gerente general Ryan Bowles y el presidente/CEO Kevin Warren y también de cuánta paciencia se puede requerir cuando se trata del resultado.

La pregunta es ¿cuándo pasarán los Bears de hablar con Stefanic a tomar medidas urgentes?

¿Qué hará falta? ¿O cuánto tiempo llevará todo esto?

Se requería paciencia. Hasta el domingo.


Con la temporada de los Lions terminada, el coordinador ofensivo Ben Johnson ahora es libre de aceptar un puesto de entrenador en jefe en otro lugar. (Mike Mulholland/Getty Images)

La búsqueda de entrenador de los Bears se intensificó durante el fin de semana con la derrota de los Detroit Lions ante los Washington Commanders en la ronda divisional el sábado por la noche. El coordinador ofensivo de los Lions, Ben Johnson, ya está disponible para contratar. Lo mismo ocurre con el coordinador ofensivo de los Baltimore Ravens, Todd Monken, cuyo equipo fue eliminado por los Buffalo Bills el domingo por la noche.

Los Bears todavía siguen con su rutina habitual de realizar entrevistas por videoconferencia durante el fin de semana. Fue el coordinador ofensivo de Monken y los Bills, Joe Brady, el viernes. Stefanic y el coordinador defensivo de los Minnesota Vikings, Brian Flores, se fueron el sábado.

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Greenberg: Dado el pasado y presente de los Bears, ¿puedes ser demasiado pesimista sobre la búsqueda de entrenador?

Pero el domingo también lo hizo el equipo. Eddie George fue el anfitriónel ex corredor de los Tennessee Titans que ahora es el entrenador en jefe de Tennessee State, llegó para una entrevista en Halas Hall. Con George y Ron Rivera, ex entrenador en jefe de los Washington Commanders y Carolina Panthers, entrevistados, los Bears cumplieron con los requisitos de la Regla Rooney de la NFL.

La investigación sobre los osos entra ahora en su segunda fase.

Con el ex entrenador de los Dallas Cowboys, Mike McCarthy, llegando al Halas Hall antes que otros candidatos, y aparentemente despertando el interés del equipo desde el principio, vale la pena preguntarse si la búsqueda de los Bears ahora es un caso de él contra el campo. el Los Bears llevaron a McCarthy En un avión privado el 15 de enero. Pasó la noche en un hotel cercano y se fue al día siguiente. Todo lo cual fue notable considerando que el equipo podría haberle ofrecido lo mismo a Mike Vrabel o Pete Carroll (otros dos entrenadores experimentados) y no lo hicieron.

Johnson debería permanecer en la cima de su lista, pero hay demasiados rumores en torno a él, los Raiders de Las Vegas y Tom Brady que deberían ignorarse. el Hay interés en el entrenador de los Pittsburgh Steelers, Mike Tomlin Podría ser una indicación de que el equipo siente que se está quedando atrás en la carrera por Johnson. Los Raiders también entrevistaron al ex ejecutivo de los Lions y actual asistente del gerente general Lance Newmark para su apertura de gerente general el domingo.

Hay muchas razones para amar a McCarthy, quien ganó el Super Bowl XLV con los Packers. Pero los Bears aún deben tener en cuenta que ningún entrenador en jefe ha ganado jamás un Super Bowl con dos equipos diferentes. Los Bears serán el tercero de McCarthy.

Contratar a un formador experimentado es una decisión segura. Se acuesta frente al obstáculo de agua frente al green en lugar de sacar un palo diferente e intentarlo. Johnson parece ser un club que busca preservar el medio ambiente.

La estabilidad se puede ganar añadiendo experiencia. Al igual que en 2015, la búsqueda de los Bears parece decidida después del fracaso del equipo con Eberflus, quien carecía de experiencia previa como entrenador. En 2022, los Bears seleccionaron a Eberflus sobre Dan Quinn y Jim Caldwell, los otros dos finalistas, ambos entrenadores en jefe.

De los 20 candidatos a entrenador de los Bears, 13 tienen experiencia como entrenador en jefe en la NFL o a nivel universitario, incluido el entrenador en jefe interino Thomas Brown. Y esos números aumentan si se incluye también a Tomlin. Esto es más que un tema. Podría ser una señal de la dirección en la que van las cosas, especialmente si Brady tienta a Johnson a ir a Las Vegas.

Los Bears también tienen interés en el entrenador en jefe de Iowa State, Matt Campbell, y en el entrenador de Notre Dame, Marcus Freeman. El equipo también solicitó una entrevista con el coordinador ofensivo de los Commanders, Kliff Kingsbury, ex entrenador en jefe de los Arizona Cardinals y Texas Tech.

McCarthy se destaca en la rotación de este año porque es uno de los dos candidatos a ganar un Super Bowl como entrenador en jefe (el otro es Carroll con los Seahawks), pero su área de especialización es la ofensiva. McCarthy será quien decida las jugadas del mariscal de campo Caleb Williams. No ocurrirá lo mismo con Carroll, Flores o Rivera.

John Fox se destacó en un ciclo de reclutamiento de 2015 en el que Jim Tomsula (49ers), Todd Bowles (Jets), Rex Ryan (Bills) y Jack Del Rio (Raiders) consiguieron puestos de entrenador en jefe. Fox ha llevado a dos equipos al Super Bowl, aunque perdió dos veces.

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La reacción de los Bears se burla de la reacción del Draft: Ryan Bulls no puede permitirse el lujo de banderas rojas con la décima selección

Para usar las palabras del presidente George McCaskey en ese momento, la disponibilidad de Fox “cambió el juego” durante la búsqueda de los Bears. Fox fue despedido por los Denver Broncos después de que fueron derrotados en la ronda divisional contra los Indianapolis Colts.

Al contratar a Fox, los Bears trajeron a un entrenador en jefe experimentado para dirigir su equipo por primera vez desde que contrataron a Paddy Driscoll para hacerlo en 1956.

“Entrevistamos a candidatos destacados”, dijo McCaskey en ese momento. “Cada uno de ellos aportó algo diferente. Pero cuando tienes a alguien con la experiencia y la capacidad de John, lo buscas”.

Los Bears lo han hecho y podrían hacer lo mismo este año.

Contratar a McCarthy u otro entrenador en jefe experimentado sería una ruta que los Bears han tomado antes, aunque no una que hayan tomado con frecuencia. Contratar a Fox tuvo mucho sentido en 2015. Se merecía la celebración y los elogios que recibió hace 10 años. Pero los Bears también tienen que recordar por qué no funcionó.

(Foto superior de Mike McCarthy: Sam Hodde/Getty Images)

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Ave María desde Washington Maldiciendo a los osos por el increíble sufrimiento de la pérdida de carreteras

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LANDOVER, Maryland – En un extremo de la racha de derrotas osos En el vestuario, Cole Kimmitt estaba rígido, tratando silenciosamente de poner en perspectiva un final horrible.

“La paz sea contigo, María”, dijo Kmit. “La paz sea contigo, María”. “Es una oración. Simplemente estás desechando la oración. Creo que la obsesión con esto, donde nos encontramos ahora, es tal vez un poco inmadura”.

En el otro extremo del vestuario de los Bears perdedores, estaba el esquinero Jaylon Johnson, quien todavía temblaba de ira después de ducharse porque estaba en el lado equivocado del tiro de Jayden Daniels que respondió a una oración. Washington fanáticos y provocó una impactante derrota de Chicago por 18-15 en el Northwest Stadium.

“Nunca hubo un juego más intenso, más en juego, que esa jugada”, dijo Johnson. “Y tenemos que encontrar una manera de llegar a la cima”.

Sabía que tenía que esperar a Johnson porque cuando dejó entrar a los periodistas al vestuario por primera vez, pudimos ver que estaba teniendo una animada conversación con su compañero defensa Elijah Hicks, quien también estaba en ese lío de cuerpos al frente de la zona de anotación que perdido. El camino del receptor de Washington, Noah Brown, quien captó fácilmente un aviso de los defensores de los Bears que condujo a un pase de touchdown de 52 yardas ganador del juego.

Cuando se le preguntó sobre sus sentimientos, Johnson simplemente dijo: “Enojado”. Enfadado.”

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Hail Mary de Jayden Daniels lleva a los líderes a superar a los Bears 18-15: conclusiones

El proceso de pensamiento de Kemett no estaba mal. Este no fue un juego de playoffs. Los Bears tienen marca de 4-3 con una temporada por delante.

Pero la ira de Johnson no era “inmadura”. Los Bears necesitaban ejecutar una defensa Hail Mary y fallaron. eso NFL La victoria para los jugadores es como el oro para los piratas. Lo proteges con tu vida.

Entre Kimmitt y Johnson, había una estrella de 1.000 yardas hasta donde alcanzaba la vista en el reducido vestuario de los visitantes.

“Probablemente la peor derrota que he tenido”, dijo el ala defensiva DeMarcus Walker. “Hombre, eso fue difícil”.

“Definitivamente nunca perdí de esa manera”, dijo Kevin Byard III. “Ganaron el Avemaría. Cualquier cosa puede pasar.”

“Somos humanos”, dijo el apoyador TJ Edwards. “Pusimos todo en ello. El equipo atacante hizo un gran trabajo al marcar goles para darnos la ventaja y, ya sabes, ganaron el Ave María”.

He visto muchas pérdidas únicas en la cobertura de los Bears desde 2009, pero esto también era nuevo para mí.

Cuando Brown bajó con el balón, la línea lateral de los Commanders irrumpió en el campo y el campo lleno se volvió loco. Por cada admirador atónito de los Bears, había 20 fanáticos en Washington que acababan de presenciar lo mejor que habían visto en su vida. Se está encargando una estatua de Daniels. Se habla de santidad.

¿Recuerda la famosa frase de Jim McKay de “The Wide World of Sports” sobre la emoción de la victoria y la agonía de la derrota? Esto es lo que presenciamos.

“Ese fue nuestro momento de victoria”, dijo el corredor de los Chiefs Brian Robinson Jr.

“Escuché gente gritando desde nuestro lado, corriendo hacia el campo”, dijo Daniels. “Y así es como lo supe.”

Nada mal para un mariscal de campo novato que no practicó hasta el viernes debido a una lesión en las costillas. Daniels no convirtió en la zona roja, pero lanzó para 326 yardas sin perder el balón.

Su homólogo Williams, en el partido 'Go Home', lució mal durante gran parte del día. Los Bears tuvieron 90 yardas netas y cero puntos en la primera mitad. No anotaron hasta que quedaban 43 segundos del tercer cuarto cuando D'Andre Swift realizó una carrera de touchdown de 56 yardas.

“Esto es simplemente dispararnos en el pie y eso proviene de los detalles y la concentración en el juego (y) durante toda la semana”, dijo Williams. “Eso viene de mí mismo. Definitivamente fui incluido en eso. Definitivamente fallé algunos pases que normalmente no fallaría”.

Sin mencionar el traspaso perdido que casi le cuesta el juego a los Bears un poco antes.

En el último cuarto, perdiendo 12-7, hicieron un traspaso crucial en la línea de gol al centro suplente Doug Kramer Jr. en tercera y 1. A Williams se le atribuyó el balón suelto, pero Kramer asumió la culpa después del juego.

“Aprecio a Shane (Waldron) por confiar en mí para convocarlo”, dijo. “Pero cometí un error y dejé caer el balón en la línea de gol”.

Si el juego se hubiera decidido en esa jugada, no estoy seguro de que Waldron hubiera podido sobrevivir al revés. Quizás todavía no lo haga. Fue la ofensiva de Waldron la que comenzó lenta nuevamente. La única razón por la que los Bears están en el juego es por su defensa, especialmente en la zona roja.

El balón suelto de Kramer solo les costó tiempo a los Bears, lo que en realidad les benefició. Después de que la defensa forzó un triple, Williams lideró a los Bears en una serie de 10 jugadas y 62 yardas que terminó con un touchdown de Roshon Johnson y una conversión de dos puntos de Kmet que le dio a los Bears una ventaja de 15-12 con 27 segundos restantes. .

Mientras los compañeros de trabajo en el palco de prensa se repartían las tareas de la historia, se escuchó a uno de ellos bromear: “Voy a escribir sobre cómo los Bears arruinaron este juego cuando faltaban 25 segundos”. Ni siquiera pensé que fuera posible.

¿Cómo sucedió eso?

Algunos jugadores pueden descartar el resultado como pura suerte o un juego de lanzar una moneda, pero los detalles importan. Especialmente para un equipo que intenta redefinirse como ganador.

El Avemaría no es intervención divina. Es una ejecución fallida con 6 segundos restantes, Daniels encuentra a Terry McLaurin para una carrera de 13 yardas hacia la banda para preparar la jugada final con solo 2 segundos restantes. Los Bears alinearon sólo tres tacleadores contra un joven mariscal de campo que rápidamente se está construyendo una reputación como jugador de máxima audiencia. Daniels tuvo unos 13 segundos para luchar y preparar el tiro. Pero los jugadores defensivos todavía tienen que conocer su trabajo y hacer jugadas.

“Todos los equipos de la liga, si hablaran de la jugada Hail Mary, harían lo mismo”, dijo Byard. “Construirán un triángulo. Tendrán un tipo que se supone debe saltar y atrapar la pelota.

Sacarán los receptores. O deberían hacerlo.

“Nunca debería haber alguien completamente abierto en la parte trasera de la zona de anotación”, dijo Johnson.

¿Cómo sucede eso?

Puedes verlo por ti mismo, y probablemente ya hayas visto el video de la zona de anotación cientos de veces, pero estaba claro que los Bears estaban a la defensiva. Tyreek Stevenson estaba ocupado hablando con los fans Mientras comenzaba la obra. Luego se metió entre la multitud, se paró frente a Byard y lanzó la pelota al aire hacia las manos expectantes de Brown. Mire esta foto de Getty Images para ver un primer plano.


Noah Brown, de 85 años, ganador de Leaders, espera mientras se guía el sendero Hail Mary Trail en Washington. (Scott Teach/Getty Images)

¿Qué estaba pensando? Stevenson dijo a los periodistas que hablaría el lunes. Todo lo que puede hacer es asumir su parte de culpa y seguir adelante.

Para todos esto será difícil. Al menos durante unos días hasta que empiece a prepararse para un viaje a Arizona la próxima semana.

El shock del final desaparecerá y el consejo de Kmet se impondrá después del partido. Quedan 10 partidos.

“No podemos obsesionarnos con los resultados”, afirmó. “Gane o pierda aquí, hay que ver el juego de la misma manera. Literalmente se redujo a una jugada de Hail Mary. Si no fuera por eso, estaríamos celebrando y divirtiéndonos aquí”.

Eso está muy bien. Pero el proceso y los resultados, por supuesto, no son cosas separadas. El Ave María no es sólo suerte y los Osos no perdieron por voluntad de Dios.

“Al final del día, todo se trata de esa jugada”, dijo Johnson.

Y los Bears no tuvieron éxito.

(Foto: Greg Fiume/Getty Images)



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Life Style

Desde Rift Falls hasta osos polares, capacite a líderes de campo de emergencia

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Hace un año, Maya Bhatia, biogeoquímica de la Universidad de Alberta en Edmonton, Canadá, descendió de un helicóptero a un glaciar cerca del fiordo Grace (Ouguitok) en el Ártico canadiense para recolectar una muestra de agua de deshielo. Para horror de su alumno y del piloto, se resbaló en un arroyo y fue arrastrada hacia el moulin, un pozo vertical en el glaciar. No había forma de salvarla. Bhatia dejó atrás a su marido y a sus dos hijos pequeños.

Como geógrafo convertido en escritor que visitó el Ártico, conozco muy bien los peligros de realizar trabajo de campo en lugares remotos. Mientras investigaba el cambio ambientalTuve que cruzar glaciares, Asustar a los osos grizzly Y tomar medidas de ríos de corriente rápida. En mi opinión, las organizaciones deben hacer más para preparar a los investigadores de campo para lo inesperado. Como he experimentado, una formación integral y un liderazgo claro pueden salvar vidas y lo harán.

Lejos de los servicios de emergencia y sin cobertura de telefonía móvil, incluso los buscadores experimentados pueden correr peligro. Por ejemplo, en agosto de 2020, el glaciólogo Conrad Steffen murió tras caer en una grieta de la capa de hielo de Groenlandia donde había trabajado durante más de 30 años. Viajar por el desierto conlleva peligros. En 2021, un accidente de helicóptero al este de Resolute, Nunavut, Canadá, mató a la tripulación y a un biólogo que acababa de terminar de estudiar osos polares. En 2011, Martin Bergman, director del Programa de la Plataforma Continental Antártica Canadiense, murió en un accidente aéreo.

Los accidentes de viaje no están en nuestras manos, pero se puede hacer mucho para mitigar los riesgos del trabajo de campo. Los cursos de seguridad son un buen punto de partida, pero no son suficientes. Como estudiante de posgrado que estudiaba hidrología del hielo en el Ártico en la década de 2000, no fue hasta que llegué a mi sitio de campo que aprendí cómo viajar con seguridad a través del hielo y rescatar a alguien de una grieta. Me hizo más consciente de estos peligros, pero no estaba seguro de poder salvar a alguien.

Al año siguiente, presioné a mi supervisor para que invirtiera en un curso de rescate en grietas más profundo con un guía de montaña certificado. Después de repasar los conceptos básicos, practicamos técnicas, como colocar anclas y usar poleas para sacar a las personas de la nieve. También recibí capacitación en primeros auxilios en áreas silvestres y manejo de armas de fuego, en caso de posibles encuentros con osos polares agresivos.

Cuando en 2007 me convertí en profesor titular en la Universidad de Lethbridge en Canadá y mi trabajo de campo se trasladó a las Montañas Rocosas, completé mi formación en manejo de vehículos todo terreno y rescate en avalanchas. Mi universidad exigía que los líderes de excursiones como yo identificaran los riesgos y proporcionaran un plan sobre cómo abordarlos. Esto incluía qué hacer en caso de accidente o emergencia y cómo evitar estas situaciones en primer lugar. Aunque es una buena idea, sólo puede prepararlo para un conjunto limitado de eventos esperados.

Toda mi capacitación fue útil durante una emergencia que experimentamos un estudiante de posgrado y yo en 2008 en el glaciar Belcher (la capa de hielo de la isla Devon). Ríos de barro nos aislaron de nuestro campamento y mi alumna fue tragada hasta la cintura cuando intentaba cruzar uno. Fue una situación inesperada y no estoy seguro de haberla manejado bien. Terminamos siendo evacuados en helicóptero a la base de investigación de Resolute.

Fue un recordatorio de que las cosas no salen según lo planeado y que no puedes controlar el entorno, sólo puedes controlar tus acciones. Por eso creo que, además de la formación en seguridad, la mejor manera de evitar contratiempos es garantizar que el investigador principal que gestiona el equipo de trabajadores de campo haya completado la formación en conducción de emergencia.

Después de la muerte de Bhatia, la Universidad de Alberta, con razón, analizó detenidamente las prácticas y responsabilidades del trabajo de campo. La universidad ahora espera que los investigadores representen una serie de escenarios que puedan encontrar en el campo, incluida la evaluación de riesgos, la evaluación de incidentes y la respuesta a emergencias. Este es un buen primer paso. Uno de los factores que llevaron a la trágica muerte de Bhatia fue que no llevaba correas ni un cinturón con una cuerda, lo que podría haberle salvado la vida. Su esposo también notó que ella trabajaba muchas jornadas y experimentaba el estrés de la investigación en ese momento.

Se está discutiendo la posibilidad de asignar guías a los científicos del Ártico. Pero, en mi opinión, esto transfiere demasiada responsabilidad de los investigadores a los mentores, lo que puede hacer que los trabajadores de campo sean menos cuidadosos.

La mejor opción es que las universidades y otras instituciones preparen exhaustivamente a los investigadores para el trabajo de campo, incluido el nombramiento y la capacitación de un supervisor de equipo para que sea un líder eficaz en las crisis.

Es importante que las expediciones estén dirigidas por alguien que pueda modelar un comportamiento apropiado, hacer cumplir los protocolos de seguridad y tomar buenas decisiones rápidas si las cosas empiezan a ponerse inusuales. Deben tener la capacidad de ocuparse del bienestar de sus compañeros y de la dinámica de grupo, y ser capaces de afrontar situaciones difíciles de forma rápida y eficaz. Se debe apoyar a los investigadores que se sienten demasiado cansados ​​o estresados ​​para trabajar de manera segura, y se deben posponer o cancelar los viajes de recolección de muestras, en lugar de poner a las personas en peligro.

El trabajo de campo nunca estará libre de accidentes. Pero los necesitamos para validar investigaciones de teledetección, recolectar muestras o ver el medio ambiente en acción, algo que no se puede hacer desde lejos. Con la formación adecuada, podemos hacer que el trabajo de campo sea más seguro. Bhatia era una investigadora entusiasta que estaba en la cima de su carrera antes de la tragedia. Ella no merecía lo que le pasó; Debemos aprender de este incidente para que no vuelva a suceder.

Intereses en competencia

El autor no declara intereses en competencia.

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Los hermanos osos negros huérfanos han regresado al Bosque Nacional San Bernardino

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Un par de osos negros fueron liberados la semana pasada.

Los dos hermanos fueron rescatados por el Departamento de Pesca y Vida Silvestre de California en julio de 2023 después de que su madre fuera encontrada muerta cuando solo tenían cinco meses.

“Cuando los cachorros tenían sólo cinco meses, habrían sido demasiado pequeños para sobrevivir por sí solos”, dicen los expertos. Sociedad Humanitaria de San Diego (SDHS) Él dijo. “Los cachorros de oso negro normalmente necesitan quedarse con sus madres o cerdas hasta por 17 meses”.

Cuando se reunieron en el Ramona Wildlife Center en el condado de San Diego, quedó claro que los hermanos estaban felices de estar juntos, dijo SDHS en un comunicado.

Los osos se mantuvieron en un recinto al aire libre que imitaba su hábitat natural y fueron monitoreados por especialistas en rehabilitación de vida silvestre de Humane Society. Además de recibir diariamente frutas, verduras, nueces, mantequilla de maní y comida para osos, también recibieron una calabaza de 467 libras de parte de una pareja de Escondido después de Halloween.

Una vez que los osos demostraron su capacidad para buscar comida con éxito y sobrevivir por sí solos, se consideró que estaban listos para su liberación, dijo la Humane Society, y añadió que se les colocó un microchip, se les colocaron collares GPS y se les dio un certificado de buena salud de Wildlife in the Estados Unidos Sociedad Humanitaria. Equipo veterinario.

“Criar osos salvajes en cautiverio es una habilidad delicada”, dijo Andy Blue, director del campus del Ramona Wildlife Center del SDHS. “Los osos comen más de diez libras de comida por día, por lo que asegurarse de que sean alimentados sin que el personal los vea y de que se enriquezcan lo suficiente para demostrar sus comportamientos naturales sin dejar olores humanos requiere una planificación cuidadosa”.

Programa de Proyectos de Vida Silvestre de la San Diego Humane Society Cuida a más de 10.000 animales salvajes heridos, huérfanos y enfermos hasta que recuperan su plena salud antes de devolverlos a sus hábitats naturales. SDHS se especializa en el cuidado de depredadores nativos y aves rapaces, incluidos halcones, búhos, águilas, coyotes, osos, linces y, bajo permisos especiales, caso por caso, leones de montaña.

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