Se están explorando restos humanos del período posterior al dominio romano en Gran Bretaña ADN Técnica de análisis. Los investigadores pretenden desentrañar los misterios que rodean la transición al dominio anglosajón y comprender cómo interactuaron las poblaciones durante esta época. Este método promete detectar cambios genéticos que abarcan sólo unos pocos cientos de años, proporcionando información sobre los patrones de migración y mezcla entre diferentes comunidades en la antigua Gran Bretaña. Estos hallazgos podrían desafiar puntos de vista históricos de larga data.
El método Twigstats detecta mutaciones genéticas recientes
De acuerdo a el estudiaLa técnica, publicada en la revista Nature, analiza pequeños cambios genéticos en el ADN humano. La investigación está siendo realizada por científicos del Instituto Francis Crick en colaboración con el King's College de Londres. Según la BBC un informeEl nuevo método se centra en restos humanos de Gran Bretaña y Europa continental entre el año 1 d.C. y el 1000 d.C. Este proceso identifica mutaciones genéticas aislando modificaciones recientes, dejando sin examinar los cambios anteriores. Al construir “árboles genealógicos” genéticos detallados, los investigadores pueden rastrear las interacciones y las tendencias migratorias con mayor precisión que antes.
Una mirada revolucionaria a las interacciones antiguas.
El profesor Peter Heather, historiador del King's College de Londres, dijo a la BBC que la investigación era “revolucionaria” y destacó su potencial para aclarar la naturaleza de las relaciones entre los recién llegados y los pueblos indígenas. Se preguntó si estas interacciones implicaban conflicto, cooperación o integración en las elites gobernantes.
Implicaciones europeas más amplias
El análisis de ADN ya se ha probado en restos de la época vikinga en Escandinavia, lo que coincide con algunos relatos históricos y cuestiona otros. Estos descubrimientos confirmaron la fiabilidad del método y la posibilidad de reescribir narraciones históricas.
El proyecto, que incluye más de 1.000 restos antiguos, se extiende aún más Gran Bretaña Para abordar cuestiones europeas más importantes. La profesora Heather destacó su importancia para acontecimientos como la transición de las poblaciones de habla germánica a la eslava en Europa del Este. También se espera que los conocimientos adquiridos a partir del ADN antiguo arrojen luz sobre las respuestas a desafíos históricos como las epidemias, la urbanización y los cambios nutricionales.
curcuncho ballena Realizó una migración extraordinaria que abarcó más de 8.000 millas en tres océanos, batiendo récords del viaje más largo documentado entre zonas de reproducción. Se cree que este extraordinario viaje, publicado en la revista Royal Society Open Science, estuvo influenciado por las condiciones oceánicas cambiantes o la evolución de las estrategias de apareamiento, sugirieron los investigadores. Según el profesor Darren Croft, ecólogo conductual de la Universidad de Exeter y director ejecutivo del Centro de Investigación de Ballenas, estas migraciones podrían ser impulsadas por el cambio climático que altera la disponibilidad de alimentos o la competencia por parejas que conduce a la exploración de nuevos territorios. Croft compartió sus pensamientos con NBC News y calificó la investigación como un descubrimiento importante que resalta las grandes distancias que cubren las ballenas jorobadas.
Migración de Colombia a Zanzíbar
La ballena fue fotografiada inicialmente frente a la costa del Pacífico de Colombia en 2013 y fue observada nuevamente en la misma zona en 2017, según las fuentes. En 2022, fue identificado cerca de Zanzíbar en India. circunferenciaUn salto notable respecto a sus posiciones anteriores. Como informó Croft a NBC News, esta migración cubrió una distancia similar a nadar de Londres a Tokio y viceversa.
el Resultadosrespaldado por evidencia fotográfica de la plataforma de ciencia ciudadana HappyWhale.com, confirma que las ballenas jorobadas pueden cambiar de territorio de reproducción. Ryan Reisinger, profesor asociado de la Universidad de Southampton y editor del informe, expresó su entusiasmo por el estudio en un comunicado, enfatizando la importancia de los datos fotográficos para comprender los movimientos de las ballenas.
Cambio climático y migración marina
Las ballenas jorobadas suelen migrar entre zonas de alimentación más frías en verano y zonas de reproducción más cálidas en invierno. Según los informes, estos hallazgos plantean dudas sobre si la tecnología avanzada solo está mejorando las capacidades de seguimiento. Cambios ambientales Las causas del cambio climático afectan los comportamientos migratorios. Reisinger, en declaraciones a NBC News, señaló que se necesitan más datos para comprender completamente estos patrones.
Las especies marinas, incluidas las ballenas, se ven obligadas a adaptarse a las condiciones cambiantes del océano. Proporciona el uso de inteligencia artificial e imágenes satelitales para rastrear los movimientos de las ballenas. Investigadores Con datos valiosos para analizar estos cambios.
Los arqueólogos descubrieron un refugio rocoso en Tayikistán El valle de Zeravshan ha estado ocupado por varias especies humanas, incluidos neandertales, denisovanos y Homo sapiens, durante más de 130.000 años. Descubierto a lo largo del río Zeravshan en el corredor montañoso del Asia Interior (IAMC), este sitio, conocido como Soii Havzak, proporciona nuevos conocimientos sobre los antiguos patrones de migración humana. Los investigadores creen que el IAMC pudo haber facilitado las interacciones entre estos grupos, proporcionando pistas sobre cómo vivían y quizás coexistían en Asia Central.
Descubrimiento a lo largo del río Zeravshan
Un equipo dirigido por el Dr. Yossi Zeidner, profesor titular del Instituto de Arqueología de la Universidad Hebrea de Jerusalén, excavó recientemente el sitio. Se han encontrado pruebas de diversas ocupaciones humanas, incluidas herramientas de piedra y huesos de animales que datan de hace entre 150.000 y 20.000 años. Zeidner señaló que la IAMC en Asia Central podría haber servido como una ruta de migración natural, permitiendo que diferentes grupos humanos se cruzaran. “este descubrimiento “Es crucial para comprender la antigua presencia humana en Asia Central y cómo interactuaban aquí las diferentes especies humanas”.
La importancia de la migración y la interacción humana
Los artefactos de Soii Havzak, incluidas hojas de piedra, astillas de roca, pedernal elaborado y signos de uso de fuego, indican el uso frecuente de refugio por parte de varios grupos humanos. Este descubrimiento resalta la importancia de Asia Central en las antiguas rutas migratorias, ya que el río Zeravshan probablemente sirvió como ruta para los primeros humanos a medida que se expandían por los continentes.
Un camino hacia las civilizaciones antiguas.
Además de su importancia prehistórica, el valle de Zeravshan se convirtió más tarde en una ruta importante de la Ruta de la Seda, conectando civilizaciones tan lejanas como China y Roma. Los investigadores esperan realizar más estudios en Sui Hafzak para arrojar luz sobre los impactos más amplios de esta región en la migración humana antigua y las interacciones interculturales, con el objetivo de profundizar la comprensión de la historia y el desarrollo humanos durante el Paleolítico Medio.
DDurante esta temporada de Fórmula 1 Había muchos rumores de que estaba en carreras de toro rojo Estaban pensando en sustituir al mexicano, Sergio “Checo” PérezEsto se debe a su desempeño actual, aunque finalmente se ha confirmado su supervivencia. pero, Tiene que mejorar su juego, porque se dice que no tendrá garantizado el asiento para 2025.por lo que las versiones que hacen referencia a su archivo sustituto.
ocupación Séptimo en la clasificación general de pilotos de Fórmula 1, Chico Pérez intentó mejorar las pistas Apareció, pero fue muy complicado, en parte por el estado de su coche. Pero eso sólo le motivó a intentar seguir adelante.
¿Quién ocupará el puesto de Chico Pérez si deja Red Bull en 2025?
esto todavía sucede Han surgido muchos nombres que podrían sustituir a Checo Pérez. Parece que el más fuerte es Daniel Ricciardo o Liam Lawson, pero ahora El japonés Yuki Tsunoda ha alzado la voz en las últimas semanas y será el elegido Porque afirmó estar haciendo un gran año, porque gana a su compañero con regularidad.
Esta temporada volvió a surgir la polémica toro rojo Helmut Marko defiende la idea y he aquí por qué Tsunoda Sería muy adecuado como prototipo para alguien de la escuela Red Bull, que da pequeños pasos hasta llegar a la cima, tal como cree el CEO de Red Bull, Peter Beyer.
De hecho, tiene información de primera mano sobre lo que Red Bull está considerando poner a Yuki Tsunoda junto a Max Verstappen en 2025.
“Lo dijo Helmut Marko; en Alemania dicen que una golondrina no hace verano. Lo que quiere decir es que “Si Yuki continúa compitiendo a este nivel de manera constante, será considerado para un puesto en Red Bull”. Comentó Bayer en declaraciones a Motorsport.
¿Cuándo es la próxima carrera de Fórmula 1 con Chico Pérez?
Después de intensas jornadas en el llamado “gran circo”, Sergio “Chico” Pérez y el Red Bull Racing Team volverán a la acción el próximo viernes 23 de agosto Continúa hasta el 25 de agosto. Gran Premio de Holandacomo parte de Temporada 2024 de Fórmula 1.
El sector público del Reino Unido se ha enfrentado a graves dificultades económicas tras la pandemia, con una enorme presión para aumentar la plantilla para ayudar a aliviar la crisis del coste de vida, al tiempo que ha tenido que lidiar con una alta inflación. Los presupuestos se están restringiendo en todos los niveles, independientemente de los requisitos de servicio. Es inevitable que algo suceda. Por lo tanto, encontrar mejores formas de trabajar ha estado en la cima de la agenda de las organizaciones del sector público en los últimos años. El problema es que, si bien los líderes de TI pueden reconocer la necesidad de un cambio, implementar el cambio puede ser complejo y difícil.
Las habilidades interpersonales, los procesos de negocio y el rendimiento tecnológico impulsan la transformación digital. Todas estas son cosas esenciales. Como reveló KPMG en un informe reciente, “La clave para acelerar de manera segura la adopción de tecnología radica en cerrar las brechas de habilidades, garantizar que la fuerza laboral gubernamental tenga alfabetización digital, seguir el ritmo de las rápidas tendencias tecnológicas y reclutar a los mejores talentos del sector tecnológico para llevar la tecnología digital”. Los planes de transformación se hacen realidad”. “Los trabajadores luchan por adquirir alfabetización digital y carecen de liderazgo, lo que dificulta que las organizaciones gubernamentales pasen de manera segura a la tecnología”.
Desde una perspectiva de transformación tecnológica, el sector público del Reino Unido ha tardado en adoptar Computación en la nube En términos generales, las estimaciones actuales sugieren que alrededor del 70% de los organismos del sector público todavía utilizan sistemas heredados de 3 niveles en sus centros de datos como su principal plataforma de TI. Los líderes de TI comprenderán la necesidad de modernizar la TI, abordar los sistemas heredados y simplificar la pila de tecnología. Sin embargo, la complejidad de la tecnología y los costos pueden ser factores desalentadores.
Como revela el informe Estado de la nube 2024 de Flexera, existen múltiples desafíos cuando se trata de la adopción de la nube, incluida la seguridad, la gobernanza y la gestión. Software como servicio Curiosamente, la gestión de entornos multinube también es un desafío clave, que tendrá eco en las organizaciones del sector público. Muchos ya han considerado trasladar algunas cargas de trabajo a la nube pública, por ejemplo, pero esto también tiene sus desafíos. Según el informe Nutanix Enterprise Cloud Index (ECI), el 85% de los clientes globales de los sectores público y privado encuestados dijeron que la nube pública Costos de la nube Fue más alto de lo esperado y esto se convirtió en una preocupación.
Sten Dalgas
Economista jefe de la nube en Nutanix.
La automatización puede reducir la complejidad y los costos
Otro factor es el tiempo. Las transformaciones digitales pueden ser proyectos a largo plazo dado el tamaño de la tecnología de la información tradicional en el sector público. Desmantelar y reconfigurar las operaciones para adaptarlas a las nuevas tecnologías puede resultar difícil y agotar recursos. Una vez un cliente nos dijo que después de un año de trabajar en un esfuerzo de reestructuración, la organización solo tenía dos aplicaciones en la nube. Gastó más de 1,1 millones de dólares en refactorizar estas primeras aplicaciones, y se estima que se reestructuraron y trasladaron 200 aplicaciones más.
No es una historia inusual. La mayoría de los líderes de TI reconocerán este desafío. Aquí es donde la automatización puede desempeñar un papel importante. La automatización elimina tareas administrativas tediosas y que consumen mucho tiempo y permite a los equipos de TI transformar personas y procesos para centrarse más en lo digital. Pero esto solo sucederá si cuenta con un sistema que le ayude a administrar las cargas de trabajo en múltiples entornos de nube.
Mayoría Infraestructura como servicio (IAAS) Las ofertas de nube se compran en tamaños predefinidos, cada una con su propio conjunto de recursos. Es un proceso manual engorroso que requiere que los equipos de TI determinen los requisitos de recursos de las aplicaciones. Desafortunadamente, los tamaños a menudo no coinciden con los requisitos de la carga de trabajo, lo que resulta en la compra de instancias más grandes y no utilizadas. Más costes, complejidad y trabajo que requiere más tiempo para personas cualificadas.
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Por lo tanto, cualquier transformación de TI debe encontrar una manera de gestionar las cargas de trabajo en entornos antiguos y modernos, minimizando las interrupciones y mejorando el rendimiento. Hasta ahora, esta modernización de TI solo podía ocurrir si una organización compraba hardware de infraestructura convergente (HCI) para ejecutarlo en su propio centro de datos. Sin embargo, ahora existen mejores formas de lograr mucho más. Por ejemplo, con Nutanix Cloud Clusters (NC2), los clientes pueden realizar la misma modernización en Azure y AWS, reduciendo rápidamente la dependencia del hardware del centro de datos heredado. Esto significa que los equipos de TI pueden trasladar cargas de trabajo de infraestructuras heredadas de 3 niveles a NC2 en tan solo unas semanas en lugar de meses de planificación y refactorización de aplicaciones.
La automatización impulsa la gestión de cargas de trabajo, asignando cargas de trabajo de forma inteligente para reducir el estrés en un proyecto de migración a la nube. Un proyecto típico de migración a la nube tardaría 18 meses y, con este enfoque, se puede reducir a solo tres meses. Según un análisis de Enterprise Strategy Group (ESG), esto también puede reducir los costos hasta en un 50 % o más en comparación con el uso de un enfoque nativo de la nube.
Gestión sostenible de habilidades y valores
No es ningún secreto que las habilidades de TI son escasas, y durante cualquier transición en la que las organizaciones migren a nubes públicas, esta escasez se sentirá profundamente, ya que se necesitan capacidades tanto técnicas como financieras. Con un clúster de múltiples nubes automatizado, estas mismas organizaciones pueden lograr mucho más con muchos menos recursos, y esto incluye a las personas, cubriendo así cualquier brecha de habilidades. Esto conduce a un resultado clave para el sector público: reutilizar los conjuntos de habilidades de TI existentes en lugar de tener que contratar conjuntos de habilidades nuevos, externos y costosos.
La automatización oculta la complejidad, lo que reduce la cantidad de nuevas habilidades y procesos que aprender, lo que permite una adopción más rápida de la nube y empleados que están más dispuestos a aceptar el cambio. Con la automatización de un extremo a otro y un enfoque coherente para la gestión en la interfaz de usuario, la CLI o las API, resulta mucho más fácil escalar las implementaciones locales, entre proveedores de servicios o en la nube pública sin ampliar los equipos de TI, lo que también reduce la necesidad de contratar nuevos conjuntos de habilidades.
También permite la sostenibilidad ambiental al reducir el consumo de energía. Para lograr los mejores resultados posibles, ya sea mediante la gestión de habilidades, costos, procesos y desempeño, o simplemente mejorando el tiempo de respuesta de los proyectos de transformación, las organizaciones públicas deben adoptar estrategias de carga múltiple.
Con las licencias portátiles, los clientes eligen dónde ejecutar sus cargas de trabajo, que pueden trasladarse fácilmente a cualquier nube o nube. Metal Servicio prestado en la nube pública, por el proveedor del servicio o en el propio centro de datos de la organización. Si bien esto reduce el riesgo de monopolio de proveedores, también permite que las cargas de trabajo se alojen de una manera que cumpla con las leyes actuales de ubicación de datos y permita a las organizaciones adaptarse rápidamente a cambios futuros.
La conclusión es que no todos los sujetadores son iguales. Las organizaciones deben poder mover cargas de trabajo que mejoren su rendimiento y valor. El dinero público es valioso, por lo que tiene mucho sentido utilizar la automatización y las tecnologías de nube híbrida para permitir un cambio efectivo.
Este artículo se produjo como parte del canal Expert Insights de TechRadarPro, donde destacamos las mejores y más brillantes mentes de la industria tecnológica actual. Las opiniones expresadas aquí son las del autor y no reflejan necesariamente los puntos de vista de TechRadarPro o Future plc. Si está interesado en contribuir, obtenga más información aquí: https://www.techradar.com/news/submit-your-story-to-techradar-pro
nubes La inmigración se ha convertido en un término muy extendido en el panorama empresarial actual. Muchas empresas ya han migrado a soluciones en la nube, mientras que otras están considerando dar el salto. Esto incluye empresas que pueden no sólo estar considerando migrar a la nube por primera vez, sino también… Inmigración Entre modelos de nube para mejorar su entorno de nube actual. Sin embargo, con la abundancia de información, incluidas ideas erróneas, sobre la migración a la nube, tomar decisiones informadas puede resultar difícil.
Este artículo proporciona un marco práctico para que las empresas naveguen en su viaje de migración a la nube, ya sea su primer paso hacia la nube o una transición estratégica entre soluciones en la nube. Aquí exploraremos algunos mitos comunes, esbozaremos un enfoque paso a paso y discutiremos consideraciones clave para una estrategia de inmigración exitosa.
juan lucas
Cofundador y director de Hyve.
Disipar los mitos comunes
Mito n.º 1: solución única para la migración a la nube
Una estrategia de nube exitosa debe adaptarse para satisfacer las necesidades de una empresa individual; no existe un enfoque universal que se adapte a todas las empresas. Factores como la existencia esa infraestructura (En el lugar de trabajo Servidoresy máquinas virtuales), las restricciones presupuestarias y la complejidad de las aplicaciones influyen a la hora de determinar el enfoque más adecuado y qué modelo de nube elegir. Una estrategia única puede generar ineficiencia o costos innecesarios, especialmente si se consideran las limitaciones de algunas ofertas de nube.
Por ejemplo, las empresas que migran completamente a la nube pública pueden experimentar gastos inesperados o problemas de rendimiento si sus patrones de uso cambian significativamente con el tiempo, ya que las soluciones de nube pública brindan menos control sobre la infraestructura subyacente que otros modelos. Esto también puede resultar especialmente preocupante para las empresas con datos estrictos. proteccion o requisitos de cumplimiento, donde la adaptación de las medidas de seguridad a necesidades específicas puede ser limitada.
En lugar de un enfoque único para todos, considere los beneficios de pasar a modelos alternativos, como soluciones patentadas e híbridas. A diferencia de las nubes públicas, las nubes privadas brindan el más alto nivel de control y seguridad sobre la infraestructura, lo que las convierte en una opción atractiva para las empresas que manejan datos confidenciales o están sujetas a estrictas regulaciones de cumplimiento.
Mientras tanto, el enfoque de nube híbrida ofrece un compromiso que combina las fortalezas de los entornos de nube pública y privada. Esto permite a las empresas beneficiarse de la escalabilidad de la nube pública y la rentabilidad para cargas de trabajo no críticas, manteniendo al mismo tiempo un control total sobre las operaciones críticas. Datos Residiendo en la nube privada. Con las soluciones híbridas, no está limitado al ecosistema de un único proveedor. Esto le permite elegir las mejores herramientas y servicios de diferentes proveedores en función de sus requisitos específicos, promoviendo una mayor flexibilidad y preparando su estrategia de nube para el futuro.
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Básicamente, es importante tener en cuenta las necesidades y prioridades a largo plazo de su empresa. Al sopesar cuidadosamente sus necesidades con los pros y los contras de cada modelo de nube, podrá tomar una decisión informada para un viaje exitoso de migración a la nube.
Mito 2: la migración a la nube debe realizarse lo más rápido posible
Esta idea errónea ignora los beneficios de un enfoque bien planificado. Aunque la velocidad puede ser deseable, priorizar una migración rápida sin una planificación adecuada puede generar problemas de compatibilidad, vulnerabilidades de seguridad y costos inesperados. Por ejemplo, configuraciones insuficientes debido a una migración rápida pueden abrir vulnerabilidades de seguridad a amenazas potenciales y provocar una violación de datos. Además, si surgen problemas de compatibilidad entre los sistemas existentes y el entorno de la nube, esto podría interrumpir las operaciones y potencialmente requerir tiempo y recursos adicionales para solucionarlo.
Si bien un enfoque gradual con pruebas de extremo a extremo en cada etapa puede llevar más tiempo desde el principio, en última instancia puede ahorrar tiempo y recursos a largo plazo al garantizar una transición fluida y segura a la nube.
Mito 3: La seguridad está totalmente a cargo del proveedor de la nube
La seguridad en la nube es una responsabilidad compartida. Los proveedores de nube invierten mucho en proteger su infraestructura, pero en última instancia, la responsabilidad de proteger los datos recae en la empresa que migra. Por lo tanto, las empresas deben gestionar eficazmente la seguridad durante el proceso de migración e implementar medidas de seguridad adecuadas, como controles de acceso y datos. Cifradoy monitorear las amenazas. Una estrategia de seguridad bien definida es esencial para una migración exitosa a la nube.
Ahora que hemos explorado los conceptos erróneos más importantes sobre la migración a la nube, profundicemos en algunos pasos prácticos y viables que puede seguir para migrar con éxito sus aplicaciones a la nube.
Enfoque paso a paso
El primer paso para migrar a la nube implica evaluar su infraestructura de TI actual. AplicacionesY los datos. También deberá definir sus objetivos de migración y los resultados deseados. Esto ayudará a determinar el alcance y la dirección de su viaje migratorio.
Dependiendo de su evaluación, puede elegir el enfoque de migración. Hay muchos modelos, como “lift and shift”, refactorizar aplicaciones existentes o rediseñarlas completamente para la nube. Si bien “levantar y cambiar” es el enfoque más simple y rápido que implica mover su aplicación al entorno de la nube “tal cual”, la refactorización implica modificar el código de la aplicación existente para hacerlo más adecuado para el entorno de la nube. El cambio de plataforma, por otro lado, implica reconstruir la aplicación desde cero, un modelo que consume más tiempo y recursos y que puede ser un enfoque más eficiente. El mejor enfoque depende de sus necesidades específicas y de la complejidad de sus aplicaciones.
Una vez que tenga una estrategia, es hora de investigar y comparar diferentes proveedores de nube. Considere factores como las ofertas de servicios, los precios y los modelos de pago, las capacidades de seguridad y cómo se alinean con sus requisitos, presupuesto y necesidades de seguridad específicos.
Con un plan y un proveedor implementados, el siguiente paso es implementar la migración. Esto debe hacerse de manera gradual, con pruebas y procedimientos de reversión adecuados para minimizar las interrupciones y garantizar una transición sin problemas.
Es importante tener en cuenta que su viaje de migración a la nube no termina después de la migración inicial. Necesitará monitorear y optimizar continuamente su entorno de nube para garantizar el rendimiento y la rentabilidad. Esto puede incluir ajustar la asignación de recursos o explorar nuevos servicios en la nube que puedan mejorar aún más sus operaciones.
Consideraciones esenciales para un viaje migratorio exitoso
Antes de sumergirse en la nube, es necesario abordar algunos aspectos importantes que garantizan una migración fluida y exitosa.
En primer lugar, la seguridad de los datos debería ser una prioridad absoluta durante todo el proceso de migración. Es fundamental establecer protocolos de seguridad sólidos dentro del entorno de la nube y mantener las mejores prácticas para la protección de datos.
La gestión de costos es otra consideración crítica. Los modelos de precios de la nube pueden variar, así que asegúrese de analizar cuidadosamente los costos asociados con el almacenamiento, la potencia informática y el uso de la red para evitar gastos inesperados. A menudo existen oportunidades para optimizar los costos mediante la asignación eficiente de recursos y la elección del modelo de precios adecuado para sus patrones de uso.
Otro paso importante es preparar a su fuerza laboral para la transición; después de todo, una migración exitosa a la nube se extiende mucho más allá del departamento de TI. Proporcionar a los líderes empresariales y otras partes interesadas una comprensión clara del proceso, los desafíos potenciales y los resultados esperados fomentará el compromiso y garantizará una transición fluida en toda la organización. Esto puede incluir capacitación sobre nuevas herramientas y procesos basados en la nube para garantizar una adopción fluida del nuevo entorno. Proporcione soporte y recursos continuos para ayudar a los empleados a sentirse cómodos y competentes con el nuevo sistema, y asegúrese de monitorear la actividad de los usuarios y abordar cualquier desafío de adopción que pueda surgir. Todo esto se puede hacer de manera efectiva asociándose con un experto en la nube o un proveedor de servicios administrados: un equipo de expertos en la nube con buenos recursos que puede brindar programas integrales de capacitación y soporte técnico.
La predicción de Gartner de que la computación en la nube se convertirá en una necesidad empresarial para 2028 no es una profecía lejana: es un claro llamado a la acción en 2024. Al comprender los conceptos erróneos más comunes, adoptar un enfoque estructurado y considerar estos factores clave, las empresas pueden embarcarse en un viaje empresarial. La migración exitosa a la nube abre la posibilidad de una mayor eficiencia, flexibilidad y escalabilidad.
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