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“Es descaro y audacia mentir con tanta confianza”: una empresa de bienes raíces revela a Sophia Momodu sobre su nueva mansión multimillonaria en nairas

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Una empresa de bienes raíces sacó a la madre del hijo del influencer y estrella de la música Davido por su supuesta mansión multimillonaria en naira.

Hace unas horas, Sophia Momodu causó un gran revuelo en las redes cuando insinuó que compraría una casa nueva. En el video publicado por Sophia Momodu en Snapchat, se la ve caminando por una casa recientemente terminada, donde declaró que ya no escondería más las bendiciones de Dios.

Ahora, una empresa de bienes raíces ha expuesto a la madre de uno, acusándola de mentir descaradamente y con valentía con tanta confianza. La empresa afirmó que vendió la casa a un cliente y que el cliente no era Sophia porque ella no era propietaria de una casa con ellos.

“Vendimos esta unidad a un cliente y ese cliente no era Sophia Momodu. Ella no es propietaria de esta unidad en particular.

“Es el descaro y el coraje de mentir con tanta confianza”.

La inmobiliaria retira a Sophia Momodu del palacio

En otras noticias, Sofía reveló que estaba de vacaciones en Mónaca con su novio adinerado, mientras compartía un video de su experiencia en el yate. Reveló que su amiga adinerada, cuyo rostro e identidad no reveló, estaba tratando de comprar un yate y lo estaban revisando.

Un fan le aconsejó que no permitiera que los usuarios de las redes sociales la presionaran para fingir su vida, ya que observó que no se lo merecen. Respondiendo al usuario, Sofía se preguntó qué pasaría si publicara sus acciones recientes. Señaló que la gente diría que era una inteligencia artificial mientras ella les pedía que siguieran adelante.

No sorprende ver a Sofia Momodu saliendo con un novio rico como en agosto; Hizo un anuncio general a todos sus fans, diciendo que solo acude a citas que requieren pasaporte.

Semanas atrás, Sofía Israel criticó a DMW, manager personal de Davido, por atribuir todos sus esfuerzos al cantante. Sofía había llevado a Imade a Mónaco de vacaciones e Israel DMW comentó diciendo que fue el dinero de Davido el que patrocinó el viaje. Sofía Momodu parecía enojada por todo el asunto y dejó claro que no está recibiendo beneficios económicos de Davido, e Israel le pidió disculpas en secreto.

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El ex miembro de la junta directiva Sam Altman, director ejecutivo de OpenAI, dice que fue despedido por “mentir descaradamente”.

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anterior Abierto AI El miembro de la junta explicó por qué Los directores tomaron la ahora infame decisión de despedir al director ejecutivo Sam Altman en noviembre pasado.. Hablando en una entrevista sobre Presentación TED sobre Inteligencia Artificial La investigadora de Podcast AI, Helen Toner, acusó a Altman de mentir y obstruir la junta directiva de OpenAI, tomar represalias contra quienes lo criticaron y crear una “atmósfera tóxica”.

“el [OpenAI] “La junta directiva es una junta sin fines de lucro que fue creada expresamente con el propósito de garantizar que la misión de bien público de la empresa sea primordial, y que esté por encima de las ganancias y los intereses de los inversores y otras cosas”, dijo Toner. Presentación TED sobre Inteligencia Artificial Anfitrión Bilawal Sidhu. “Pero durante años, Sam hizo que fuera muy difícil para la junta directiva hacer ese trabajo, ya sabes, reteniendo información, tergiversando cosas que estaban sucediendo en la empresa y, en algunos casos, mintiendo abiertamente a la junta”.

OpenAI despidió a Altman el 17 de noviembre del año pasadoEste es un paso impactante que sorprendió a muchos dentro y fuera de la empresa. Según Toner, la decisión no fue fácil de tomar, ya que fueron necesarias semanas de intensas discusiones. Dijo que el secreto que lo rodea también fue intencional.

“Para todos nosotros estaba muy claro que tan pronto como Sam tuviera alguna idea de que podríamos hacer algo que entraría en conflicto con él, haría todo lo que estuviera en su poder, haría todo lo que estuviera en su poder para socavar la junta, para evitar que “Ni siquiera lo sé”, dijo Toner. “Llegué al punto de poder despedirlo”. “Así que fuimos muy cuidadosos y muy intencionales acerca de a quién se lo dijimos, que básicamente no fue nadie más que nadie por adelantado”. nuestro equipo legal.”

Desafortunadamente para Toner y el resto de la junta directiva de OpenAI, su cuidadosa planificación no produjo el resultado deseado. Si bien Altman fue inicialmente derrocado, OpenAI rápidamente lo volvió a nombrar CEO el siguiente Días de protesta, acusaciones e incertidumbre. La compañía también creó una junta directiva casi completamente nueva, destituyendo a quienes habían intentado despedir a Altman.

¿Por qué la junta directiva de OpenAI despidió al director ejecutivo Sam Altman?

Toner no habló específicamente de los efectos de esa época turbulenta en el podcast. Sin embargo, detalló por qué la junta de OpenAI llegó a la conclusión de que Allman debería irse.

A principios de esta semana, Toner y su ex miembro de la junta directiva Tasha McCauley Publicó una editorial en El economista Informando que decidieron despedir a Altman debido a “patrones de comportamiento de larga data”. Toner ahora ha proporcionado ejemplos del comportamiento mencionado en su conversación con Sidhu, incluida una afirmación de que no se informó a la junta de OpenAI cuándo sucedió. ChatGPT Fue puesto en libertad y sólo fue descubierto a través de las redes sociales.

“Cuando salió ChatGPT [in] noviembre de 2022, y no se informó previamente al Directorio. “Conocimos GPT en Twitter”, afirmó Toner. “Sam no informó a la junta que era propietario del fondo inicial OpenAI, a pesar de que constantemente afirmó que era un miembro independiente de la junta y que no tenía ningún interés financiero en la empresa. En múltiples ocasiones, nos proporcionó información inexacta sobre el pequeño número. de los procesos de seguridad formales que tenía implementados”, lo que significaba que era imposible para la junta saber qué tan bien estaban funcionando estos procesos de seguridad o qué podría ser necesario cambiar.

Toner también acusó a Altman de atacarla deliberadamente después de que ella se opusiera a un artículo de investigación del que era coautora. Valioso “Descifrando la intención: inteligencia artificial y señales costosas” El documento analiza los riesgos de la IA e incluye un análisis de las medidas de seguridad tanto de OpenAI como de su competidor Anthropic.

pero, Altman supuestamente consideró que el artículo académico era demasiado crítico con OpenAI y elogioso de su competencia.. tóner dijo Presentación TED sobre Inteligencia Artificial Después de la publicación del artículo en octubre del año pasado, Altman comenzó a difundir mentiras a otros miembros de la junta en un intento de que la despidieran. Ella dijo que el presunto incidente dañó la confianza de la junta en él, ya que para entonces estaban discutiendo seriamente despedir a Altman.

Velocidad de la luz triturable

“[F]”O en cualquier caso individual, Sam siempre podría dar algún tipo de explicación inofensiva de por qué no fue gran cosa o fue malinterpretado o lo que sea”, dijo Toner. “Pero el resultado final fue que después de años de este tipo de cosas, fuimos nosotros cuatro quienes lo despedimos. [OpenAI board members Toner, McCauley, Adam D’Angelo, and Ilya Sutskever] Llegamos a la conclusión de que no podíamos creer las cosas que Sam nos decía.

“Y ese es un lugar muy poco práctico para estar como junta directiva, especialmente una junta que se supone debe proporcionar supervisión independiente de la empresa, no sólo ayudar al CEO a recaudar más dinero, ya sabes. No confiar en la palabra de la junta directiva. El CEO, que “Es el principal canal de la empresa, la principal fuente de información sobre la empresa. Es absolutamente imposible”.

Toner dijo que la junta de OpenAI ha intentado abordar estos problemas y establecer nuevas políticas y procesos. Sin embargo, según se informa, otros ejecutivos comenzaron a contarle a la junta directiva sobre sus experiencias negativas con Altman y la “atmósfera tóxica que estaba creando”. Esto incluía acusaciones de mentira y manipulación, capturas de pantalla de respaldo de conversaciones y otros documentos.

“Usaron la frase 'abuso psicológico' para decirnos que no creían que él fuera la persona adecuada para dirigir la empresa”. [artificial general intelligence]“Nos dijeron que no creían que él pudiera o cambiaría, que no tenía sentido darle retroalimentación y que no tenía sentido tratar de resolver estos problemas”, dijo Toner.

El director ejecutivo de OpenAI acusado de tomar represalias contra los críticos

También tomó tinta Fuerte protesta de los empleados de OpenAI contra el despido de Altman. mucho Publicación en las redes sociales en apoyo al director ejecutivo derrocadoMientras que más de 500 de los 700 empleados de la empresa afirmaron que dimitirían si no se le restituía en su puesto. Según Toner, a los empleados se les hizo creer en la falsa dicotomía de que si Altman no regresaba “inmediatamente, sin ninguna responsabilidad”. [and a] “Una nueva placa de su elección”, OpenAI, será destruida.

“Entiendo por qué no querer arruinar la empresa llevó a mucha gente a alinearse, ya sea porque en algunos casos estaban a punto de ganar mucho dinero con esta próxima oferta pública, o simplemente porque amaban a su equipo, no lo hicieron. “No quieren perder”, dijo Toner. “Se preocupaban por el trabajo que estaban haciendo”. “Y, por supuesto, mucha gente no quería que la empresa colapsara, incluidos nosotros”.

También afirmó que el miedo a represalias por oponerse a Altman puede haber contribuido al apoyo que recibió de los empleados de OpenAI.

“Lo vieron vengarse de la gente, vengarse de ellos por posturas críticas del pasado”, dijo Toner. “Tenían mucho miedo de lo que les pudiera pasar. Entonces, cuando algunos empleados empezaron a decir: 'Espera, no quiero que la empresa colapse, como, traigamos a Sam de vuelta', fue muy difícil para aquellas personas que habían sido a través de experiencias horribles para decir eso por miedo a… “Si Sam permaneciera en el poder como finalmente lo hizo, les haría la vida miserable”.

Finalmente, Toner señaló el problemático historial laboral de Altman, que inicialmente salió a la luz después de su fallido despido de OpenAI. Refiriéndose a informes que Altman fue despedido de su puesto anterior en Y Combinator Debido a su supuesto comportamiento egoísta, Toner afirmó que OpenAI no era la única empresa que tenía los mismos problemas con él.

“Luego, en su trabajo anterior a ese, que era su único otro trabajo en Silicon Valley, su startup Loopt, el equipo directivo aparentemente acudió a la junta directiva dos veces y le pidió que lo despidiera por lo que llamaron 'comportamiento engañoso y disruptivo'”. Toner continuó.

“Si realmente miras su historial, no tiene una serie brillante de referencias. Este no fue un problema específico de los personajes en el tablero, por mucho que le gustara retratarlo de esa manera”.

Toner y McCauley no son los únicos ex alumnos de OpenAI que expresan preocupaciones sobre el liderazgo de Altman. El investigador jefe de seguridad Jan Lyke dimitió A principios de este mes, citó desacuerdos con las prioridades de la administración y argumentó que OpenAI debería centrarse más en cuestiones como la seguridad y el impacto social. (Sutskever, científico jefe y ex miembro de la junta directiva, también dimitióaunque indicó su deseo de trabajar en un proyecto personal.)

Como respuesta, Altman y el presidente Greg Brockman defendieron el enfoque de seguridad de OpenAI. La compañía también anunció esta semana que Altman tomará el mando. El nuevo equipo de Seguridad y Protección de OpenAI. mientras, Leike se unió a Anthropic.



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Un estudiante de secundaria del sur de California fue arrestado después de mentir sobre un hombre armado en el campus, dijeron las autoridades.

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Un estudiante de secundaria que, según las autoridades, denunció falsamente a un hombre armado en el campus fue arrestado el jueves, según la Oficina del Sheriff del condado de Ventura.

El estudiante, identificado como un chico de 17 años de la escuela secundaria Moorpark, utilizó el servicio “WeTip” del departamento para denunciar de forma anónima a una persona en el campus con un arma de fuego. Después de consultar con la Oficina de Recursos Escolares el jueves, los administradores de la Escuela Secundaria Moorpark emitieron una orden de “refugio en el lugar” hasta que las autoridades pudieran investigar el campus.

La investigación incluyó a autoridades de la Oficina de Investigación de Moorpark, la Patrulla de Moorpark y la Unidad de Oficiales de Recursos Escolares de la Policía de Thousand Oaks.

Las autoridades recibieron dos informes más de WeTip durante la investigación, ambos proporcionando información más específica sobre la ubicación del arma. Los investigadores registraron las aulas mencionadas en el informe, pero finalmente no encontraron nada preocupante y se levantó la orden de refugio en el lugar.

Una investigación adicional vinculó las denuncias falsas con un estudiante de la escuela. Más tarde fue arrestado bajo sospecha de informar falsamente una emergencia y ingresado en el Centro de Justicia Juvenil del Condado de Ventura en Oxnard.

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