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Jude Bellingham ha sido nombrado miembro del grupo de liderazgo de Nueva Inglaterra de Gareth Southgate

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Gareth Southgate creó un nuevo Inglaterra grupo dirigente y dice que no quiere irse de Alemania “sin dejar piedra sin remover” mientras intentan ganar el título campeonato Europeo este verano.

Bayern Munich Harry Kane, Ciudad de Manchester's Kyle Walker, Real Madrid's Judas Bellingham Y Arsenal's Arroz Declan Fueron instalados como capitanes de las cuatro selecciones nacionales.

Southgate quiere asegurarse de que se escuchen todas las voces en todo el equipo, por lo que agregó a Bellingham y Rice al equipo, con 12 de los 26 jugadores de Inglaterra seleccionados que aún no han jugado en un torneo importante.

“Hay muchos jugadores jóvenes y quiero asegurarme de conectarme también con las voces de los jugadores jóvenes”, dijo Southgate. “No quiero irme de aquí sin tirar piedras.

“No quiero perderme nada y siempre es importante saber qué piensan los jugadores. Tienen buenos puntos de vista, tienen buenas experiencias. Además, tomaré algunas decisiones sin hablar con ninguno de ellos. .”

Kane y Walker son los dos jugadores más experimentados de Inglaterra con más de 174 partidos internacionales (Kane tiene 91 y Walker 83), mientras que Rice (51) y Bellingham (29) han disputado un total de 80 apariciones.

Southgate agregó que confiará regularmente en el grupo de liderazgo para evaluar el estado de ánimo del equipo, y señaló lo importante que es que los jugadores más jóvenes escuchen sus voces.

El seleccionador de Inglaterra añadió: “Quiero la opinión de los cuatro chicos, pero también vienen de diferentes grupos de edad en el equipo, así podrán saber lo que está pasando en diferentes áreas del equipo”.

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Cómo Inglaterra cambió su cultura y recuperó un sentido de identidad perdido hace mucho tiempo

“Tenemos 26 (jugadores), no es fácil hacer un seguimiento del estado de todos todos los días y uno quiere abrir ese diálogo. A veces, con los jugadores más jóvenes, suelen ser más reacios a acercarse al entrenador en jefe o al director técnico. hable sobre lo que están pensando, por lo que querrá comprobar lo que está sucediendo en el terreno.

“Creo que estos muchachos son líderes. El equipo ha tomado una dinámica más juvenil y es muy importante que empiecen a asumir responsabilidades en esas áreas.

“No debería tratarse sólo de los jugadores mayores, muchos de nuestros jugadores más jóvenes tienen muchas apariciones internacionales y mucha experiencia en partidos importantes. Podría haber puesto más en el grupo, pero creo que cuatro son suficientes. Reunirnos regularmente y dar nuestra opinión sobre cada algo.

Después del partido del domingo vs. SerbiaInglaterra se hace cargo Dinamarca Antes de concluir su campaña en el tercer grupo contra Eslovenia.

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El camino de Jude Bellingham hacia la gloria: estrella de Inglaterra desde los 14 años

(Foto de Eddy Cue – The FA/The FA vía Getty Images)

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Tierna Davidson del USWNT equilibra un liderazgo silencioso con hablar sobre la representación LGBTQ+

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Probablemente hay dos cosas que necesitas saber sobre la defensora de la selección nacional femenina de EE. UU. Davidson tierno Introducción: Primero, es exacto. Nuestra reunión estaba programada para las 10:30 a.m. y me levanté a las 10:28. En segundo lugar, le gusta tener razón.

O como ella dijo: “Ciertamente no me gusta equivocarme”.

Para Davidson es importante tener razón no sólo por motivación personal, sino porque ahora es el tipo de líder al que sus colegas recurren en busca de ayuda. Si alguien le pide ayuda, quiere hacerlo de la manera correcta. Ya sea qué hacer en el campo, cómo actuar en el vestuario o incluso asesoramiento fiscal, ella hará todo lo posible para decirle lo que necesita saber o investigar en el lugar correcto para encontrar las respuestas.

Este no siempre fue el caso de Davidson, de 25 años, quien debutó con la selección nacional femenina de EE. UU. a los 19 años y fue la jugadora más joven en el equipo de la Copa Mundial 2019, pero ahora está en una posición de liderazgo, tanto para su país como para su país. su club, Gotham FC. Antes de eso, asumió este cargo durante sus cinco temporadas en el club. Estrellas Rojas de Chicagoaños incluidos 2021 Dimite el ex entrenador Rory Dames En medio de acusaciones de comportamiento abusivo y Cambio de propiedad prolongado Lo que culminó con la compra del equipo por parte de Laura Ricketts en 2023. En medio de estos escenarios difíciles, Davidson pasó de ser un novato que solo necesitaba concentrarse en jugar bien a alguien que ayuda a mantener el vestuario funcional y saludable.

“Al asumir un rol de liderazgo en Chicago, te das cuenta de cuánto beneficio han obtenido estos jugadores fuera del campo”, dijo. “Abordar todo este tipo de problemas que no sabías que eran problemas hasta que formaste parte de ese grupo y luego dices: 'Dios mío, ser líder a veces no es divertido. Creo que todos nos damos cuenta de que hay momentos'. donde decimos: “Oh, Dios, sería mejor si no conociera esta información”. Pero alguien tiene que encargarse de ella. Alguien debe estar en la sala para procesarla. de los jugadores. Y me siento muy honrado de tener este papel en Chicago.

Continuó su papel en Gotham, y los jugadores votaron para hacerla parte del grupo de liderazgo general del equipo, un honor que fue una sorpresa para ella pero que, no obstante, aceptó.

“Me tomo este papel muy en serio”, dijo.


(Foto de Vincent Carchietta, USA TODAY Sports)

El estilo de liderazgo de Davidson es tranquilo, metódico y paciente. Fue algo nuevo que la entrenadora del USWNT, Emma Hayes, registró de inmediato.

“Tierna es un personaje realmente reflexivo: reflexivo e inteligente; tiene buena inteligencia de juego, pero es muy reflexiva… Espera para comentar cualquier cosa que se encuentre en el entorno y escucha durante toda la semana.

Davidson anotó dos veces en el debut de Hayes, A.J. Victoria amistosa por 4-0 sobre Corea del Sur. Ambos goles llegaron de cabezazos en saques de esquina. El equipo había estado practicando jugadas a balón parado como parte de su primer campamento con Hayes, pero eso fue solo una gota en el balde en la avalancha general de información que inunda a los jugadores mientras el equipo se adapta a un nuevo cuerpo técnico en menos de dos meses. antes las Olimpiadas.

“Todo el mundo es muy consciente de que hay una escasez de tiempo y no tenemos mucho tiempo para hacer bien las cosas que queremos hacer”, dijo Davidson. “Creo que para que el cuerpo técnico se dé cuenta de eso, se requiere un poco de sinergia. Nosotros damos un poco, ellos dan un poco, y tenemos que trabajar con eso, porque hay algunas personas en este equipo que tienen más experiencia. torneos internacionales que todo el cuerpo técnico combinado Y obviamente Que hay entrenadores que llevan más tiempo en el juego que algunos de nosotros que llevamos jugando.

Hayes llamó a Davidson y a su compañero central Noemí Girma “Dos mentes futbolísticas excepcionalmente talentosas”. Como ocurre con cualquier dúo de centrales, tendrán un papel crucial en los Juegos Olímpicos, especialmente con una rotación limitada en la plantilla. Esto hace que sea aún más importante que el equipo tenga un sentido de cohesión, no sólo tácticamente, sino también mental y emocionalmente. La forma en que Davidson hace esto es de introspección versus apertura, lo cual está muy presente en el fondo.

“No puedo decir que sea muy amigable en algunos aspectos”, admitió. Puede ser franca si se le pide su opinión. También valoran la lealtad y la reciprocidad, y una vez que solicites ayuda, recopilarán tanta información como sea posible para brindarte lo que necesitas. Quiere que sus compañeros de equipo sientan que realmente se preocupa por ellos y quiere que tengan éxito, como jugadores y como personas.

“Creo que lo más importante que debemos tener en cuenta es la cantidad de tiempo que pasamos juntos”, dijo. “Comemos juntos e incluso dormimos juntos en la misma habitación, a veces en la casa club, por lo que debes conocer y apreciar a la persona en su totalidad cuando se trata de tus compañeros de equipo. Creo que es muy importante que nos celebremos y nos comprendamos. Las diferencias únicas de los demás y las luchas únicas por ser. Podemos comunicarnos mejor entre nosotros y crear vínculos porque eso, en última instancia, se traduce en química en el campo. Creo que sentir que alguien te respalda es muy importante en el fútbol, ​​​​especialmente cuando el juego se vuelve difícil. y se vuelven el uno hacia el otro, y no recurren a nadie al final”.

El USWNT tiene muchos líderes vocales. crédito davidson Cristal Dunn Como uno de los jugadores que pensará en voz alta y cuestionará la información a medida que la reciba para facilitar la discusión. A Davidson le encanta digerir. El solo hecho de hablar sin dudarlo antes de que alguien se dirija a ella la pone nerviosa. Dijo que el equipo necesita una gama completa de introversión y extroversión para tener éxito, especialmente en esta etapa con nuevo personal y muchos jugadores jóvenes fortaleciendo sus roles en el equipo.

“Teniendo en cuenta lo que pasó cuando era una jugadora más joven, jugando con muchas jugadoras veteranas, te conectas con un líder que tiene una personalidad similar a la tuya”, dijo.

Otro aspecto de la presencia de Davidson en el vestuario es que es abiertamente gay. Publica esporádicamente en Instagram sobre su pareja, Allison Jahansuz, a quien le propuso matrimonio en Chicago en marzo pasado. Después de su doblete contra Corea del Sur, Davidson, radiante, dijo ante las cámaras de la Federación de Fútbol de Estados Unidos: “Es el Mes del Orgullo y ahora los homosexuales pueden marcar goles”.

Salir del armario como vocalista y líder en este equipo nacional significa inevitablemente invitar a comparaciones con Megan Rapinoe, quien a menudo ha sido la cara del activismo WNT, particularmente en torno a cuestiones LGBTQ+. Pero el manto de Rapinoe no es algo que Davidson quiera transmitir, aunque sólo sea porque es imposible de heredar. Rapinoe era “una de una”, dijo.

“Cuando se trata de liderazgo, cuando se trata de orgullo queer y alianzas queer y de promover esta comunidad y de ser honesto, a veces me asombra su capacidad para comportarse a pesar de todos los obstáculos que se le ponen por delante, a pesar de que la gente Francamente quiero derribarla”, dijo Davidson.

“Obviamente no soy el mismo personaje”, continuó. “Y no creo que alguna vez pueda alcanzar ese nivel – no sé cómo decirlo – pero simplemente, no me importa…”

Pero le interesa ser una atleta queer visible, hablar sobre lo queer en los deportes y sentirse vista y escuchada por sus compañeros de equipo. También quiere reciprocidad con sus compañeros de equipo al conocer la plenitud y riqueza de sus vidas y sentir lo mismo a cambio. Algo tan simple como preguntar cómo se mudó a Nueva Jersey o recordar detalles que alguien mencionó en su última pasantía.

“Creo que no hay ilusión de que el porcentaje de extrañeza en el equipo haya disminuido un poco, al menos con los jugadores que están ausentes”, dijo. “Así que creo que es importante darme cuenta de que soy parte de ese porcentaje, y es importante traer a la mesa temas que son importantes para mí y mi comunidad, y poder ser ese representante de las personas que están admirando a Para los atletas homosexuales y verse a sí mismos en el campo. Creo que es muy importante”. “Continuar siendo un modelo positivo para mi comunidad y continuaré haciéndolo y seguiré estando orgulloso de mí mismo, de mi persona. mi familia y mi pareja, y no me avergonzaré de eso en ningún momento”.

Existe cierta tensión entre intentar ser un modelo orgulloso a seguir y la introversión natural de Davidson. Ella sabe lo importante que es para los fanáticos ver a personas como ellos en el equipo y, al mismo tiempo, estaría feliz de que los fanáticos nunca se fijaran en ella, siempre y cuando sea valiosa para sus compañeros de equipo.

“Incluso mi novia debería publicar más en Instagram”, dijo Davidson. “O como, 'Deberías ser más abierto sobre esto o aquello'. Y yo digo, 'Bueno, esa no es mi personalidad.

Por ahora, Davidson se está divirtiendo. Orgullo mes y espera que sus fans también lo disfruten.

“Honestamente, gran parte del fútbol femenino está construido básicamente por personas homosexuales”, afirmó. “Y por eso siento que siempre ha sido una comunidad muy acogedora y creo que por eso me he sentido tan cómodo desde el primer día. Creo que, especialmente durante el Mes del Orgullo, lo que es muy importante para mí es simplemente experimentar alegría. Creo que eso es algo que la comunidad gay siempre ha hecho. Un gran trabajo al mostrar alegría y hacer que otros experimenten alegría sin importar cuál sea la situación, sin importar qué. Solo pienso en cada ser querido en mi vida, simplemente estábamos dando un pájaro a alguien que intentaba derribarlos.

“Espero que la gente sienta eso la mayoría de los meses del año, pero creo que este mes en particular sentirás esa alegría, lo cual es muy emocionante. Se supone que debe ser muy divertido. Creo que eso es realmente lo que quiero mostrar”. para este año.”

(Imagen superior: Brad Smith/Getty Images)



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Politics

NLC/TUC se declara en huelga al finalizar la reunión con el liderazgo de NASS en un punto muerto

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Una reunión entre los dirigentes de la Asamblea Nacional en un intento de evitar una huelga nacional planificada terminó en un punto muerto ya que el TUC/NLC insistió en continuar con una huelga nacional indefinida.

Los dos sindicatos confirmaron el domingo por la tarde que su huelga indefinida prevista por el nuevo salario mínimo continuaría según lo previsto.

El sindicato dijo que su decisión se mantiene a pesar de los esfuerzos de último minuto de los dirigentes de la Asamblea Nacional para evitar un posible cierre económico de los sindicatos.

Los sindicatos dijeron que se reunirían y discutirían el llamado hecho por la dirección de la Asamblea Nacional para suspender la huelga propuesta y dejar espacio para un mayor diálogo con sus órganos antes de tomar una decisión.

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Entertainment

Josh Gibson alcanza el liderazgo histórico en promedio de bateo mientras la MLB combina las estadísticas de las Ligas Negras

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La universidad albergaría oficialmente estadísticas de las Ligas Negras

El libro de récords de las Grandes Ligas de Béisbol está a punto de ser reescrito una vez que incluya oficialmente las estadísticas de las Ligas Negras a finales de esta semana.

La liga planea fusionar el miércoles las estadísticas de 1920 a 1948, según informes de EE.UU. Hoy en día.

Las Ligas Negras funcionaron de manera idéntica a las Ligas Nacional y Americana separadas. No fue hasta 1947 que Jackie Robinson rompió la barrera del color y marcó el comienzo de una nueva era en los deportes estadounidenses.

Ahora el nombre de otro atleta negro será elevado al nivel más alto en la historia del deporte.

Al incorporar las estadísticas de las Ligas Negras, Major League Baseball tendrá oficialmente un nuevo líder histórico en varias categorías y un nuevo contendiente al título de mejor beisbolista de todos los tiempos.

Josh Gibson, jugador de cuadro de los Homestead Grays en Pittsburgh, practica su swing antes de un partido en Forbes Field en 1940. (Getty Images)

El receptor del Salón de la Fama Josh Gibson reemplazará al legendario Ty Cobb en la cima de la clasificación en promedio de bateo. Gibson bateó .372 a lo largo de su legendaria carrera, superando el promedio de bateo de .366 de Cobb, que alguna vez fue una marca alta en el deporte.

Gibson también le quitará el primer lugar a Babe Ruth, el nombre más grande en la historia del deporte, en dos categorías: porcentaje de slugging y slugging en base plus (OPS). Gibson también poseería el récord de una temporada en ambas categorías.

La noticia fue reportada por primera vez por Bob Nightingale de USA Today, quien habló con el nieto de Gibson.

“Cuando escuchas el nombre de Josh Gibson ahora, no es sólo que fue el mejor jugador de las Ligas Negras… es que es uno de los mejores jugadores de todos los tiempos”, dijo Shawn Gibson. “Esto significa mucho no sólo para la familia de Josh Gibson, sino también para representar a los 2,300 muchachos de las Ligas Negras que nunca tuvieron la oportunidad de jugar. [in the Major Leagues]”.

Nightingale postula que Gibson ocupará inmediatamente el lugar del mejor jugador de béisbol de todos los tiempos y tendrá argumentos para que el mejor jugador de todos los tiempos suba al plato.

En 2021, MLB anunció que comenzaría a incluir las estadísticas de la Liga Negra en sus libros de récords.

Esas ligas eran, según los historiadores del béisbol, iguales o casi iguales en calidad a las Ligas Nacional y Estadounidense, pero tenían su propio conjunto de desafíos únicos que dificultaban su integración en el calendario oficial.

El equipo de béisbol Homestead Grays Negro League posa para una fotografía del equipo en su parque local, Forbes Field en Pittsburgh, en 1942. Los miembros del Salón de la Fama del club incluyen a Josh Gibson y Buck Leonard. (Imágenes falsas)

en Artículo de MLB.com de 2022El talento en la cima de la liga rivaliza con las ligas exclusivamente blancas, pero las diferencias en el equipo, la duración de la temporada y los campos de juego crean complicaciones al comparar las ligas una al lado de la otra, dijo el bloguero de béisbol e investigador de las Ligas Negras Eric Chalek.

“Los horarios eran más cortos que en la Liga Americana y la Liga Nacional, y los campos de juego eran mucho más grandes y, por lo tanto, más convenientes para los lanzadores. Incluso la pelota en sí era diferente”, escribió Anthony Castrovense, quien habló con Chalek.

No se aplican las reglas contra arrastrar o mover la pelota con tierra, saliva u otras materias extrañas y, a medida que el juego avanza a entradas más profundas, las pelotas se deformarán debido al uso repetido.

“Cuando comenzó la séptima entrada, había un tipo básicamente lanzando batatas”, le dijo Chalek a Castrovins.

Dado que los lanzadores de las Ligas Negras gozaban de notables ventajas sobre los bateadores, las estadísticas de la carrera de Gibson son muy sorprendentes.

Oscar Charleston, Josh Gibson, Ted Paige y Judy Johnson posan para una fotografía grupal durante un partido de béisbol de la Liga Negra en San Francisco, California, en 1940. (Getty Images)

Además de Gibson, otros cuatro jugadores de las Ligas Negras saltaron al top diez en promedio de bateo de por vida. Las estadísticas ampliadas también elevarán el legado de estrellas negras como Robinson, Roy Campanella y Willie Mays, que dividen su tiempo entre ligas.

“Este es un gran día para todos los jugadores de la Liga Negra”, dijo Shawn Gibson a USA Today. “Estamos muy entusiasmados con esto”.

Gibson también planteó la idea de un evento para toda la liga que celebre las Ligas Negras donde todos los jugadores de la MLB usarían números históricos, similar a lo que sucede cada año cuando se honra a Jackie Robinson.

Para leer más y ver algunos de los jugadores de la Liga Negra que se han ganado su lugar en los libros de récords de la MLB, haga clic aquí.

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Ex ejecutivos de OpenAI piden una regulación más intensa y señalan un liderazgo tóxico

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anterior AbiertoAI Los miembros de la junta están pidiendo una mayor regulación gubernamental de la empresa, mientras el liderazgo del director ejecutivo Sam Altman está siendo criticado.

Helen Toner y Tasha McAuley, dos de los muchos ex empleados que formaron la de los personajes Cual Derrocó a Altman en noviembre. – Dicen que su decisión de despedir al líder y “rescatar” la estructura organizacional de OpenAI fue impulsada por “patrones de comportamiento de larga data demostrados por el Sr. Altman”, que “socavaron la supervisión de la junta de decisiones clave y protocolos de seguridad internos”.

Escribiendo en una editorial que publicaste El economista El 26 de mayo, Toner y McCauley afirmaron que el patrón de comportamiento de Altman, combinado con su dependencia de la autonomía, es una receta para el desastre de AGI.

Si bien los dos dicen que se unieron a la compañía con un “optimismo cauteloso” sobre el futuro de OpenAI, impulsados ​​​​exclusivamente por los motivos aparentemente altruistas de la compañía sin fines de lucro en ese momento, desde entonces los dos han cuestionado las acciones de Altman y la compañía. “Varios altos líderes han expresado en privado serias preocupaciones a la Junta, diciendo que creen que el señor Altman cultivó una 'cultura tóxica de mentira' y adoptó un 'comportamiento'”, escribieron. [that] “Se puede describir como abuso psicológico”.

“Los acontecimientos desde su regreso a la empresa, incluido su regreso a la junta directiva y la salida de talentos senior centrados en la seguridad, no auguran nada bueno para el experimento de autonomía de OpenAI”. “Incluso con las mejores intenciones y sin supervisión externa, este tipo de autorregulación terminará siendo inviable, especialmente bajo la presión de incentivos masivos para obtener ganancias. Los gobiernos deben desempeñar un papel activo”.

En retrospectiva, Toner y McCauley escriben: “Si alguna empresa pudiera gobernarse a sí misma con éxito mientras desarrollaba sistemas avanzados de IA de forma segura y ética, podría haber sido así”. AbiertoAI“.

Velocidad de la luz triturable

Los ex miembros de la junta se oponen a la tendencia actual de autoinformación y a una regulación externa bastante mínima de las empresas de IA a medida que las leyes federales fallan. En el extranjero, los equipos de IA ya han encontrado inconvenientes al depender de gigantes tecnológicos para liderar los esfuerzos de seguridad. La semana pasada, la UE Advertencia multimillonaria a Microsoft Después de que no revelaran los riesgos potenciales del software CoPilot e Image Creator impulsado por IA. Un informe reciente del Instituto de Seguridad de IA del Reino Unido encontró que las garantías de muchos de los modelos de lenguaje general (LLM) más importantes pueden verse fácilmente violadas por afirmaciones maliciosas.

En las últimas semanas, OpenAI ha estado en el centro de la conversación sobre la regulación de la IA luego de una serie de renuncias de alto perfil por parte de empleados de alto rango que indicaron puntos de vista diferentes sobre su futuro. Después de que el cofundador y líder del equipo de Superalignment, Ilya Sutskever, y el copresidente, Jan Lyke, abandonaran la empresa, OpenAI disolvió su equipo de seguridad interno.

Lake dijo que estaba preocupado por el futuro de OpenAI, ya que su “cultura y procesos de seguridad han pasado a un segundo plano frente a los productos brillantes”.

Altman fue criticado por una empresa entonces revelada Política de salida Esto obliga a los empleados salientes a firmar acuerdos de confidencialidad que les impiden decir algo negativo sobre OpenAI o correr el riesgo de perder el capital que tengan en el negocio.

Poco después, Altman y el presidente y cofundador Greg Brockman Respuesta a la controversiaescribe sobre El camino hacia la inteligencia general artificial.”

A los ojos de muchos ex empleados de OpenAI, la histórica filosofía de “toque ligero” de la regulación de Internet no funcionará.



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100 aldeanos huyen de la comunidad Kubako debido a una disputa por el liderazgo tribal

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El nombramiento de un gobernante tradicional (jefe de aldea) de la comunidad Kobako en el área de gobierno local de Lafon en el estado de Níger ha desencadenado un conflicto violento que ha desplazado a más de 100 residentes de la comunidad.

un plan Me enteré de que los aldeanos tuvieron que huir de sus hogares debido a graves amenazas a sus vidas.

Se entiende que la crisis de liderazgo estalló poco después de la muerte del último jefe de la aldea, Mole Mohammed Kuso Gana, en marzo de 2024 y Alhaji Mohammed Yesa, del complejo Jitsu Yesa, fue instalado subrepticiamente como su sucesor.

Se supo que la casa gobernante de Getso Gbogbo había anunciado su ascenso al trono como la próxima casa gobernante según el sistema de rotación establecido por los antepasados ​​de la comunidad.

Se supo que las partes agraviadas también comparecieron ante Etso Nupe y el presidente del Consejo Estatal de Gobernantes Tradicionales de Níger, Alhaji Yahaya Abubakar, para una mediación, pero las partes no cumplieron el acuerdo y la decisión alcanzados en la reunión.

Mientras tanto, el Oficial de Relaciones Públicas de la Policía (PPRO) del Comando de la Policía Estatal, SP Wasiu Abiodun, confirmó la recepción de la carta de denuncia sobre la crisis, afirmando que el asunto está siendo manejado por el SCID, Minna, para una investigación adecuada.

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