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Los derechos laborales en Arabia Saudita siguen siendo un problema antes del Mundial de 2034, dice una organización benéfica

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Una organización benéfica internacional ha advertido a las empresas multinacionales que compiten por proyectos relacionados con la Copa del Mundo en Arabia Saudita (y a cualquier trabajador migrante que considere ir al reino de aquí a 2034) que el Estado del Golfo sigue siendo un entorno extremadamente riesgoso para los derechos de los trabajadores.

En un artículo publicado el miércoles en el sitio web del Centro de Recursos sobre Empresas y Derechos Humanos con motivo del Día Internacional del Migrante, la investigadora principal Isobel Archer escribió que “las empresas que buscan sacar provecho de la Copa Mundial en Arabia Saudita deben estar alerta a estos riesgos”.

La organización benéfica ha estado rastreando informes de abusos a trabajadores migrantes desde 2022 y descubrió que, a pesar de representar solo el seis por ciento de la población mundial, la región de Medio Oriente y África del Norte representa un tercio de todos los casos en su base de datos, con el 94 por ciento. de ellos procedentes de… Los seis países del Consejo de Cooperación del Golfo: Bahréin, Kuwait, Omán, Qatar, Arabia Saudita y Emiratos Árabes Unidos.

Arabia Saudita, con diferencia el país más grande del Golfo, representa 82 de los 490 casos en la región, con numerosos informes de robo de salarios, tarifas de contratación ilegales, abuso verbal y físico, niveles de vida inadecuados y barreras a la reparación legal y la salud. violaciones de seguridad. .

hablando con el atletaArcher dijo: “Nuestros datos revelan la experiencia diaria de los trabajadores migrantes en Arabia Saudita, incluidos aquellos que trabajan duro en pos de megaproyectos como NEOM (Ciudad Nueva) y el Estadio Aramco (la sede propuesta para la Copa Mundial en Al-Khobar), que el El gobierno saudita los ha promovido como símbolos de desarrollo”.

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La FIFA confirma los países anfitriones de los Mundiales de 2030 y 2034: todo lo que necesitas saber

Al señalar que las empresas con sede en Arabia Saudita “están entre las más inciertas del mundo”, Archer dijo que los trabajadores de la construcción están particularmente en riesgo, aunque el personal de limpieza, mantenimiento y seguridad son otros “que estarán en la primera línea para dar la bienvenida… “Con aficionados y futbolistas” en 2034.

“Los beneficios financieros de Arabia Saudita 2034 son enormes, en relación con… fifapatrocinadores, empresas locales y multinacionales, pero se espera que tenga un alto precio para algunos de los trabajadores más vulnerables del mundo.

Su advertencia es una de las muchas emitidas desde que la FIFA confirmó la semana pasada que el país rico en petróleo albergaría el evento deportivo más popular del mundo en 2034.

Una coalición de 21 grupos de derechos humanos, representantes de aficionados y sindicatos publicó una declaración conjunta tras la culminación de la candidatura saudita acusando a la FIFA de ser “imprudente” con la vida humana.

“La FIFA sabe que los trabajadores serán explotados, e incluso morirán, sin reformas fundamentales en Arabia Saudita, pero ha decidido seguir adelante de todos modos”, dijo Steve Cockburn, director de derechos laborales y deportes de uno de los firmantes de la declaración, Amnistía. Internacional. “.

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¿Por qué es controvertido el Mundial de Arabia Saudita 2034?

En un artículo de opinión publicado el lunes en Architects Magazine, el arquitecto británico Jeremy Teal criticó duramente a los trabajadores de la industria que ya se han apresurado al reino en busca de encargos, diciendo que la única postura ética que deberían adoptar es boicotear. Reino de Arabia Saudita. Se hicieron llamamientos similares antes del 19º Foro anual de Gobernanza de Internet, una conferencia respaldada por las Naciones Unidas que se celebra esta semana en la capital saudí, Riad.

“Las autoridades saudíes han emprendido un ataque sostenido a la libertad de expresión en línea, pero ahora están organizando una conferencia mundial sobre Internet”, dijo en un artículo Joey Shea, investigador de Arabia Saudita de Human Rights Watch. Publicado en el sitio web de la organización benéfica.. “Si el gobierno saudí realmente se toma en serio los derechos digitales, las autoridades deben liberar inmediatamente a decenas de activistas encarcelados por la libertad de expresión en línea”.

El presidente de la FIFA, Gianni Infantino. el cree Otorgar la Copa del Mundo a países como Qatar en 2022 y Arabia Saudita en 2034 podría ser un “catalizador único… para el cambio social positivo y la unidad”. Los funcionarios del gobierno saudita han hablado repetidamente del progreso que el reino ha logrado en una variedad de frentes en los últimos años, incluidos los derechos de los trabajadores, y han prometido cumplir con todas las reglas de la FIFA. También señalan la impresionante evaluación técnica que la FIFA hizo de su presentación a principios de este mes.

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¿Podría Arabia Saudita ser realmente una buena opción para la Copa Mundial Masculina?

(Abdullah Ahmed/Getty Images para la Federación Saudita de Fútbol)

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¿Demasiado bueno para ser verdad? Las estafas laborales van en aumento a medida que los sectores de finanzas, TI y atención médica se convierten en objetivos principales

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A Nuevo informe Heimdal reveló que quienes buscan empleo en todo el mundo están siendo blanco de estafas que explotan a personas que buscan trabajo en sectores como las finanzas, la tecnología de la información y la atención médica.

Basado en un análisis de más de 2670 publicaciones en redes sociales y comentarios de víctimas en 2023 y 2024, el informe destaca las tácticas comunes utilizadas por los estafadores, las industrias más afectadas y el costo emocional que estas estafas tienen en sus víctimas.

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La escena inicial de Terrifier 3 provocó huelgas laborales y enfermó gravemente a una persona.

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La película aún no ha llegado oficialmente a los cines, pero “Terrifier 3” ya está generando bastante entusiasmo como el evento de terror más mortífero del año. El ícono emergente del slasher Art the Clown regresa en la película del director Damien Leone Una secuela del éxito sorpresa de 2022, “Terrifier 2”. Esta vez, el arte hace erupción en Navidad, y si crees que el espíritu de la temporada atenuará un poco las cosas, estás equivocado. En el reciente estreno de la película en el Reino Unido, varias personas salieron corriendo del cine y al menos una vomitó.

Según un informe de LADbibliaNueve personas abandonaron el espectáculo sólo durante la escena inicial. Representantes de la película confirmaron posteriormente que hubo 11 retiros en total, además de la persona que vomitó. León, teniendo en cuenta gorjeoAbordó la situación y dijo: “¡Personalmente he visto algunas cosas locas en este programa en el Reino Unido!”.

Estos no son los primeros informes de sangre excesiva en la película. El actor David Howard Thornton, que interpretó a Art the Clown, Estuvo a punto de enfermarse por una escena que tuvo que filmar para la película “Terrifer 3”. “Acabamos de filmar una de las escenas más increíblemente horribles de la serie Terrifier”, dijo Leone en ese momento. Thornton añadió más tarde: “Ese fue el primer asesinato que casi me hizo vomitar. Es la primera vez”.

Estas son las personas que hacen la película. Para algunos miembros de la audiencia, la gran cantidad de sangre en un slasher sin calificación como este será una sorpresa. Sin entrar en spoilers, podemos confirmar que los primeros minutos de la película son un tanto inquietantes. Los fanáticos incondicionales del terror, y esta franquicia en particular, probablemente esperarán esto. Los espectadores ocasionales deben estar preparados para lo que están a punto de afrontar.

“Si pensabas que el reinado de terror de Art the Clown en la Parte 2 era extremo, aún no has visto nada”, advirtió Leone previamente. Por ello, el director evitó producir la segunda parte con uno de los grandes estudios de Hollywood tras el éxito de “Terrifier 2”. Quería mantener la franquicia lo más sangrienta posible. Obviamente esto no es para todos.

Terrorifier 3 es extremadamente sangriento y viene con una advertencia

En la última entrada de la serie, Art the Clown desata otra ronda de caos contra los desprevenidos residentes del condado de Miles en Nochebuena. Además de Thornton, los otros miembros del reparto que regresan son Lauren LaVera como Sienna, Samantha Scafidi como Victoria Hayes, Elliot Fullam como Jonathan Shaw y Chris Jericho como Burke. Aunque no es tan larga como “Terrifier 2”, la Parte 3 dura poco más de dos horas.que es largo para una película de terror.

Las cuentas oficiales de redes sociales de “Terrifier 3” publicaron recientemente un mensaje en el cine que decía: “¡Advertencia! Esta película contiene violencia intensa y sangre excesiva. Si no se siente bien, busque a un miembro del elenco. El personal capacitado en primeros auxilios está disponible”. sitio.” “ Los realizadores y distribuidores de la película hacen todo lo posible para preparar al público para lo que está por venir, y no es para los débiles de corazón.

Con ese fin, las críticas de la película han sido en gran medida positivas y al mismo tiempo destacan los niveles extremos de sangre. /Jacob Hall del cine le dio a “Terrifier 3” un 7 sobre 10 en el Fantastic Fest Aunque también advierte que “es el gore lo que pondrá a prueba a la mayoría de los espectadores, deslumbrará a algunos y disgustará a otros”. Hall también la llamó “una de las películas de terror más desagradables jamás realizadas”.

Salir sólo animará al público objetivo de esta película. Y como demuestra “Terrifier 2”, esta audiencia es sorprendentemente grande. Mientras tanto, cualquiera que tenga curiosidad por saber a qué se debe todo este alboroto debería tomar en serio estas advertencias. Es sólo una película, pero está diseñada para poner a prueba los límites de lo que los espectadores pueden tolerar.

“Terrifier 3” se estrenará en cines el 11 de octubre de 2024.


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Funcionarios laborales visitan la fábrica de iPhone de Foxconn y preguntan a los ejecutivos sobre la contratación

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Visitaron funcionarios del Partido Laborista Indio Foxconn Samsung Electronics cerró su fábrica en el sur del país esta semana e hizo preguntas a los ejecutivos sobre las prácticas de contratación de la compañía, dijo un funcionario, después de que Reuters informara que el principal proveedor de Apple estaba rechazando a mujeres casadas en trabajos de ensamblaje de iPhone.

Un dicho. El comisionado laboral regional, Narasiah, dijo a Reuters por teléfono el miércoles que un equipo de cinco miembros del departamento laboral regional del gobierno federal visitó la planta de Foxconn cerca de Chennai, en el estado de Tamil Nadu, el 1 de julio y habló con gerentes de la empresa y funcionarios de recursos humanos.

Foxconn no respondió de inmediato a una solicitud de comentarios. manzana No respondió a las preguntas de Reuters sobre la visita.

Las investigaciones se producen después de que el gobierno del primer ministro Narendra Modi pidiera la semana pasada a funcionarios estatales y a la oficina del comisionado laboral regional del gobierno federal que presentaran informes detallados sobre el asunto, luego de una investigación de Reuters sobre las prácticas de contratación en la planta de fabricación.

“Estamos recopilando información y hemos pedido a la empresa que proporcione documentos como políticas de la empresa y políticas de empleo”, así como pruebas del cumplimiento de las leyes laborales e información sobre prestaciones de maternidad y jubilación, dijo Narasiah. “Nos dijeron que no discriminan”, añadió.

Narasiah dijo que Foxconn dijo a los funcionarios laborales que la planta empleaba a 41.281 personas, incluidas 33.360 mujeres. Añadió que alrededor de 2.750 mujeres, o alrededor del 8% de ellas, están casadas, citando el informe de Foxconn.

Foxconn no desglosó las cifras de empleo en regiones específicas, por ejemplo iPhone Los inspectores laborales entrevistaron a 40 mujeres casadas dentro de la fábrica y no expresaron preocupación alguna por la discriminación, dijo Narasiah.

Narasiah dijo que actualmente no tiene ningún plan para interrogar a los agentes de reclutamiento externos de Foxconn, quienes buscan candidatos y los llevan a la fábrica para entrevistas.

Una investigación de Reuters la semana pasada encontró que Foxconn había excluido sistemáticamente a las mujeres casadas de los trabajos de montaje en su principal fábrica de iPhone en la India con el argumento de que tenían más responsabilidades familiares que sus contrapartes solteras. Fuentes de recursos humanos de Foxconn y agentes de contratación externos citaron deberes familiares, embarazos y altas tasas de ausentismo como razones para no contratar mujeres casadas.

El informe también encontró que Foxconn, con sede en Taiwán, está relajando la práctica de no contratar mujeres casadas durante los períodos de alta producción.

La historia provocó un debate en canales de televisión, editoriales de periódicos y llamamientos de figuras de la oposición y grupos de mujeres, incluso dentro del partido del Primer Ministro Modi, para que se investigara el asunto.

En respuesta a la investigación de Reuters, Apple y Foxconn reconocieron fallas en las prácticas de contratación en 2022 y dijeron que trabajaron para abordar los problemas. Sin embargo, todas las prácticas discriminatorias documentadas por Reuters en la planta de Tamil Nadu ocurrieron en 2023 y 2024. Las dos empresas no abordaron estos casos.

Foxconn, también conocida como Hon Hai Precision Industry, dijo anteriormente que “rechaza firmemente las acusaciones de discriminación en el empleo por motivos de estado civil, género, religión o cualquier otra forma”.

Apple dijo que todos sus proveedores, incluido Foxconn, emplean a mujeres casadas y que “cuando surgieron por primera vez preocupaciones sobre las prácticas laborales en 2022, tomamos medidas inmediatas y trabajamos con nuestro proveedor para llevar a cabo operaciones.” Auditorías mensuales para identificar problemas y garantizar el cumplimiento de nuestros altos estándares”.

La ley india no prohíbe a las empresas discriminar en la contratación según el estado civil, aunque las políticas de Apple y Foxconn prohíben tales prácticas en sus cadenas de suministro.

© Thomson Reuters 2024


(Esta historia no ha sido editada por el personal de NDTV y se genera automáticamente a partir de un feed sindicado).

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