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Solicite empleo de manera fácil con esta aplicación de empleo de primera categoría

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Los estudios demuestran que puede tomar entre 21 y 80 solicitudes de empleo para una ofertaEsto significa que conseguir el trabajo de tus sueños puede ser un verdadero juego de números. Afortunadamente, puedes sumar estos números a tu favor utilizando herramientas inteligentes como LazyApply, la mejor calificada. Hace que solicitar empleo sea rápido y fácil.

Este servicio de búsqueda de empleo le ahorra mucho tiempo al permitirle postularse a cientos de solicitudes de empleo con solo un clic. Una suscripción de por vida ahora está disponible por solo $59,97 (Precio habitual $149).

Solicite empleo de forma fácil con LazyApply

¿Cuántas horas has perdido solicitando trabajos que no funcionaron? Para la mayoría de nosotros, el proceso de solicitud de empleo es aburrido y requiere mucho tiempo. LazyApply cambia eso al facilitar el proceso de solicitud de empleo.

El moderno servicio mejora sus posibilidades de conseguir un trabajo preferido al automatizar el proceso de solicitud de empleo en LinkedIn Y de hechoLazyApply guarda toda su información, por lo que puede postularse para hasta 150 trabajos por día, todos los días.

Deje que LazyApply se aplique y podrá dedicar su nuevo tiempo libre a cosas más importantes. Ya sabes, como prepararte para tener éxito en las entrevistas que vas a conseguir, o Mejora tus habilidades en tu CV.

Automatización + Análisis = Búsqueda de empleo exitosa

Otra gran característica de LazyApply es que su suscripción de por vida incluye informes analíticos diarios. Estos informes lo ayudan a analizar el desempeño de su solicitud de empleo para que pueda mejorar su tasa de éxito. También puede recibir una llamada de asesoramiento semanal para ayudarle a comprender el éxito de su búsqueda de empleo e identificar mejores estrategias de búsqueda de empleo.

Esta es verdaderamente su arma secreta respaldada por la ciencia para asegurar el trabajo de sus sueños. De hecho, permitir que este increíble servicio envíe solicitudes de empleo por usted podría cambiarle la vida por completo.

Ahorre dinero cuando utilice LazyApply para solicitudes de empleo automatizadas

LazyApply funciona como una extensión de Chrome, por lo que funciona en Mac y PC. Ya ha conseguido un gran número de seguidores online, con una valoración de 3,8 sobre 5 estrellas en Tienda en línea de ChromeLos usuarios dicen que les encanta la gran cantidad de entrevistas que reciben como resultado de las solicitudes de empleo automatizadas de LazyApply.

Da el primer paso para conseguir el trabajo de tus sueños hoy, con… Suscripción de por vida a LazyApplyEs la manera más fácil de solicitar empleo. Por tiempo limitado, está a la venta por sólo $59,97 (el precio original era $149). La oferta vence a las 11:59 p.m. PT del 21 de julio de 2024.

Comprar desde: Ofertas de culto a Mac

Los precios están sujetos a cambios. Todas las ventas son gestionadas por StackSocial, nuestro socio director. Ofertas de culto a MacPara soporte al cliente, por favor Envíe un correo electrónico a StackSocial directamentePublicamos originalmente esta publicación de ofertas en LazyApply, la forma fácil de solicitar empleo, el 27 de marzo de 2023. Hemos actualizado la información de precios.



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La herramienta de búsqueda de empleo con IA de Resso le ayuda a encontrar y conseguir trabajos bien remunerados

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Cuando buscas trabajo, necesitas todo el apoyo que puedas obtener. Resso le proporciona un conjunto de herramientas de búsqueda de empleo basadas en inteligencia artificial para ayudarle a conseguir la entrevista y luego conseguir el trabajo.

Por tiempo limitado, puedes conseguir… Suscripción de por vida a Resso Professional por solo $ 79,99.

Resso: una herramienta de búsqueda de empleo impulsada por IA para usted

Cuando se usa correctamente, la IA puede brindarle las herramientas que necesita para realizar tareas críticas en un tiempo récord. Puede escribir cartas de presentación, editar hojas de cálculo e incluso… Programar aplicaciones para iPhone desde cero. Riso no es diferente. Nuestra suite de búsqueda de empleo basada en IA pone potentes herramientas a su alcance. Ya se han empleado a más de 100.000 personas.

Resso utiliza IA en cada paso para ayudarte a destacar y conseguir un trabajo. Comience con herramientas de currículum, que utilizan inteligencia artificial para revisar y diseñar su currículum para que se adapte mejor a cada trabajo que solicite. Las herramientas de inteligencia artificial harán lo mismo con su carta de presentación, ahorrándole tiempo y ayudándole a elaborar una propuesta única y personalizada para cada oferta de trabajo.

Dado que dedicará menos tiempo a cada solicitud, podrá postular a más puestos de trabajo y al mismo tiempo destacarse de la ola de competidores. Resso también revisará su perfil de LinkedIn, proporcionando reseñas y comentarios sobre su titular e información de currículum para hacerlo más atractivo para los reclutadores y gerentes de contratación.

Practica antes de entrevistar

Una vez que las herramientas de búsqueda de empleo con IA de Resso le ayuden a conseguir la entrevista, el servicio puede ayudarle a conseguir una entrevista de coaching basada en IA. Al finalizar, recibirá una puntuación y un informe para ayudarle a perfeccionar su técnica de entrevista.

O puede pedirle a Resso que le proporcione ejemplos de preguntas comunes en las entrevistas para el puesto que está solicitando. De esta manera, podrá estar preparado para cualquier pregunta o inquietud compleja.

Se puede acceder a todo esto desde cualquier lugar al que vaya, ya que todo lo que necesita es un navegador moderno y una conexión a Internet estándar. Lleve Resso a donde quiera que vaya y úselo en la plataforma que le resulte más conveniente.

Guarde en su caja de herramientas de búsqueda de empleo de Resso Professional AI

Añade inteligencia artificial a tu búsqueda de empleo con Suscripción de por vida a Resso Professional Por $79,99. Eso es $460 de descuento sobre el MSRP de $540.

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Los precios están sujetos a cambios. Todas las ventas están a cargo de StackSocial, nuestro socio gerente. Ofertas de culto Mac. Para soporte al cliente, por favor Envíe un correo electrónico a StackSocial directamente. Publicamos originalmente esta publicación en la herramienta de búsqueda de empleo con IA de Resso Professional el 9 de abril de 2024. Hemos actualizado la información de precios.



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¿Cuál es la situación del empleo de los investigadores en ciencias? Comparte tus pensamientos con la naturaleza.

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Un grupo de siete científicos vestidos con batas de laboratorio se reúnen en el laboratorio.

naturaleza Lanza su primera encuesta sobre atracción y reclutamiento de investigadores. Los líderes de grupo y de laboratorio nos cuentan cómo encontrar a los mejores candidatos y cómo participar en el sorteo de un premio de £100.Crédito: Sangiri/Getty

naturalezaLa primera encuesta sobre prácticas de contratación global en ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM) ya está disponible. Si es líder de laboratorio, dirige un grupo de investigación o toma decisiones sobre el personal de su equipo científico, queremos saber de usted..

La encuesta, creada en colaboración con Thinks Insight & Strategy, una consultora de investigación con sede en Londres, cubre todas las partes del proceso de contratación, desde la publicación de empleo y la selección de solicitudes, hasta la etapa de entrevista y las negociaciones posteriores. Al conectarse con empleadores de la academia, la industria y otros sectores, se les pregunta sobre los mayores desafíos que enfrentan y sus principales consejos para identificar excelentes candidatos.

El aumento del costo de vida y los recortes en la financiación de la investigación significan que algunos equipos de investigación tienen dificultades para cubrir puestos vacantes. Otros se quejan de estar inundados de aplicaciones de baja calidad. “Con tantas cosas sucediendo en el campo profesional STEM, queremos saber qué factores hacen o deshacen una solicitud de empleo, y qué cualidades y habilidades buscan los reclutadores en los candidatos a un puesto”, dice Kendall Powell, editor senior de carreras en Science, Technology, Carreras de Ingeniería y Matemáticas (STEM). naturaleza.

Compartido con naturalezaSobre la base de encuestas anteriores sobre la fuerza laboral de la compañía, realizadas desde 2010, los resultados de esta encuesta de 15 minutos se publicarán a finales de este año junto con una serie de artículos. La encuesta se extenderá hasta el 12 de julio y se puede encontrar aquí. aquíasí como instrucciones sobre cómo participar en el sorteo de premios en efectivo en el que cuatro participantes de la encuesta ganarán £100, o el equivalente en los EE. UU., como agradecimiento por participar.

Encuestas anteriores han analizado los desafíos que enfrentan los investigadores que inician su carrera, como los investigadores postdoctorales y los estudiantes de posgrado, además de investigar la satisfacción general de los científicos con sus trabajos y salarios. “Recopilar datos sobre tendencias de contratación y escuchar directamente a los empleadores sobre sus experiencias atrayendo talentos de alta calidad proporcionará información valiosa que podremos extraer y compartir con nuestros lectores”, dice Powell. “A medida que los investigadores que inician su carrera elaboran currículums, cartas de presentación y aprenden nuevas habilidades, esperamos que los resultados de la encuesta los preparen para la mejor entrada posible a la fuerza laboral”, dice Powell.

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LinkedIn presenta nuevas funciones impulsadas por IA para ayudar a los profesionales en su búsqueda de empleo

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LinkedIn Está implementando varias funciones nuevas de inteligencia artificial (IA) que ayudarán a los usuarios con la búsqueda de empleo y el aprendizaje personalizado en la plataforma. Anunciadas el jueves, estas funciones impulsadas por IA incluyen un asesor de búsqueda de empleo que puede buscar el trabajo adecuado para los usuarios a través de mensajes de texto, una herramienta para revisar currículums y solicitudes, y un chatbot que puede ayudar de forma interactiva a crear cartas de presentación y ayudar con el trabajo. búsquedas profesionales. consejo. Actualmente, estas funciones se están implementando a nivel mundial para los usuarios de plataformas premium.

LinkedIn lanza nuevas funciones de IA

en la sala de redacción correo, LinkedIn anunció una nueva función incluida en la experiencia laboral impulsada por IA de la plataforma. Actualmente, solo está disponible en inglés, pero la compañía dijo que agregará más mejoras en el futuro según los comentarios de los usuarios.

Se agregó AI Job Seeker Coach, un chatbot integrado. El chatbot puede buscar trabajos basándose en simples indicaciones de texto. Por ejemplo, los usuarios pueden escribir “Encontrar un trabajo de ciberseguridad dentro de mi red” o “Encontrar un trabajo de diseñador de UI/UX en Bengaluru que pague al menos 10 rupias lakh por año”, y la IA buscará en su base de datos para proporcionar información útil. sugerencias. Los usuarios también pueden utilizarlo para implementar formas de destacarse en los resultados de búsqueda.

LinkedIn también está agregando una herramienta que puede revisar las solicitudes y currículums de los usuarios y ayudarlos a destacarse. La IA proporcionará comentarios constructivos y sugerencias personalizadas que pueden adaptarse a trabajos específicos. Además, la herramienta también le ayudará a mejorar su carta de presentación al brindarle recomendaciones que pueden revisarse y editarse manualmente.

La plataforma también agrega algunas herramientas para ayudar a los profesionales a obtener asesoramiento y aprender nuevas habilidades. Expert Advice es una nueva función donde los usuarios Premium de LinkedIn pueden obtener consejos personalizados de líderes y formadores empresariales. La empresa afirmó que estos robots de IA están entrenados por verdaderos expertos.

Finalmente, la función de entrenamiento personal ayudará a los usuarios a la hora de recibir nuevos cursos en la plataforma. Podrán solicitar un resumen de contenido, aclaraciones sobre temas específicos o información y ejemplos en tiempo real. Si bien LinkedIn ha comenzado a implementar esta función para los usuarios, pueden pasar algunos días antes de que sea visible para todos.


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Paytm informa sobre recortes de empleo y venta de activos después de recibir el golpe de la investigación de India

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Se hace La compañía advirtió sobre recortes de empleos y dijo que recortaría activos no esenciales después de informar su primera caída en las ventas, lo que refleja las consecuencias de una investigación regulatoria que llevó a la reducción de gran parte del negocio de la principal empresa india de tecnología financiera.

Una vez que fue un modelo a seguir para la naciente economía emergente de la India, las pérdidas netas de Paytm se multiplicaron hasta Rs. 5.500 millones (66,1 millones de dólares) durante los tres meses hasta marzo. La compañía conocida como One 97 Communications informó una disminución del 2,6 por ciento en los ingresos a Rs. 22,7 mil millones, la primera caída desde su debut en el mercado de valores en 2021. Sus acciones cayeron hasta un 2 por ciento.

Paytm, fundada por el famoso empresario indio Vijay Shekhar Sharma en 2010, está luchando por recuperarse después de que un organismo de control financiero ordenara en enero la liquidación de su principal filial bancaria. Las restricciones asestaron un golpe a la reputación de Paytm y provocaron especulaciones de que los clientes podrían desertar y pasarse a rivales como PhonePe de Walmart.

Paytm dijo el miércoles que era rentable antes de intereses, impuestos, depreciación y amortización, y antes de que se tuvieran en cuenta los incentivos a los empleados. Advirtió que los ingresos deberían caer aún más, hasta entre 15.000 y 16.000 millones de rupias en el trimestre de junio, pero esperaba una “mejora significativa” después de eso. Para lograrlo, la empresa pretende simplificar la organización, reducir los costes de personal y “recortar” los negocios no esenciales, dijo en un comunicado.

Paytm, que también compite con los servicios financieros ofrecidos por Amazon.com, Google de Alphabet y Jio Financial Services del multimillonario Mukesh Ambani, está tratando de dejar atrás sus problemas regulatorios.

Sus acciones han perdido la mitad de su valor desde que el gobierno ordenó Banco de pagos PaytmA , que procesó transacciones para Paytm, se le ordenó cesar sus operaciones principales, alegando incumplimiento. La filial bancaria conocida como PPBL no está bajo el control de Paytm, aunque es parte del imperio fintech del fundador y director ejecutivo Sharma.

Desde entonces, Sharma ha actuado rápidamente para estabilizar el barco forjando nuevas asociaciones con algunos de los principales prestamistas de la India, incluido Axis Bank Ltd. y HDFC Bank Ltd. y el Banco Estatal de India Ltd. Estas alianzas ayudarán a Paytm a operar transferencias de dinero instantáneas para los clientes vinculando bancos. Con aplicación fintech propia. Paytm utilizó anteriormente su banco subsidiario para impulsar sus billeteras digitales y su tráfico de pagos.

La empresa también utiliza bancos asociados para liquidar transacciones comerciales.

Paytm dijo el miércoles que perdió alrededor de 4 millones de usuarios mensuales por transacciones durante el trimestre de marzo. Desembolsó 57,76 mil millones de rupias en préstamos, una fuerte caída desde 57,76 mil millones de rupias. 155,35 mil millones en el trimestre anterior.

“Esperamos un impacto financiero a corto plazo en nuestros ingresos y rentabilidad, debido a las interrupciones que experimentamos en nuestro negocio en el cuarto trimestre”, dijo Sharma en una carta a los accionistas. “Esto incluye el impacto del estado estacionario debido a la suspensión temporal de la cartera PPBL. También hemos suspendido algunos pagos y otros productos crediticios para nuestros clientes durante el último trimestre, y me complace compartir que muchos de estos productos se han reiniciado o se han reiniciado. están en proceso de lanzamiento pronto.

© 2024 Bloomberg LP


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