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La tecnología de Electronic Arts se puede utilizar para crear experiencias para jugadores con discapacidades

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EA Games, el creador de las populares franquicias Sims, FIFA y Madden, está invirtiendo en el desarrollo de juegos más sólidos para personas con discapacidades.

En honor al Día Internacional de las Personas con Discapacidad (3 de diciembre), la empresa de juegos electrónicos anunció que será Ampliar el alcance de la empresa en materia de patentes Incluir docenas de patentes adicionales para tecnologías accesibles que pondrán un poder de diseño más completo en manos de los desarrolladores de juegos. EA Promesa de patente Es un compromiso de proporcionar propiedad intelectual libre de regalías a la industria del juego en general y una promesa de no hacer cumplir las infracciones de patentes de tecnologías accesibles proporcionadas por EA por parte de EA.

Las 23 nuevas tecnologías incluyen seis tecnologías acústicas y acústicas, así como un nuevo complemento de código abierto para análisis de fotosensibilidad. Motor irreal 5 Constructor. El complemento permite a los diseñadores probar sus juegos utilizando la tecnología IRIS de EA en tiempo real. iris Facilita el juego a personas con epilepsia u otras sensibilidades a la luz. Las patentes de Voice incluyen tecnología para mejorar y simplificar el reconocimiento de voz y opciones de voz más personalizadas, incluida la conversión de texto a voz en la voz de los personajes de videojuegos y el envejecimiento de la voz impulsado por el aprendizaje automático. Estas opciones hacen que la expresión en el juego sea más inclusiva para los jugadores.

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“Entre otras cosas, nuestras tecnologías de accesibilidad patentadas se pueden utilizar para mejorar la experiencia de juego de jugadores con discapacidad del habla o que prefieren o necesitan ayuda para expresarse verbalmente”, explicó EA. “Pueden hacer posible reconocer más efectivamente el habla de estos jugadores y reflejarlo en el juego de una manera que represente su edad, emociones, lenguaje y estilo de habla”.

El gigante de los videojuegos ha presentado varias otras patentes relacionadas con la accesibilidad, incluidas configuraciones personalizadas de música y sonido para personas con necesidades auditivas específicas, tecnologías táctiles y de pantalla táctil, y una herramienta conocida como Fonttik, que garantiza que los campos visuales y el texto en pantalla sean accesibles. a esas personas. Con mala visión. Las ofertas son parte del EA más grande. Esfuerzos de accesibilidad.

“Al poner esta tecnología a disposición de otros sin regalías, queremos alentar a la industria a trabajar en conjunto para hacer que los videojuegos sean más inclusivos eliminando barreras de acceso no deseadas”, escribió el vicepresidente senior de EA, Kerry Hopkins.



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Un nuevo estudio encuentra que ChatGPT es capaz de manejar solicitantes con discapacidades

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No sorprende aquí: ChatGPT Todavía no es una alternativa confiable para los reclutadores y reclutadores.

En un estudio publicado recientemente por la Universidad de Washington, Intelligent Amnistía Internacional El chatbot clasificó repetidamente las solicitudes que incluían honores y credenciales relacionados con la discapacidad por debajo de aquellas que tenían beneficios similares pero no mencionaban las discapacidades. El estudio probó varias palabras clave diferentes, incluidas sordera, ceguera, parálisis cerebral, autismo y el término general “discapacidad”.

Los investigadores utilizaron uno de los CV del autor disponibles públicamente como punto de referencia, luego crearon versiones mejoradas del CV con premios y honores que incluían diversas discapacidades, como el Premio Tom Wilson al Liderazgo en Discapacidad o un puesto en un comité DEI. Luego, los investigadores pidieron a ChatGPT que clasificara a los solicitantes.

En 60 ensayos, el CV original ocupó el primer lugar el 75% de las veces.

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“La reanudación de la clasificación mediante IA está empezando a tener éxito, pero no hay mucha investigación sobre si es segura y eficaz”, afirmó Kate Glazko, estudiante de posgrado en ciencias de la computación e ingeniería y autora principal del estudio. “Para quienes buscan empleo con discapacidades, siempre existe la pregunta cuando envían su currículum sobre si deben incluir credenciales de discapacidad. Creo que las personas con discapacidades lo consideran incluso cuando los revisores son humanos”.

ChatGPT también puede “alucinar” al pensar en por qué ciertas enfermedades físicas y mentales podrían obstaculizar la capacidad de un candidato para realizar el trabajo, dijeron los investigadores.

“Algunas descripciones de GPT pueden colorear todo el currículum de una persona en función de su discapacidad y afirmar que la participación con DEI o la discapacidad probablemente reste valor a otras partes del currículum”, escribió Glazko.

Pero los investigadores también descubrieron que algunas características preocupantes del capacitismo podrían mitigarse dirigiendo los ChatGPT a la incapacidad, utilizando la función de editor de los GPT para alimentar la justicia de discapacidad y los principios DEI. A continuación, el CV mejorado supera a la versión original en más de la mitad de los casos, pero los resultados aún varían según el tipo de discapacidad incluida en el CV.

El chatbot de OpenAI ha mostrado sesgos similares en el pasado. Y en marzo un Bloomberg La investigación mostró que se ofrecía el modelo GPT 3.5 de la empresa. Preferencias raciales claras Para los candidatos a un puesto de trabajo, no sólo replicará prácticas de contratación discriminatorias conocidas, sino también estereotipos de raza y género. En respuesta, OpenAI dijo que estas pruebas no reflejan los usos prácticos de sus modelos de IA en el lugar de trabajo.



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