[ad_1]
Gobierno Arabia Saudita Investiga acusaciones de maltrato grave a los trabajadores en la cadena de suministro de Noon, el patrocinador oficial de primera división El club Newcastle United, Lo cual fue revelado en un informe especial antes El atleta.
en junio, El atleta El periódico Al-Khaleej publicó una investigación sobre las condiciones laborales de Noon y las agencias que suministran trabajadores inmigrantes a la empresa, y habló con 12 trabajadores de varias partes del Golfo. Los problemas descubiertos en la investigación incluyeron ejemplos de agresión física en empresas de suministro, retención de salarios, engaño en torno al reclutamiento y cobro de tarifas de reclutamiento ilegales. También reveló evidencia de violaciones a la ley en materia de horas extras y discriminación racial o de nacionalidad en Noon y sus empresas proveedoras.
Noon, el minorista en línea más grande del Golfo, ha sido el patrocinador oficial de la camiseta de Newcastle durante los últimos dos años. Su logo circular aparece de manera destacada en la camiseta, el estadio y el sitio web del club. Volverá a aparecer en la temporada 2024-25, aunque la compañía no ha anunciado más detalles. El atleta Compartiendo sus hallazgos con Newcastle antes del lanzamiento del nuevo uniforme Adidas del club.
Un año antes de anunciar que era el patrocinador oficial de la camiseta del Newcastle, Noon cerró un acuerdo con una empresa de propiedad emiratí. Ciudad de ManchesterNoon se ha convertido en socio regional de los campeones de la Premier League inglesa y acoge el trofeo en sus oficinas. Aunque Noon es un socio menos conocido en el Manchester City en comparación con el Newcastle, ya que no aparece en la camiseta ni en el estadio, la relación sigue existiendo.
Newcastle United y Manchester City consideran a Noon como socio (Chris Brunskill/Fantasista/Getty Images)
Entre las horribles acusaciones formuladas contra… El atletaC. Sarah, una conductora, habló de ser “tratada como máquinas o caballos, no como personas”. Rohit, un trabajador de un almacén, dijo que sufrió “violencia psicológica” por lograr objetivos. “Trabajar allí fue suicida”, dijo Nancy. Tú podrías Lea la investigación completa aquí.
El atleta Noon ha compartido detalles de los presuntos abusos con varias organizaciones e investigadores de derechos humanos, incluidos Anti-Slavery International, Amnistía Internacional, Human Rights Watch, FairSquare y Equidim, todos los cuales dicen que los informes parecen ser ejemplos de trabajo forzoso dentro de una cadena. de mano de obra según lo define la Organización Internacional del Trabajo, que en el derecho internacional se considera una forma de esclavitud moderna.
Ve más profundo
Informe especial: Noon, la empresa que patrocina al Newcastle United y las impactantes acusaciones de maltrato a los trabajadores
El Ministerio de Recursos Humanos y Desarrollo Social del Reino de Arabia Saudita ha anunciado ahora El atleta Estas acusaciones están siendo examinadas por el Equipo de Inspección del Trabajo del Ministerio.
Un portavoz del Ministerio de Recursos Humanos y Desarrollo Social de Arabia Saudita dijo: “Cualquier forma de abuso o explotación laboral es inaceptable y está siendo investigada exhaustivamente por las autoridades pertinentes”.
“Todos los agentes de contratación y empleadores del sector privado que operan en el Reino de Arabia Saudita deben cumplir con leyes claras y estrictamente aplicadas para garantizar el trato justo y el bienestar de todos los empleados. Cuando estas entidades independientes no cumplan con estas leyes, el Ministerio de Asuntos Exteriores. Recursos Humanos y Desarrollo Social trabaja con las autoridades pertinentes para investigar y tomar las medidas necesarias”. El Ministerio de Recursos Humanos y Desarrollo Social también trabaja en estrecha colaboración con los gobiernos de los países de origen de los trabajadores migrantes para combatir las prácticas laborales abusivas a nivel internacional.
“El Ministerio de Recursos Humanos y Desarrollo Social ha implementado un amplio programa de reformas dentro del mercado laboral saudita desde 2020. La iniciativa de reforma laboral fue un punto de inflexión importante en la historia del mercado laboral del país, y continuamos desarrollando el las leyes laborales del país para hacerlas más seguras, más justas y brindar más oportunidades a los trabajadores”.
“El Reino también ha ratificado instrumentos internacionales para armonizar las normas internacionales del trabajo y mejorar y desarrollar leyes y procedimientos para mejorar la protección de los trabajadores y empleadores, y entre estos instrumentos se encuentran el Convenio No. 95 de la Organización Internacional del Trabajo sobre la Protección de los Salarios y el Convenio de 2014. Protocolo del Convenio sobre el trabajo forzoso núm. 29.
“El Gobierno del Reino de Arabia Saudita ha adoptado medidas firmes para combatir la trata de personas a nivel internacional. Ha establecido leyes y políticas integrales para prevenir, investigar y enjuiciar los delitos de trata de personas. También ha asignado importantes recursos a los servicios de apoyo a las víctimas. Brindar programas de asistencia, refugio y rehabilitación a víctimas de trata de personas.
“Como parte de sus esfuerzos continuos, el gobierno continúa revisando y mejorando las medidas de prevención, protección y enjuiciamiento, con el objetivo de eliminar la trata de personas y proporcionar un entorno seguro para todas las personas dentro del Reino”.
Newcastle y Manchester City declinaron hacer comentarios cuando fueron contactados sobre los resultados de la investigación. El atletaEl Fondo de Inversión Pública Saudita, que ahora posee el 85% de Newcastle y el 50% de Noon, también declinó hacer comentarios.
Un portavoz de Noon señaló el tamaño, el alcance y la complejidad de las operaciones de la empresa y negó todas las acusaciones, diciendo: “Noon niega rotundamente que estas acusaciones sean completamente inexactas.
“El compromiso de la empresa de cuidar a sus empleados es un componente fundamental de sus operaciones. Como resultado, Noon se adhiere a las mejores prácticas globales de la industria y las supera en la medida de lo posible.
“La empresa cumple plenamente con las normas locales de salud y seguridad y las leyes aplicables, respaldadas por rigurosas auditorías internas e independientes. Todo nuestro enfoque para la atención de los empleados se basa en conocimientos en tiempo real de nuestros sistemas de datos de última generación”.
El atleta El periódico británico The Sun compartió detalles de la investigación inicial con la Premier League antes de su publicación, preguntando si consideraba a Noon un patrocinador adecuado y si investigaría las cuestiones planteadas.
En respuesta, la Premier League se negó a hacer comentarios formales, pero la opinión dentro de la organización es que la identidad de los socios patrocinadores es una cuestión de clubes individuales.
(Imagen superior: Getty Images)
[ad_2]
Source Article Link
