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¿Por qué tus amigos AI favoritos están desapareciendo de Character.AI?

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Varios chatbots de IA que imitan personajes ficticios populares están abandonando los pasillos digitales de Character.AI mientras la compañía busca tomar medidas enérgicas contra la copia de propiedad intelectual por parte de IA. El espectro de la ley de derechos de autor, a menudo ignorado, se cierne sobre las filas de compañeros virtuales que imitan a tus personajes ficticios favoritos, tomando el machete de nombres que conoces de películas, libros, programas de televisión y cómics.

Character.AI ha sido confirmado en un declaración a Futurismo Buscar el cumplimiento de la ley de derechos de autor parece una opción obvia a primera vista. Ninguna empresa quiere ser vulnerable a ataques legales por parte de corporaciones gigantes con innumerables abogados. Sin embargo, gran parte del discurso sobre Character.AI implica que los usuarios interactúen con versiones de IA de personas imaginarias (o conejos de dibujos animados, hobbits y más). Los fanáticos que interpretan la amistad con una IA simulada están molestos, pero los objetivos más amplios de Character.AI requieren una mayor fidelidad a las leyes de propiedad intelectual.

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Esta es la razón por la que el almacenamiento de su teléfono inteligente está desapareciendo tan rápidamente: las aplicaciones de productividad populares han crecido 10 veces en tamaño en una década, siendo Asana y Trello los principales culpables, pero los videojuegos siguen siendo el mayor consumidor de datos.

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  • Las aplicaciones del teléfono son cada vez más grandes y la capacidad de almacenamiento no se mantiene al día
  • Las aplicaciones de redes sociales, juegos y productividad han aumentado en volumen
  • Si bien las aplicaciones ahora incluyen muchas más funciones, también se han vuelto mucho más grandes.

Si se pregunta por qué el espacio de almacenamiento de su teléfono inteligente se está llenando más rápido que nunca, no está solo. Atrás quedaron los días en los que 16 GB de almacenamiento eran más que suficientes y las aplicaciones que solían ocupar un solo megabyte de espacio ahora ocupan cientos de megabytes, a veces incluso gigabytes.

Un estudio reciente realizado por TRG Datacenters rastreó el crecimiento de aplicaciones populares durante la última década y reveló cómo lo lograron. Aplicaciones de productividadLas herramientas de comunicación, las aplicaciones de navegación y los juegos se han disparado en tamaño.

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Life Style

¿Cómo puedo entrar en la industria si mi currículum sigue desapareciendo en un agujero negro?

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Caricatura de una mano extendiendo un CV a través de una cortina, directamente hacia una máquina cortadora.

Ilustración: David Parkins

el problema

Estimado naturaleza,

Soy un investigador postdoctoral que está a punto de finalizar mi segundo contrato de dos años en una universidad europea. Quiero pasar de la academia a la industria para poder encontrar algo de estabilidad y lograr un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida personal.

Mi campo de experiencia académica significa que puedo ofrecer algo en el campo de la agricultura, por lo que estaba buscando trabajo en gestión de proyectos de investigación o análisis de datos en este campo. Pero constantemente recibía un rechazo impersonal desde el principio (o ninguna respuesta), incluso en trabajos en los que estaba seguro de que tenía una oportunidad. Me temo que mi currículum será filtrado por programas de escaneo debido a mi falta de experiencia en este campo y nunca recibiré una persona real.

¿Qué puedo hacer para llamar la atención en estos puestos? ¿Cómo puedo hacer la transición de la academia si todos los trabajos en la industria requieren experiencia en la industria? ¿Estoy haciendo algo mal? Un biólogo olvidado

Consejo

naturaleza Hablé con tres expertos para que me ayudaran a responder su pregunta y me dijeron que lo que encuentra es una frustración común cuando intenta hacer la transición de la academia a la industria. Si siente que está arrojando su currículum a un agujero negro una y otra vez sin obtener una respuesta significativa, debe cambiar su enfoque. Los especialistas dicen naturaleza Habló con usted y estuvo de acuerdo en que ha tenido el buen comienzo: ha identificado algunos roles que podrían interesarle y una industria que se adaptaría bien a sus necesidades.

Theresa D'Aquila, que ayuda a diseñar y evaluar la viabilidad de los ensayos clínicos para Takeda Pharmaceuticals, con sede en Chapel Hill, Carolina del Norte, recomienda limitar aún más el alcance de la búsqueda. “Asegúrese de postularse para las empresas adecuadas, los trabajos adecuados y que su currículum esté bien elaborado para captar la atención del equipo de contratación. Esto incluye el software que se utiliza a menudo para escanear solicitudes”, dice D'Aquila. Estos sistemas de seguimiento de candidatos incluyen Workday, SuccessFactors y Taleo, que se utilizan para procesar la gran cantidad de solicitudes que reciben las principales empresas para cualquier oferta de trabajo.

En lugar de postularse para todos los trabajos potenciales que aparecen en sus noticias, seleccione una o dos empresas que coincidan con sus intereses y experiencias, sugiere D'Aquila. Luego profundiza. Explora el sitio web de la empresa. Aprenda todo lo que pueda sobre sus objetivos comerciales, cultura y áreas de desarrollo. “Al presentar su currículum, el lector debe tener claro que ha investigado mucho sobre por qué esta empresa es adecuada para usted y que usted es una buena opción para la empresa”, dice D'Aquila.

Busque empresas que se encuentren en una fase de crecimiento, desarrollando nueva tecnología o expandiéndose a nuevas áreas de investigación. “Piense en cómo puede ayudar a esta empresa en sus nuevos proyectos”, dice D'Aquila.

En lugar de pensar en una solicitud de empleo como un argumento de venta personal ante una multitud anónima de empleadores potenciales, considérelo como un diálogo con una empresa específica. “Imagínese el anuncio de trabajo como una llamada de ayuda”, dice Anne Grolich-Gerke, quien dirige el desarrollo profesional y las relaciones comerciales en la Sociedad Max Planck, con sede en Munich, Alemania. Una empresa contrata porque tiene un problema o una brecha en sus capacidades. “Quieres determinar qué puedes hacer para ayudar a resolver el problema”. Añade que este enfoque personal lleva tiempo, pero vale la pena la inversión.

Probablemente ya hayas escuchado que debes personalizar tu currículum para cada aplicación; aquellos que naturaleza Hablé de mi acuerdo con esta propuesta. Grolich-Gerke llama a esto un “juego de palabras de moda”. Escanee la oferta de trabajo línea por línea y asegúrese de que coincida tanto como sea posible, hasta el lenguaje que utilizan para describir ciertas actividades. Elija los términos que utilizan para describir al candidato ideal e incorpórelos en su currículum y carta de presentación: esto podría saciar un algoritmo de escaneo de aplicaciones o una herramienta de inteligencia artificial y presentar su currículum frente a una persona real.

Puede ser difícil destacar entre la multitud, especialmente si provienes directamente de la investigación académica, ya que las personas tienden a tener conjuntos similares de habilidades transferibles. “Ahí es donde algunas actividades extracurriculares ayudan mucho”, dice D'Aquila. No necesita pasar meses recapacitándose, pero tomar un curso en línea o asistir a un seminario demuestra que está interesado en ingresar a la industria y que está tomando medidas activamente para realizar la transición. Estas también pueden ser excelentes oportunidades para establecer contactos. Sitara Chauhan está de acuerdo en que establecer contactos le ayudará a captar la atención de posibles empleadores. “La persona a la que realmente desea enviar su currículum es el gerente de contratación”, dice Chauhan, especialista en ventas técnicas de Thermo Fisher Scientific, con sede en College Park, Maryland. “Incluso si no lo conoce bien, si lo hay. alguien que pueda avalar por ti y enviar tu currículum “Directamente en su correo electrónico, así conseguirás esas entrevistas”.

Además de conectarse con otros para desarrollar nuevas relaciones, Chauhan dice que es importante conectarse con personas existentes. “Si hay personas con las que trabajó en su laboratorio que luego trabajaron en la industria, comuníquese con ellas”.

Es posible que su empleador actual tenga conexiones industriales que usted pueda aprovechar, sugiere Chauhan. “Si su investigación de laboratorio implica el uso de algún equipo o reactivos, ese es un producto que vende una empresa. Es posible que tenga un vendedor para eso, o un ingeniero que venga al laboratorio. Esas son excelentes personas con quienes hablar”. Diles que estás buscando trabajo. “Pueden estar conectados con empresas que buscan empleados, y tal vez incluso con su propia empresa”, dice Chauhan.

Las plataformas sociales centradas en la carrera profesional pueden ser un buen lugar para encontrar viejas conexiones y empezar a formar otras nuevas. “En realidad, enviar mensajes en LinkedIn tiene una tasa de éxito bastante buena”, dice D'Aquila, especialmente si el mensaje muestra curiosidad y entusiasmo y resalta una conexión entre ustedes, como un interés compartido. Una vez que identifique a alguien con un puesto que le interese, una conexión en su empresa objetivo o un ex colega que se ha mudado a la industria, pídale unos minutos de su tiempo para hablar sobre su trabajo. Estas entrevistas informativas pueden ayudarlo a recopilar información sobre la empresa y asegurarse de que está solicitando un trabajo que coincida con su conjunto de habilidades, mientras construye su red profesional.

“Todo el mundo tiene miedo de hacerlo de esta manera, pero hay una enorme resonancia”, dice Gruelsch-Gerke. “La gente suele estar dispuesta a compartir lo que hacen y cómo lo hicieron”.

La buena noticia es que hay recursos disponibles para científicos como usted que quieran realizar esta transición. Su institución de investigación puede ofrecer seminarios de desarrollo profesional, como el Industry Track en la Academia Planck, donde Grölich Jerke ayuda a apoyar a los investigadores que desean pasar de la academia a la industria o al sector público.

todos naturaleza Hablé con personas que estuvieron de acuerdo en que hacer esta transición es un desafío, uno que implica una enorme cantidad de tiempo, esfuerzo y confusión emocional. Es fácil dudar de uno mismo o sentirse desanimado después de repetidos rechazos, pero no pierda la esperanza. Aproveche su red de amigos y colegas y no tenga miedo de comunicarse con aquellos que le precedieron. Quizás se sorprenda de lo dispuesta que está la gente a ayudar.

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Los obsequios están desapareciendo en todas partes; Entonces, ¿qué queda?

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Si alguna vez ha disfrutado de un brunch buffet dominical con muestras gratis en Costco, puede ser un consuelo saber que al menos algunas cosas todavía son gratis. Pero en esta era de apretarse el cinturón y reducir costos corporativos, muchos de los obsequios clásicos están desapareciendo.

McDonald's anunció recientemente planes para eliminar las máquinas de autoservicio de refrescos que han estado en restaurantes de todo el país. La compañía dice que quiere que la experiencia del cliente sea consistente sin importar dónde haga el pedido, y eso incluye los refrescos. Traducción: No más autoservicio y algunos franquiciados ahora han decidido cobrar por recargas que antes eran gratuitas.

McDonald's le dijo a KTLA que la decisión de cobrar tarifas de recarga es “a discreción de los franquiciados de restaurantes individuales”. Se estima que McDonald's gana más de mil millones de dólares al año sólo con bebidas.

Taco Bell lanzó recientemente su popular menú Cantina Chicken, y los fanáticos de Bell se apresuraron a señalar que la salsa de aguacate verde para acompañar el Cantina Chicken, que antes era gratis, ahora le costará 20 centavos el paquete. Taco Bell confirma a KTLA que la salsa es “premium” y duplica el tamaño de otros paquetes de salsa. Por eso dicen que tendrás que pagar más (los precios varían según la ubicación).

no te preocupes; Olive Garden todavía promete interminables sopas o ensaladas y palitos de pan gratis… con un asterisco… Puedes pedir un plato principal para un adulto y pedir una comida solo dentro del restaurante. De hecho, Olive Garden ha redoblado sus esfuerzos y le dijo a KTLA que los clientes “definitivamente seguirán recibiendo palitos de pan ilimitados y una sopa o ensalada interminable y gratuita con cualquier plato principal que pidan. Eso es lo que hemos ofrecido a nuestros huéspedes desde el primer día”. — y continuaremos ofreciéndolos.” !

Por cierto, preguntamos y Olive Garden sirve 744 millones de bagels al año.

Dejando a un lado los palitos de pan, no son sólo los restaurantes los que están recortando los regalos.

Costco
Los clientes esperan en fila para realizar pedidos en el patio de comidas afuera de una tienda Costco el 14 de junio de 2022 en Hawthorne, California. (Patrick T. Fallon/AFP vía Getty Images)

En Las Vegas, lo único con lo que puedes contar es con estacionamiento gratuito (ahorra dinero antes de perderlo). Ahora eso se está eliminando poco a poco. The Venetian, Stratosphere, Palazzo, Mandalay Bay y otros casinos resort le cobran una tarifa de estacionamiento hoy. De hecho, los estacionamientos de autoservicio ahora cobran hasta $20 por día o más por estacionar tu auto mientras juegas.

Vegas.com Se desglosan los pocos y preciosos lugares en los que aún se puede apostar a encontrar una plaza de aparcamiento gratuita.

aire. Todavía puedes respirarlo gratis, pero si necesitas llenar los neumáticos en una gasolinera, te costará. Pero debe saber que en algunos estados, incluido California, en realidad es ilegal que las estaciones le cobren por el aire o el agua, y deben proporcionárselo de forma gratuita a los clientes que hayan comprado combustible.

Entonces, ¿por qué se produce esta discrepancia entre clientes?

Según el experto en consumidores de KTLA, David Lazarus, se trata simplemente del resultado final.

“Estamos asistiendo a un amplio replanteamiento de cómo las empresas se relacionan con los clientes”, afirma Lazarus. “Durante décadas, hemos visto beneficios que alguna vez fueron gratuitos, como los servicios de las aerolíneas, que desaparecen o se les cobran tarifas. Ahora, vemos que cada vez más empresas luchan por reducir los gastos generales en medio de costos crecientes. antes eran libres.

Y si aún obtienes algo gratis, espera una oportunidad.

Estos son artículos gratis en tu cumpleaños, donde (yo) comienzo el día en Starbucks para recibir tu café gratis, luego voy a Denny's para obtener un Grand Slam gratis, luego obtengo tu lavado de autos gratis, luego voy a buscar una bola de helado gratis en Baskin. Robbins. Muchos lugares ahora requieren que te unas a su club o programa de recompensas para obtener cosas gratis. Muy gratis, con trampa.

Penny Hodder recientemente presentada Esta lista Desde 116 plazas para conseguir regalos de cumpleaños gratis.

De vuelta a Costco. Todavía puedes conseguir un hot dog de una milla de largo y una bebida por $1,50, y esos refrescos vienen con recargas gratuitas. Sin embargo, el sistema de muestras gratuitas interno puede cambiar.

Los compradores de Costco publicaron fotografías de nuevos quioscos de muestras gratuitas que reemplazan a los empleados con mini tostadoras y mini vasos de muestra. Épocas de cambios.

¿Hacia dónde irá ahora la industria del servicio al cliente?

Lázaro ofrece esta perspectiva.

“Muchas de estas empresas –como los casinos que ahora cobran por el estacionamiento y los establecimientos de comida rápida que cobran por las recargas de refrescos– no reconocen el valor inherente de los líderes en pérdidas”, afirma. “Lo que significa que las empresas descontarán el valor de artículos específicos a cambio de atraer a los clientes con ofertas y la creencia de que esos clientes gastarán más a largo plazo”.

“Los consumidores recuerdan quién los trató bien en tiempos difíciles y quién no. Desafortunadamente, muchos gerentes hoy parecen haber pasado por alto esta lección.

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