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Cada vez más solicitantes de empleo utilizan la IA para mejorar sus currículums

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  • Más de la mitad de los solicitantes de empleo en el Reino Unido utilizan ahora la IA en sus CV
  • El 90% de los gerentes de contratación también han utilizado la IA para evaluarlo.
  • Los reclutadores buscan una marca personal sólida

Una nueva investigación ha demostrado que más de la mitad (52%) de los solicitantes de empleo del Reino Unido han utilizado la IA para mejorar sus CV, una cifra que aumenta a alrededor de dos tercios (65%) entre los solicitantes de empleo de la Generación Z.

Los hallazgos de Canva muestran que la mayoría de los gerentes de contratación (91%) están de acuerdo en que una marca digital fuerte y profesional brinda a los candidatos una mejor ventaja.

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La mayoría de las empresas aceptan utilizar IA en los currículums, pero incorporan conocimientos personales para mantener la autenticidad.

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Un currículum bien elaborado es crucial en el competitivo mercado laboral actual, con estudio de adobe Esto muestra que sólo hay una probabilidad entre 17 de que un CV enviado conduzca a una entrevista.

Para mejorar estas posibilidades, Solicitantes de empleo Se esta usando ahora Herramientas de inteligencia artificial Para optimizar su currículum, lo que ayuda a garantizar que se ajuste a una descripción de trabajo específica, contenga palabras clave relevantes para la industria y esté libre de errores comunes.

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