Advertencia: hay spoilers del episodio 8 de la temporada 3, “Umbrales”.
Casi dos años después de su presentación, de Ha respondido al gran misterio de Boyd Stevens (Harold Perrineau). Después de pasar por uno desus árboles lejanos, Boyd se encontró atrapado en el fondo del pozo y solo encontró una salida cuando le arrojaron una cuerda. Durante el estreno de la temporada 2. Cuando Boyd usa la cuerda para escalar, la única persona allí es un hombre llamado Martin (Robert Verlac), que está encadenado a la pared. El problema con esto es que si Martin estuviera atado a la pared, no podría lanzarle la cuerda a Boyd.
Quién arrojó la cuerda se convirtió en otro misterio, y con la amenaza de desatar el monstruo de la caja de música, el misterio pasó a un segundo plano, mientras… dePersonajes que tenían cosas más importantes y mortales entre manos. Desde que Boyd rompió la caja de música y parecía haber acabado con la amenaza desatada en la mazmorra al final de En la temporada 2, el misterio de la cuerda no parece importante para seguir adelante. pero, La pregunta no solo fue respondida en la temporada 3, sino que abrió la puerta a un ángulo completamente nuevo. dehistoria.
De la temporada 3 finalmente se revela quién le arrojó bien la cuerda a Boyd dentro de la celda
La respuesta sólo es posible a través del viaje en el tiempo
Cuando Julie Matthews (Hannah Cheramie) regresa a las ruinas, se encuentra con Randall (AJ Simmons) en… de En la temporada 3, episodio 7, la llevan al calabozo y se enfrenta al cautivo Martin. Estar en la celda hace que Julie viaje en el tiempo.como se ve por primera vez, Randall y Mariel (Kaelyn Homme) atados a las paredes y siendo torturados como lo eran antes de que Boyd destruyera la caja de música. Cuando desaparecen, Julie regresa al momento en que Martin estaba hablando con alguien en el fondo del pozo, sin darse cuenta de que era Boyd al comienzo de la segunda temporada.
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Ahora ha ignorado gran parte de la historia original de Boyd durante dos temporadas.
Boyd Stevens sufría síntomas de la enfermedad de Parkinson en la primera temporada, pero este elemento vital de su historia fue ignorado en las temporadas dos y tres.
Martin le pide que arroje la cuerda, lo cual ella hace, confirmando que A La futura versión de Julie es quien le tiró la cuerda a Boyd. Esta es una revelación revolucionaria que oficialmente hace que el viaje en el tiempo sea parte de ella. dehistoria. Cuando el cuerpo de Julie es recuperado de los escombros, su conciencia regresa al presente. Si esto no hubiera sucedido, es posible que hubiera seguido viajando más atrás en el tiempo y se hubiera demostrado que influyó en otros eventos pasados.
¿Cómo supo Martin quién era Julie en el episodio 8 de la temporada 3?
El viaje en el tiempo es solo el comienzo
Si bien gran parte de Martin sigue siendo un misterio, es posible que supiera quién era Julie debido a su viaje en el tiempo. Luego de la desaparición de Martin, ella continúa viajando en el tiempo y escucha la voz de su madre, Tabitha Matthews (Catalina Sandino Moreno), cuando Víctor (Scott McCord) la espera en los túneles. deMonstruos durmientes. Es probable que Julie regrese al calabozo y continúe viajando donde podrá conocer a Martin antes en su vida.Quizás cuando fue encarcelado por primera vez, o incluso antes, cuando vivía en la ciudad.
Ahora que de Ha abierto la puerta al viaje en el tiempo, y esto puede usarse para responder muchos misterios sin resolver y establecer conexiones a lo largo de la línea temporal de la aparentemente vasta historia de la ciudad.
Este episodio marca la primera vez que Julie conoce a Martin, pero debido al viaje en el tiempo, puede que esta no sea la primera vez que él la conoce. este Podría explicar cómo Martin sabe otras cosas a pesar de estar atrapado en el calabozo.incluso cuando le preguntó a Boyd en la temporada 2 si su esposa Abby (Lisa Ryder) tenía razón acerca de que sus pesadillas eran un sueño. Ahora que de Ha abierto la puerta al viaje en el tiempo, y esto puede usarse para responder muchos misterios sin resolver y establecer conexiones a lo largo de la línea temporal de la aparentemente vasta historia de la ciudad.
En una ciudad de pesadilla que atrapa a todos los que entran, los residentes luchan por sobrevivir mientras descubren los oscuros secretos de la ciudad. Mientras buscan una salida, deben encontrar criaturas aterradoras que aparecen por la noche, amenazando sus vidas y su cordura. La familia Matthews, recién llegada, debe adaptarse rápidamente para poder sobrevivir a las atrocidades dentro de la ciudad.
el calumnia
Harold Perino, Catalina Sandino-Moreno, Ione Bailey, David Alpay, Elizabeth Saunders, Sean Majumder, Scott McCord, Ricky Ho, Chloe van Landshut, Pegah Ghafouri, Courteon Moore, Hannah Cheramie, Simon Webster, Avery Conrad, Paul Zeno.
Los rumores lo dicen manzana Se ejecuta en un dispositivo delgado de próxima generación llamado iPhone 17 aire. Sin embargo, hay nuevos rumores que afirman que Apple está teniendo problemas con esto.
Fuente de la cuenta del agregador de noticias. yux1122 En el blog coreano Naver, según MacRumors. Según fuentes anónimas de la industria, la publicación especula que Apple está luchando por producir el rumoreado “iPhone 17 Air”, que es lo suficientemente delgado como para hacer honor a su nombre. ¿El culpable habitual? Tamaño de la batería.
Según se informa, Apple planea utilizar una batería de 6 mm de grosor en el nuevo iPhone más delgado, lo que limitará el grosor del dispositivo. Es probable que tenga al menos unas décimas de pulgada de grosor si se tiene en cuenta también todo lo demás que implica la construcción del teléfono.
Velocidad de la luz triturable
Como señala MacRumors, el iPhone más delgado hasta la fecha es el iPhone 6, con 6,9 mm de grosor. Si este rumor es cierto, es probable que el iPhone 17 Air no sea mucho más delgado que eso.
Por supuesto, un rumor de una cuenta de agregador de noticias casi un año antes del lanzamiento del iPhone 17 debe tomarse con precaución. Pero si hay algo de cierto en esto, algunos pueden encontrar el nuevo iPhone delgado un poco decepcionante.
Las cartas de novato son una clase propia para coleccionistas. Cuando una carta de novato es una estrella, un miembro del Salón de la Fama o un Inmortal, el valor relativo a las otras cartas de ese conjunto es exponencialmente mayor.
Nunca ha habido una estrella más grande que el jardinero de los Yankees de Nueva York nena rutque dominó el juego de béisbol como nunca antes ni después. Se convirtió en una figura central no sólo en su deporte sino en todo el panorama cultural del siglo XX. Así que esta tarjeta de novato de Ruth es una de las joyas más preciadas en todos los coleccionismos de tarjetas deportivas.
¿El problema? Haga que las personas se pongan de acuerdo sobre la tarjeta que marca correctamente esta casilla.
Hay dos contendientes, ambos de conjuntos regionales que no son tan populares como las tarjetas de tabaco que vinieron antes y las tarjetas de chicle que vinieron después. La primera es una tarjeta de noticias de Baltimore de 1914. La segunda es una tarjeta de noticias deportivas de 1916, con dos versiones diferentes publicadas con meses de diferencia con temas idénticos. Entonces, ¿cuál es el problema? Dado que 1914 es anterior a 1916, el billete anticipado gana la carrera, ¿verdad?
No exactamente. Las tarjetas de novato ahora se aceptan generalmente para emitir en las Grandes Ligas, lo que significa que el jugador aparece como miembro de su primer equipo de Grandes Ligas. La tarjeta de Baltimore News, que presenta una foto teñida de azul de un Ruth adolescente, fue emitida cuando era miembro de los entonces Orioles de Baltimore de la liga menor, y su calendario de juegos decía “Cortesía de la Liga Internacional de Baltimore”. Ruth duró sólo tres meses en las menores antes de ser vendida a los Medias Rojas de Boston. Entonces, si bien la tarjeta de 1914 es sin duda la primera tarjeta de Ruth, técnicamente no es una tarjeta de novato.
Esta sería su tarjeta de Sports News, mostrando a Ruth como miembro de los Medias Rojas, en cualquier conjunto. (Lo que es aún más confuso es que la tarjeta numerada posterior, serie M101-5, en realidad se emitió antes que la M101-4 anterior.) Una copia de esta tarjeta, con un respaldo poco común de Morehouse Bakery Co. Se venderá a través de Robert Edward Auctions (REA) a finales de este mes.. (Tenga en cuenta que el enlace le llevará a una subasta cerrada, pero volverá a la subasta en vivo cuando comience el 22 de noviembre).
Sin embargo, en este caso, la Tarjeta de Novato no es la más valiosa para el jugador. Más bien, es su primera carta.
En diciembre pasado, una copia calificada de SGC 3 (en condiciones “Muy buenas”) se vendió en el Baltimore News Roth por 7,2 millones de dólares. Esta es una de las nueve versiones graduadas que existen y sólo una, PSA 4, ha recibido una calificación superior. En ese club se sabía que 15 jugadores habían emitido una tarjeta en ese momento. Ruth se ha convertido en la tercera tarjeta antigua más valiosa en el hobby del béisbol, solo detrás de la popular tarjeta Honus Wagner T-206 (modificada para el mismo grado y atractivo visual general, según REA) y la 1952 Topps Mickey Manto Calificado SGC 9.5 que se vendió por 12,6 millones de dólares en 2022.
“Es raro que uno de los jugadores menores de esa época tenga una tarjeta, y mucho menos alguien que resultó ser tan importante como Ruth”, dice Brian Dwyer, presidente de REA.
Inicialmente propiedad del chico de los periódicos Archibald Davis, de seis años, cuyo equipo favorito eran los Orioles, el modelo SGC 3 se ha transmitido de generación en generación en su familia durante 107 años. Hasta finales de la década de 1980, no se sabía que hubiera sobrevivido ninguna copia. En 1998, 25 años antes de que fuera vendido en una subasta, albergaba el Museo Babe Ruth en Baltimore.
Davis era un fanático acérrimo o tenía tan buen ojo para el talento en bruto que en 1914 no se sabía que Ruth era la futura Sultán del Swing. Según Baseball Reference, su temporada de bateo en la Liga Internacional fue 28 de 121 (.231) con 14 extrabases, incluido un jonrón, y 26 ponches. Ciertamente emergió como un gran prospecto con un récord de 22-9 en 242,2 entradas lanzadas, aunque su efectividad en la era de la bola muerta fue bastante decente: 3,26.
“Con esta tarjeta, tienes a Roth, que estuvo bajo custodia estatal durante más de dos tercios de su vida, no sabía mucho sobre el mundo y ciertamente no sabía en qué se convertiría. (Eso es) lo que esta tarjeta simboliza”, dijo Dwyer en el momento de la venta de la tarjeta.
¿Qué podría ser más “carta de novato” que eso? Un jugador de todos los tiempos sorprendido posando como un niño inconsciente que aparentemente estaba a punto de convertirse en el rey del mundo.
Pero la “verdadera carta de novato”, según Reglas que se aceptaron unos 85 años después de la emisión de estas tarjetas.es la edición de Sports News de 1916. Esto vincula a Ruth con su compañero legendario Yankee Mickey Mantle por ser el raro jugador cuya carta más valiosa no es un novato. Ni un solo Baltimore Ruth News de 1914 tuvo que ser arrojado al Océano Atlántico para liberar espacio de almacenamiento y ganar esa distinción.
ir más profundo
El boom de las tarjetas de novato y la tarjeta de no novato que empezó todo
En 1916, Ruth estaba en su tercer año de último año y era uno de los mejores lanzadores del béisbol, además de campeón de la Serie Mundial. Ese año, lideró las Mayores en aperturas (40) y efectividad (1.75), lanzando nueve blanqueadas en 23 juegos completos (323.2 entradas lanzadas). Sus victorias por encima del reemplazo ese año fueron 8,8, tercero entre todos. Grandes Ligas lanzadores, sólo detrás de Grover Cleveland y Walter Johnson, ambos inmortales (790 victorias combinadas) en sus mejores momentos (29 y 27 años, respectivamente). Ruth, de 21 años, tuvo ese año un OPS como lanzador 22 por ciento más alto que el promedio de la liga, ajustando las diferencias en las dimensiones del lanzamiento, aunque su bateo recibió poca atención.
A sólo dos años de su lanzamiento, Ruth era campeona de jonrones y sigue siendo una lanzadora profesional con efectividad de 2.22 y 18 juegos completos en 19 aperturas. Una vez más fue ganador y campeón de la Serie Mundial (2-0 en el Clásico de Otoño, incluida la blanqueada de los Cachorros con seis hits en el Juego 1).
A diferencia de los novatos de hoy, quienes pueden tener altibajos durante años antes de que sus trayectorias profesionales se estabilicen, el poseedor de la tarjeta Ruth supo en dos temporadas que no era sólo una estrella sino una superestrella. Por lo tanto, no sorprende que las ediciones de esta tarjeta se mantengan relativamente bien conservadas con 8 (Near Mint-Mint) y tres 7 en el conjunto graduado. Rápidamente se convirtieron en preciados íconos del mayor héroe del país.
Se espera que el Ruth de 1916 reciba una fracción de la tarjeta “superior” de The Baltimore News a pesar de recibir una calificación más alta (PSA 3,5, o muy buena plus). Ambos serán vendidos por REA. La oferta inicial por el “True Apprentice” de 1916 es de 150.000 dólares y, dada la escasez de apoyo de Morehouse, el precio de venta estimado, según Dwyer, es de 500.000 dólares.
La historia de fondo es fascinante. Estas tarjetas se emitían como cupones para saltar la cuerda o una pequeña raqueta y una pelota. Según el reverso de las tarjetas, 50 de ellos tuvieron que llevar “No hay dos iguales” a la oficina de la empresa panificadora en Massachusetts para recibir uno de los premios, aunque a los niños se les permitió quedarse con las tarjetas que recogieron, como se indica en el reverso de las cartas. Bien. Es por eso que la parte a la venta y la mayoría de las demás tienen el sello “Cancelado” en la parte posterior. Según REA, el dorso de Morehouse es la versión más rara de la tarjeta, con solo 110 calificaciones para los 119 jugadores (incluidos 24 miembros del Salón de la Fama) en el conjunto.
En abril, un Roth de 1916 calificó el PSA 5 (Excelente) con un anuncio de Gimbels algo raro en el reverso. Recaudó 762.500 dólares. Esta era la versión M101-4 (posterior). Según el subastador (Bonhams), “el abuelo del consignador, un niño de 10 años residente en Milwaukee en ese momento, adquirió la tarjeta hace más de un siglo durante un sorteo promocional de tarjetas de béisbol en 1916 en el que participaron los mejores jugadores de la época. fue presentado por los grandes almacenes Gimbels”.
En 1916, los niños no iban a los grandes almacenes a comprar tarjetas de béisbol, que en aquella época eran un producto masculino en paquetes de tabaco. Fueron allí para presenciar el partido más emocionante del año: Registros de Lincoln. Precio de venta más alto para Discos de Lincoln en eBay ¿Los últimos seis meses? $ 300: mucho más valioso que una cuerda para saltar, el codiciado artículo que las tarjetas Ruth de 1916 se consideraron originalmente como una herramienta para obtener.
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Las instituciones y los individuos deben tratar a las mujeres negras con respeto.Crédito: Julián Guadalupe/Alamy
Las mujeres negras han señalado durante mucho tiempo un problema pernicioso que deben enfrentar: la misoginia, una combinación de sexismo y racismo anti-negro que a menudo se manifiesta como una falta de respeto y obstaculiza sus perspectivas. Los datos son claros y el problema está muy extendido, incluso en el ámbito académico. Aquí, cuatro investigadores analizan su trabajo en la lucha contra el racismo.
Malika Jeffries L: Bienestar del personal y de los estudiantes
Malika Jeffries-EL quiere trabajo en equipo.Crédito: Fotografía de Davelier
La forma en que Claudine Jay El expediente académico fue demasiado examinado. En los días previos a su renuncia a su puesto como presidenta de la Universidad de Harvard en Cambridge, Massachusetts, en enero, era difícil presenciarlo. A pesar de su impresionante experiencia de liderazgo en Harvard y su estimada reputación profesional, algunas personas la han etiquetado injustamente como una empleada diversa y han tratado de desacreditarla.
Como mujer negra en la educación superior, sé muy bien con qué frecuencia se nos pide que nos pruebemos a nosotros mismos: tenemos que trabajar el doble para obtener la mitad y, sin embargo, rara vez se pasan por alto nuestros defectos. En 2022, sólo el 1,9% de los 189.362 profesores de instituciones estadounidenses son mujeres negras (ver go.nature.com/4erc6hz). En comparación, las mujeres negras representan el 7,8% de la población total de Estados Unidos.
Los triunfos y los desafíos han definido mi viaje como mujer negra en STEM. La búsqueda del conocimiento ha venido acompañada de la alegría del descubrimiento, y he tenido el privilegio de asesorar y apoyar a muchos estudiantes. Pero también me encontré habitualmente con comportamientos negativos, desde microagresiones sutiles pero debilitantes (como cuestionar maliciosamente mis credenciales y capacidades o ser etiquetada injustamente como una mujer negra enojada cuando me imponía y expresaba mis preocupaciones) hasta suposiciones de incompetencia y simbolismo. Sesgos inconscientes y, en algunos casos, discriminación o acoso abierto. Aunque estoy agradecido por el apoyo de muchos colegas, todavía me siento aislado en entornos académicos predominantemente blancos. Muchos profesionales creen que esto a menudo conduce al síndrome del impostor, pero para mí tiene el efecto contrario: subraya lo importante que es para mí estar en estos espacios.
Cómo la supremacía blanca se convirtió en un problema de salud mundial
En 2020, dejé mi investigación en química para convertirme en Decano Asociado de la Escuela de Graduados en Artes y Ciencias de la Universidad de Boston. En este rol, me enfoco en abordar las desigualdades sistémicas que perpetúan la marginación de algunos estudiantes, como las barreras financieras, la falta de tutoría y el acceso limitado a oportunidades de investigación.
He considerado necesario mejorar el clima para las mujeres negras. Esto requiere trabajo en equipo; Las organizaciones deben dejar de imponer la carga de resolver estos problemas sistémicos a las personas que los enfrentan.
Las universidades necesitan una masa crítica de docentes mujeres negras, no sólo para fomentar un sentido de comunidad y pertenencia, sino también para enviar un mensaje contundente: las mujeres negras son académicas y maestras valiosas.
También es esencial organizar capacitación sobre prejuicios inconscientes para todos los profesores, el personal y los estudiantes, pero debe tomarse en serio y ser parte de cambios más integrales. Los prejuicios implícitos frenan a las mujeres negras de innumerables maneras, pero con demasiada frecuencia esta capacitación se trata simplemente como un ejercicio para hacer las cosas.
Las mujeres negras tienen la carga de actividades de servicio, como asesorar a estudiantes de color, participar en comités de diversidad, equidad e inclusión y liderar el reclutamiento de estudiantes. Se les debe compensar por el tiempo que dedican a prestar dichos servicios y también se debe contratar a otras personas para que realicen este trabajo.
Mónica R. McLemore: la justicia social es atención médica
Monica McLemore trabaja para que los materiales educativos de enfermería sean más completos.Crédito: Bárbara Rees
El curso de la vida reproductiva (desde la pubertad hasta el embarazo, la formación de una familia y la menopausia) lo afecta todo, desde el útero hasta la tumba, explica. Cómo el racismo estructural afecta los resultados de salud. A través de mi investigación sobre la equidad de natalidad, descubrí que las herramientas clínicas no son la respuesta para lograr la justicia sexual y reproductiva: la capacidad de tener autonomía corporal en todo el espectro reproductivo. Las condiciones sociales, políticas y ambientales en las que las personas intentan vivir, amar, trabajar, jugar, orar y prosperar son mucho más importantes para su salud que los factores físicos a los que están expuestas al nacer.
Esto también es cierto en mi carrera. Me encanta ser docente e investigador, pero no me gustan los entornos en los que intento hacer mi trabajo. Mi experiencia como mujer negra en el mundo académico ha sido frustrante. Las recientes muertes de mujeres negras prominentes en el mundo académico y numerosos informes sobre el trato atroz de otras personas por parte de sus instituciones son un recordatorio constante de que la excelencia de nuestro trabajo académico no nos protege del desprecio y la denigración.
Los lugares de trabajo académicos siguen fallando a las mujeres negras; Deben hacerlo mejor
Experimenté este aislamiento de primera mano. Trabajó durante casi 20 años en la Universidad de California, San Francisco. Durante mi estancia allí, fui el único profesor asociado negro en un campus con más de 3500 profesores. También soy consciente de la falta de apoyo y de los ataques diarios a la propia legitimidad que “solos” deben afrontar a diario.
Ahora, en la Universidad de Washington en Seattle, junto con mi trabajo sobre salud y derechos reproductivos antirracistas, incluido el aborto y la atención relacionada, mis colegas y yo hemos fundado el Centro Manning Bryce Spratlin para el Antirracismo y la Equidad en la Enfermería. Asesoramos a las instituciones sobre cómo integrar contenido antirracista en sus planes de estudio y ayudamos a académicos y editores a hacer que los materiales de enseñanza universitaria sean más inclusivos. Escuchamos a los estudiantes y amplificamos sus voces, incluso en nuestro blog (ver go.nature.com/4dwwnky), y para financiar proyectos centrados en la equidad desarrollados por estudiantes.
En mi opinión, las instituciones académicas pueden mejorar su entorno restaurando las protecciones de la titularidad y la libertad académica. Deben garantizar que los donantes no tengan una influencia indebida sobre los asuntos del profesorado, incluidos los nombramientos o ascensos.
Robbie Zelzer: el racismo en el mundo académico, el elefante en la habitación
Robbie Zelzer dice: Cumple tus compromisos.Crédito: Robbie Zelzer
El racismo en los procesos y sistemas de las instituciones académicas y los organismos de financiación tiene un impacto devastador en la progresión profesional de las mujeres negras en el mundo académico del Reino Unido. Las estadísticas nacionales muestran que las mujeres negras son, con diferencia, el grupo más pequeño entre los profesores. En 2022-2023, solo 60 de 24.405 profesores (0,2%) eran mujeres negras, a pesar de una tasa de matrícula estimada del 5,0%. Aunque este número es pequeño, el número de profesoras negras aumentó en 15 ese año académico. El mayor aumento desde que comenzaron los registros. Compárese eso con las mujeres blancas, que, en números absolutos, son el grupo de más rápido crecimiento, con un total de 6.190 profesores en 2022-23, un aumento de 320 profesores en un año. Además, tenga en cuenta que los hombres blancos constituyen el grupo más grande (13.280 eran profesores en 2022-2023) (ver go.nature.com/3tuzs5d).
Historia del deporte negro.
Este es un pequeño vistazo a los numerosos conjuntos de datos que registran experiencias humanas muy desagradables en el mundo académico. Para muchas organizaciones, la mera mención de la palabra racismo produce miedo y parálisis que no conduce a la acción sino al silencio. En 2020, tras el asesinato de George Floyd en Estados Unidos, muchos institutos vivieron un “verano de la plaza negra”. Reconocieron el racismo contra los negros por un día, publicaron cuadrados negros en sus redes sociales y luego se retractaron dramáticamente de sus promesas en los años siguientes. Eliminar las cajas negras, eliminar sus declaraciones y, en última instancia, volver a la normalidad: sistemas y procesos discriminatorios intactos o incluso fortalecidos. Por ejemplo, la Autoridad de Investigación e Innovación del Reino Unido, el organismo de financiación científica más grande del país, reconoció en 2020 “Persistente desigualdad racial sistémica Experimentado en sistemas de investigación e innovación”. Sin embargo, en 2023, A Estrategia de diversidad, equidad e inclusión Lo cual ni siquiera mencionó la raza o el racismo. Es interesante cómo los debates francos sobre cómo abordar el racismo sistémico pueden desaparecer de un plumazo.
Los negros en el mundo académico deberían tener especial cuidado con los puestos de liderazgo superior. Estos acantilados de cristal son lugares precarios, donde los académicos negros a menudo son condenados al ostracismo por siquiera mencionar el hecho de que existe racismo institucional en la investigación del Reino Unido. Las conversaciones organizacionales sobre el racismo generalmente enfatizan la resiliencia, pero si los lugares de trabajo se centraran en cuidar a todas las personas, ¿habría una gran necesidad de resiliencia? En cambio, este enfoque podría verse como un intento de normalizar un lugar de trabajo violento.
Los académicos negros están constantemente desarrollando soluciones para un futuro justo, pero el trabajo de desmantelar el racismo nunca ha sido ni será un deber para los negros. El racismo en el mundo académico está profundamente arraigado en los sistemas, estructuras y procedimientos institucionales. Son los beneficiarios de estos sistemas quienes deben participar en la eliminación de las desigualdades que se han perpetrado y se siguen perpetrando en su nombre.
Tiara Moore: Construyendo una comunidad de apoyo
Tiara Moore fundó Black in Marine Science para crear un espacio para que los negros se conecten.Crédito: Courtney Baxter
Existe un mal mito sobre quién pertenece al agua. A menudo escucho que cuando le digo a la gente que soy científico marino, me miran y me preguntan si sé nadar. Por supuesto que puedo. Amo el agua. Este sesgo es sólo uno de los muchos obstáculos que enfrentan habitualmente las personas que se parecen a mí en un campo que sigue siendo uno de los menos diversos en el mundo académico estadounidense. Sólo entre el 2% y el 3% de los doctorados otorgados en ciencias oceánicas han sido otorgados a negros en los últimos 20 años, y las mujeres son una minoría. Esos muros seguirán en pie sin un cambio cultural serio. Esto es exactamente en lo que estoy trabajando.
Black in Marine Science (BIMS) surgió de mi necesidad de crear un espacio para que las personas negras en el campo simplemente existan. A Publicado en Twitter en 2020 Provocó el crecimiento de la comunidad, primero en las redes sociales y luego en la vida real. La gente estaba ansiosa por conectarse y en cuatro años BIMS se había convertido en una organización sin fines de lucro con más de 500 miembros en 34 países. Oceanógrafos, científicos marinos, cineastas, miembros de la comunidad, pescadores y estudiantes tienen un espacio para reunirse y prosperar.
Ante el racismo en la ciencia, “decidí demostrarles que estaban equivocados”
Antes de fundar y liderar BIMS, pasé años investigando cómo la escorrentía contaminante afecta las masas de agua. La contaminación río arriba o río abajo puede tener un impacto tremendo en la salud general de un río o estuario. A veces, todo lo que se necesita es un sitio tóxico para provocar una proliferación de algas que ahoga todo un ecosistema. La academia no es tan diferente. Una situación tóxica, como una acumulación de microagresiones o un encuentro particularmente malo, puede afectar a todo un campus. Y un ecosistema que no da la bienvenida a los académicos negros no es saludable. Nuestro conocimiento y perspectivas son esenciales para que el campo avance.
La comunidad BIMS de académicos negros dice: “Tú perteneces aquí; tu trabajo importa”. Brinda a las personas una red y eventos regulares; con este apoyo, pueden permanecer en el campo y pasar de ser el único científico negro en su laboratorio a ser el primero de muchos. Y crea puentes para las comunidades negras fuera de las ciencias marinas. el Instituto Virtual BIMSPor ejemplo, patrocina iniciativas científicas comunitarias y comunica investigaciones fuera de los círculos académicos, a través de programas de televisión y documentales de BIMS.
Puedo sentir las mareas cambiando sobre quién pertenece al agua y estoy muy emocionado de montar esa ola.
Un impactante video mostró a un hombre imprudente caminando sobre una cuerda entre dos rascacielos en el centro de Los Ángeles, un sitio baldío que se ha conocido como Graffiti Towers.
Un vídeo del YouTuber Ben Schneider lo muestra subiendo a la cima de Oceanwide Plaza y caminando sobre una cuerda floja conectada entre dos torres, muy por encima del horizonte de Los Ángeles.
Schneider, un artista de performance y temerario, publica videos bajo el nombre de YouTube “Reckless Ben” y ha acumulado más de 350.000 suscriptores.
A pesar del perímetro policial que rodea los edificios, Schneider dijo que logró burlar a los observadores el 12 de mayo.
Dijo: “Fingimos ser una secta religiosa y reunimos a 20 personas para llevar carteles que decían: 'Jesús salva', y los carteles bloqueaban la vista de la policía, así que saltamos la valla”.
Dentro del edificio, él y los miembros de su equipo subieron 500 pies hasta la torre varias veces para unir y sujetar dos correas de nailon de una pulgada entre las torres.
Con una cámara sujeta a un palo para selfies, Schneider preparó cuidadosamente la línea y comenzó a caminar sobre la cuerda, mientras su cámara capturaba la vista elevada y el movimiento del tráfico debajo.
“Yo lo llamo graffiti moral”, dijo Schneider sobre sus acrobacias. “Soy un grafitero ético. Vandalizo edificios sin causarles ningún daño.
Schneider, un caminante experimentado en slackline, pasó más de dos minutos caminando por la línea con el cinturón puesto.
“Estaba completamente segura de que Ben podría lograrlo”, dijo Lydia Wren, miembro del equipo de Schneider que actuó como observadora durante la misión. “Solo hago esto por diversión. Esto no es un trabajo. En realidad, trabajo en una startup de realidad virtual, así que este es como mi fin de semana”.
Una vez que la policía se dio cuenta de que había intrusos dentro de las torres, las autoridades comenzaron a registrar el edificio. Se vio a Schneider escondido en una bañera y cubriéndose con madera contrachapada. Permaneció allí durante varias horas antes de finalmente salir del edificio y evadir el arresto.
A pesar del nombre de su cuenta de YouTube, Schneider dijo que es muy consciente de los peligros de este tipo de maniobras.
“Todo es peligroso”, afirmó. “Conducir un coche es peligroso, pero todavía lo estamos conduciendo. El movimiento que hice fue peligroso, pero creo que la recompensa supera el riesgo porque creo que hemos inspirado a mucha gente. Tengo que esforzarme más. zona de confort. Tenemos que hacer algo aterrador e inspirar al mundo a vivir su mejor vida.
Oceanwide Plaza es un proyecto de apartamentos y tiendas de lujo de uso mixto valorado en mil millones de dólares con tres edificios sin terminar. La construcción se detuvo en enero de 2019 después de que el desarrollador Me faltaban los fondos para completarlo.
El complejo, ubicado en el corazón del distrito de entretenimiento del centro de Los Ángeles, ha atraído a numerosos artistas de portada desde Más de 27 pisos desde el exterior Con grafitis.
El edificio ha sido un problema constante para la policía y los líderes de la ciudad debido a la constante invasión de aquellos ansiosos por etiquetar el edificio. Realiza acrobacias que desafían a la muerte.y o incluso salto básico.
En marzo de 2024, los concejales lo aprobaron. Asignar 3,8 millones de dólares para la limpieza y asegurar el sitio, que fue testigo de numerosos arrestos en las semanas posteriores al inicio del marcado.
Las imágenes del truco de Schneider se pueden ver en el reproductor de vídeo de arriba.
