LAKE FOREST, Ill. – El presidente y director ejecutivo de los Chicago Bears, Kevin Warren, habló sobre lo que él cree que son los atributos de la organización para atraer a un entrenador en jefe.
Algo de eso fue sorprendente (“La mejor base de fanáticos del mundo”), pero su creencia en Caleb Williams como mariscal de campo franquicia y el hecho de que los Bears tienen un amplio espacio en el tope salarial y un fuerte capital de draft: así es como se construye un equipo de fútbol. . Este es el tipo de infraestructura que ya existe y que a Mike Vrabel o Ben Johnson les gustaría.
Escuchar a los tres responsables de la toma de decisiones de los Bears explicar qué salió mal y cómo planean solucionarlo el martes probablemente no infundió mucha confianza en los fanáticos ni en los posibles entrenadores en jefe. Esto rara vez sucede en Hales Hall. Pero las cartas que tienen los Bears son las cartas de Williams, elementos competitivos del plantel y recursos para agregarles.
El gerente general Ryan Bulls está supervisando esta operación de fútbol, y fracasó en 2024. La forma en que los polacos vendan esta plantilla y corrijan los errores de la temporada pasada contribuirá en gran medida a atraer a los Bears a los candidatos para entrenar y preparar al equipo para finalmente ganar.
“Si miramos la temporada, no estamos contentos con los resultados”, dijeron los polacos el martes. “Ha sido una temporada larga en la que ha sido muy difícil revisar estos lunes después de que fallamos. Y tengo que asumir la responsabilidad como líder de la operación de fútbol por eso. También tengo que asegurarme de que encontremos soluciones para asegurarnos de que no Si cometemos ese error nuevamente podremos seguir mejorando”.
Aquí hay cinco conclusiones de lo que dijeron los polacos el martes mientras los Bears se embarcan en su cuarta búsqueda de entrenador en 10 años:
1. El potencial de Caleb
A veces, a los nuevos entrenadores les encanta la oportunidad de seleccionar a su propio mariscal de campo. Los Bears esperan que, a diferencia de 2018 o 2022, este nuevo entrenador esté feliz de trabajar con Williams y ayudarlo a ascender.
“Al mirar a Caleb, pensé que hizo algunas cosas realmente buenas, pero también sé que todavía queda mucho de él, en su juego y en sus habilidades”, dijo Bowles. “Me gustaron los destellos que mostró. Me gustaron los ejercicios de dos minutos y su capacidad para poner al equipo en posición de ganar juegos varias veces esta temporada. Ese es un rasgo de calibre de campeonato. Pero también sé que todavía hay mucho más por hacer”. él, su juego y sus habilidades”.
El potencial de Williams está recibiendo más atención de la que vimos durante su primera temporada porque no hubo suficientes destellos ni victorias. Esto se puede atribuir a varias cosas, incluida la decisión de contratar a Shane Waldron como coordinador ofensivo.
Después de necesitar explicar la “confusión y estrés” que ocurrió durante la primera temporada de Williams en la NFL, los polacos aludieron al desajuste Waldron-Williams.
“Creo que ha habido algunos contratiempos”, dijo. “Y nuevamente, eso es parte de mi propiedad que puedo tomar”.
ir más profundo
Greenberg: Los osos existen en una cultura perdedora que desafía la lógica. Su realidad es diferente
Parte de que Williams alcance su potencial incluirá realizar menos capturas. Los polacos tendrán la tarea de construir una mejor línea de ataque (más sobre eso en un momento), pero no hay duda de dónde ven los polacos margen de mejora.
“Algunas de estas cosas están en Caleb”, dijo Poles. “Creo que les mencionó eso a ustedes en términos de ponernos en una posición para atrapar cosas y también sacar el balón a tiempo. Eso es parte de ser un mariscal de campo joven. Estás tratando de descubrir coberturas y ves muchas cosas. “Hay cosas diferentes, pero también estás tratando de acertar con lo que libera algunas de esas bolsas, por lo que hay mucho que aprender en esa situación”.
Ahora, esto surgió en respuesta a una pregunta sobre la línea ofensiva, pero no es ningún secreto que Williams tiene que hacer un mejor trabajo para deshacerse del balón rápidamente. Hay muchas otras cosas que también mejorarían este proceso, como una mejor línea ofensiva, un mejor plan de juego, etc.
Cuando se le preguntó a Poles sobre sus logros como gerente general, destacó la posición de mariscal de campo.
“Ni siquiera se acercó a su techo y logró muchos logros que no se habían logrado aquí en mucho tiempo”, dijo.
Es bajo, pero es cierto, y Williams es el punto de venta más importante de los Bears durante las próximas semanas.
2. Centrarse demasiado en el “resultado”
Los polacos han tenido que hacer un gran examen de conciencia sobre su equipo durante los últimos meses para descubrir dónde salieron mal las cosas. Un tema que, según dijo, surgió durante las entrevistas de salida con los jugadores fue filosófico.
“Tenemos que volver a nuestro proceso sobre el resultado”, dijo. “Creo que este año, con la emoción de la temporada, fue más el resultado que el proceso las victorias, las expectativas, todas esas cosas (qué objetivos son buenos y nunca querrás alejarte de eso), sino los detalles. , la responsabilidad, el equilibrio competitivo en situaciones críticas, encontrar una ventaja”. Ganar partidos es algo que nos hemos quedado cortos”.
No está necesariamente claro cómo y por qué el equipo llegó a una mentalidad más orientada a los resultados, ni por qué les costó, pero un Ave María en Washington podría proporcionar algunas pistas.
Efectivamente, esa derrota continuó, por lo que la incapacidad de los Bears para dar un paso adelante cuando se les dieron oportunidades en juegos cerrados el mes siguiente fue evidente.
“Como directiva, tenemos que seguir añadiendo talento a esta plantilla y tenemos que asegurarnos de que los jugadores que traemos a este edificio también se ajusten a la cultura que queremos para que podamos seguir dando pasos hacia adelante”, Bowles dicho. . “Estoy tan decepcionado como nuestros fanáticos, pero no estoy decepcionado. Creo que tenemos un núcleo fuerte de jugadores y los conectaremos con el personal adecuado cuando lleguen para lograr el progreso necesario.
La directiva de los Bears tiene que descubrir qué salió mal esta temporada, tanto antes como después del despido del entrenador Matt Eberflus. (Quinn Harris/Getty Images)
3. Cultura versus ganar
Los temas recurrentes durante los últimos dos meses han sido la responsabilidad y el detalle. No parece que lleguemos a ese punto después del verano en el que todos elogiaron la cultura del edificio.
Para los polacos, no es que tengan los jugadores equivocados desde un punto de vista personal, es que no tienen la preparación adecuada para afrontar la adversidad.
ir más profundo
Esta investigación sobre el adiestramiento de osos parece un caso de demasiados cocineros en la cocina
“Creo firmemente que la cultura es humana”, dijo. “Todos pasan tiempo con ellos. Es un vestuario realmente bueno y son muy buenas personas. Creo que hay algunas cosas clave que debes abordar desde el principio para mantener el estándar durante todo el año”.
“Creo que cuando pasas por dificultades, algunas de estas cosas se vuelven difíciles. Los jugadores simplemente sufren frustración y pierden juegos, y creo que esas son algunas de las cosas que hemos visto.
Ahora bien, se puede argumentar que un buen grupo de jugadores habría manejado mejor la derrota, pero los polacos tenían la idea de que las cosas estaban inestables desde el principio. Depende de él, Warren, McCaskey y el resto del personal descubrir cómo permitieron llegar a este punto.
4. Debilidad flagrante
Los polacos probablemente pasaron demasiado tiempo hablando del papel de Williams en el inaceptable número de capturas. Es cierto que Williams, que es el primero en admitirlo, jugó un papel importante en este caso. Lo mismo hicieron los demás jugadores y entrenadores. Pero no hay duda de que la línea ofensiva necesita mejorar.
“Todos estuvieron involucrados, y ese es un punto a considerar a medida que avanzamos porque obviamente no quieres que tu mariscal de campo sea golpeado demasiado”, dijo Bowles.
Al hablar de los jugadores que espera, los polacos mencionaron al tackle derecho Darnell Wright, “un tipo que sigue mejorando cada año”. El uso de las 10 mejores selecciones de Wright refleja la filosofía de construir un equipo desde adentro hacia afuera, pero los polacos han defendido algunos movimientos de personal que no hacen eso, señalando que lo que está disponible para un equipo no siempre se alinea con la forma ideal de construir una lista.
“Obviamente creo en (construir un equipo en las trincheras) y definitivamente creo que tenemos todos los activos que necesitamos y desde el draft de la agencia libre, creo que algunas cosas se están alineando para que podamos encargarnos de algunos de esos acuerdos”. dijo.
ir más profundo
Evaluación de los candidatos a entrenador de los Bears: Ben Johnson, Mike Vrabel y los comodines
5. El 'Efecto Teez' y las actualizaciones sobre lesiones
Generalmente recibimos muchas actualizaciones de la plantilla en esta conferencia de prensa de final de temporada. En un año normal, podríamos haber preguntado más sobre Wright y el tackle defensivo Jervon Dexter. Habríamos obtenido más detalles sobre Williams y Roma Udunze, o el corredor níquel Kyler Gordon y el estado de su contrato.
Más bien, se entendió que esas conversaciones eran limitadas. El único jugador sobre el que se le preguntó específicamente fue el ala defensiva Montez Sweat, el jugador mejor pagado del equipo que terminó el juego con cinco capturas y media mientras participaba en menos del 60 por ciento de las jugadas.
“Tuvimos una buena conversación con Montez”, dijo Poles. “Sé que está decepcionado consigo mismo y quiere mejorar. Lo sé y él sabe que es capaz de mucho más. Si bien también continuamos construyendo la línea defensiva, agregar más talento nos ayudará. Cuando miramos algo del chip Números y equipos dobles, también obtuvo una buena parte de eso y la forma de evitarlo es agregando más talento para crear más enfrentamientos uno contra uno.
Con suerte, los posibles entrenadores en jefe de los Bulls y los Bears todavía ven a Sweat como el “doble” que no era en 2024.
En cuanto a las lesiones, los polacos dijeron que el tackle izquierdo Braxton Jones se sometió recientemente a una cirugía en el tobillo. El pecho del tackle defensivo Andrew Billings está arreglado: Billings ya está fuera de sus cuerdas. El esquinero Jaylon Jones se sometió a una cirugía de hombro.
La noticia optimista es que el safety Jaquan Brisker y el liniero ofensivo Ryan Pitts, quienes terminaron en la lista de reservas lesionados por conmociones cerebrales, “se sienten nuevamente en sí mismos”.
“Tengo confianza en que todas estas personas volverán listas para ayudarnos el año que viene”, dijo los polacos. “No tengo un calendario específico para su regreso, pero están avanzando en la dirección correcta”.
(Foto superior: Nam Y. Huh/Associated Press)
