11 de diciembre de 2013: Un grupo chino de derechos laborales ha pedido a Apple que investigue la muerte de varios trabajadores en una fábrica en Shanghai dirigida por el fabricante del iPhone Pegatron.
Aún más controvertido es que uno de los trabajadores muertos tenía sólo 15 años. Según los informes, el trabajador menor de edad murió de neumonía después de trabajar horas extremadamente largas en una línea de producción del iPhone 5c.
Las muertes en las fábricas de iPhone llevan al escrutinio de Apple
Las malas condiciones laborales dentro de las fábricas chinas salieron a la luz después de que Apple comenzara su meteórico ascenso en la década de 2000. Apple no es la única empresa de tecnología que fabrica sus productos en China. Sin embargo, la alta visibilidad de Cupertino y su tendencia a presentarse como una “fuerza para el bien” en el espacio tecnológico, significa que los críticos a menudo apuntan a la compañía en esta área. Un llamado en 2013 para una investigación sobre las muertes en la fábrica de iPhone intensificó el escrutinio de la cadena de suministro de Apple.
A menudo, el fabricante se enfrenta a críticas, junto con Apple, por las condiciones laborales en la fábrica, de la que es proveedor Foxconn. Después de la muerte de varios trabajadores en las fábricas de Foxconn, Apple enfrentó duras críticas en los medios de comunicación. Steve Jobs empeoró las cosas Con comentarios que algunos interpretaron como indiferentes, como decirles a los entrevistadores que en realidad las fábricas eran “muy bonitas”.
La historia de Pegatron en 2013 demostró que el problema se extendía más allá de Foxconn. El trabajador de 15 años Shi Zhaoqun que murió consiguió un trabajo en la fábrica de Pegatron utilizando una identificación falsa. (El documento indica que tiene 20 años). En su primer mes en la empresa, supuestamente violó las leyes de horas extras al trabajar más de 280 horas. Registró 79 horas solo en su primera semana.
Apple está investigando este reclamo
Apple reveló más tarde que había enviado un equipo médico a las instalaciones de Pegatron. La delegación determinó que las condiciones laborales no provocaron la muerte de Xi. Según los expertos médicos de Apple, el niño murió de neumonía.
“El mes pasado, enviamos expertos médicos independientes de Estados Unidos y China para realizar una investigación en la fábrica”, dijo Apple en un comunicado. “Si bien no han encontrado evidencia de ninguna conexión con las condiciones laborales allí, reconocemos que esto es de poco consuelo para las familias que han perdido a sus seres queridos. Apple tiene un compromiso de larga data de brindar un lugar de trabajo seguro y saludable para todos los trabajadores. nuestra cadena de suministro y contamos con un equipo que trabaja con Pegatron en sus instalaciones para garantizar que las condiciones cumplan con nuestros altos estándares.
Un representante de Pegatron dijo que otros tres empleados murieron en esa época “causados por diversas condiciones médicas no relacionadas con el trabajo en la planta”. de acuerdo a Reuters.
Los continuos desafíos que enfrenta Apple en China tras la muerte de la fábrica de iPhone
A raíz de las muertes en las fábricas de iPhone, se inició Pegatron Usando tecnología de reconocimiento facial Para examinar a los trabajadores menores de edad. También se aseguró de verificar la autenticidad de las tarjetas de identificación emitidas por el gobierno para los solicitantes de empleos en la línea de producción. Los rostros de los trabajadores se compararon con fotografías de sus identificaciones utilizando software impulsado por inteligencia artificial.
Mientras tanto, Apple ha intensificado sus esfuerzos para hacer más humana su cadena de suministro. Como se detalla en Informes sobre las condiciones de los trabajadores.Apple logró casi un 95% de cumplimiento con un límite de semana laboral de 60 horas para las personas en su cadena de suministro. La empresa también ha tomado otras medidas para reducir la contratación de trabajadores menores de edad.
En 2016, el director ejecutivo de Apple Tim Cook Según se informa, ha prometido invertir 275 mil millones de dólares en China para impulsar la economía y la “destreza tecnológica” del país.
Como parte del trato secreto que Salió a la luz en 2021Apple apoya la “formación de talentos chinos de alta calidad”. Según se informa, la empresa también prometió impulsar sus instalaciones de I+D, proyectos de energía renovable, “tecnologías de fabricación avanzadas” y más.
Apple trabaja para reducir su dependencia de China
Mientras tanto, Apple sigue haciéndolo Agregar fábricas en India, Vietnam Y a otros países a reducir su dependencia de la fuerza laboral china. Y los esfuerzos de Cupertino Trasladar la fabricación fuera de China Parece estar acelerándose.
Aunque no son tan horribles como la muerte de una fábrica de iPhone, todavía surgen problemas ocasionales de derechos humanos a lo largo de la enorme cadena de suministro internacional de Apple. En noviembre de 2022 estallaron protestas violentas En “iPhone City”, la extensa fábrica de Foxconn en Zhengzhou, China, debido a los cierres de COVID-19 y las disputas salariales.
Es un gran desafío con el que Apple y sus proveedores continúan luchando.
