En un año brutal para los despidos en el sector tecnológico, Tesla puede haber establecido el récord de la peor razón para despedir empleados.
Al menos, esa es la implicación de un nuevo informe de… Reuters Detalla lo que llevó a la contratación de 500 empleados del equipo Supercharger de Tesla No se cortan antes de mayo.. Según Reuters, Musk se reunió en privado con Rebecca Tenucci, una ejecutiva de carga, en lo que Tenucci esperaba que fuera una reunión sobre la futura expansión de la red de carga.
Las teorías de conspiración de QAnon sobre el teléfono X de Elon Musk van en aumento. Aquí está la prueba.
Sin embargo, según se informa, Musk no quedó satisfecho con la oferta de Tinucci y solicitó más despidos. Tinucci no estuvo de acuerdo y Musk respondió despidiendo a Tinucci y a otros 500 miembros del equipo Supercharger que perdieron sus trabajos. Cabe señalar que según BloombergAl menos algunos de esos empleados están en camino ahora. detrás A Tesla.
Velocidad de la luz triturable
Si esta interacción entre Musk y Tinucci ocurriera específicamente como informó Reuters, solo se sumaría al tapiz de informes de años sobre el volátil entorno empresarial de Tesla. Ya sea a un ritmo inusualmente alto Lesiones laborales o Acusaciones frecuentes de racismo En la fábrica, Tesla ha generado muchos titulares a lo largo de los años que la describen como un lugar muy sombrío para trabajar.
Lo mismo ha sucedido con EspacioX Y X (anteriormente Twitter) en los últimos días. Bueno, me pregunto si hay algún tipo de denominador común entre estas empresas.