Los denunciantes de OpenAI están pidiendo a la Comisión de Bolsa y Valores (SEC) que abra una investigación sobre el gigante de la IA.
En una carta de un denunciante obtuve El Correo de WashingtonLos denunciantes afirman que OpenAI violó las leyes federales al impedirles hablar públicamente sobre cuestiones de seguridad relacionadas con la tecnología.
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La carta explica más sobre la sorprendente falta de transparencia de OpenAI. La compañía ha sido objeto de escrutinio durante el año pasado por parte de los críticos, así como… Ex ejecutivosquien pidió una mayor regulación gubernamental de la empresa y de la industria de la IA en su conjunto.
Carta de denuncia de irregularidades de OpenAI
sido obtenido antes El Correo de WashingtonLa carta de siete páginas alegaba que OpenAI amenazó a los empleados por su participación en procedimientos de denuncia de irregularidades legalmente protegidos.
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Según la carta, OpenAI impuso acuerdos laborales a sus empleados, exigiendo que los empleados informaran a la empresa si querían hablar con las autoridades federales como denunciantes. Además, si un empleado de OpenAI decide seguir este camino, la empresa le exige “renunciar a sus derechos federales” a cualquier compensación de denunciante a la que tenga derecho.
Las agencias gubernamentales suelen recompensar a los denunciantes con compensaciones económicas. Por ejemplo, tanto el Servicio de Impuestos Internos como la Comisión de Bolsa y Valores ofrecen un porcentaje de dos dígitos de cualquier dinero recaudado por las agencias como resultado de la información proporcionada por un denunciante. El acuerdo de empleados de OpenAI establece que los empleados no pueden cobrar dicha compensación.
Si bien quizás se podrían ver las preocupaciones de OpenAI sobre la protección de su tecnología, la carta continúa compartiendo que el acuerdo de empleados de OpenAI ni siquiera proporcionaba exenciones con respecto a las divulgaciones hechas por denunciantes a la SEC sobre violaciones de valores.
La carta del denunciante llega pocos meses después de su publicación. abierto Anteriormente, cuando un empleado de OpenAI dejaba la empresa, se le otorgaban acuerdos de confidencialidad y no difamación. OpenAI afirmaba que estos empleados “perderán todo el capital adquirido que hayan adquirido durante su tiempo en la empresa” si no firman los documentos.
Mientras que el director ejecutivo de OpenAI, Sam Altman Cierto En estos informes, dijo que la empresa no los implementó y que eliminaría estas condiciones de los documentos. Sin embargo, estas últimas revelaciones en la carta del denunciante muestran que el problema de los trámites de salida no fue un hecho aislado para la empresa de IA.