detalles. confianza. práctico. Un ambiente tolerante, respetuoso e inclusivo. Nueve días después del mandato de Emma Hayes como entrenadora en jefe del USWNT, y cinco días después de su primer campamento con los jugadores, los temas son una vez más claros y claros en cada paso a medida que Hayes enumera sus primeras prioridades y construye una historia para los jugadores y fans a seguir. seguir a las Olimpiadas.
“Todos conocemos los componentes clave del ADN estadounidense”, dijo el viernes. “Esto no cambiará bajo mi liderazgo”. Un día después, la promesa se cumplió, ya que Mallory Swanson y Tierna Davidson anotaron dos veces cada una en la victoria por 4-0 sobre Corea del Sur. No hubo cambios demasiado drásticos y repentinos en la táctica del equipo ni en el once inicial. Como enfatizó Hayes el viernes, se centró en los detalles más que en “cambios estructurales importantes”.
Una de las cosas clave que aprendimos sobre Emma Hayes en Colorado es que entregó un montón de información nueva a los jugadores en el transcurso de unos pocos días, prometiendo cerebros cansados en todos los ámbitos para un equipo que, según ella, estaba “desesperado por mejorar”.
Como dijo el viernes, el equipo era “esponjas, esponjas increíbles, sin importar lo que les arrojáramos esta semana”.
La central Tierna Davidson, que cabeceó ambos goles en tiros de esquina al segundo palo, dijo el viernes que el equipo se estaba centrando en “las cosas más pequeñas del entrenamiento”. Después del partido, mejoró su calificación a sobrecarga de información. A su nuevo entrenador no le sorprendió que estuviera en el lugar adecuado para marcar dos goles en jugadas a balón parado, algo en lo que el equipo trabajó la semana pasada.
Davidson celebra (C Morgan Engel/Getty Images)
“Terna es una persona verdaderamente reflexiva, reflexiva e inteligente”, dijo Hayes. “Ella espera para comentar cualquier cosa en el ambiente. Escuchó toda la semana. Ensayamos muchas cosas, no solo piezas escenificadas. Su atención al detalle, su capacidad para comprender ideas: fue realmente bueno verlas a ella y a Naomi (Germa) todo semana, mentes talentosas.” Excepcionalmente en el fútbol.
Si bien Hayes se concentra en resolver los pequeños detalles en la cancha, ha señalado repetidamente proyectos mucho más grandes fuera de ella, específicamente en torno a generar confianza con los jugadores y el entorno del USWNT. En todos los medios a su alcance durante dos días articuló estos conceptos dentro de su rol como docente.
En términos de confianza, todavía está en el comienzo. Mencionó sus planes de enfrentarse uno a uno con cada jugador en la ciudad de Nueva York la semana pasada. Algunas de estas cosas aún no se habían hecho antes de que el equipo partiera hacia Minnesota. El cuerpo técnico tuvo que generar confianza a través de múltiples formas, incluida la “facilitación en el aula”, dijo Hayes. Pero todavía estaba en la primera etapa de construir una relación con los jugadores y conocerlos a ellos y a sus historias de vida.
“Cuando aprendes un poco de lo básico, las interacciones comienzan a suceder, las opiniones comienzan a surgir, y una vez que las opiniones comienzan a surgir, podemos ir a los lugares que necesitamos ir”, dijo el viernes.
Hayes cubrió todos estos mismos temas el primer día en Nueva York y vinculó la idea de confianza fundamental entre ella y los jugadores, y los jugadores entre ellos, con el tipo de ambiente que quería fomentar con el USWNT. Usó muchas de las mismas descripciones en Nueva York que en Colorado, pero al principio se centró más en el fútbol.
“Quiero crear un ambiente donde todos realmente disfruten de estar allí, es divertido, pero está motivado y ligado a la actuación”, dijo en Nueva York.
Luego se basó en ese concepto el sábado, brindando respuestas notablemente similares tanto al equipo de transmisión como a los periodistas en su conferencia de prensa posterior al partido sobre el ambiente del equipo nacional.
“Necesitan mucha educación diferente”, dijo Hayes sobre el partido posterior al partido del USWNT en la televisión. “El trabajo del entrenador es ayudar, no sólo a nivel táctico, sino también a nivel personal, y hay trabajo por hacer, queremos un ambiente tolerante y respetuoso, aunque haya diferencias”.
Luego amplió eso unos minutos más tarde en la sala de conferencias de prensa, agregando la palabra “inclusivo” a su lista de condiciones ambientales, después de que el jefe de prensa de US Soccer, Aaron Heifetz, le pidiera que agregara algunos comentarios sobre los jugadores más jóvenes.
“Sólo quiero que todos tengan paciencia”, comenzó. “Están aprendiendo, quieren darlo todo por esta camiseta, quieren darlo todo por su país, fuera de la cancha, algunos cometen errores, otros tienen que aprender. Mi trabajo como entrenador es ayudarlos a enseñarles y orientarlos. “
Horan durante el partido del sábado (Justin Edmunds/USSF/Getty Images para USSF)
Hayes destacó el sábado que quiere que todos los jugadores se sientan apoyados en el entorno.
“Quiero asegurarme de que cuando nuestros jugadores vengan a jugar y representen al equipo nacional, quiero que sepan que siempre me aseguraré de educar y hacer las cosas correctas en segundo plano para asegurarme de que todos estén comprometidos con eso. “
Si había un elemento que no le preocupaba impactar, era la naturaleza enriquecedora del equipo, como señaló al núcleo de liderazgo del equipo, que incluye a la capitana Lindsay Horan, Alex Morgan, Crystal Dunn y otros.
“Ellos entienden lo que significa jugar para el equipo nacional y me impresionó mucho su orientación detrás de escena y lo mucho que se preocupan el uno por el otro”, dijo Hayes.
Por todo el trabajo que aún queda por hacer en el vestuario y en las salas de reuniones durante los pocos días que a Hayes le quedan con el equipo antes de regresar a sus respectivos clubes, también está la cuestión de conseguir los detalles y el proceso correctos para el ronda final contra Corea del Sur en Minnesota el martes por la noche.
Según todos los indicios, los jugadores están contratados y listos para jugar.
“Definitivamente hemos aprendido mucho y hemos cubierto mucho en los últimos días”, dijo Sophia Smith el viernes. “Pero ahora mismo, estamos enfocados en el proceso. Se trata de implementar lo que hemos aprendido hasta ahora. Nunca será perfecto. Queremos que sea perfecto cuando sea necesario. En este momento, se trata simplemente de haciendo lo que hemos estado trabajando.” Y tener esa química dentro y fuera del campo, y disfrutarlo.
(Imagen superior: Getty Images)