Una calle muy transitada de Dublín, donde el coste de vida se compara desfavorablemente con el de Copenhague.Crédito: Edwin Remsberg/Getty
Los investigadores postdoctorales de una de las principales universidades de Irlanda afirman que las condiciones de vida y remuneración inadecuadas, sumadas a las limitadas oportunidades de desarrollo profesional, han provocado un deterioro de su situación profesional.
A Encuesta postdoctoral Un estudio de la University College Dublin (UCD) también reveló disparidades de género: el 28% de los hombres postdoctorales dijeron que estaban satisfechos con sus salarios, en comparación con sólo el 16% de sus contrapartes femeninas (ver: 'Mano de obra barata'). “Desde el punto de vista salarial, es impactante”, afirma una mujer. “El cien por ciento de mi salario neto se destina al cuidado de niños. Mi marido paga todas las demás facturas”.
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La encuesta fue autoseleccionada y de los 114 encuestados (aproximadamente un tercio del total de la fuerza laboral postdoctoral en la UCD), el 24% dijo que gasta más del 70% de su salario en costos de vida básicos, mientras que el 52% gasta entre 50 y 70. %. El 13% trabajaba con contratos de menos de 12 meses y el 35% describió su carga de trabajo como pesada.
En una nota más positiva, el 87% de los participantes describieron su relación con el investigador principal como buena o excelente, aunque muchos dijeron que los resultados de la investigación tenían prioridad sobre el desarrollo profesional. En general, el 88% de los participantes dijeron que aspiran a una carrera académica.
“Fuera de control”
“Queríamos comprender la magnitud del problema para un grupo de personas que tienen doctorados y que están profundamente comprometidas con el trabajo académico”, dice Eva Zombiet, investigadora que estudia políticas de género en la UCD y autora principal de la encuesta. informe. Deberían ser tratados como académicos jóvenes.
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“La inestabilidad, a veces vista como un rito de iniciación para los investigadores que inician su carrera, se está saliendo de control en todo el sector de la educación superior, incluida la UCD”, añade.
La encuesta fue realizada por la Asociación de Personal de Investigación del College Dublin en abril y mayo, y el informe compara los salarios y costos de vida en Dublín con los de Copenhague, una capital de tamaño similar que también sufre altos costos de vida.
El informe indica que los salarios postdoctorales en el University College Dublin comienzan en 44.347 euros (48.375 dólares estadounidenses), en comparación con 55.264 euros en Dinamarca. Además, el estudio afirma que los costes del cuidado de los niños son un 60% más bajos en la capital danesa que en Dublín, y los alquileres son entre un 18% y un 33% más bajos, según cifras del Índice de Coste de Vida de Numbeo.
En general, el informe dice que los investigadores postdoctorales de la UCD experimentan “salarios inadecuados, condiciones de vida deficientes, oportunidades limitadas de desarrollo profesional y una devaluación del estatus postdoctoral”, y uno de cada tres encuestados reporta cargas de trabajo deficientes y excesivas, incluidos los compromisos docentes, que a menudo no son remunerados.
Recursos profesionales para investigadores postdoctorales
Advierte que descuidar las preocupaciones posdoctorales puede socavar el compromiso de una universidad con la igualdad, la diversidad y la inclusión, y que las experiencias negativas en esta etapa de la carrera pueden impedir que las personas regresen a la universidad como profesores más adelante.
Mejoras necesarias
El informe hace 12 recomendaciones, entre ellas garantizar al menos un aumento salarial anual, brindar apoyo para la reubicación de investigadores postdoctorales en el extranjero, otorgar becas de viaje para financiar la asistencia de investigadores postdoctorales a conferencias cuando esto no esté cubierto por el proyecto del IP y mejorar las oportunidades de tutoría.
Otras solicitudes incluyen proporcionar guarderías en el campus y alojamiento temporal para todos los investigadores postdoctorales contratados internacionalmente, muchos de los cuales actualmente tienen que depender de costosos alquileres de Airbnb a su llegada.
La Asociación de Personal Investigador del University College Dublin mantuvo debates grupales sobre los hallazgos del estudio postdoctoral.Crédito: UCD RSA
Zombiet afirma que adoptar estas medidas mejoraría la reputación de UCD. “Somos plenamente conscientes de que abordar estos desafíos requerirá tiempo y ajustes a largo plazo”, afirma. “Con una mejor representación de los posdoctorados en los comités universitarios, podemos trabajar juntos para encontrar soluciones que funcionen para todos nosotros”.
Dominic Martella, jefe de comunicaciones externas del University College Dublin, dice que la universidad “recibió el informe y continúa colaborando con la Asociación de Personal Investigador sobre las recomendaciones”.