De la creciente brecha de habilidades a los tercos productividad Durante una crisis, los líderes empresariales se encuentran bajo una presión cada vez mayor para mejorar la eficiencia y al mismo tiempo mejorar el compromiso de los empleados. Todo el mundo está de acuerdo en que la tecnología puede ayudar y muchas empresas ahora están aprovechando la IA para mejorar procesos como el servicio al cliente y el flujo de trabajo repetitivo. Pero muchos líderes de la industria ignoran otro motor clave del crecimiento empresarial: la creatividad.
Invertir en creatividad puede parecer tradicionalmente algo bueno, pero las organizaciones que fomentan la curiosidad e inspiran a los equipos a cuestionar el status quo superan a sus competidores. Una encuesta reciente de Canva, realizada en colaboración con Harvard Business Review, encontró que el 96% de los líderes empresariales están de acuerdo en que las ideas creativas son esenciales para el desempeño y el éxito a largo plazo de una organización.
Las prácticas creativas están entretejidas en el tejido de las organizaciones más exitosas. Lo mismo ocurre cada vez más con la IA, pero las dos estrategias a menudo se ven por separado: una oportunidad perdida porque aprovechar ambas en conjunto ofrece el mayor potencial.
Un par de “manos” prácticas
En el acelerado mundo actual, el tiempo de inactividad es raro y los empleados luchan por encontrar suficiente tiempo en el día para ser tan creativos como quieran. La creatividad a menudo surge de forma espontánea e inesperada, y para capturar estas ideas y aprovecharlas al máximo, las empresas necesitan herramientas que puedan ayudarlas a “crear creatividad”.
La IA puede ayudar mucho en esto, no solo reduciendo la barrera del tiempo y las habilidades necesarias para pasar de una idea inicial al trabajo real, sino también ahorrando tiempo al automatizar tareas repetitivas como la revisión y el análisis de textos. Comentarios de los clientes Además de generar código. Esto último es esencial porque permite a los empleados centrarse en el pensamiento global y canalizar sus energías hacia trabajos más impactantes, como el pensamiento creativo y la estrategia. Por otra parte, nueva abundancia Herramientas de inteligencia artificial Las aplicaciones también pueden generar complejidad adicional. Navegar por este panorama puede resultar estresante, llevar mucho tiempo y ser costoso, y los líderes empresariales están buscando formas de simplificar el proceso. Invertir en formación y crear flujos de trabajo estandarizados es clave para crear una experiencia perfecta.
Aunque todo el mundo está de acuerdo en que la creatividad es fundamental para el crecimiento empresarial, muchas empresas todavía luchan por generar ideas innovadoras y convertirlas en soluciones tangibles. Una encuesta de Canva encontró que sólo el 22% de los profesionales de negocios dijeron que sus organizaciones tienen “mucho éxito” en la identificación de soluciones creativas a los problemas.
La IA presenta una gran oportunidad para ayudar a los equipos a pensar y dar vida a las ideas; en otras palabras, mejorar la creatividad humana en lugar de reemplazarla. Combine la IA con un enfoque en la creatividad y tareas como crear un diseño visualmente atractivo. PresentacionesO crear activos premium o crear campañas de marketing por correo electrónico personalizadas se vuelve no solo más rápido, sino también más accesible, de modo que todos los miembros del equipo, independientemente de sus niveles de habilidad técnica, puedan convertir las ideas en realidad más fácilmente.
como resultado de, un trabajo Los líderes pueden crear un lugar de trabajo más dinámico y colaborativo donde los miembros del equipo se sientan animados a desafiarse a sí mismos y los empleados puedan maximizar más fácilmente su impacto.
Construya un negocio preparado para el futuro
Empresas de todo el mundo están luchando por encontrar la mejor manera de preparar a sus equipos para la próxima ola de innovación, reconociendo que invertir en el desarrollo de habilidades y fomentar una cultura de adaptabilidad y creatividad es clave para seguir siendo competitivos. En los últimos años, hemos visto altibajos económicos, un cambio impulsado por la pandemia en la forma en que abordamos el trabajo y rápidos avances tecnológicos, por lo que para algunos líderes empresariales “prepararse para el futuro” puede parecer imposible.
Si bien predecir los desafíos del mañana es difícil, los líderes empresariales pueden (y deben) generar resiliencia y reducir los factores estresantes para prepararse para el cambio. Los ejecutivos están tratando de encontrar la solución perfecta y equilibrar la innovación mejorada con presupuestos limitados, permitiendo a los equipos comunicarse, crear y colaborar para impulsar la eficiencia y la productividad en el trabajo. Como resultado, las tecnologías emergentes como la IA son, ahora más que nunca, una solución para las organizaciones con visión de futuro.
De cara al futuro, las empresas que prosperarán más serán aquellas que aprovechen la IA no sólo para lograr eficiencia operativa, sino también para cultivar una cultura interna vibrante donde florezca la creatividad. Aquellos que se den cuenta de que la innovación tecnológica y la creatividad deben ir de la mano estarán mejor equipados para manejar las complejidades del lugar de trabajo moderno y lograr el éxito a largo plazo.
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