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En los dos años transcurridos desde el primer avance público de ChatGPTpublicar Herramientas de inteligencia artificial Estas tecnologías han variado desde enfoques integrales hasta inversiones más cautelosas, pero la preocupación generalizada de que la tecnología pueda reemplazar a los trabajadores humanos se ha mantenido constante en todo momento.
A medida que la tecnología continúa evolucionando y las empresas se adaptan en consecuencia, el papel de la IA en el lugar de trabajo se está volviendo cada vez más definido y es posible que usted no tenga que preocuparse tanto por la seguridad de su trabajo.
La Inteligencia Artificial como socio creativo
Varias conferencias magistrales y paneles de discusión en el Congreso Mundial sobre Innovación y Tecnología (WCIT) de este año en Ereván, Armenia, revelaron el papel de la IA como colaboradora.
El mensaje principal transmitido durante el evento enfatizó la necesidad de ver la inteligencia artificial como punto de partida y fuente de inspiración, aportando ideas que los humanos pueden perfeccionar y mejorar. El verdadero valor de los trabajadores humanos está en su capacidad para agregar emoción, compromiso y tomar decisiones basadas en valores, y permitir que la IA maneje más elementos centrales de su carga de trabajo puede permitirle aumentar su valor para su empleador.
Ver a la IA como un colaborador en lugar de un competidor se está volviendo más común en todas las industrias, pero especialmente entre los creativos, ya que la tecnología puede procesar cantidades masivas de datos, identificar patrones y crear prototipos que pueden ser abstraídos por trabajadores humanos reales.
El equilibrio entre humanos y máquinas es especialmente importante en campos donde las emociones humanas juegan un papel crucial. Ya sea en marketing, servicio al cliente o liderazgo, la capacidad de conectarse con otros a nivel emocional es un rasgo exclusivamente humano que los gigantes tecnológicos nunca podrán replicar, por mucho que lo intenten, y lo intentan, lo hacen.
Aunque innumerables estudios ya han revelado que las empresas carecen de la base de datos adecuada para aprovechar al máximo la IA, ésta promete ayudar en la toma de decisiones a nivel directivo.
La IA ya ha demostrado ser eficaz para sacar a la luz información y datos que han conducido a decisiones sobre el tratamiento médico, y aunque la decisión final debe recaer en el médico, que tendrá en cuenta otros factores como el estado emocional del paciente, su historia personal y otros contextos. Hay beneficios claros.
En entornos empresariales, la IA ha demostrado su capacidad para mejorar las operaciones e indicar una dirección estratégica para permitir a los líderes tomar decisiones informadas que se alineen con los objetivos y valores de sus empresas. Sin embargo, aún queda mucho trabajo por hacer para poder hacer un mejor uso de los datos no estructurados, que suelen contener menos texto.
Inteligencia artificial y creación de empleo
A pesar de los temores de que la IA desplace masivamente puestos de trabajo, está claro que puede ocurrir lo contrario. Además de agregar nuevos roles en el desarrollo de modelos básicos y la integración de herramientas y agentes de IA dentro de las empresas, la IA también promete cerrar la brecha entre la actual escasez de talento, permitiendo que los trabajadores menos calificados asuman roles que tal vez no hubieran podido lograr usando la tecnología. como colega.
Hablando del papel de la inteligencia artificial y la robótica en el mercado laboral y el envejecimiento de la población en muchos países desarrollados, NVIDIA “Hay muchos trabajos para robots, y ya hay trabajos disponibles que necesitamos para ejecutar robots”, señaló el vicepresidente de tecnología de simulación de Omniverse, Rev Lebaredian. “No tenemos que preocuparnos demasiado de que acepten otros trabajos. “
Con su promesa de acelerar las tareas rutinarias y repetitivas, la IA generativa en particular puede liberar a los trabajadores humanos para que se concentren en tareas más complejas y creativas. Esto puede mejorar la eficiencia, pero también puede mejorar la calidad del trabajo que se produce porque los trabajadores tienen más tiempo para producir resultados significativos.
Al ritmo de este artículo, Tak Lu, un experto en inteligencia artificial, aprendizaje automático y robótica, prevé que la IA eventualmente conducirá a una “creación neta de empleos”. [and] crear nuevos empleos”, además de obligarnos a “cuestionar nuestras habilidades” a medida que cambian los requisitos.
¿Qué podría ser lo siguiente?
A pesar de las preocupaciones de los trabajadores sobre la seguridad de sus puestos de trabajo, los expertos piden que los humanos fomenten una relación más simbiótica con la inteligencia artificial.
Al ser el futuro del trabajo, dicha relación brindará nuevas oportunidades a una amplia gama de trabajadores, lo que generará un mayor potencial de crecimiento de la empresa, así como la creación de roles nuevos y adicionales.
Como ocurrió con las grandes transformaciones del pasado, como la Revolución Industrial, el resultado más probable de la era de la IA será una transformación generalizada del empleo en lugar de la eliminación total de los trabajadores humanos.
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