- El director ejecutivo de Amazon, Andy Jassy, niega las acusaciones de “despidos por la puerta trasera”.
- La empresa implementará una política de RTO a tiempo completo a partir del 2 de enero de 2025.
- 500 trabajadores ya han firmado una petición contra el cambio
No mucho después de cientos Los trabajadores de Amazon firmaron una petición En contra de la política de regreso a la oficina de cinco días propuesta por la compañía, el director ejecutivo Andy Jassy negó las afirmaciones de que el mandato se había introducido para mantener silenciosamente a los trabajadores alejados.
En una reciente reunión integral (trans CNBC), Jassy rechazó las afirmaciones de que la política de la RTO es “despidos por la puerta trasera”, y agregó que el impulso hacia el trabajo en persona impulsaría Amazonascultura.
La noticia sigue a un anuncio de septiembre de 2024 que detalla los planes para el nuevo RTO de tiempo completo, que entrará en vigor a partir del 2 de enero de 2025.
La política de RTO de Amazon no son 'despidos por la puerta trasera'
“He visto a mucha gente pensar que la razón por la que estamos haciendo esto es porque estamos haciendo despidos por la puerta trasera o porque hemos hecho algún tipo de acuerdo con la ciudad o ciudades, y es por eso que Hemos logrado que la gente regrese y esté junta más a menudo”, declaró Gacy.
La reacción de los trabajadores de Amazon es comprensible, dado que la empresa ha despedido a unos 27.000 trabajadores desde que los despidos en la industria tecnológica se dispararon en 2022.
La reciente petición, firmada por unos 500 trabajadores, contra el mandato RTO de la empresa, afirma que las afirmaciones del director ejecutivo de AWS, Matt Garman, de que muchos trabajadores estaban de acuerdo con el cambio son falsas. Antes de eso, Jarman supuestamente les dijo a los trabajadores descontentos con el cambio que consideraran abandonar la empresa por completo.
Más allá de la política actual de tres días, el cambio a un horario laboral de tiempo completo representa un cambio importante en el sector tecnológico. Muchos de los competidores de Amazon todavía operan con mandatos de tres días.
Al igual que Amazon, la aplicación de citas LGBTQ Grindr ha enfrentado recientemente críticas por su política RTO. Aunque los detalles específicos sobre su política de RTO son inciertos, los trabajadores afirmaron que se les dio dos semanas para trasladarse a un lugar más cercano al centro. Más de 80 personas fueron despedidas, muchas de ellas por problemas de accesibilidad.