naturaleza Lanza su primera encuesta sobre atracción y reclutamiento de investigadores. Los líderes de grupo y de laboratorio nos cuentan cómo encontrar a los mejores candidatos y cómo participar en el sorteo de un premio de £100.Crédito: Sangiri/Getty
naturalezaLa primera encuesta sobre prácticas de contratación global en ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM) ya está disponible. Si es líder de laboratorio, dirige un grupo de investigación o toma decisiones sobre el personal de su equipo científico, queremos saber de usted..
La encuesta, creada en colaboración con Thinks Insight & Strategy, una consultora de investigación con sede en Londres, cubre todas las partes del proceso de contratación, desde la publicación de empleo y la selección de solicitudes, hasta la etapa de entrevista y las negociaciones posteriores. Al conectarse con empleadores de la academia, la industria y otros sectores, se les pregunta sobre los mayores desafíos que enfrentan y sus principales consejos para identificar excelentes candidatos.
El aumento del costo de vida y los recortes en la financiación de la investigación significan que algunos equipos de investigación tienen dificultades para cubrir puestos vacantes. Otros se quejan de estar inundados de aplicaciones de baja calidad. “Con tantas cosas sucediendo en el campo profesional STEM, queremos saber qué factores hacen o deshacen una solicitud de empleo, y qué cualidades y habilidades buscan los reclutadores en los candidatos a un puesto”, dice Kendall Powell, editor senior de carreras en Science, Technology, Carreras de Ingeniería y Matemáticas (STEM). naturaleza.
Los líderes de laboratorio se enfrentan a la escasez de investigadores postdoctorales
Compartido con naturalezaSobre la base de encuestas anteriores sobre la fuerza laboral de la compañía, realizadas desde 2010, los resultados de esta encuesta de 15 minutos se publicarán a finales de este año junto con una serie de artículos. La encuesta se extenderá hasta el 12 de julio y se puede encontrar aquí. aquíasí como instrucciones sobre cómo participar en el sorteo de premios en efectivo en el que cuatro participantes de la encuesta ganarán £100, o el equivalente en los EE. UU., como agradecimiento por participar.
Encuestas anteriores han analizado los desafíos que enfrentan los investigadores que inician su carrera, como los investigadores postdoctorales y los estudiantes de posgrado, además de investigar la satisfacción general de los científicos con sus trabajos y salarios. “Recopilar datos sobre tendencias de contratación y escuchar directamente a los empleadores sobre sus experiencias atrayendo talentos de alta calidad proporcionará información valiosa que podremos extraer y compartir con nuestros lectores”, dice Powell. “A medida que los investigadores que inician su carrera elaboran currículums, cartas de presentación y aprenden nuevas habilidades, esperamos que los resultados de la encuesta los preparen para la mejor entrada posible a la fuerza laboral”, dice Powell.