LAKE FOREST, Ill. – Por primera vez, un entrenador a punto de entrevistarse para el puesto de entrenador en jefe de los Chicago Bears se reunió con los medios en su puesto actual como entrenador en jefe interino.
Una de dos cosas sucede en Halas Hall cuando termina la temporada. O escucharemos al entrenador en jefe dentro de unos días, junto con el gerente general, sobre cómo arreglar las cosas. O nos damos cuenta de que la rueda de prensa posterior al partido fue nuestra última conversación con el entrenador porque lo despidieron y la búsqueda continúa.
Osos entre ellos. Ya despidieron a Matt Eberflus, pero Thomas Brown sigue aquí. Sin embargo, no compartirá escenario con el GM Ryan Poles, así habló con los medios el lunes.
Brown no sabía si alguien más había tenido tres títulos en la misma temporada, ya que pasó del coordinador de juego aéreo, quien hablaba con los medios una vez cada dos semanas; Y al coordinador ofensivo que habla semanalmente con los medios; Para el técnico interino que ha sido la voz de la franquicia durante los últimos cinco partidos.
Esta es una de las muchas cosas que cree que pueden ayudarle en el proceso de la entrevista.
“Ha sido difícil, pero he aprendido mucho sobre mí mismo este año, y probablemente he crecido más como entrenador este año que los últimos dos o tres años combinados sólo por tener que desempeñar tres funciones diferentes en el mismo estación.” “Hay que adaptarse y adaptarse rápidamente, lo cual es un rasgo deseable de tener o querer tener en esta posición porque el juego evoluciona y cambia constantemente”, dijo.
Cuando Brown aceptó el trabajo temporal después del Día de Acción de Gracias, se preparó para una audición de cinco semanas. Los polacos, el presidente y director ejecutivo Kevin Warren y el presidente George McCaskey saben más sobre cómo trabajan los Browns en el edificio y con el mariscal de campo Caleb Williams que cualquier otra persona a la que entrevisten.
Ningún entrenador ha tenido esa oportunidad desde que Vic Fangio fue entrevistado para el puesto vacante en 2018. Puede ser una bendición o una maldición, pero Brown sabe que su propuesta es mucho más que resultados en el campo.
“Creo que tener la oportunidad de mostrar mi visión completa, el plan que tengo para hacer avanzar al equipo de fútbol, será parte de ello”, dijo. “Pero creo que para ellos tener la oportunidad de verme en el edificio tiene que ser más impresionante para mí que cualquier otra cosa”.
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Los Bears terminaron 1-4 con Brown, incluida una triste derrota en su debut contra los 49ers de San Francisco y una actuación de tres puntos el día después de Navidad en una derrota ante los Seahawks de Seattle, una derrota que incluyó algunas decisiones de gestión del juego cuestionables. eso, y la primera victoria de la franquicia en Lambeau Field en casi una década.
En ocho juegos con Brown como quien manda la jugada, Williams ocupa el puesto 17 en índice de pasador y 17 en EPA (puntos esperados agregados) por intento de pase. Ocupó el puesto 28 en esas dos categorías con Shane Waldron como coordinador en las semanas 1 a 10.
Vale la pena señalar esa mejora, ya que Williams ocupó el puesto 24 en índice de pasador y el 27 en EPA por asistencia de cara al medio tiempo con las jugadas de Brown.
“El cambio ocurre con el tiempo”, dijo Brown. “Creo que muchas veces, cuando haces cambios drásticos, las cosas empeoran antes de mejorar, pero creo que simplemente poder tenerlo en mis reuniones, ver cómo me comporto en las reuniones del equipo, verme entrenando con tanto como Estar con el grupo debería ser genial”. Más útil que cualquier otra cosa, pero esto será más sobre mí, mi personalidad, pero también el plan de esta organización.
Un récord de 1-4 y una ofensiva consistente en la primera mitad harán que a los Bears les resulte difícil superar la etiqueta interina, especialmente desde el punto de vista de la percepción pública.
Pero los polacos, Warren y McCaskey podrían aprender mucho de Brown sobre lo que este equipo necesita en un líder. Hay mucho que Brown puede hacer, por lo que estarán escuchando cómo luce su programa, pero lo que puede importar más es lo que él vio como las razones de la racha perdedora.
“No tengo tiempo para repasar todo lo que creo que falta, pero desde un punto de vista cultural, se trata de la gente”, dijo. “Las piezas clave que comienzan en la temporada baja, pero la mentalidad de expectativa y creencia en ganar y tratar las cosas de esa manera todos los días en términos de cómo abordar tus asuntos, eso es lo único que falta.
Por mucho que los Bears se describieran a sí mismos como resistentes y con una gran cultura, no pudieron llegar al lado ganador ni una sola vez en sus peores 10 juegos.
Brown fue el entrenador en jefe durante cuatro de esos juegos. Habla repetidamente sobre el uso de esta experiencia para mejorar, y también puede usarla en entrevistas, sobre lo que se necesita para que una organización tenga éxito.
“Creo que la responsabilidad compartida, la responsabilidad compartida y una mentalidad colectiva en términos de cómo avanzamos”, dijo.
Escuchamos mucho sobre la responsabilidad el lunes mientras los jugadores limpiaban sus casilleros. El tackle defensivo Andrew Billings dijo que los jugadores necesitan hacer un mejor trabajo llamándose unos a otros en la práctica y eso no comenzó lo suficientemente pronto.
Cuando se le preguntó sobre las cualidades de Mike Vrabel como entrenador en jefe, el ala defensiva DeMarcus Walker señaló que las cosas ciertamente serán diferentes en Halas Hall.
“Les aseguro que muchos alcistas van a quedar fuera”, dijo. “Lo siento, pero es la verdad. Siento que la disciplina estará vigente desde el primer día. Muchas de esas pequeñas cosas que hicimos y nos salimos con la nuestra, no van a suceder. Eso es sólo desde mi experiencia personal.”
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Brown se hizo eco de la idea de que mucho de lo que empujó a los Bears por este camino descarriado en 2024 comenzó hace meses, si no un año. Si fuera entrenador en jefe, habría establecido sus propias bases y expectativas. Clavó su libro de jugadas. Esto no significa que todo será un plan ganador, pero se encuentra en una situación difícil.
Muchos jugadores hablaron de su aprecio por el estilo de Brown. “Me encantaría tener de vuelta a TB”, dijo el guardia Matt Pryor. “Cualquiera que sea la posición en la que se encuentre. Es simplemente una gran mente. Tiene una gran mentalidad. Me alimento de eso”.
Depende de la gerencia si las ventajas de los Browns de estar en el edificio superarán o no su historial en el campo y el deseo potencial de la organización de comenzar de nuevo. Pero deberían haber aprendido mucho sobre Brown, y cuando se sienten esta semana, será otra oportunidad para obtener una idea de lo que él sabe y de lo que ha visto.
Brown no creó un escenario fácil en el que los Bears pudieran simplemente convertirlo en entrenador permanente y seguir adelante con el menor cambio posible. Pero aún puede ser una parte importante de esta búsqueda de formación.
(Foto: Quinn Harris/Getty Images)
