BRIGHTON, MA-CAN Brad Marchand Si está lo suficientemente sano como para permanecer fuera de la mesa de operaciones esta temporada baja, es una buena apuesta que tendrá más de 13 puntos en 20 juegos. Parte de esa producción podría haber sido en el juego de poder, donde comparte tiempo. David Pasternak. Por el contrario, el extremo derecho número uno, que también ha estado limitado este verano, superará con creces sus 17 puntos en 20 partidos y producirá una ventaja aún mayor.
Esta es una tierra de fantasía. Y también la Copa Stanley, que Bruinos Lo apunté antes de la temporada. Sus defectos enviaron a Jim Montgomery fuera de la puerta.
“Día muy decepcionante. “También es frustrante”, dijo Marchand sobre el despido de Montgomery el martes. “Esto es un reflejo de nuestro juego. Podría haberse evitado. Eso es lo difícil. Si hubiéramos hecho nuestro trabajo aquí, él todavía estaría allí. También nos sentimos mal como grupo e individualmente porque decepcionamos a un Buen entrenador y muy buena persona”.
Tras un inicio de 8-9-3, con el peor juego de la liga, un diferencial de goles de -21 y bloque ancho De la lista en los vertederos, el Gerente General Don Sweeney vino a Una conclusión inevitable Que Montgomery tuvo que irse, aunque sólo fuera para lanzar una carga profunda al vestuario.
“Uno espera obtener algún tipo de rebote”, dijo Swinney sobre cómo el enlatado de Montgomery podría despertar a sus jugadores. “Eso es lo que esperas. Yo ciertamente lo espero. Conozco el nivel de orgullo de nuestros jugadores… y espero que asuman la responsabilidad de dónde están ahora y mejoren”.
Marchand y Pastrnak son dos de los 10 jugadores, según el recuento de Sweeney, que no alcanzaron el mínimo. Pierden el balón, cometen penaltis, hacen malos pases y realizan tiros lejanos. A menudo, la implementación no se ha producido a nivel de equipo. nhl Estándares.
Montgomery ha pagado el precio.
“Monty es un gran entrenador”, dijo Pastrnak. “Él nos enseñó mucho a mí y a nosotros. Obviamente es un día difícil. Sientes una gran culpa. Porque al final del día, somos los jugadores que estamos actuando. No lo estábamos logrando”. Como no hicimos el trabajo, perdimos a un gran entrenador y a un gran ser humano”.
El miércoles, Marchand, Pastrnak y el resto de jugadores regresaron a la acción en el Warrior Ice Arena bajo la supervisión de Joe Sacco. El mensaje del técnico interino fue sencillo: elevar los niveles de energía y mejorar el rendimiento.
Aparte de eso, no hubo cambios importantes. Las líneas siguieron siendo las mismas.
En defensa, Mason Lohrey Ir al emparejamiento #1 con charlie mcavoy. Parker Witherspoon Fue en el segundo par con Brandon Carlos. Jordan Oesterle Era el número 7.
En otras palabras, la transformación depende de quienes mueven los hilos para encontrar sus juegos. Y no sólo Marchand y Pasternak, sino McAvoy, Elias Lindholm, charlie coyle, pavel zaka y Jeremy Swayman.
“Es hora de ponerse a trabajar. Es hora de dar un paso al frente y ponerse a trabajar”, dijo McAvoy. “La única manera de salir de esto es salir de esto”. Esto es competencia. Esto es responsabilidad. Todo comienza en la práctica. El juego es una franquicia. El juego es la parte divertida en la que puedes presentarte y jugar frente a multitudes increíbles. Eso es lo más especial. El trabajo es lo que tenemos que hacer todos los días. “Hoy fue un buen primer paso”.
Para McAvoy, esto significa llegar a un acuerdo con Lohrei si los dos están emparejados contra Club de hockey de Utah Jueves. No ha sido fácil para McAvoy encajar con Lohrei, Oesterle o Zadorov, los defensas zurdos con los que ha compartido las transiciones hasta ahora.
Esto no es una excusa. A McAvoy le están pagando 9,5 millones de dólares por marcar la diferencia por sí solo, ya sea siendo un defensor enjambre, un rompehielos o un castigador que alivia los dientes. McAvoy ha estado silenciado durante los 20 juegos.
“Lo más importante para mí es que tengo que mostrar alegría y pasión todos los días”, dijo el defensa número uno. “Definitivamente he estado tratando de hacer eso últimamente. Sólo tengo que ser duro y hacer jugadas. Esas son las cosas que he estado tratando de hacer. Intentar patinar, usar mis piernas. Y voy a arrastrar “(Ser) mentalmente fuertes. Necesitamos ser más duros mentalmente. No todo va a salir a tu manera todas las noches”.
Sacco forma parte del personal desde 2014. Ha trabajado con Montgomery, Bruce Cassidy y Claude Julien. Es un comunicador directo y reservado, a quien no le afecta la personalidad extrovertida de Montgomery. El trabajo de Sakho es jugar con claridad, mantener la estructura del equipo y promover la energía y la ética de trabajo.
Pero eso ahora depende de los jugadores. Ellos lo saben.
“El mayor cambio tiene que comenzar internamente con nuestro grupo, nuestro grupo de liderazgo”, dijo Marchand. “Todo comienza conmigo. Comienza con nuestros capitanes, nuestros otros líderes, y damos el ejemplo todos los días. No hemos hecho un trabajo lo suficientemente bueno al dar el ejemplo y asumir la responsabilidad que necesitamos y que tenemos en el pasado.”
(Foto superior de Brad Marchand: Matthew Stockman/Getty Images)