LAKE FOREST, IL – Ryan Bowles, Gerente General, Inc Osos de chicagoSe sentó en silencio en el podio.
Durante unos 8 minutos y medio no dijo una palabra.
Poles no estaba siendo estoico, estaba siendo intimidado por su jefe, el presidente y director ejecutivo Kevin Warren, quien comenzó la conferencia de prensa del lunes “Despedimos a Matt Eberflus hace tres días” con un largo monólogo que hizo saber a todos que él estaba a cargo.
Mientras el presidente de los Bears, George McCaskey, observaba, Warren hablaba y hablaba y los polacos se sentaban allí, luciendo más pequeños que su altura indicada de 6 pies 4 pulgadas. Parecía miserable y tú también lo harías. Aparte de la vergüenza, la razón por la que nos unimos es porque los Bears han fracasado de manera histórica bajo el liderazgo de los polacos. ¿Por qué hay que sonreír?
El presidente y director ejecutivo Kevin Warren y el gerente general Ryan Bowles hablan con los medios https://t.co/QDLNv46kCW
– Osos de Chicago (@ChicagoBears) 2 de diciembre de 2024
En la larga y sinuosa historia de los Bears, ningún entrenador había sido despedido durante la temporada hasta el viernes. Ni Jim Dooley, Abby Gibron, Dave Wannstedt, Marc Trestman o Matt Nagy.
Pero Eberflus, que se unió a los polacos en 2022, se desempeñó tan mal en situaciones obvias de entrenamiento al final del juego que tuvieron que dejarlo ir el día después del Día de Acción de Gracias, cuando los jugadores y fanáticos de los Bears todavía estaban llenos de pavo y bilis.
Era absolutamente necesario romper con el precedente allí, y no sólo fue un buen movimiento para el futuro de la organización, sino que el momento permitió a los polacos tomar ventaja en la búsqueda del hombre adecuado para llenar el traje vacío de Eberflus.
Porque si los polacos no lo hacen bien, dentro de dos años habrá una conferencia de prensa explicando su despido y él no estará presente para hablar.
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Los Bears finalmente despidieron a Matt Eberflus. Pero hace tiempo que perdió el vestuario
En el episodio final de “Hard Hits” -que deberíamos volver a ver como The Blair Witch Project- los polacos dijeron la famosa frase: “Es hora de ganar”. Naturalmente, también dijo en su conferencia de prensa introductoria: “Vamos a tomar el Norte (NFC) y nunca lo devolveremos”.
¿Sabes qué? Tal vez no debería hablar.
La derrota del jueves en Detroit llevó el récord de los Bears a 2-13 cuando restan tres partidos de la NFC Norte esta temporada. El equipo de 2024 tenía marca de 4-2 en el descanso y ahora tiene marca de 4-8 con cinco jugando bajo el entrenador interino Thomas Brown. Si ganan dos veces, me sorprenderé.
Brown, quien acaba de reemplazar a Shane Waldron como coordinador ofensivo, ahora está audicionando para un trabajo de tiempo completo como entrenador en jefe. Habló el lunes y se puede ver por qué todos lo quieren tanto. Es seguro, divertido y cómodo consigo mismo. Pero aunque el ataque ha parecido decente en las últimas semanas, no ha producido suficientes puntos y claramente no ha ganado. Brown debería conseguir una entrevista, pero a estas alturas, eso es todo.
Por un lado, podía ver a los Bears haciendo lo lento, reclutándolo y promocionándolo como si fuera “nuestro Mike Tomlin”. Pero Warren parece tener expectativas más altas que la promoción interna o la contratación del coordinador defensivo del equipo. Potros de Indianápolis.
El entrenador interino Thomas Brown tiene cinco juegos más esta temporada para demostrar que es la mejor opción de los Bears. (Daniel Bartel/Imagine Imágenes)
“Este será el trabajo más buscado en Liga Nacional de Fútbol Este año, dijo.
Me encanta su confianza. Pero si eso es cierto, la mayoría de las razones tienen que ver con el mariscal de campo. Caleb Williamsquien mostró una gran promesa durante un intento de temporada de novato.
¿Es esto correcto? Creo que muchos entrenadores estarían contentos con este trabajo y, ciertamente, cada agente de coaching querría mencionar a sus clientes en el trabajo, pero habrá quienes preferirían ir a otra parte. Especialmente si han estado prestando atención. El “entrenador en jefe” de los Bears tiene la longevidad de un entrenador de bateo de las grandes ligas de béisbol, lo que significa que te quedas unos años y luego te culpan de todo.
El entrenador ideal tendría que estar enamorado de Williams (a diferencia de Nagy y… Mitch Trubisky) y confía en que los polacos tengan poder de permanencia como director general. De hecho, deben tener confianza en que los polacos pueden hacer el trabajo. Claro, podría escapar panteras de carolina¿Pero qué más hizo?
Para mí, esto parece más un escenario de desajuste creado por los Bears que una oportunidad de sol y caída, pero tal vez he cubierto a este equipo demasiado tiempo para poder pensar con optimismo.
Una razón de mi escepticismo es Warren, quien ha dejado claro que tendrá una voz importante en la medida.
Warren fue contratado en enero pasado y el objetivo de su trabajo era arreglar un nuevo estadio para el equipo, y eso no sucedió. Los Bears poseen un terreno en Arlington Heights y Warren parece decidido a mantener al equipo en la ciudad, a pesar de los muchos obstáculos.
Creo que es más fácil (y más divertido) contratar un nuevo entrenador que decidir dónde colocar el campo y cómo pagarlo. Pero Warren se despierta antes de que cante el gallo, por lo que tendrá tiempo suficiente para involucrarse mucho en ambas misiones que determinarán el futuro de la serie.
“Como dijo Ryan, las próximas cinco o seis semanas serán críticas”, dijo Warren. “Y odias decir que las decisiones van a determinar el curso de la franquicia durante los próximos 10, 15 o 20 años, y este es el que lo hará”.
Independientemente de si cree que el polaco ha hecho un buen trabajo hasta ahora o no, creo que debería tener la oportunidad de nombrar él mismo a su próximo entrenador, simplemente en virtud de su cargo. Quizás vuelva a estropearlo, pero al menos no será una boda como la última vez.
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¿Quién podría ser el próximo entrenador de los Bears? Aquí hay 15 candidatos potenciales.
En sus comentarios iniciales y en sus respuestas a preguntas posteriores, Warren dijo que sería más que una simple caja de resonancia. Los polacos serán la “persona clave”, pero estarán muy involucrados.
“Ahora vamos a trabajar codo a codo”, dijo Warren. “Vamos a trabajar estrechamente. Vamos a trabajar juntos a diario para asegurarnos de traer a la mejor persona a los Chicago Bears como nuestro entrenador en jefe permanente. Ustedes tienen nuestra opinión al respecto. Va a ser una búsqueda minuciosa. Va a ser organizada. Va a ser diligente. Lo haremos de la manera correcta”.
Cuando se le preguntó a Warren quién tenía la “última palabra” en el proceso de contratación, respondió:
““Una de las cosas, nuevamente, en la que nos enfocamos es que la última palabra es hacer lo correcto para los Chicago Bears”, dijo. “Así que tengo confianza. Nunca me preocupé por la última palabra o lo que sea. Ryan, él es el gerente general, dirige nuestra operación de fútbol y será la persona clave. Estaremos en contacto, tal como lo hicimos”. Lo hemos sido durante las últimas 72 horas. Pasaremos varias horas día a día hasta que hagamos esta contratación, desde un punto de vista final, quiero decir, en última instancia, él es el gerente general, pero creo que trabajando juntos, quedará bastante claro. quién es el candidato ideal para los Chicago Bears.
Le explicó a Warren que, por ejemplo, cada uno de ellos podría tener opiniones diferentes sobre dos finalistas. Alguien tiene que hacer la llamada. ¿Quién hace eso?
“Lo solucionaremos”, dijo. “Ryan es el gerente general. Es el presidente de operaciones de fútbol, por lo que tendrá la última palabra si llega ese punto, pero confío en que lo resolveremos porque lo bueno de esto es que mantenemos nuestro decisiones centradas en lo que es mejor para Chicago.” Bears y nuestros jugadores, a medida que avancemos, quedará claro quién liderará esta franquicia desde un punto de vista futbolístico, desde un punto de vista de entrenador.
Esa no es exactamente una respuesta inspiradora para los polacos, que fueron contratados dos años antes de que Warren llegara de la Conferencia Big Ten. ¿Quién quiere que su jefe te dé órdenes y tome una decisión de la que sólo tú serás responsable?
Los polacos dijeron que no sabían quién más estaría involucrado en el proceso de contratación, pero utilizó el término “centro de investigación”, la primera vez que alguien asociaba esas palabras con Halas Hall de una manera no irónica. Nunca olvides que fue el comité de reclutamiento de los Bears el que entrevistó a Bruce Arians y Trestman y seleccionó a Trestman.
Pero eso es todo historia, ¿no?
“Dejemos el pasado en el pasado”, dijo Warren. “Comencemos hoy y avancemos y trabajemos juntos porque no quiero gastar energía en lo que sucedió en el pasado. Todos sabemos que podemos hacerlo mejor y lo haremos mejor.
Sabes, creo que hemos escuchado eso antes en Lake Forest.
“Vamos a hacer esto bien y nos quedaremos sentados aquí para el futuro”, dijo Warren. “Hoy recordaremos esto y diremos que este fue el 'punto de partida'… para construir la franquicia que todos sabíamos que queríamos construir”.
Creo que aquí también escuchamos eso.
Pero como señala Warren, el pasado puede enseñar mucho.
Sería prudente escuchar. Porque el pasado en Halas Hall se repite y lo único que cambia son los nombres.
Lectura requerida
(Foto de Ryan Bowles escuchando mientras habla Kevin Warren: Nam Y. Huh/Associated Press)