Manchester unido, Chelsea Brighton y Hove Albion luchaban por lo mismo primera división Plazas para gran parte de la temporada y durante las vacaciones de verano es posible que la competición continúe.
Chelsea F. Brighton El equipo busca nuevos entrenadores tras la salida mutua de Mauricio Pochettino y Roberto De Zerbi, respectivamente. El Manchester United ha hablado con posibles candidatos a directivos mientras el actual Erik Ten Hag sigue al mando. Esta semana se realizará una revisión de la temporada del United. Sin embargo, la posición de Ten Hag aún está lejos de ser confirmada. Ganar la final de la Copa FA el sábado.
Dado que los clubes navegan en el mismo carril, mantener el anonimato es casi imposible: los representantes de cada entrenador están felices de jugar entre sí para asegurar la mejor oportunidad posible para sus clientes.
Muchos entrenadores en jefe, como Kieran McKenna V ciudad de ipswich o ciudad de leicesterEnzo Maresca, que consiguió el ascenso esta temporada, está recibiendo atención a pesar de tener contrato con otro club. Para ellos, la elección es algo más que un club individual u otras oportunidades en toda Europa: es Sobre dar el siguiente paso correcto en su carrera.
pueden mirar Bayer Leverkusen Entrenador Xabi Alonso, ¿Quién anunció que seguirá en el campeón alemán la próxima temporada? Rechazó la oportunidad de explorar oportunidades en Liverpool, Bayern Munich y más. Vincent Kompany estuvo en el radar de otros clubes el verano pasado después de que Burnley regresara a la Premier League, pero permaneció en Lancashire durante 12 meses más y Ahora ha aceptado fichar por el Bayern de Múnich. aunque Burnleygota.
Los candidatos tienen todo el poder en este mercado de gestión y es probable que las opciones más prometedoras tengan una selección de puestos de trabajo. Los clubes, incluso cuando entrevisten a los candidatos, serán plenamente conscientes de que están siendo entrevistados de forma eficaz.
¿Cómo podrían intentar vender sus proyectos?
El atleta Repasó las categorías que estos entrenadores considerarían. La pregunta es con qué problema estarían más dispuestos a vivir (y con cuánto dinero tendrían para jugar)…
diferencia
A nivel fundamental, Chelsea y Manchester United tienen los equipos más valiosos. Según las cifras de Transfermarkt, el Chelsea vale alrededor de £ 795 millones ($ 1,01 mil millones al tipo de cambio actual), Ten Hag vale £ 625 millones y Brighton £ 432 millones.
Pero esto es demasiado simplista, ya que la evaluación del equipo implica una gran dosis de subjetividad. Por supuesto, en un nivel básico, algunos entrenadores calificarán a algunos jugadores más que a otros, pero la verdadera clave es cómo encajan en el sistema preferido.
McKenna, por ejemplo, prefiere una formación 4-2-3-1, que, por cierto, ambos equipos han jugado generalmente esta temporada. La pregunta es qué cree que encajaría naturalmente, y con los agresivos laterales de Brighton y el uso limitado de su doble pivote en la preparación, el antiguo equipo de De Zerbe probablemente le convendría mejor. No se espera que el Chelsea sea su destino.
Para un entrenador que podría preferir tres defensores centrales, Brighton y Chelsea tienen personal más flexible para adaptarse rápidamente.
Otro factor es el perfil de edad. El equipo del Chelsea es cómodamente el más pequeño de la liga. Parte del atractivo del trabajo es el potencial de ese grupo.
Sin embargo, esto también conlleva sus propias presiones. Terminar quinto el año pasado, con Pochettino liberado, demuestra que el Chelsea está en modo “ganar ahora”, pero a nivel individual, sus jugadores aún están en una etapa de desarrollo.
Mientras tanto, es posible que otros prefieran trabajar con veteranos. El Manchester United tiene un perfil de edad interesante con muchos jóvenes interesantes, entre ellos los adolescentes. Kobe Maino Y alejandro garnacho – Pero es necesario actualizar partes del equipo, como el central y el centro del campo.
Ten Hag celebra su victoria en la Copa FA con Maino y Jarnacho (Eddie Keogh/The FA vía Getty Images)
Brighton viene con algunas advertencias. El reclutamiento del Club (más sobre esto más adelante) se encuentra entre los mejores de la liga. Los entrenadores saben que se les proporcionará talento, pero el modelo de negocio depende de vender eventualmente a esos jugadores, lo que presenta limitaciones en el puesto que los candidatos tendrán que aceptar.
Poder adquisitivo
Chelsea ha gastado la mayor cantidad de dinero en las últimas dos temporadas, pero parece cada vez más probable que esa tubería esté empezando a agotarse. Con las Reglas de Beneficios y Sostenibilidad (PSR) que limitan la cantidad que un club puede gastar de una temporada a otra, y una regla de “control de costos de plantilla” que se introducirá a partir de 2025-26, el Chelsea parece haber llegado a una etapa en la que necesitará salidas para llegadas de fondos.
El club del oeste de Londres se ha mostrado abiertamente optimista sobre su situación financiera y, en su defensa, la venta de jugadores siempre ha sido uno de sus puntos fuertes.
El Chelsea ha gastado mucho en los últimos dos años, incluidos £105 millones en Enzo Fernandes (Darren Walsh/Chelsea FC vía Getty Images)
El Manchester United se encuentra en una posición relativamente fuerte en lo que respecta al PSR, al menos en comparación con el Chelsea, y recibirá un impulso después de ganar el título de liga. Copa FA lugar traído Liga Europea. Con los inversores minoritarios INEOS ahora a cargo de las operaciones de fútbol, United también será una pizarra en blanco en lo que respecta al reclutamiento antes de la primera ventana de verano de Sir Jim Ratcliffe y sus compañeros en Old Trafford.
¿Cuánta influencia tiene el entrenador o el primer entrenador en los fichajes de estos tres clubes? El Manchester United espera tener a Dan Ashworth al mando una vez que se llegue a un acuerdo Newcastle Unitedasistido por Jason Wilcox y Darren Fletcher, y Ten Hag, o su reemplazo, deben sentirse cómodos trabajando bajo la dirección de un director deportivo.
El Chelsea está igualmente bien equipado Los codirectores deportivos Lawrence Stewart y Paul Winstanley En Brighton, los modelos de datos del propietario Tony Bloom y sus aportaciones sobre el reclutamiento son la esencia del club. Brighton gasta menos que sus rivales, pero gasta bien, aunque el entrenador no tendrá voz en eso.
infraestructura
Aquí es donde Brighton tiene una clara ventaja. Bajo la dirección del director general Paul Barber, el director técnico David Weir y el propietario Bloom, el club ha mostrado sus músculos en lo que respecta al reclutamiento desde el ascenso a la Premier League.
Los resultados en la mitad superior con un presupuesto de la mitad inferior son prueba de ello, al igual que el Evolution. Moisés Caicedo, Leandro Trossard, Alexis Mc Allister, Yves Bissouma, ben blanco, Kaoru Mitoma Y Evan Ferguson. El papel de un coach está claramente definido y, aunque su alcance es más limitado que el de otros trabajos, esto no es necesariamente negativo y puede prepararlo para el éxito.
Tony Bloom, propietario de Brighton (Gareth Fuller/PA Images vía Getty Images)
La infraestructura del Manchester United es algo desconocida, aunque el nuevo copropietario INEOS ha reclutado agresivamente en un intento por asegurar a las estrellas líderes fuera del campo. empleo Omar Berrada de su vecino Manchester City Su nombramiento fue impresionante, aunque inesperado, pero todavía estaba en un año sabático en jardinería, mientras que Ashworth había sido el decano de los clubes después de los gerentes durante varios años. Wilcox, que empezó el mes pasado tras llegar procedente de Southampton, Tiene amplia experiencia en la academia de la ciudad, Se espera que su función incluya reclutamiento y desempeño.
Sin embargo, la prueba estará en cómo estas tres figuras destacadas trabajan juntas: el Chelsea es una prueba de lo rápido que pueden surgir problemas entre nuevos colegas.
el anterior RB Leipzig El presidente Christopher Fievel dejó el club en julio pasado después de menos de un año, y se le dio más responsabilidad a los directores deportivos Winstanley y Stewart, quienes fueron fundamentales en la decisión de nombrar a Pochettino. Menos de 12 meses después, ya no estaba.
Conexión emocional
El Manchester United representa la mayor oportunidad para que un individuo estampe su nombre en la estructura del club. Los aficionados han colmado de amor a los entrenadores cada vez que han mostrado signos de reconstruir el club tras la retirada de Sir Alex Ferguson. La popularidad de Ole Gunnar Solskjaer, en ocasiones, y el apoyo que le brindó a Ten Hag durante su complicado divorcio de cristiano Ronaldo es un testimonio de esto.
Los fanáticos del Manchester United celebran su victoria sobre el Liverpool en la Copa FA esta temporada (Simon Stackpole/Offside/Offside vía Getty Images)
Los entrenadores del Chelsea, incluso cuando logran el éxito, rara vez son llevados de la misma manera al corazón del club. A menudo no duran más de un par de temporadas y son entidades más desechables. Desde la marcha de José Mourinho (el primero), el máximo goleador de todos los tiempos, Frank Lampard, ha sido objeto de absoluta devoción; personas como Antonio Conte, Carlo Ancelotti y Thomas Tuchel han recibido un sentimiento de respeto aún más cálido.
En Brighton, con una base de seguidores más pequeña y menos exposición a los medios, la conexión emocional es quizás más evidente. Pronto se tuvo en cuenta a cada uno de sus últimos tres entrenadores (Chris Hughton, Graham Potter y De Zerbe).
el reto
Los empleos en el Manchester United y el Chelsea conllevan cargas pesadas. Estos son los mejores clubes donde la expectativa inmediata sería terminar entre los cuatro primeros. Si lo consigue, las expectativas no harán más que crecer. con Ciudad de Manchester Y Arsenal Tanto los equipos de élite como Liverpool En la carrera por el título hasta las últimas semanas, esta es una tarea difícil.
En cada caso, los niveles de interés significan que estos clubes tienen ciclos de noticias implacables; Estos son trabajos que consumen a quienes no están preparados, e incluso a quienes sí lo están. En el Chelsea, por ejemplo, Mourinho fue el último entrenador en dirigir tres temporadas completas durante su primera etapa en la temporada 2004-07. Ningún entrenador del Manchester United ha alcanzado esta cifra desde Ferguson.
Mientras que Brighton ha demostrado una y otra vez que está listo para construir un proyecto y la presencia diaria del entrenador pasa desapercibida, ocurre lo contrario en United y Chelsea. Puede que esta no sea una oferta atractiva, a pesar de la importancia de los clubes. Sin embargo, las recompensas son mucho mayores.
Pochettino celebra la victoria del Chelsea sobre el Manchester United en abril (Darren Walsh/Chelsea FC vía Getty Images)
Para entender esto más, El atleta Hablé con un agente experimentado de la Premier League que ha trabajado extensamente con los tres clubes y le pregunté qué consejo le daría a un cliente que estuviera interesado en entrenar.
“Depende de en qué etapa de su carrera se encuentren”, dijo el agente, que habló de forma anónima para proteger las relaciones. “Si fuera un entrenador emergente, tratando de hacerse un nombre, le diría que no se acercara al Chelsea. Hay mucha influencia externa y escrutinio por parte de los medios. Financieramente, sí, es genial, y si consigues tu contrato Bien, es posible que no necesites trabajar nunca más, pero ¿qué efecto tendrá en tu reputación?
“En este caso, Brighton sería claramente la mejor opción: tienes libertad de movimiento, la presión es relativamente baja, puedes trabajar con talentos no descubiertos e implementar tus propias tácticas.
“El Manchester United está en algún lugar entre los dos. Con todos los cambios que han realizado, nunca se sabe exactamente qué camino están tomando. Probablemente sólo lo recomendaría a un entrenador establecido que sin duda estuviera dispuesto a estar a la altura de las expectativas. tienes que ser fuerte.”
(Imagen superior: Robin Jones/Getty Images)