Hacer cine puede ser un negocio implacable, especialmente para los actores. Si bien todas las personas creativas son juzgadas por sus rasgos de personalidad, los artistas enfrentan la presión adicional de tener que encarnar los rasgos físicos y emocionales necesarios para desempeñar un papel particular. Esto significa que son contratados o rechazados en función de su apariencia y esencia como seres humanos. Esto es difícil para cualquiera, pero es especialmente brutal para los actores jóvenes que se encuentran en la mitad de la edad adulta o en el otro lado de ella. Además, puede ser duro para las personas detrás de la cámara; Un actor que todavía se siente cómodo dentro de su cuerpo en crecimiento puede deslumbrar en una entrevista, pero una vez que lo pones en el set, no es el adecuado para el papel. Pregúntele al extremadamente talentoso actor de teatro Tamzin Merchant y a las personas responsables de darle vida a la serie “Juego de Tronos” de George R.R. Martin en HBO. Filmaron un piloto completo con ella, que tuvo que cancelarse en parte porque terminó siendo equivocada para el papel fundamental. Daenerys Targaryen.
Imagínese conseguir su primer papel importante, terminar la producción y luego observar impotente cómo los productores ignoran su arduo trabajo y vuelven a filmar todo con otro actor en lugar de usted. ¡Y no en vano terminaron siendo creativos con esta parte!
Uno de los ejemplos más famosos de sustitución de un actor durante la producción es Eric Stoltz En “Regreso al futuro”. La estrella en ascenso que acababa de impresionar con su papel de Rocky Dennis en “Mask” pasó un mes en el papel de Marty McFly antes de que el director Robert Zemeckis tuviera que frenar y reformular su papel protagonista. Zemeckis ha descrito a menudo el momento en que despidió a Stoltz como una de las experiencias más difíciles de su carrera, pero lo que rara vez se comenta es que la salida repentina del actor provocó que una coprotagonista también perdiera su trabajo.
Esa era Melora Hardin, quien, décadas después, se convertiría en miembro habitual del elenco de “The Office” de NBC. ¿Por qué recibiste el incentivo también?
Gran decepción (sobre Michael J. Fox).
En una conversación con la página seis del New York PostHardin habló de cómo perdió el papel de Jennifer Parker ante Claudia Welles después de que contrataran a Michael J. Fox para reemplazar a Stoltz. ¿la razón? El joven de 17 años era más alto que la estrella infantil de “Family Ties”.
Hardin dijo al periódico que la experiencia fue “extremadamente dolorosa. No hay duda de que fue muy dolorosa”.
Desafortunadamente, hubo más razones detrás de su despido. Según Harden, dos ejecutivas de Universal pensaron que Jennifer, más alta, “debilitaba” a Marty, lo cual es extraño considerando que el personaje, tal como lo retrata Fox, no es un modelo de masculinidad. Esto es lo que le hace entrenar a su padre para que sea más asertivo y muy entretenido (Fuera de la actuación poderosamente loca de Crispin Glover). “Siento que es una señal interesante de los tiempos que corren que las directoras ejecutivas sientan que tienen que proteger la masculinidad de su personaje principal de esta manera”, dice Pere Harden.
Hardin se recuperó rápidamente y nunca quiso trabajar en cine o televisión durante su floreciente carrera. Ella le dijo al periódico que probablemente no habría aparecido en “The Office” como Jean Levinson sin luchar contra ese revés inicial, por lo que los fanáticos de la querida serie tienen que agradecer el sexismo de Hollywood de los 80 por eso.